"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 6,441-6,460 / 20,371건

간호관리학-간호경력개발활동

로 평가 미실시특징- 간호실무, 병동관리, 교육자, 위원회 활동에 따른 단계별 역할 구분- portfolio 작성 및 presentation 업무 실적/계획 중시, examplar ... ? 위원장 : 간호부서장? 위원 : 간호행정, 교육, 업무개발 파트장 및 해당 부서 파트장? 주요기능- portfolio review- 승급, 유지 심사? 명칭 : 간호사 car ... ), 수행평가(관리자),→TO및 이상 자료를 종합해서 간호인사 위원회에서 심의 후 승급결정? 전임간호사Ⅰ→전임간호사Ⅱ입사 5년 이상, 선수학습 이수 시, 승급지원서 및

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.18

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소설「종합병원」속에 나타난 알레고리

만을 우선시 한 채 드러나지 않는 사소한 부분은 신경 쓰지 않는 모습을 볼 수 있다. 이는 환자의 상태나 여건은 중요시 하지 않은 채 병원과 직결된 실적이나 평가만 중요시 여기 ... 의 태도를 보면 자기 업무와 직접 관련이 없는 일에는 신경을 쓰지 않고, 자기 책임은 지지 않으려 한다. 또한 지속적으로 관청에서 높은 사람이 오고 있는 것만을 의식하고 있다.인물 ... 하는 무책임함으로 응수한다. 퇴원의사를 밝히는 여대생에게는 일정의 설명 없이 휴일업무를 회피하고자 억지를 부린다.또한 각혈을 일으키는 응급환자가 발생한 상황에서도 의사와 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.08

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다른 평가제도(인사고과)를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여, 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고, 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라

항공은 직급과 근무기간과 상관 없이 전 직원을 대상으로 하여 직원 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용시키고 있다. 이 평가에서 소위 'C-Player'로 분류되는 하위 5 ... 은 조직 구성원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리 즉, 목표관리(MBO)란 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가 ... ,c, 등급으로 이루어지는 근무평정의 결과, 업무 능력이 떨어지는 것으로 평가되어 가장 낮은 C등급에 속하는 직원을 가리킨다. 흔히 업무 성과가 낮아 '일 못하는 사람'으로 평가받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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청소년자원봉사활동의 문제점과 개선방안

한 상황이다.사회봉사과정 자체가 경험학습으로서 유용한 교육적 효과를 거두게 하기보다는 상급학교 진학을 위한 실적으로 간주하여 형식적으로 봉사활동에 임하는 문제가 지속되고 있다. 이 ... 교사의 지도가 없거나 미흡한 수준이어서 어려움을 겪는 경우가 많다. 더구나 평가결과의 활용방안이나 인정의 기회가 없기 때문에 봉사활동에 대한 의지와 참여태도가 학생, 학부모, 교사 ... 하고 반대로 활용기관의 입장에서는 요구되는 훈련수준에 도달한 청소년이 부족하여 어려움을 겪고 있다.일부 공공기관 및 활용기관에서는 학생자원봉사자가 업무에 방해된다는 이유로 청소년자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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경영사상의 발달 과정

관리자가 부하 직원의 업무실적, 수행능력, 근무 태도를 평가하는 일.(함무라비법전- 바빌로니아의 함무라비 왕에 의해 제정된 법전)1-4. 바빌로니아- 함무라비법전은 상거래, 개인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.31

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한국건강가정지원센터에 대해 조사하기

의 필요성 증대② 가족사업기관의 전문성 강화- 가족정책 개발, 추진 전담기관 필요- 가족정책사업 관련 조사 및 실적분석, 성과관리, 홍보, 대외협력 업무 수행 중심기관 필요③ 가족 ... 이용단가 감함◈ 한국건강가정진흥원의 역할 ◈- 교재 · 매뉴얼 개발 및 보급 - 서비스 제공기관 지원 및 평가- 광역거점기관 지원 및 관리 - 홈페이지 · 사업실적관리 시스템 관리 및 운영 ... 개발 및 확산- 인적자원 역량강화- 서비스 수행기관 지원 및 평가③ 가족친화사회환경 조성 촉진 및 다문화수용성 향상- 가족친화직장환경 지원체계구축- 돌봄 네트워크 구축 및 운영지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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연봉제

개개인의 업무실적을 평가하고 그에 근거하여 임금을 개별적으로 결정하는 제도이다. 월급제의 경우에는 일정한 승급률이나 승급액을 결정하여 전사원에게 일률적으로 적용하는데 비해 연봉제 ... 적 평가•소속집단 업적에 대한 공헌도•정의고과 등 공정성, 납득성•lifetime commitment•집단,팀의 업무 수행•경력개발주도권은 기업우선•공동체주의적 연봉제•연공형직능급 ... 과 연봉제의 혼합미국형•단일 연봉제•직급간의 큰차이•큰폭의 up down•기업횡단적 임금이 기준•정량적 직무평가 제도•목표관리제 정착•장기적 영향을 고려한 평가(과제)•계약사회•개인업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.10

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스트레스에 대한 문제집중적 대처양식, 정서집중적 대처양식, 문제-정서 혼합대처양식을 살펴보고, 다음 제시하는 사항에 따라 빠짐없이 본인의 의견을 기술하시오

다양하다직장인들이 가지는 업무 스트레스, 학생들이 가지는 학업 스트레스, 주부들의 가사와 육아에 대한 스트레스 등 많은 종류의 스트레스가 존재한다. 이런 스트레스는 여러 가지 외부 ... 스트레스나 평가와 독립하여 볼 수 없다는 관계론적 입장에서 스트레스를 보고 있다. 그들이 말하는 심리적 스트레스란 “개인이 가지고 있는 자원을 초과하며, 개인의 안녕을 위협한다고 평가 ... 성에 대한 개인의 지각, 대처할 수 있는 자신의 능력에 대한 평가 등에 의해 결정된다. 따라서 자극의 스트레스성 여부를 결정하는 것은 자극 혹은 반응 자체가 아니라, 유기체가 환경적 자극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.10

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영업기획팀의 역할과 책임

을 지정해주는 역할을 해야 하는 것이 영업기획의 일이다.(5) 실적관리영업기획팀은 전통적으로 한 해의 영업을 계획하고 실적을 평가하는 역할을 한다. 기획이나 관리는 비슷한 개념 ... 으로 이해하면 되겠다. 영업관리의 방법은 년초에 실적을 부과하고 년말에 영업부서의 평가를 한다. 수익성을 평가하기 위한 지표를 개발하고 가격설정(pricing)에 대한 기준을 마련하기 ... 과 책임(1) 영업정보 입수 및 분석영업기획팀은 영업정보를 입수하는 것, 그리고 입수된 정보를 분석하여 전략방향을 만드는 것이 고유업무다. 정보라는 것이 인터넷에 있는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06

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기획부서의 역할

은 정렬성 (alignment)이다.3. 경영기획경영 기획 업무는 전사 경영 전략 및 수립, 년간 및 중장기 계획 및 수립 분석, 부문 본부 팀별 업적 평가 및 조정이 되겠다. 이 ... 한 경영기획의 업무는 예산과 성과평가이다. 즉 사장은 기획팀을 이용하여 예산과 조직평가라는 두가지로 사업본부나 타부서를 통제하고 경영진의 의도에 맞는 업무수행을 유도한다. 회사 ... 의 실적을 평가하는 방법에는 어떤 것이 있을까? 회사의 이해관계자(stakeholder)는 늘 이런 고민이 있다. 재무에 관한 여러 표들이 실적평가에 대한 아이디어를 제공하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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한국가스안전공사 신입 및 경력사원 채용/한국가스안전공사 자소서 + 면접질문+ 각 항목별 팁, 한국가스안전공사공채( 경영관리, 검사점검) 자기소개서합격예문

.부대에서 1년간 소대장으로써 임무수행, 6개월간 인사지원업무, 중대 및 대대 태권도 교관임무와 그리고 간부들의 주거공간인 독신숙소장의 역할을 하였습니다소대장으로 임무를 부여받 ... 고 2015년 초부터 태권도 승단율에 대한 계획을 대대장님께 보고 하였습니다. 계획을 6변이나 수정을 거듭하여 1년후 부대승단율을 20%에서 65%까지 올리는 실적을 거두었습니다. 현재 ... 부대에서 가장 높은 실적을 가지고 있으며 물론 중대 또한 가장 높은 성적을 거두었습니다. 저 또한 운동을 게을리 하지 않아 태권도 4단과 유도1단을 획득하였고 현재는 특공무술

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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빌딩관리제안서(FM제안서)

리모델링팀√ 부동산개발 및 PM, FM분야의 전문가로 구성된 특화 서비스 √ 본사 및 각 현장을 통한 유기적인 업무 협조 제공1. 건물관리실적 2. ㈜OOOO사의 강점*Ⅱ. 사업 ... √ 집중 개선 사항 교육 √ 현장 진단/업무 분석(Feed Back)친절 서비스교육평가 /Feedback현장직무교육*√ 모든 직원의 공동체의식 함양√ 현장진단을통한 서비스환경개선 ... ISO 14000 중소기업확인서*2. 연 혁㈜OOO사 설립 / 부동산 경영 관리 업무 개시㈜OOO ENG설립Realty Advisors Korea LTD. 와 제휴 AMC 매입 자산

리포트 | 43페이지 | 50,000원 | 등록일 2014.04.17 | 수정일 2017.04.27

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성과평가제도의 유형에 대한 사례 고찰(LH공사, 펩시콜라, 이랜드를 대상으로)

점수가 이원화 되어 운영된다. 3급이상 관리자는 95점이 근무평가점수로 반영되며 상사가 평가하는 업적평가 점수가 55점이고, 다면평가점수가 40점인데 반해 3급이하의 경우에는 업무 ... 를 최소화하여 평가의 공정성을 지향하고 있다.2) 제도의 장단점 고찰 및 보안점이러한 목표관리제도의 장점은 1년간의 뚜렷한 목표를 가지고 이를 달성하고자 하기 때문에 업무가 명확해진다는 것이다. 그리고 최대한 객관적인 평가가 가능해진다는 장점을 가지고 있다. ... 성과평가제도의 유형에 대한 사례 고찰1. 서론성과평가라는 것은 기업이 사전에 설정된 표준, 예산 그리고 목표 등을 실제 결과와 비교하여 측정하고 이를 기업가치 증진에의 공헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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기업가 정신이란 무엇인가

권위적으로 경직되어 있는 관료주의 문화나 시스템에서도 기업가 정신은 적용될 수 있다. 문화컨텐츠를 지원하는 정부 업무 부처에서 기존의 틀에 박힌 안일할 문화 컨텐츠 지원 육성 방안 ... 과 선택이 있었지만 당시만 해도 축구에 있어 감히 일류수준이라 평가 받을 수 없었던 월드컵 대표팀 감독을 맡아 최고의 성과를 거둠으로서 본인의 커리어에 큰 획을 그음은 물론이고 ... 을 해야 할 것이며 지속되는 불황과 실적부진으로 정상적인 경영활동을 유지하기 힘든 경우 구조조정 단행등과 같은 특단적 조치를 취해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.14

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일하고 싶은 기업 중 인텔의 HRM 분석 및 환대산업 적용(플라자호텔의 리노베이션, 구글과 연관), 인텔의 직무 설계

은 자신의 업무실적에 대해 크게 세 가지를 알게 된다. 첫째, 업무의 기대치에 얼마나 부응하는가. 둘째, 같은 일을 하는 다른 직원과 비교해 어느 수준인가. 셋째, 업무에 대한 적응능력 ... 는 간단하다. 인텔이 마이크로프로세서(CPU) 칩 분야에서 세계 1위에 서 있기 때문이다. 마이크로프로세서 칩은 PC 및 전자 기기의 핵심 부품이다. 인텔의 실적은 그대로 세계 PC ... 용 마이크로프로세서 칩 시장점유율은 올 3분기 80.6%를 기록, 15분기 만에 최고치다. 영국경제전문지 이코노미스트는 "인텔이 애플·구글등과 함께 놀라운 실적으로 IT 부활을 이끌고 있

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.04

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블랙베리 - IT기업의 성공과 몰락

할 투자자는 없을 것으로 보이며, 따라서 블랙베리는 비상장회사로 전환되며, 분기별 실적을 발표하지 않아도 되는 등 월 스트리트투자자들의 시선을 피해 회사재건을 도모할 것으로 보인다 ... 를 9.34억 달러 평가절하(write down)했으며, 현금보유는 5억 달러 줄어든 25.7억 달러였다고 9월 27일 발표했다. 최근 2-3년간 회사가 조금씩 무너져가고 있 ... 해준다는 것은 그 직원이 회사에서 필요로 하는 사람이라는 것을 의미했고, 공항, 헬스클럽, 휴가지 등에서 블랙베리를 소지하고 있는 것은 항상 업무에 대해서 생각한다는 것이

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.07

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(환경경영)환경목표 및 세부목표절차서

은 세부추진계획의 시행을 위하여 관련문서의 제, 개정이 필요한 경우 문서 및자료관리 절차서에 따라 제, 개정할 책임이 있다.4.2.3 실적평가1) 각부서장은 매 반기마다 세부추진계획 ... 과 권한4. 업무절차5. 관련문서6. 기록 및 보관1. 목적 및 적용범위본 절차서는 당사의 활동, 제품과 서비스로 인해 발생하는 환경영향을 최소화하기 위하여 환경목표 및세부목표를 설정 ... 조직의 관리와 연관되며 조직의 환경방침 및 목표를 고려한 평가 가능한 환경경영 결과를 말한다.3. 책임과 권한3.1 환경경영대리인은 환경목표 및 세부목표를 달성하기 위한 인원 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09 | 수정일 2014.04.14

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직무스트레스

- -들어가면서최근 한 조사에 따르면 직장인 4명 중 3명은 출근만 하면 무기력해지는 회사우울증에 시달리는 것으로 나타났다. 이처럼 실적이나 승진에 대한 부담, 미래에 대한 불안 ... 을 동료나 직장 상사와 보내는 현실에서 근로자의 정신건강은 더 이상 간과할 수 없는 문제", "직장인 정신건강을 잘 관리할 경우 업무효율이 달라지고 생산성 증가와 이직률 감소 등 ... 의 효과가 나타난다."고 하였다.해외에서는 일찍이 직장인을 위한 여러 정신건강 프로그램을 운영하고 있다. 구글(google)은 업무스트레스 전문가를 사업장에 배치하고 휴식을 위한 시설

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

합의 하에 근무시간 조정 가능Flexible Work Time 채택 적용연말 : 익년도 실적 예측 및 목표 설정연말 : 당해 년도 실적 평가연중 : 6월 정도에 중간 목표 점검 ... 네트워크형 조직에서 업무를 수행하는 능력효과적이고 탁월한 팀의 구축 및 팀원 능력 개발직무와 관련된 감수성L'OREALL'OREAL Brand stormL'OREAL E-Strat ... Trainee6~10개월간 현업무서 파견 업무보조가 아닌 실제업무 수행 2~3가지 분야 업무 수행 Job Opening에 따라 배치MarketingJob Management031

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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삼성전기 경영 전략 (지속경영 전략, 윤리경영, 동반성장, 녹색성장, 고객만족활동, 품질경영)

: 협력회사 윤리헌장 개정 윤리 경영 설명회 2. 윤리경영 사이버 감사팀 및 상시 모니터링 시스템 a. 임직원의 비리나 불공정한 업무 등에 대한 상시 제보 시스템 운영 b. 부정부패 ... 하고 과제를 일년 단위로 선정하여 과제 진행함 . TO-BE a. WinWinPraza 의 경우 과제를 억지로 끼워 맞추어 실적을 맞춤 b. 외형상 WinWinPraza 입주사 ... 의 실적이 증가하는 것으로 보여지나 입주사의 일반적인 영업 실적에 의한 실적 증가인지 WinWinPraza 에 과제 진행실적에 의한 부분인지 불명확함 c. 일년단위의 과제를 제안 받

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.20

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