"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 641-660 / 8,033건

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결혼만족도를 조사한 롤린스와 펠드만과 같이 남편과 부인의 결혼만족도의 상승과 감소의 시기는 각각 다르다. 최근 미디어에서는 실제 부부의 결혼 생활을 살펴보고 결혼만족도에 대해 정신과 의사와 상담하고 과제 해결을 위해 노력하는 과정을 보여지기도 한다. 1) 결혼만족도의 의미를 알아보고 2) 결혼만족도가 가정에 미치는 영향에 대해 실제 사례나 미디어의 사례를

도 한다. 그리고 개인이 중요시하는 영역의 기대치에 따라 결혼 만족도가 달라지기도 한다.결혼생활에 만족하고 있는 부부는 심리적 스트레스의 영향을 적게 받지만, 결혼생활이 불안정한 부부 ... 생활은 부부의 심리적 고통과 스트레스에 대한 완충 역할을 하고 자존감이 높아지고 안정적인 것으로 나타난다. 결혼 생활이 불만족스러운 경우 부부는 신체적·정서적 건강에서 부정적인 영향 ... 가 낮은 부부는 갈등 상황에서 서로에게 적대적 자기주장과 경청, 협상, 수용 등과 같은 긍정적 의사소통을 하고 결혼 만족도가 높다.(2) 상호작용의 양 : 직장과 가정에서 함께 지내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

되는 중요한 요인으로 인식되고 있다. 업무 환경이 복잡해지고 대내외 경쟁이 가속화될수록, 구성원들은 점점 더 많은 스트레스와 압박감을 체감하게 된다. 감정은 사람마다 다르게 표현 ... 에는 감정 노동과 스트레스 문제의 부각으로, 정서 관리에 대한 필요성이 더욱 두드러지게 제기되고 있다.II. 본론1. 조직 내 정서 인식의 중요성조직에서 정서를 고려하지 않으면 구성원 ... 한 산업에서는 특히 정서적 노동이 빈번하게 발생한다. 구성원이 실제로 느끼는 감정과 조직에서 기대되는 감정 간의 불일치가 커질수록, 심리적 소모가 크고 스트레스가 커진다. 이를 방치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신상필상(信賞必賞)2. 수시인사3. 발탁승격4. 사내 ... 다. 그만큼 입사 시험에 통과하기가 낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼이나 어렵다.많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. 가장 큰 이유는 임금 때문일 ... 것이다. 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높다. 특히 우리나라에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 크다. 이 격차는 날이 갈수록 커지고 있다. 우리나라에서는 1990년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

에 한정되어 사용되었다.후에 80년대 이후로는 미국에서 성별과 상관없이 본격적으로 사용되기 시작하였다. 처음에는 생산성 향상과 기업의 경쟁력을 강화시키는 미시적 운동의 성격을 띠 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근 ... 무제가 실시 안 됐던 이유결론3. 앞으로 나아가야할 방향참고문헌1-1. 워라밸(Work ? life balance)이란?Work ? life balance는 1970년대 후반 영국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[조사방법론 공통형] 건강에 부정적 영향을 줄 수 있는 요인을 하나 정하여 이에 대한 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

었다. 2016년, 대한상공회의소와 글로벌 컨설팅 업체 맥킨지는 100대 기업 직장인 4만 명을 대상으로 설문조사를 진행했고, 결과 응답자 중 66.3%가 주 5일 중 이틀 이상 야근 ... 하는 것으로 나타났다. 직장인의 ㄷ부분이 평균 2.3일 야근하고 있다는 것이다. 대부분의 직장인들에게 야근을 왜 하냐고 물었더니 ‘업무시간에 비해 업무량이 많아서.’‘야근을 하지 않 ... 다. 야근을 포함한 장시간 근무는 직장인의 육체적, 정신적 건강과 기타 여가생활을 방해하는 요소이며, 또한 식습관에도 많은 영향을 끼쳤다. 장시간 근무로 인한 업무 스트레스와 본인

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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국제경영-홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

[국제경영]• 주제: 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론: 한 기업이 글로벌 기업 ... 하며 관리할 수 있기 때문이다. 이에 관해 가장 널리 인용된 연구는 1970년대 후반 홉스테드가 제시한 것인데, 국가별 문화 차이를 4가지 차원으로 나눈 것이다. 그 중 아래 본론 ... 어 한국은 권력거리가 큰 편인데, 직장에서 팀장의 지시에 절대적으로 복종하며 수행하는 모습을 들 수 있다. 자신의 의견을 표현하기 보다는 주로 상사의 견해에 따라 의사결정과 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

유연근무제를 효과적으로 활용하고 있는 기업의 사례를 분석하고 유연근무제 도입에 대한 효과를 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 정의 및 유형유연근무제는 다양한 정의를 가지 ... 다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간, 근무 방법, 근무복장, 근무행태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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평화오일씰공업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋 ... ★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... . 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

있는 사회적 환경을 구축하는 데 기여하고자 한다. 또한, 맞벌이 가정의 문제를 해결하기 위해 개인과 가족, 기업, 정부가 각각 어떤 역할을 수행해야 하는지에 대해서도 논의할 것이 ... 한 실정이다. 맞벌이 가정이 겪는 문제는 단순히 일과 가정의 균형을 맞추는 것에 그치지 않고, 경제적 부담, 심리적 스트레스, 사회적 고립 등 다양한 측면에서 복합적으로 나타나 ... 시설 확충 및 직장 내 어린이집 설치 의무화 정부는 맞벌이 가정의 자녀 돌봄 문제를 해결하기 위해 보육 시설을 확충하고, 직장 내 어린이집 설치를 의무화하고 있다. 이를 통해 부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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A+ [지역사회간호학] 보건사업분석 REPORT

다. 또한 음식점 뿐만 아니라 기업에서 직장문화를 개선하려는 의지를 보인 점도 흥미로웠다.? 사례 2. 건강한 사업장 가꾸기 - 사업장 근로자 건강 Go 100 프로그램1. 협력/업무 ... 면 할인, 절주 권장(4) 보건소: 절주하이소 홍보, 물품지원, 절주앱으로 인프라 확충, 지지기반 조성(5) 행정, 산업, 의료기관: 절주하이소 음식점 직장 회식 참여, 홍보 지원 ... 등사업 3절주 문화 조성사업내용(1) 직장 문화 산업장 절주 체험관 운영: 13회 2,814명(2) 절주앱 다운로드, 절주하이소 음식점 회식 참여, 절주잔 배부(3) 119(1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.15

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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고, 이 유형의 장단점은 무엇인지 적어보시오. 그리고 이 유형

가족상담 및 가족치료스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고, 이 유형 ... 에서는 스트레스가 많은 갈등 상황에서 사티어의 역기능적 의사소통 방법을 사용하는 배경, 강점 및 약점을 포함하여 사티어의 역기능적 의사소통 방법에 대해 논의할 것이다. 또한 이 접근법의 강점 ... 하면 “알았어, 거기까지” 하고 컷을 한다. 아무래도 기업 내에서 임원 및 대표 생활을 오래 하면서 생긴 습관이 아닐까, 생각을 해보곤 했는데 원인을 가만히 살펴보니 어린 시절 아버지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류

행동의 동기와 발달 과정을 분석하고 미래 행동을 예측하는 데 이르기까지 폭넓은 영역에 걸쳐 적용된다. 특히 현대사회에서 직장 및 대인관계 문제, 개인의 진로 탐색, 스트레스 관리 ... 성, 성실성, 신경증성이라는 다섯 가지 축을 중심으로 인간의 성격을 설명한다. 한 연구에 따르면, 직장 내 팀워크를 분석할 때 빅파이브 모델을 활용한 조직이 전체 기업의 48%에 이른다고 ... 다. 2023년 기준 국내 주요 대기업 10곳 중 8곳이 신입사원 교육에 성격검사를 도입하고 있다고 알려져 있으며, 이는 구체적인 취업 준비 과정을 지원하는 대학에서도 적극 활용되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

들이 보편적으로 속해있는 조직의 형태이다. 직장은 사람이 하루 대부분의 시간을 보내는 곳이고 생활을 이어갈 수 있도록 하는 곳이기 때문에 직장에서 어떻게 생활을 하고 어떻게 사람들과 관계 ... 것이며 직장에서의 매너와 에티켓이 필요한 이유가 무엇인지 등을 생각해보는 것은 조직, 기업 뿐 아니라 현대 사회를 살아가는 개개인에게도 무척 중요하다. 이러한 생각을 바탕으로 지금 ... 한 매너와 에티켓이 모두 진심으로 우러난 것인가 의문이 들었다. 그래서 이번 과제를 계기로 직장 매너와 직장 에티켓에 대해서 다시 한 번 생각해보고 실천계획을 세워보기로 하였다.우선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고 있는 문제를 제시하시오 그리고 그 문제를 해결하기 위한 방안과 가족의 건강성을 증진시킬 수 있는 방안을 제시하고 과제를 작성하면서 느낀점에 대해 기술하시오

주제 : 4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고 있는 문제를 제시하시오 그리고 그 문제를 해결 ... 의 이유로 부모 중 한 명이 자녀를 양육하는 가족 형태로, 경제적 부담과 양육 스트레스가 주요 문제로 대두된다.다문화 가족(Multicultural Family): 국제결혼으로 형성 ... . 선정한 가족 유형: 한부모 가족의 문제점한부모 가족은 한국 사회에서 꾸준히 증가하는 가족 유형 중 하나이며, 경제적 어려움, 양육 부담, 심리적 스트레스 등 다양한 문제를 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해서 논하시오.

한다는 인식에 자녀양육에 대해서는 더욱 힘들게 됩니다 여성단체협의회 조사에 따라서 전문직이나 사무직 여성의 대부분이 직장으로 인해서 자녀양육문제로 고민한다는 결과가 나오게 되 ... 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해서 논의해보자과목명 : 가족복지론학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리의 사회에서 맞벌이 가족이 당면하고 있는 문제는 수만가지로 이루어지고 있 ... 되어 직장과 가사를 병행해야 되는 기혼여성 취업자 본인과 가족원 모두에게 여러 가지 갈등을 불러일으키는 사건을 발생하게 됩니다 역할긴장이나 갈등의 또 하나의 주된 근원은 아이돌보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

다. 아울러 20·30세대 가운데 스트레스를 느끼는 비율은 46.6%로 40대 이상 나이에서 스트레스를 받는 비율보다 높았다.결론적으로, 고용되지 않는 것에 대한 두려움과 안정적이 ... 를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. 나중 ... . 해결방안1) 일자리 확대2) 청년고용할당제3) 신규 채용4) 최저임금 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회문제란 사람 대다수가 집단행동으로 문제를 해결해야 한다고 동의하는 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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정신건강론_정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.

프로그램을 실시하여 학생들에게 스트레스 관리 방법, 감정 조절 기술, 대인 관계 기술 등을 교육함으로써 정신건강 문제의 발생을 예방할 수 있다. 또한, 직장 내에서도 스트레스 관리 ... 전체에 미치는 긍정적인 영향에 대해서도 논의할 것이다. 이를 통해 정신건강 문제에 대한 사회적 인식을 개선하고, 더욱 포괄적이고 지속 가능한 정신건강 증진 방안을 제시할 수 있 ... 어 많은 한계를 가지고 있다. 예를 들어, 2019년 한 연구에 따르면, 정신건강 문제를 가진 대부분의 사람들이 전문적인 도움을 받기까지 수년의 시간이 걸린다고 한다. 이는 초기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

은 기업 내 갈등 사례는 작년 네이버에서 발생한 일이다. 이는 업무 스트레스를 호소하며 스스로 목숨을 끊은 네이버 직원으로 인해 추모 물결이 일어난 사건이다. 이처럼 한국의 구글 ... 로 일컬어지는 아이티 기업들이 직장 갑질이 만연한 한국 기업 풍토에 새 문화를 제시해 주길 바랐던 이들을 중심으로 현재 좌절감과 분노를 토로하는 목소리가 크고 있는 상황이다. 특히 ... 간 갈등은 둘 이상의 개인이 동일한 문제, 한정된 직위, 한정된 자원에 대해서 서로 양립할 수 없는 기대, 요구, 희망을 가질 때 발생하는 갈등이다. 집단 간 갈등 이것은 부서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

수준이 커지는 것으로 나타났다. 최근 들어 업무 배치에서 성차별은 대기업보다는 10인 미만 사업장에서 더욱 빈번하게 일어나고 있는 것으로 보인다. 이런 상황에서 가정에서는 출산 ... 변화도 같이 진행되어야 한다. 스웨덴의 경우에도 직장에서 상사와 동료들의 부정적인 태도 때문에 남성 육아휴직은 처음에는 남성의 0.5%만 사용했을 뿐 실효성이 거의 없었다. 대 ... . 롯데그룹은 2017년 1월1일부터 국내 대기업 최초로 ‘남성 의무 육아휴직제’를 도입했다. 물론 그동안 법적으로 보장되어온 육아휴직이었지만 상기한 조직문화와 사회적 인식의 문제로 남성2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

이 감비율로 합격하고 탈락했는지에 대해서는 확인할 수 없다. 공공기관 중에 90개 정도는 신규 채용의 최종 합격자 가운데 여성의 비율은 30%에도 미치지 못한다. 민간 기업의 경우 이 ... , 외벌이 가정 모두에서 절반 이상인 것으로 나타났다. 이로 인해 여성이 가족 돌봄, 가사노동으로 받는 스트레스는 남성보다 훨씬 높았다. 맞벌이 가정에서 여성은 직장에서 근무를 하 ... 었다. 한 나라의 출산율을 판단하는 지표로 가장 많이 활용하는 것은 합계출산율이다. 이것은 여성 한 명이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 자녀의 수인데, 대부분의 나라에서는 합계출산

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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