"문화프로그램 몰입"의 검색결과 입니다.

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"문화프로그램 몰입" 검색결과 641-660 / 5,957건

엑스마키나 영화를 통한 앞으로의 인공지능 분석 및 대안

, 과학기술이 급격하게 발전하면서 인공지능이 탄생하게 되었습니다. 인공지능은 현재 빠른 속도로 성장하며 사상,노동,문화 등 사회 전반에 대한 근본적인 변혁을 이끌어오고 있 ... 다양한 문제가 발생하고 있습니다. 예를 들어 로봇의 과몰입 문제로 인한 의인화 문제, 데이터 편향성 문제, 일자리 문제, 인공지능의 인격과 책임에 관련된 문제, 자율 주행차의 윤리 ... 습니다. 그렇다면 앞으로 인공지대 시대에 발생하게 될 문제와 그에 따른 해결방안은 무엇이 있을까요? 첫 번째로 인공지능에 대한 과몰입 문제로 인공지능을 의인화하는 문제가 있습니다. 최근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.01.09

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(예술경영과 예술행정) 본 과제는 ‘예술경영과 예술행정’의 제6장부터 제9장까지의 내용에 관한 것으로

는 공연, 전시, 축제 또는 문화예술교육 프로그램을 직접 찾아가 경험하고, 경험한 예술행사에 대해 아래의 내용을 모두 포함하는 레포트를 작성하는 것이다.① 자신이 관람한 예술행사 ... , 뮤지컬 등 공연전시: 문예회관, 미술관, 박물관 등의 전시축제: 지역을 기반으로 하는 축제(딸기축제, 사과꽃축제, 음악축제, 거리예술축제 등)문화예술교육 프로그램: 지역문화재단 또는 ... 문화원에서 운영, 또는 백화점 문화센터 등1. 본인이 관람한 예술 행사에 대한 소개최근 본인이 관람한 예술 행사는 전시 행사로, 서울시 성수동 뚝섬미술관에서 진행 중인 이다.뚝섬

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

의 니다. 이러한 변화와 혁신을 통해 기존의 통제 중심의 조직문화에서 벗어나 자율적인 조직문화가 형성되고 있습니다. 이러한 조직문화에서는 통제를 통한 조직의 운영이 아닌 개개인 ... 이 자신의 업무에 몰입하고 스스로 일을 수행함으로써 조직의 발전을 이룰 수 있게 됩니다.조직의 변화를 이루기 위해서는 먼저 기업 구성원 자체가 변화해야 합니다. 특히 하부 조직의 변화 ... 을 고려한 포용적인 사회 분위기 조성도 중요합니다.3. 임파워먼트를 통한 대안 모색(1) 교육 및 스킬 개발 프로그램 제공임파워먼트를 통한 대안 모색 중 하나로서, "교육 및 스킬

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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한국외국어대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학부 연구계획서

JPEG 엔트로피 코딩 개선 연구, 수용자의 모바일 간편결제에 대한 적극적 이용의도에 관한 연구, 문화예술 프로그램 생산자에 대한 문화기술지 연구, 노트가 활용된 게임의 음악시각화 ... 와 이용 동기가 몰입 및 브랜드 태도에 미치는 영향: 대만 문화특성인 자기 노출의 조절효과 연구, SNS의 존재론적 논의와 기술적 행위를 통한 사회구조의 변화 가능성: 비판적 사실주의

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.12

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역사적 접근을 통한 한국 영상문화콘텐츠산업의 특징과 발전방향

예능 프로그램들이 각광받고 있으며, 이를 통해 대한민국은 문화 강국으로 자리 잡고 있다. 한국의 영상콘텐츠는 단순히 국내에서만 머무는 것이 아니라, 글로벌 시장에서도 성공 ... 해상도, 가상현실(VR), 증강현실(AR)과 같은 첨단 기술들이 콘텐츠 제작에 도입되면서, 시청자들에게 더욱 몰입감 있는 경험을 제공하고 있다.4. 한국 영상문화콘텐츠산업의 경제 ... 역사적 접근을 통한 한국 영상문화콘텐츠산업의 특징과 발전방향Ⅰ. 서론한국의 영상문화콘텐츠산업은 최근 몇 년간 눈부신 성장을 이루고 있다. 세계적으로 한국의 드라마, 영화, 그리고

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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코로나 19 이후 국내외 문화예술분야의 변화사례에 대해 조사하시오

주제: 코로나 19 이후 국내외 문화예술분야의 변화사례에 대해 조사하시오.- 비대면 방식의 운영이나 새로운 환경변화의 영향으로 등장한 콘텐츠 개발사례- 이러한 변화에 대한 긍정 ... /부정의 효과- 엔데믹 시대 문화예술분야의 시장예측 등목차I. 서론II. 본론1. 코로나19 이후 우리나라 문화 예술분야의 사례2. 코로나19 이후 해외의 문화 예술분야의 사례3 ... . 이러한 변화의 긍정적인 효과4. 이러한 변화의 부정적인 효과5. 엔데믹 시대의 문화 예술분야 시장예측III. 결론IV. 출처I. 서론나를 포함한 전 세계 각지의 많은 사람

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[자기소개서] SK이노베이션 재무,생산관리,기획,인사,최적운영기획 신입사원 모집

프로그램을 제공하여 개인이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 해야합니다. 또한, 조직 내 다양성을 존중하며 모든 사원이 서로의 차이점을 인정하고 존중하는 기업문화를 갖추어야 합니다. 이 ... SK이노베이션 재무,생산관리,기획,인사,최적운영기획 신입사원 모집1. 지원 분야 전문성 향상을 위해 시간 투입/몰입도 향상/방식의 변화/결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심 ... , 세미나, 컨퍼런스 등 다양한 학습 경로를 찾아 시도하고 있습니다. 또한, 내부 교육 프로그램에 참여하여 업무에 대한 전반적인 이해를 높이고, 프로젝트 경험을 통해 전문성을 확장해 왔

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

, 아동·청소년 정서발달지원서비스, 인터넷과 몰입 치유서비스, 아동 비전 형성서비스, 오감 톡톡해당 기관에서는 5개의 프로그램을 진행하고 있으며, 각각의 해당 제공인력으로 투입하여 아동 ... 의 건강한 성장을 지원하는 프로그램이며 아동 비전 형성지원서비스로는 아동과 청소년의 시기에 체계적인 사회와 문화 활동으로 자기주도력 향상 프로그램을 통해서 자기에 대해서 긍정적인 인식 ... 하여 공급자가 주도 방식으로 벗어나 새로운 방식으로 진행되고 있는 사업을 말한다.*사회복지기관 : 지역사회서비스 투자사업 제공기관*진행하는 프로그램 : 아동·청소년 심리지원서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

를 늘려 공공성을 확대하기 위해 모성보호법과 가족 양립 프로그램을 강화했습니다. 그 중 여성새로일하기센터 사업은 2008년 제정된 경력단절여성에 관한 경제활동 촉진법에 근거하여 2009 ... 형 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다.2016년 고양여성창구지원센터에 의뢰하여 여성전문창업지원공간, 멘토링 교육 등 맞춤형 지원 프로그램을 제공하고 있습니다.1) 설립목적고양시 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교글로벌인적자원개발대학원. 2012.- 정홍길. 서번트리더십이 의료기사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교. 생명 ... 많은 조직들에서 서번트 리더를 발굴하고 육성하기 위한 노력들이 진행되고 있다. 많은 대학들에서도 이를 위해 서번트 리더 개발 및 발굴 프로그램을 통해서 서번트 리더가 될 수 있 ... , 서번트리더십 등이 활발하게 연구되고 있다. 우리나라의 리더십 연구는 최근 실증적 연구가 주가 되고 있으며, 문화적 특성을 고려하여 새로운 이론을 개발하려는 활발한 시도가 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

적으로 반영될 수 있는 인력을 뜻한다.2) 인재의 유래인재란 그 시대 및 사회가 추구하는 가치에 부합하는 정치, 경제, 사회, 문화적인 인적자원을 의미한다. 일반적으로 동양에서의 이상적인 ... 인재는 군자이며 학습형 인간, 친화형 인간, 실천적 인간, 주체적 인간 등으로 제시 한 것과 같다. 또한 중용에서는 몰입하는 인간을 인재로 정의하며 배움, 물음, 생각, 실행 ... , 분별에 대한 몰입으로 박학, 심문, 신사, 명변, 독행이 있다.즉 동양의 전통적 인재란 덕과 재능을 겸비한 인재로써 지행일치 교육과 인재관을 통해서 성장하였다.고려시대의 문신 정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직행동론 질문 만들기

문화는 조직을 통제하고 직원들의 태도와 행동을 형성하는데 큰 영향을 끼친다. 한국은 수직적인 조직문화를 가지고 성장해 해외의 회사들과도 견줄만한 기업으로 성장했다. 조직마다 조직 ... 이 추구하는 가치에 따라 조직문화가 다른 것은 당연하며 어느 조직문화가 우월한지 판단할 수 없다고 생각한다. 하지만 대다수의 직장인들은 조직문화를 수평적 조직문화로 바꾸고 싶 ... 어 한다. 한국에서 근무하는 직장인들은 한국 기업이 선택한 전략과 맞는 조직문화가 아니라 수평적 문화를 필요로 하는 이유는 무엇일까?조직은 계획을 효율적으로 추구하는 사원보다 직무환경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출 ... 며 매년’가장 일하고 싶은 100대 기업’을 선정하여 발표하는데 선정된 기업에서 흔히 볼 수 있는 특성은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 끌어냄으로써 높은 성과를 동시에 창출해 내 ... 되었다. 고운세상 코스메틱은 ‘영어호칭’을 사용하며 자유롭게 소통할 수 있는 수평적인 조직문화를 이어가며 다양한 소통창구를 마련하고 있다. 20년 신설된 ’본부별 간담회’가 그 대표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

한 상반된 리더십 스타일은 각 리더가 속한 조직의 문화와 목표에 어떻게 적응하고 영향을 미쳤는지를 보여주는 중요한 사례로 작용한다.또한, 두 리더의 리더십 스타일이 조직의 성과와 구성원 ... 제품들을 지속적으로 출시하여 시장을 선도했다. 2023년 통계에 따르면, 애플의 글로벌 시장 점유율은 스마트폰 시장에서 약 25%를 차지하고 있으며, 이는 잡스가 창출한 혁신 문화 ... 들에게 명확한 목표와 방향성을 제시하였으며, 이는 직원들의 몰입도와 성과 향상에 직접적인 영향을 미쳤다. 2024년 조사에 따르면, 애플의 직원 만족도는 업계 평균을 상회하며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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가족생활교육현장에서는 수강생에게 무료로 교육을 제공해서 더많은 시민들이 부담없이 참여하도록 지원해야 한다는 입장과 수강생들이 최소한 실비(재료)는 부담함으로써 책임감을 부여해야 한다는 견해 두가지 내용 가운데 본인의 의견을 제시하시오

프로그램에 참여함으로써, 지역 내 상호작용이 증가하고 공동체 의식이 강화된다. 이는 지역사회의 안정성과 연대감을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 지역사회 내에서 자발적인 ... 교육 활동이나 지원 모임이 활성화될 수 있다. 이러한 활동은 지역사회의 자원봉사 문화를 확산시키고, 지역 주민들 간의 유대감을 강화하는 데 기여할 것이다.2. 무료 가족생활교육 공급 ... 하는 상황이 발생할 수 있다. 교육의 지속 가능성을 보장하기 위해서는 수강생들이 일정 부분 비용을 부담하는 것이 필요하다. 예산 부족으로 인해 교육 프로그램이 축소되거나 중단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[독후감]내 첫사랑은 가상 아이돌

들을 만날 기회가 없다. 그리고 사석에서 그들을 만나기 위해서는 방송국에서 일하거나 재벌집 신분이 아니고서는 힘들다.이처럼 우리나라에서 아이돌 팬덤 문화는 규모가 너무 커져버렸고 매년 ... 기 전에 남긴 메시지도 있고 프로그램화된 은우가 말을 걸기도 한다. 카카오톡 말풍선처럼 색상과 모양을 작품에서 구별하여 표현한다. 그래서 헷갈리지 않고 어느 은우가 보냈는지 알 수 ... 있다. 참신했고 작가의 숱한 고민의 흔적이 돋보이는 설정이었다. 책 중간마다 나오는 삽화는 몰입감을 주는 데 도움이 됐지만 상상하기를 좋아하는 필자로서는 주도권을 뺏긴 느낌이 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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한화에어로스페이스 해외사업관리(영업) 자기소개서

하는 첨단 항공우주 기술과 국제 협력 프로젝트는 제가 목표로 삼아온 글로벌 비즈니스 분야와 일치한다고 생각합니다.대학교 재학 시절, 해외 교환학생 프로그램을 통해 다양한 국가 ... 의 비즈니스 환경을 직접 경험하면서 국제적인 감각과 상호문화적 이해를 키웠습니다. 이 과정에서 특히 무역과 해외 협상에 관심을 갖게 되었고, 방위산업의 국제 계약과 협상이 국가 안보와 산업 ... 마케팅 전략을 수립하였습니다. 특히, 현지 문화와 경제적 특성을 반영한 맞춤형 접근 방식이 성공적인 발표로 이어졌고, 이 경험을 통해 시장 분석과 데이터 활용 능력을 강화할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.25

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례

AIA의 인적자원관리 사례AIA생명은 전면적인 조직 개편과 내부 문화 혁신, 인적 구조 조정 등을 통해 보험 업계에서 1인당 생산성이 가장 높은 회사로 거듭나는데 성공 ... 하였다.AIA생명의 사례를 세가지, ‘내부 문화 혁신, 조직 개편, 인적 구조 조정’의 부분으로 나눠 살펴보고, AIA 사례의 시사점을 살펴보려 한다.1. 내부 문화 혁신AIA 생명은 조직 ... 내 무기력과 패배감이 만연하였다. 처음 AIA는 직원들에게 무기명으로 메시지를 전달받아 조직 내 문제점을 파악하였고, 내부 문화를 혁신하였다.AIA는 회사의 정보를 투명하게 공개

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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구글한국,창조적조직문화,구글의주요사업소개,구글의조직도와조직체계,구굴의조직유형,구글의최고경영자의존재및경영전략

사업이지만 , 컴퓨터보다 사람을 더 중시한다는 인본주의 경영의 대표적 사례Google 의 조직문화 G o o g l e 의 경우 구성원들간의 원활한 의사소통과 직무몰입 , 조직 ... 창조적 조직문화 의 힘 : G o o g l eGoogle 의 목차소개 CHAPTER 01 - G o o g l e 의 주요사업소개 및 회사연혁 CHAPTER 02 - G o o ... g l e 의 조직도와 조직체계 CHAPTER 03 - G o o g l e 조직유형과 조직문화 대표 슬로건 CHAPTER 04 - G o o g l e 의 최고경영자의 존재 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다.하지만 이러한 경우에는 실무자 급의 직원들이 열의를 갖고 직무에 몰입하기 어렵다는 상황을 고려하여, 그룹은 인사 혁신을 단행함으로써 직원들의 직무 권한을 넓혔다.즉 인사 구조의 혁신 ... 중요하다고 보았고 또한 개인들끼리 활발한 상호작용이 일어나 자율성의 시너지를 살릴 수 있도록 하였다.특히 창의성 제고를 위한 방안으로 실시되고 있는 하나의 프로그램으로는 그룹 ... 계열사가 각각 운영하고 있는 사내벤쳐 프로그램으로, 사내 종업원들에게 분사(Spinoff)가 가능한 수준의 사업 아이디어를 공모하는 프로그램이다.직원들이 직접 혁신적인 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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