"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대자동차 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

"자신을채용해야하는이유" 검색결과 621-640 / 26,352건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들이 대부분 20대 후반 정도에는 가정을 꾸리고 자녀 양육 등 가정에서의 일에 더 집중을 했다면 오늘날에는 자신의 커리어를 지속적으로 이어나아가고자 하는 사람들이 대부분이다. 이렇게 ... 여성 근로자들이나 육아를 하고 있는 근로자들, 고용보험에 가입한 여성 예술인들, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자들 등이다. 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후 ... 높다는 문제가 있다. 실제로 코로나19 사태 동안에 채용 과정에서 성차별 문제가 불거지기도 했으며 해고가 되는 경우도 잦았다. 여성 노동자들의 경우에는 고용보험에 가입되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
장애인차별금지법의 영향과 한계를 중심으로

등에 관한 법률로 제정되었다. 이와 관련하여 금지되는 차별행위는 정당한 이유없이 장애인을 제한 · 배제 · 불리 · 거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집 · 채용 · 임금 ... 도록 시설, 장비의 설치 또는 개조 및 직업 훈련의 제공 등 정당한 편의를 제공 하여야 한다. 제12조에서는 채용 이전에 장애인 여부를 조사하기위한 의학적 검사를 실시하여서는 아니 ... · 승진 · 인사 · 정년 · 퇴직 등 인사상 차별금지 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 등에 있어 차별을 금지한다.모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 실습-QI보고서 작성(학교 발전방안)

에 만족하십니까? (채용공고, 취업후기, 취업현황) (단일선택)① 만족함(2표, 7.7%)② 불만족함(24표, 92.3%)1-1) 만족한 이유는 무엇입니까? (주관식)답1) 딱히 불만족 ... 취업 정보 공지 및 공유 불만족① 학교 홈페이지 내에 채용 관련 정보 부족? 학교 홈페이지 내에 취업 관련 게시판부재? 학교 내에서 취업에 도움을 받을 수 있는 제도나 시스템 ... 의 부족학교 측면학생 측면? 재학생들의 무관심(불편한 점을 적극적으로 개선하려고 하지 않음)? 자신의 개인정보 공개를 원치 않음? 학교에 대한 불신(취업현황 등의 정보공개를 요청

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2025.02.17

다운로드 장바구니
화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라. 2020년 1학기 A+ 과제 (최신판) 무대화술로푸는취업성공전략

내용을 뒷받침하는 근거로는 요즘 여러 대기업과 중견기업들이 서류를 보지 않고 채용하는 '블라인드 채용'을 추진하고 있기 때문에 현재로서나 미래에서도 취업을 하는 것에 있어서 비중 ... 한 ‘화술’에 대해서 이야기를 할 수 있다.우선, 자신감을 가지고 자연스럽게 말을 할 줄 알아야 한다. 자연스럽게 말을 한다는 것은 일상대화를 생각한다면 쉬워 보일 수도 있 ... 지만, 가장 기초적이면서도 어려운 부분이다. 초, 중, 고, 대학교에 다니면서 발표를 해본 적이 있는가? 나 자신을 예로 들자면 고등학교 때 3분간 자기소개를 하는 시간이 주어졌는데 평상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

들의 성과에 따라 공정한 평가와 보상을 하는 것, 그리고 이를 통해 직원들이 자신의 업무에 최선을 다하도록 동기부여하는 것 따위를 의미한다. 그런 의미에서 보면 사용자가 직원들을 잘 활용 ... 하는 지식이나 기술을 보유한 인원을 채용하는 것이 아니고 임용된 인원이 다양한 직위를 경험하게 한 뒤에 다양한 직무를 두루 수행할 수 있게 하는 일반행정가를 육성하는 것을 목표 ... 도입됐다. 직위분류제를 채택한 조직에서는 조직원들에 대한 신분보장을 안 하는 것은 아니나, 계급제에 비해 상대적으로 약하다. 직무를 중심으로 사람을 채용, 배치하기 때문에 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

한다.④ 여가활용형 맞벌이가족경제적 이유, 내조 또는 자아실현 등을 크게 의식하지 않고 자신의 취미를 살리면서 여가를 활용하기 위해 직업을 가지고자 하는 형태로 주로 중산층을 중심으로 나타나 ... 의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족은 여전히 아동보호의 1차적 책임이 있는 제도이며 부모는 자신 가족을 잘 돌볼 책임 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 실습 보고서

기관 선택 이유, 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표, 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준, 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점(사회복지 지식 및 ... , 관리, 퇴직, 자원봉사, 실습생 등)채용의 경우 기관 홈페이지를 통해 채용공고를 올리고, 먼저 서류심사를 한 후 면접을 통해 직원채용이 이루어진다. 아무래도 학교 법인이 운영주체인 ... 사회복지현장실습 실습 보고서1. 실습의 목적- 학생실습을 통해서 바람직한 사회복지사의 소명의식을 제고하고, 향후 진로에 대해서 재탐색하기. 사회복지사가 하는 업무에 대해 좀 더

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구 ... 하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교 폭력 관련 매체 _ 지금 우리 학교는 감상문

바이러스를 만든 사람은 해당 고등학교 과학 교사이다. 그가 이러한 바이러스를 만들어 낸 이유는 학교폭력 피해자인 자신의 아들을 구하기 위해서였다. 신고하고, 전학을 가도 가해 ... 자들을 만들어 내고 있다. 사건의 시작이 된 과학 교사 또한 기간제로 전전하다가 정규직으로 채용되었다는 이유로 아들의 학교폭력 피해 앞에서, 권력자인 다른 정교사들 앞에서 무력해질 수 ... 을 벗기고 동영상 촬영을 하며 전교생이 볼 수 있도록 업로드 하겠다고 협박하는 모습은 완전한 범죄 현장과 다름없다.사실상 현실에서 너무나 쉽게 임대 아파트를 차별하는 성인들을 볼 수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

적자원관리와 위의 사례가 왜 인적자원관리에 실패했는지를 알아보고 성공적인 인적자원관리를 위한 프로그램을 제시하여 보도록 할 것이다.2. 인적자원관리란기업이 자신의 경영 목적을 달성하기 ... 적이고 전문적으로 이루어져야 하는 분야이다. 하지만 이런 전문적인 역량과 이를 육성하는 교육의 부재로 수산물의 품질이 하락하고 있는 것이라 판단된다.두 번째로는 새로운 인력을 채용 ... 할 때, 해당 기업에 필요한 역량과 자질을 가졌는지를 판단하지 못했다는 것이다. 수산 기업에 특수성에 맞게 기업에서 필요로 하는 역량과 자질을 가진 인력을 채용하여야 하는데 그렇게

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

빠르게 발전하는 기술과 혁신에 비해 이를 규제하는 법들이 현실을 따라가지 못해 발전에 저해되곤 하는데 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

빠르게 발전하는 기술과 혁신에 비해 이를 규제하는 법들이 현실을 따라가지 못해 발전에 저해되곤 하는데 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오? 내용온라인 ... 하는 길을 따라간다. 그러나 때로는 전혀 예상치 못한 경로가 권장되기도 한다.추천이 맞을 때도 있지만 아닐 때도 있다. 운전자가 경로를 정했다면 이유를 물을 수 있지만 내비게이션 ... 은 경로를 추천한 이유를 설명하지 않는다. 그에 따르는 좌절감은 나의 것이다.알고리즘 문제는 여러 서비스에서 논란이 되어 왔다. 선거철이 돌아올 때마다 포털사이트 뉴스 편집 알고리즘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

과제에서는 청년실업의 현황과 원인을 짚어보고, 해결방안을 제시하고자 한다. 또한 개인적인 견해를 포함하여 이를 종합적으로 정리해보려 한다.주제 선정 이유는 청년들이 직면하는 취업난 ... 면, 자신감과 미래 비전에 부정적인 영향이 누적될 수 있다. 이는 장기 실업으로 이어지거나 비경제활동인구로 편입되는 결과를 낳기도 한다. 청년들이 사회에 진출하는 과도기적 시점에서 실업 ... 한 뒤, 개선 방안을 제언해보려고 한다. 이를 통해 청년들이 자신감을 회복하고, 사회발전에 기여할 수 있는 방향을 모색하는 데 도움이 되기를 기대한다.Ⅱ. 본론가. 청년실업 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

다운로드 장바구니
한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

에서 실제로 무척 중요하다. 먼저는 자신이 얻고자 하는 것이 무엇인지를 명확하게 정하고 이를 측정하기 위해서는 무엇을 기준으로 할 것인지가 정해지는데 이는 인재를 채용하는 것뿐만 아니 ... 하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. 서론준거는 쉽게 말해 판단의 기준이라고 할 수 있 ... 를 판단함으로써 직무에 대한 평가를 내릴 수 있다. 이처럼 직무 기술서에서 사용한 준거는 실제준거에 해당한다.또 다른 예로 아리랑 TV의 방송 PD를 채용한다고 했을 때 직무 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하기보다 조직원이 중심이 되어 전략을 짜도록 한다.2. 인재를 적재적소에 배치해야하는 이유1) 구성원들의 역량강화와 개발을 통해서 조직의 성과를 끌어올릴 수 있다.채용과 선발 ... 는지에 따라서 조직의 성과가 달라진다고 한다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 정확히 배치해야 하는 이유에 대해 알아보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원의 활용방안인적자원관리의 전략적 역할 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순하게 볼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[최종A+/토론점수100]심리학개론_본인이 가장 관심있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거를 들어 제시하시오.

[심리학개론]? 주제 : 본인이 가장 관심있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거를 들어 제시하시오.토론내용제가 가장 관심 있는 심리학 분야는 산업 및 ... 동기 부여를 할 수 있는지를 이해하려고 노력했습니다. 산업 및 조직심리학에서는 개인의 성격과 동기 부여 이론을 깊이 있게 다룹니다. 이를 통해 팀원 개개인에게 맞춘 동기 부여 ... 회사에 잘 맞을지에 대해서 선임자들과 많은 이야기를 나누었습니다. 산업 및 조직심리학에서 다루는 채용 및 선발 기술은 면접 과정에서 매우 유용할 것입니다. 구조화된 면접 기법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)

등의 면접자에게 여성이라는 이유만으로 벌점을 부과하였다. 이것은 과거의 누적된 성별과 관련한 차별적 채용 데이터를 무분별하게 학습했기 때문에 발생한 것이다. 이처럼 데이터를 통한 ... 한다. 데이터가 쏟아지는 사회에서 언젠가 제정되어야 하는 법인 것은 틀림없다. 그러나, 개인에 대한 정보는 정말 민감한 정보이다. 지금이야 데이터가 적은 편이지만, 앞으로 계속 축적 ... 될 데이터들을 생각하면 그 힘은 더욱 강력해진다. 이에 대해 보안을 더 강력히 할 필요가 있고 데이터 관리의 주체를 바꾸는 방안을 모색해야 한다. 기업은 기본적으로 이윤 창출이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

평등 기본법의 내용에 따라 이를 전적으로 금지하고 공정한 채용이 이루어지도록 하며 대학 진학이나 각종 교육훈련 프로그램 참여 과정에서도 성별에 따른 차별이 발생하지 않도록 관리 감독 ... 는 발생하지 않고 노동시장에서 여성들의 정당한 권리가 존중될 수 있는 사회가 만들어져야 하며 여성들 스스로 자신들의 권리를 보다 더 적극적으로 주장할 수 있기를 간절히 기대해본다 ... 이후 생산과 소비가 분리되면서 더욱 강화되기 시작하였고 이로 인하여 임금노동에까지 확대되었다. 구체적으로 여성들의 경우 노동시장에서 남성보다 임금은 적은데 동일한 일을 한다거나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

되고 있다. 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾 ... 기 쉬워졌다.이렇게 유용하게 사용되는 직무분석은 정확히 무엇이며 인적자원관리에서 기본이 되는 이유가 무엇인지 알아보고, 여러 사례들을 통해 그 필요성과 유용성을 확인해 보고자 한다. 이 ... 여 서술하시오.(2) 직무분석의 사례를 들어 서술하시오.(3) 연구내용을 토대로 자신의 의견을 서술하시오.3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원관리는 사람들이 능력을 가장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

말하는 “경단녀”가 되면서 결혼 전 만큼의 사회구성원이 될 수 있다는 자신감의 상실은 더욱 커지고 있다.결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관 ... 있는 것을 직장에서도 받아들이고 제도를 사용할 수 있도록 적극적으로 추진해야 할 것이다.취업 여성의 경제활동에 수반되는 남녀 차별의 문제는 사실 상당히 뿌리 깊다. 채용 때 ... 되지 못하고 갈등을 빚어지는 것이라고 할 수 있다.이에 따라 여성의 사회적 역할과 돌봄 노동에 현황을 알아보고 이에 대한 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

다운로드 장바구니
2020 금융논술 데이터3법 발제문제 (금융공기업 준비)

수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 06. 26. (금) 시행 )(가) 해외 주요국에서 이미 수년 전부터 데이터 활용이 국내 ... )를 거쳐 생성된 가명, 익명 정보의 경우 산업적 연구, 상업적 통계 목적이라면 이를 개인동의 없이 활용할 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 즉 이 개정안은 개인 정보보호에 관한 법 ... 하는 데이터 경제 정책을 뒷받침하기 위해서 마련됐다. 데이터3법 통과 이전에는 할 수 없던 것들이 현실화될 수 있다. 세계적으로 4차산업혁명의 물결이 일며 데이터를 근간으로 한

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기