2017사무관역량평가 면접기출 해설
- 최초 등록일
- 2018.06.11
- 최종 저작일
- 2018.05
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소개글
"2017사무관역량평가 면접기출 해설"관련 내용입니다.
목차
1. 현재 ○○ 교육청의 현안 사업은 무엇이고, 그 해결방안은 무엇인가, 아울러 자신이 기여한 바는 무엇인가?
2. 자신의 단점은 무엇이고, 어떤 장점을 발휘해서 극복 했는지 사례를 들어 말해보시오.
3. 공직 생활 중 어려웠던 점과 어떻게 극복 했는지 말해보시오.
4. 본인이 사무관으로 승진해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하는가?
5. 본인이 업무처리 시 처리기준은 무엇인가?
6. 사무관이 되면 어떻게 팀을 리드할 것인가?
7. 교육행정을 한마디로 무엇이라고 생각하는가?
8. 교육청에서 교육행정가로서 어떤 역량이 필요하다고 생각하는가?
9. 업무 중 실수한 것을 예를 들고 그것을 어떻게 극복하였는지?
10. 의사결정 방법으로 수직적, 수평적 방법이 있는데 사무관이 되면 의사 결정을 어떤 방식으로 취할지?
11. 공익신고보호에 대해 의견을 말하시오.
12. 누리과정에 대한 중앙과 지방의 의견을 말해보고, 해결방안 3가지를 말해보시오.
13. 사무관이 되면 업무로 인해 갈등이 발생했을 때 귀하는 어떻게 처리하겠나?
본문내용
1. 현재 ○○ 교육청의 현안 사업은 무엇이고, 그 해결방안은 무엇인가, 아울러 자신이 기여한 바는 무엇인가?
☞ 답변
○ 우리교육청의 가장 큰 현안사업은 학교급식입니다.
- (현황)도청에서 학교급식 지원금에 대하여 감사를 실시하고 학교의 특수성을 고려하지 않은 감사지적 및 고발 등으로 도민으로부터 교육청의 신뢰를 저하시키고 있음
- (문제점)도청과 교육청 간의 갈등으로 협업이 제대로 이루어지지 않아, 지방자치단체에서 비법정전입금 및 교육경비보조금 등 지원 감소로 교육사업 차질
- (해결방안)감사지적 사례 중 개선하여야 할 사항은 제도개선이 필요하며, 학교급식매뉴얼을 제작 배부하여 유사사례가 반복되지 않도록 함
- (자신의 기여도)학교급식업무를 담당하지는 않았지만 도청과 교육청과의 갈등, 감사를 수용 할 수 없었던 교육청의 입장, 교육청의 학교급식 개선노력 등을 만나는 학부모와 도민들에게 홍보함