"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,421-6,440 / 50,567건

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탄핵정국이 한국경제 미치는 영향과 해결방안[계엄,한국경제,비상계엄]

확실성이 최고조에 달했다. 한국 경제는 '탄핵정국 장기화'에 대한 공포에 휩싸였다. 3일 비상계엄 사태가 국회의 신속한 조치로 해제되었으나, 해외 투자자들의 우려가 커졌다. 탄핵소추 ... 적인 영향을 미칠 가능성이 있다. 또한, 정치적 불확실성이 지속되면 외국인 투자자들의 신뢰 저하로 이어져 금융 시장의 변동성이 확대될 수 있다. 통치력을 상실한 대통령을 탄핵해 거취 ... 에 관한 논란을 빨리 매듭짓고, 총리 및 경제부총리 중심으로 위기 대응을 해야 대외 신인도 붕괴를 최소화할 수 있을 것이다. 내년도 예산안 처리가 국내외 투자자들에게 첫 신호가 될

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.25

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1. 대인관계능력에 대해 1매 작성하시오.

이 되어왔는데 초기 대인관계능력 연구가 이루어진 사회지능과 관련된 연구였다. 당시 사회지능은 당사자 자신과 다른 사람의 내부적 상태, 행동, 행동의 동기를 인식하고 관계에 있 ... , 타인을 감정적으로 지지하는 능력, 갈등 관리 능력의 다섯 가지이다. 관계를 시작하는 능력은 다른 사람과의 모임, 만남을 제의하거나 여기에 참여해서 대인관계를 확대시키고 그 안 ... 하에 자신의 개인적인 정보들을 신중함을 기반으로 개방하는 능력이다. 타인을 감정적으로 지지하는 능력은 상대방이 드러내는 감정에 대해 공감하고 지지하는 능력이다. 갈등 관리 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

으며, 사회복지 과업수행을 위해서는 인적 그리고 물적인 자원을 체계적으로 결합하며, 운영하는 합리적인 행동이라고 할 수 있고, 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정 ... 다. 사회복지조직이라고 하는 것은 외부환경에 대해서 의존성이 높으며, 사회보기조직의 관리자라고 하는 것은 조직의 운영과 지역사회와 연관을 시킬 책임이 있고, 클라이언트와 전문적인 ... 하였고, 변화하고 있는 사회적인 환경에 적응하며, 사회복지조직의 책임성을 강조하였다. 관리 하위체계라고 하는 것은 조정과 통합 그리고 리더십 제공 및 계층 간의 갈등 해결과 타협과 심의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

(1) 인재상의 변화과거에는 전문가나 일반관리자 등과 같이 전반적인 관리 능력을 통해 간접적으로 성과에 기여하거나 자신의 고유한 분야에 특화된 인재가 주목받았다. 이러한 재능 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. 한 명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다는 모 대기업 ... 로 핵심 인재를 고용하고 관리하는 것을 적극 지지했다. 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오.

자 관리자로서의 역량을 갖추어야 한다.2. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오1) 굿거버넌스 개념의 형성과 발전굿거버넌스라는 용어는 1980년대 후반 세계은행이 아프리카 국가 ... 정부와 민간 기관이 협력하는 방식이다. 노인 돌봄 서비스를 예로 들면, 지방자치단체는 예산을 지원하고 전반적인 관리를 맡지만, 실제 서비스 제공은 지역의 사회복지관이나 민간 요양 ... 이 있어야 네트워크는 방향을 잃지 않고 동력을 유지할 수 있다. 또한 리더십의 역할이 중요하다. 네트워크에서의 리더십은 지시하고 통제하는 전통적 방식이 아니라, 참여자 간의 소통

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

15% 증가한 것으로 나타났다.여섯째, 교육과 훈련이다. 평가를 수행하는 관리자와 평가받는 직원 모두에게 적절한 교육과 훈련을 제공하여, 평가 과정에서의 오해와 오류를 최소 ... 화해야 한다. 이는 평가 기준의 이해와 적용, 피드백 제공 방법 등에 대한 교육을 포함한다. 2023년 조사에 따르면, 평가 관련 교육을 받은 기업의 관리자들은 평가의 일관성과 공정 ... 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형문제 과제

적인 발휘를 촉진하거나 제약하는 기능을 말함.4.사업구조: 물적 환경요소, 기업의 전략에 따라 결정된 결과. 매출구조와 프로세스 구조,경영자의 전략적 의사결정과 리더쉽에 의해 좌우 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것1.인간능력: 본원적요소로 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생김.2.지적장비

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.10

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오

과 환자 및 보호자와의 원활한 소통 및 협력 능력위기 상황 대처 능력 및 각종 문제해결 능력다양한 이해관계자들과의 협력 및 조정 능력효과적인 자원관리와 인력관리 능력이러한 지식과 기술 ... 을 수행한다.2)서비스 조정자의 역할환자와 그 가족이 직면하는 다양한 문제를 해결하기 위해 의료진 및 다양한 병원 내부 부서와 연계하여 최적의 서비스를 제공하는 역할이다.환자의 진료 ... 중요한 역할을 한다.3. 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술1) 1차 관리기관에서 필요한 지식과 기술의료서비스 제공 및 관리에 대한 기본적인 이해와 지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다

에서의 책임 있는 경영이 요구되고 있습니다. 둘째, 투자자들의 ESG 요인에 대한 관심과 투자가 증가하면서 기업들이 ESG 경영을 통해 투자 유치와 브랜드 가치 제고 등의 혜택을 얻을 수 ... 와 기업가치 제고로 이어질 수 있습니다. 또한 ESG 경영은 기업의 사회적 책임을 강화하고, 이해관계자들의 신뢰를 얻을 수 있는 수단이 되고 있습니다.본론1. 기업 ESG 경영 ... 를 거두었습니다. 사회 부문에서는 근로자 권리 보호, 지역사회 투자, 다양성 및 포용성 강화 등의 활동을 전개하고 있습니다. 특히 2021년에는 여성 임원 비율을 20%까지 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[경영통계학] 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

-Time)'과 '지속적 개선(Kaizen)'의 원칙을 중심으로 한다. 둘째, '도요타 관리 시스템'은 경영과 리더십 전반에 걸쳐 품질과 효율성을 중시하는 경영 기법을 포괄한다. 이러 ... 는 정보를 제공하는 것이다. 이를 통해 작업자의 능률을 높이고, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있게 했다.(4) 도요타 관리 시스템의 특징도요타 관리 시스템은 경영진 ... 시스템(Toyota Management System)과 총체적 품질 관리(Total Quality Control, TQC)는 현대 기업 경영에서 매우 중요한 개념으로 자리 잡았다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 에서는 다양한 배경과 역량을 가진 사회복지직 종사자들이 함께 일한다. 이에 따라 인적자원관리는 다양한 문화, 가치관, 경험 등을 존중하고 조화롭게 조직 내에서 협력과 융합을 이루 ... [리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

중에서 ‘인적자원’은 생산성을 견인하고 부가가치를 창출하는 핵심이므로 경영자는 조직 내부의 인적자원을 긍정적으로 관리하여 기업이 추구하는 목적을 달성해 나가야 할 필요가 있 ... 다. 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 리더십이나 조직심리학과 같은 다양한 실천 기술과 학문 영역이 활용되는데, 그중에서 ‘인적자원관리’는 효과적 방법론이자 경영학의 세부분야로서 효율 ... 는 이론과 경영자의 철학이 담겨 있으므로 인적자원관리자는 많은 시간과 노력을 들여 전문적 역량을 확보해 나가야 할 필요가 있다.인적자원관리를 통해 조직의 지속적 성장과 생존을 일정

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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사회책임경영 ) ESG 경영의 현황과 이에 대한 평가 선정기업 - 신세계

는 지속 가능한 자원 관리에 중요한 역할을 한다 . 소비자 인식과 선택 : ESG 환경 경영을 통해 친환경 포장재를 사용하는 기업은 소비자들에게 환경적인 가치를 전달한다 . 소비자 ... 관리를 추구하는 것을 의미한다 . 주요 관심사로는 기후변화 대응 , 에너지 및 자원 효율성 , 탄소 배출 감소 , 환경 오염 예방 , 자연 보전 등이 포함된다 . 사회 ... 한다 . 지배구조 관련 주요 요소로는 경영진의 독립성과 책임성 , 이사회의 다양성과 독립성 , 거버넌스 체계 및 윤리 강령 , 자본 시장의 투명성과 투자자 보호 등이 포함된다 .2. 선정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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문화예술개론 문화예술 인사조직의 성공사례를 찾고 분석하고 결론을 서술하라.

및 경영을 실질적으로 수행하는 계층으로 전문경영자들에 의하여 구성되는 예술경영관리계층이다. 부문관리층은 문화예술 각 부문의 사업에 대한 계획을 수립하고 이에 따라 실제 업무를 수행 ... /아티스트, 단원 관리)박물관, 미술관 등을 포함하는 문화시설조직의 조직 구성은 다음과 같다.관장학예연구실교육홍보실관리(운영)부서이사회공연장의 조직 구성은 다음과 같다.수탁경영층극장장관 ... 되어 있기도 하다. 단체장에 해당하는 전반관리층은 예술가를 중심으로 인사 조직이 이루어진다. 또한 기업조직과 달리 부문관리층에 예술 부문과 경영 부문이 함께 구성되어 있다.(2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요

한 역할은 다음과 같다.1) 상담자 (Counselor): 사회복지사는 개인, 가족, 집단에 대한 상담을 제공한다. 이 상담은 정서적 지지, 문제 해결, 스트레스 관리 등을 포함 ... 하고 조직화한다. 이 역할은 클라이언트의 다양한 니즈를 충족시키기 위한 서비스 제공 및 자원 활용을 효과적으로 관리하는 것을 의미한다.3) 교육자 (Educator): 사회복지사는 개인 ... 한다.- 노인 관리 및 돌봄 서비스: 사회복지사는 고령자에게 필요한 노인 관리 서비스를 제공한다. 이는 건강 모니터링, 식사 제공, 의료 약물 관리 등을 포함하며, 가족들이 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

들이 실제로 체감할 수 있는 효과를 얻을 수 있다. 이 뿐만 아니라 두 번째 요인에는 기업문화를 제도화시키는 경영자와 관리자의 적절한 리더십이 필요하다. 기업문화를 바꾸려 하는 기업 ... 의 경영자와 담당자, 관리자가 적절한 경영적 판단을 내릴 수 없을 만큼 형편없는 리더십을 갖추고 있다면 자신들이 원하는 기업으로의 변화는 애초부터 실패할 가능성이 커진다. 철학이 없 ... 는 기업문화는 쉽게 만들어지지는 않는다. 전략, 생산, 마케팅, 인사관리 등 경영 전반에 걸쳐 뿌리 깊게 내려지는 기업문화는 기업이라는 집단이 형성될 때, 자연스럽게 만들어지며, 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

의 가장 중요한 속성으로서 의사결정의 본질을 이해하지 않고서는 관리기능을 수행하기가 어려운 것이 현실이다. 이는 한정된 자원을 가지고 그 이용 기회를 찾아내는 관리자의 능력은 제한 ... 에서 인간의 정보처리 과정 등에 대한 연구를 중심으로 이루어진 의사결정방법이다. 반면 집단의사결정은 조직론 분야에서 커뮤니케이션과 리더쉽, 집단역학 등에 대한 연구로서 중심이 되어왔 ... 겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 의사결정이란? 의사결정은 전통적 관리이론에서도 인식되어 왔지만, 그것이 본격적으로 논의되기 시작한 것은 얼마 되지 않았다고 한다. 오늘날 의사결정은 관리기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

적용 가능성에 대한 소견을 덧붙여 보고자 한다.II. 본론1. 고전 이론의 개념고전 이론은 과학적 관리론 또는 테일러주의(테일러리즘, Taylorism)이라고도 불리는 행정 ... 론과, 막스 베버가 제시한 관료제 이론 및 공공행정학파가 제시한 행정적 관리론 등으로 다시 한 번 나뉘어질 수 있다.이는 인간관계론, 행동과학론 등 이후의 이론이 등장하기 전 최초 ... 로 등장한 체계적인 조직론 내지 행정 이론들로 볼 수 있다.특히 테일러리즘의 경우 인간을 기계(Machine)와 같은 요소로 간주하고 이 요소를 과학적으로 관리할 수 있는 방안을 모색

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

사회복지행정론주제: 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직문화의 구성 요소2. 중간관리자의 역할3. 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 주어진 목표 또는 목적 달성을 위해 자원과 기술 ... 해서 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적 관리방안을 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 구성 요소조직문화는 가치관, 신념, 규범, 관습 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

속도는 부침이 있지만 다소 관리되고 있는 실정이다. 그러나 서구유럽과 미국 등은 거의 폭발적인 확산이 이루어지고 있고 사망자도 매일 신기록을 갈아치우고 있다. 대유행의 단계를 넘 ... ) 백신개발 등 신약개발의 장기적 소요4) 종교 등 특수집단의 집단이기주의5) 코로나 리더십의 실패6) 통제 불가능한 환경적 요소3. 삶에 주는 영향III. 결 론참고문헌------- ... 도 거의 활동을 중지하고 가정에서 보내는 것도 코로나가 불러온 하나의 변화이다. 이로 인해 식당을 운영하는 자영업자들은 매출감소와 인건비 지출 등으로 인해 허리가 휘고 있는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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