"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,381-6,400 / 50,567건

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[A+] 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. (생산관리)

관리와 관련된 포괄적인 솔루션을 제공하여 고객들에게 지속 가능한 에너지 사용을 장려하고 있습니다. 이러한 에너지 지속 가능성 전략은 테슬라를 전기차 시장의 선도자로 자리매김하게 할 ... 강점을 보이고 있습니다. 이는 소비자의 다양한 취향과 요구를 반영하여 생산 라인에서 효율적으로 대응할 수 있는 유연성을 확보하는 전략으로, 테슬라의 생산 관리에서 핵심적인 부분 ... [생산관리] 변화하고 있는 기업과 핵심 경쟁 차원 분석: 테슬라 사례 목차 서론 본론 2.1 테슬라의 생산관리 전략 분석 2.2 테슬라의 핵심 경쟁 차원: 수직적 통합과 에너지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

을 계획적으로 관리한 것이다. 따라서 작업현장의 엄청난 비효율과 낭비를 제거할 수 있었고 생산성을 향상시킨 결과 경영자에게는 더 많은 이익을, 노동자에게는 더 많은 급여의 혜택이 있 ... 었다. 하지만 과학적 관리법은 기계적인 생산성과 능률만을 강조했고 노동자의 사회?심리적 요인을 무시하였다. 다시 말해 인간에 대한 배려가 없었다는 것이다.반면 행동적 접근법은 개인 ... Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

우리나라에서도 더이상 영화에서만 나오는 현실이 되지 않을 것이다. 또한 조직문화를 개선하기 위해서는 경영자부터 그 변화의 필요성을 느끼고 변화를 향해 나아가야 한다.(3) 조직관리 ... 로 이어지는 인적자원관리기업의 인사와 노무관리는 조직의 관리로 이어지게 되고, 리더십 또한 인사제도를 설계하고 도입, 운영을 하기 위해서는 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행 ... 학습자 : 000과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

고 몇몇 최고경영자에게 변화 관리 자문을 구했고 벤치마킹을 통해 지속적으로 회사 상황을 재평가하면서 탁월한 경영실적을 올렸다.진솔한 관계 설정기존 리더십이론은 대부분 정서적인 관계 ... 리더쉽의 국내외 사례와 시사점1) 창조적 자본주의 빌게이츠얼마 전 빌게이츠는 창조적 자본주의에 대하여 강조하며 미래의 산업은 어떤 장르이며 아이템은 무엇인가, 무엇이 미래를 이끌 ... 을 비로소 해결할 수 있게 됐다는 것이다.빌게이츠는 이제 시장과 정부의 힘을 가난한 사람을 위해 쓸 수 있다며 이를 ‘창조적 자본주의’라고 불렀다. 가진 자, 누리는 자의 도덕적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

[리포트]인적자원관리조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과시 발생할 수 있는 오류2. 인사고과 ... 오류의 극복방안3. 내가 가장 중요하게 여기는 오류와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 인적자원관리는 핵심 ... 적인 역할을 한다. 인적자원관리는 조직의 인력을 관리하고 개발하는 과정을 포함하며, 이 중에서도 인사고과는 조직의 성과를 개선하고 직원의 역량을 평가하는 중요한 단계다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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경영과 인사

을 어떻게 할지에 대한 방법을 모색하게 된다. 이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다 ... 에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일 ... 으로 내가 내고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는 등의 피드백을 통해 관리하고 있다. 이렇게 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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사회복지행정 관리자의 역활을 설명하되,각각의 역활을 사례를 제시하여 기술하시오

자원을 바탕으로 사회복지 프로그램을 기획하고 운영하는 과정에서 핵심적인 리더십과 전문적인 지식을 발휘해야 합니다. 이 모든 과정을 통해, 관리자들은 효과적인 정책을 개발하고, 복지 ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오목차:서론사회복지행정 관리자의 역할- 정책 개발과 계획- 자원 조달과 운영- 프로그램 평가 ... 와 모니터링결론서론사회복지행정 관리자들의 역할은 광범위하며, 그들이 수행하는 다양한 업무 중에서도 프로그램 평가와 모니터링은 복지 서비스의 효과성과 품질을 극대화하는데 중추적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오

를 체계적으로 분석하고 이해하려는 노력은 필수적이며, 네덜란드의 사회심리학자 헤르트 호프스테드(Geert Hofstede)가 개발한 문화 차원 모형은 이러한 연구에 획기적인 통찰을 제공 ... 모형이 가진 이론적 한계를 비판적으로 검토할 것이다. 셋째, 글로벌 비즈니스와 조직 관리 측면에서 이 모형의 실무적 활용 가능성을 탐색할 것이다. 마지막으로 홉스테드 모형의 의의 ... 적 성향을 보인다. 이러한 문화 점수는 글로벌 비즈니스, 국제 협상, 조직 관리 등 다양한 분야에서 중요한 통찰을 제공한다. 문화적 차이를 이해함으로써 더욱 효과적인 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지

으며 이를 위해 정책집단 수단 및 자원를 확보하고자 했다. 그러나 정책집행 기관 및 집행자의 태도에서 있어 고질적인 집행기관 구조(관료제)의 문제, 정책책임자의 리더십과 관료의 태도 ... 을 논의한 뒤 응시자의 견해를 제시하시오. (50점)교육 정책 영역에서 민간위탁 대 직영의 한 사례를 들자면 어린이집 및 유치원이 있다. 이들 두 기관은 민간위탁(민간, 사립) 및 직영 ... 으로 수월성 있는 교육이 실현될 수 있다는 점이다. 교육 수혜자의 입장에서 본다면, 원하는 양질의 교육을 직접 선택해서 받을 수 있는 자율성 보장도 장점으로 들 수 있다. 단점이라면 교육

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M

적인 기술과 우수한 품질로 만족시킨다. 글로벌 시장에서 꾸준한 성장으로 투자자에게 높은 수익을 제공한다. 전세계 지역사회와 환경을 존중한다. 직원들의 다양한 재능과 자발성, 리더십 ... 입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M한국3M 소개 : 한국쓰리엠은 1977년 9월 16일, 미국 3M의 48번째 자회사로 설립되었습니다. 설립 초기에는 회사 운영의 근간 ... 과 OH&ES 공장은 각각 전자 디스플레이용 소재인 휘도강화 필름과 작업자용 호흡보호구 마스크생산 시설로 대용량 생산을 이루어내고 있습니다. 기술 연구소는 고객 기술 지원, 제품개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

되서 마이크로소프트에서 한다는 면접 “서울 시내에 맨홀이 몇 개 있을까요?” 라는 질문이나하고 부끄러웠다. 두명을 뽑았는데 둘다 동반 사표를 냈고 하늘이 노래졌다.관리자에게 필요 ... 은 과거와 다르게 과,차장처럼 팀원을 챙기는 역할 까지 해야되는데 이러한 역할 변화는 중간관리자에 ‘적합한 사람’이 누군가에 대한 정의까지 달라지게 만들었다. 팀장은 일하는 사람이 아니 ... 해야 한다. 경영정보를 최대한 공개하고, 제안을 장려하고 의사결정 참여를 보장, 성과가 나면 공정하게 배분 근데 이런 회사는 극히 드물다. 관리자가 원하는 주인의식은 열심히 일

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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문학과창의적사고_소통_요리보다 더 맛있는 소통의 레시피

, 22,000개가 넘는 댓글이 달리는 등 폭발적인 반응을 얻었다.소비자들은 댓글을 통해 홍콩반점의 맛과 매장 분위기, 직원의 친절도, 본사의 관리 시스템에 대한 다양한 의견을 자유 ... 라는 낙인과 이에 따른 사회적 페널티를 부여하고 있다. 이에 따라 개인뿐만 아니라 연예계와 기업 모두 소통이 가능한 플랫폼을 적극적으로 관리해야 하는 시대가 도래했다.이에 따라 ... 가 있다.소통의 달인 백종원, '불통' 탈출 비법백종원 대표는 뛰어난 소통 능력을 바탕으로 타인을 이끌어가는 리더십을 보여준다. 그의 소통 방식은 2015년에 방영된 TV 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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아마존 웨이 독후감

상황을 실시간으로 알려주는 온라인 추적도구를 만들게 되었고 이는 관리비용을 줄이면서 9배나 많은 주문을 처리할 수 있게 되었다.크게 생각하라: 2002년 아마존 시니어 팀 회의 ... 에 대한 이야기이다. 당시 참석자들은 아마존이 고객들에게 판매할 품목에 대해 토론 중이었다. 부사장 릭 달젤은 CEO 제프에게 사업영역 확대에 대해 물으면서 황소의 정액까지 팔 생각 ... 을 인용했다. 결국 결과가 모든 것을 말해준다. 다른 모든 리더십 원칙을 지키지 못하더라도 뛰어난 업무 성과를 지속적으로 달성한다면 모든 것이 용서 될 것이다. 결과를 내는 것이야 말로 가장 중요하고 마지막 원칙인 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요

한 역할은 다음과 같다.1) 상담자 (Counselor): 사회복지사는 개인, 가족, 집단에 대한 상담을 제공한다. 이 상담은 정서적 지지, 문제 해결, 스트레스 관리 등을 포함 ... 하고 조직화한다. 이 역할은 클라이언트의 다양한 니즈를 충족시키기 위한 서비스 제공 및 자원 활용을 효과적으로 관리하는 것을 의미한다.3) 교육자 (Educator): 사회복지사는 개인 ... 한다.- 노인 관리 및 돌봄 서비스: 사회복지사는 고령자에게 필요한 노인 관리 서비스를 제공한다. 이는 건강 모니터링, 식사 제공, 의료 약물 관리 등을 포함하며, 가족들이 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

수평적 조직 형태를 가질 수 있다. 수직조직은 전통적인 조직구조로 상하관계가 명확하다. 상위 관리자가 의사결정을 내리면 하위 관리자가 이를 따르는 방식이다. 효율적인 통제와 명확 ... 적으로 회사에서 사용하는 것으로 상하계층 구조가 명확하게 구성되어 있다. 상위 관리자가 하위 직원에게 지시를 내리면 하위 직원이 상위 관리자의 통솔 아래에서 지시를 따른다. 사회복지 ... 행정 조직을 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.사회복지행정조직의 수직조직 사회복지분야도 하나의 조직이기 때문에 조직구성과 관리 방법에 따라서 업무의 효과가 달라진다. 수직조직은 전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

인적자원관리 주제: 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 연공주의 2. 능력주의 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 시대 ... , 이 기업 또한 사회의 변화에 따라서 평가 형태를 변화시키고 있다. 대표적으로 인적자원관리 시스템 중 하나인 승진 제도인데, 이를 다음에서 구체적으로 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 ... 먼저, 승진이란 무엇인가. 승진은 직무 수행을 하는 실무자가 직무에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미하며 단순하게 표현하면 직무서열의 상승을 의미한다. 때문에 신분, 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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의료의 질 향상을 위한 병원경영과 첨단기술 도입사례

. ‘의료의 질 향상’을 위한 첨단기술 도입 사례3. 첨단기술 도입을 통한 기대효과와 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료의 질 이란 의료이용자(환자), 의료공급자(의사 혹은 ... 병원), 의료보험자(보험 혹은 국가) 등의 입장에 따라 다른 개념으로 설명되는데, 국제의료기관평가위원회(JCI)에서는 ‘의료의 질이란 위험을 피하고 피해를 최소화하며, 최상의 치료 ... 되었지만, 최근에는 QI(quality improvement)라는 질적 수준향상을 목표로 하는 표현을 더 많이 사용한다. 병원 경영에 있어서 수많은 관리 및 평가 요소가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

)는 사회복지행정을 “조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 관리담당자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 하나의 체계적인 개입활동”으로 보았다.셋째, 조직 내부 ... 하였다.위와 같은 관점을 종합해 볼 때 사회복지행정이란 ‘관리자를 포함한 모든 조직 구성원들의 체계화된 조정과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적ㆍ물적자원의 관리 ... 관리론(scientific management)은 테일러(F. Tayor)에 의해 창시된 이론으로서 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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[원격교육활용론] 원격교육의 구성요소를 설명하고 이에 따른 운영전략을 예를 들어 논술하시오.

된다. 관리와 지원 및 평가의 단계에서는 인적자원 관리자, 학사 관리자, 시스템 개발 및 운영자, 시스템 지원인력, 마케팅 및 홍보담당자, 평가담당자 등의 인적자원이 요구된다. 예 ... 문제 1. 원격교육의 구성요소를 설명하고 이에 따른 운영전략을 예를 들어 논술하시오.원격교육은 교수자와 학습자가 대면하지 않고 방송교재, 인쇄교재, 비디오교재, 오디오, 통신망 ... 행정기관이 독립적으로 원격교육을 추진하기 위해서는 강력한 리더십, 재정적인 지원, 교수진으로부터의 지원 등이 필요하다. 예를 들어, 한양사이버대학교 홈페이지를 살펴보면 대학소개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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[노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서

시킬 수 있는 연구 수행,?실무적용.?평가2.?타 학문과 공동연구 수행-?다학제간 공동연구 수행3.연구결과 발표리더쉽1.변화촉진-사례관리자로서 역할,?전문직 표준 개발 및 개선,?전문 ... 목표 설정,?처방 내림,?관리 체계 기획4. 수행-?전문직 표준에 부합되도록 일차 진료 및 노인 간호 실무 제공5. 평가-?치료 및 간호 수행 결과 평가교육자및 상담1.대상자 ... 다학제 팀으로서의 노인병동간호사의 역할 조사 및 보고서 작성1.다학제팀전인적인 돌봄을 위해 의사, 간호사, 사회복지사, 성직자, 전문치료사(물리치료, 작업치료, 음악치료, 미술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26

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