"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 청년실업 육아휴직제도 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

"비정규직근로자.고용" 검색결과 641-660 / 10,994건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... 을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.이러한 현상은 노동시장 ... 한 흐름에 맞추어 해고가 어려운 정규직 대신 채용부터 기간을 정하여 직원을 들이는 비정규직 고용조건을 선택하게 된다. 이후 노동자들에게는 평생직장의 개념이 사라졌다.비정규직은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용 방안을 제시하시오.

게 조정되어야 한다. 기존의 제도가 현 시대의 경제적, 사회적 요구를 반영하도록 개선하는 방안이 모색되어야 한다. 예를 들어, 비정규직이나 프리랜서와 같은 비전통적 근로자의 사회보험 ... 되면서 사회보험 제도에 대한 부담도 함께 증가하고 있다. 특히 비정규직의 증가와 같은 고용 형태의 다변화는 기여금 징수의 불안정성을 초래하고 있다.이러한 상황에서 사회보험 기여금 ... 형 보험 혜택을 제공하는 등의 대책을 마련해야 한다. 또한, 기술의 발전을 이용하여 신규 직업군에 대한 보험 혜택을 확대하거나, 비정규 직종 근로자들도 포괄할 수 있는 정책을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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조세방식과 사회보험방식의 장단점

. 그러나 보험료를 납부하지 않는 사람들은 혜택을 받을 수 없다는 단점이 존재한다. 이는 사회적 불평등을 심화시킬 수 있으며, 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자가 소외될 가능 ... 있는 문제를 야기한다. 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자는 사회보험 혜택을 받기 어려워 소외될 가능성이 있다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 초래할 수 있 ... 혜택을 받는 방식으로, 주로 고용주와 근로자가 공동으로 부담하는 특징을 지닌다. 본 과제에서는 두 방식의 정의와 특징, 장단점을 통해 각 방식의 효과를 비교 분석하고, 이를 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... 격차가 더 벌어진다. 원청업체에서 일하는 거의 모든 근로자가 4대 보험에 가입돼 있고, 하청업체 근로자 대부분은 산재보험에 가입돼 있지만 국민연금·건강보험·고용보험 가입률은 60 ... ' 단계에 가깝다고 할 수 있다.우선 지역사회에 비춰보면 울산시는 하청업체와 비정규직 문제가 심각한 것으로 볼 수 있지만 아직 지자체나 정부의 명확한 개입이 없는 상황이다. 관련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

함으로써 남성보다 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이다. 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. 또 많은 연구가 비 ... 정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

째는 육아휴직제도의 대상을 보편성을 위해 고용보험의 피보험자뿐만 아니라 비정규직과 농어민, 자영업 등 모든 시민에게 확대할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 두 번째는 유연한 육아휴직 ... 한다. 또한 재취업 시에는 비정규직과 같이 불안정고용을 하거나 재취업에 실패 혹은 재취업을 아예 포기하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각성을 가진다. 육아휴직제도는 많은 발전을 거듭했 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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회계와 세무의 기초 ) 책을 읽고 느낀 점과 본인의 생각 등을 적습니다. 88만원 세대를 읽고

근로의 문제는 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환해야 하는 노동법의 개정으로 비정규직에 대한 고용 인식이 달라졌다. 또한, 전일 근무를 하더라도 고작 88만원 밖에 받 ... 는 당시 대한민국의 노동의 현실인 비정규직 문제와 저임금노동에 대한 세태를 강렬하게 비판하였다. 이 책을 통해 88만원 세대라는 용어가 곳곳에서 쓰이게 되었고, 대학을 졸업 ... 하고도 취업을 할 수 없는 2030대를 대표하는 용어가 되었다. 80~90년대 경제호황을 누리며 승승장구하던 대한민국이 97년 IMF를 맞이하게 되면서, 어려운 경제 속에서 비정규직은 증가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.26

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

정규직 문제Ⅱ-2. 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유Ⅱ-3. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말 ... 근로자가 받는 임금의 절반밖에 받지 못할 경우 비정규직이 느끼는 심한 좌절과 분노는 심각한 사회문제로 표출될 수밖에 없다.2) 고용시장 경직화정규직과 비정규직간 상호이동성은 크 ... 을 실시하는 기업에 대한 지원이나 세제혜택이 실질적 유인체계로 작용하지 못하고 있다.4) 사회안전망 취약비정규직 근로자의 국민연금, 건강보험, 고용보험 가입률은 극히 낮다. 예컨대

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로 ... 가 혼인을 선택할 수 있도록 소득보장과 주거보장이 이루어져야 한다. 예를 들어, 중소기업 근로자를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업 ... 을 포함하고 있으며, 고령사회정책은 고령자의 고용 및 소득보장 정책과 의료정책, 안전보장 및 사회활동 정책, 노후설계 정책 등으로 구성되어 있다. 이러한 정책 및 사업들은 저출산

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

자/외부자 문제를 사회보험의 문제로 두면서 국가복지의 확대가 아니라 주장하는 데 비정규직의 팽창은 고용유연화 정책의 결과인 것한국은 동아시아 사회복지 예외성의 대상으로 인식 ... %, 한국은 68.7%이고 자영업자나 무급 가족종사자의 비율은 24.8%로 다른 국가군 7.8%에 비해 훨씬 높았다. 비정규직 유형에 속하는 임시직 비중이 남부유럽보다 높은 23.8 ... 의 확대: 조영훈은 복지예산의 팽창이 너무 낮아서 높게 보이는 것이며 국가의 재정부담이 증가하지 않았고 사회복지비 지출이 사회보험의 가입자와 그 고용주의 기여금 부담이 증가한 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 면서 육아도 동시에 병행을 할 수 있기 때문에 근로자들의 경력 단절에 대한 방지와 업무숙련도 저하의 방지, 고용 연속성 보장 등이 가능하해진다. 육아기 근로시간 단축 기간은 최대 1년 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동 ... 에서 운영이 되고 있다. 센터에는 상담사나 노무사 등이 배치가 되어 비정규직 노동자 실태 조사와 상담 등을 진행한다. 비정규직 근로자들은 온라인 캠페인, 대규모 시위, 그리고 공공 ... 의 관심을 끌기 위한 언론 활동을 전개할 수 있다. 또한 정책 결정자들에게 직접적인 영향을 미치기 위하여 청원을 조직하고 공청회에 참여를 하여서 비정규직 근로자의 권리 보장을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등을 말한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부 ... 적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험과 각종 기업복지 급여에 있어서도 차별을 받는다. 비정규직 근로자들의 상당부분이 조직화되어 있지 못함 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 자에 비해 경제적, 사회적 지위가 낮고, 임금을 지급받는 고용계약을 체결하게 되면서 근로자의 기본적 권리가 침해당할 수 있기 때문이다. 실제로 서구의 산업혁명 시기에는 근로자 ... 하는 근로자가 발생하고 있고, 근로자에 대한 부당한 고용계약이나 착취, 인권침해 등이 보고되고 있기 때문이다. 지속적인 법개정을 통해 이러한 문제를 해결하고자 노력하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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최신자료/ 한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.08

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책 방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

과 근로조건에서의 차별 등의 문제를 낳는다. 비정규직 노동자의 고용 불안정과 근로조건에서의 차별은 상호작용 효과가 있다. 즉, 비정규직 노동자의 고용이 불안정하기 때문에 노동자 ... 이 되어 가고 있다. 대부분의 국가들에서 기간제 고용계약은 일반적인 방식이 되었다. 이러한 현상은 한국에서도 예외가 아니다.노동시장에서 비정규직 노동자의 증가는 고용 불안정, 임금 ... 들은 단체행동을 하는 데 제한이 있을 수밖에 없고, 단체행동의 제한으로 인해 임금과 근로조건의 저하 또는 차별이 심해지는 악순환이 발생할 수 있다는 것이다. 결국 노동시장에서의 비정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

개발하려고 노력하였다.또한 몇몇 경영진들은 주 4일 근무가 동기 부여 측면에서 코로나 이후 고용시장에서 인재를 유치하는 데 유리할 것으로 믿는다고 생각하고 있었다.근로자 뿐만 아니 ... 근무시간을 69시간으로 확대개편하는 정부의 방침은 당연히 국민들의 강한 저항을 받을 수 밖에 없다.특히 근무 환경이 열악한 비정규직 중심으로 저항과 반발이 심하다. 실제로비정규직 ... 노동시간 개편안에 대해 '동의하지 않는다'고 답했다. 윤 대통령이 언급한 주 60시간 근무에 대해서도 비정규직 10명 중 9명이 '동의하지 않는다'고 응답했을 정도로 반대가심하

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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코로나 19와 사회복지 법제

것으로 예측된다. 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. 보건, 교육, 직업훈련 등을 통해 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각 ... 에게 국민기초생활보장제도의 수급 대상을 확대하고 빈곤 노인의 부양 의무자 기준을 신속하게 폐지한다. 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보 ... 적 유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의노동시장은 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 뜻한다. 노동자와 자본가 사이에서 거래가 이뤄지며, 거래를 통해 노동력 상품의 임금 및 근로조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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취업성공패키지 전담상담사 면접 준비 (예상질문 및 답변준비)

되어 산업 수요 맞춤형 인력 양성에 기여한다.- 잡컨설턴트란 : 구직자를 대상으로 취업상담, 기업발굴, 취업알선, 기타 행정업무 진행- 비정규직에 대한 견해 : 비정규직은 노동 시장 ... 의 고용 유동성을 줍니다. 기업의 특성과 업무의 특성에 따라 비정규직이 필수적으로 필요한 경우가 있습니다. 다만, 그런 점을 악용하는 일부 기업이 있기 때문에 국가차원의 제도 ... 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것입니다.- 취업성공패키지 : 고용노동부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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