"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대자동차 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

"자신을채용해야하는이유" 검색결과 541-560 / 26,351건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

이것만봐도 합격입니다. 직업상담사 2급 2차 2016년도부터 2011년도까지 기출문제 해설풀이

는 것직업무선택: 자신이 무엇을 원하는지 어떤 직업을 가져야하는 알지 못한다불확실한 선택: 자신에 대한 이해와 직업세계에 대한 이해 부족으로 선택 확신을 가지지 못한다11번 답)6점 ... 검사는 시간 제한 있고 다소 쉬운문항으로 출제되어있다. 정확성보다는 속도를 중요시하는 것으로극대수행검사, 인지적 검사나 능력검사라고도 하는데, 일정한 주어진 시간 내 피검사자가 자신 ... 되므로 조세애 대한 혜택 및 사회보험료 경감시킬 수 있다2.사용자는 그들이 희망하는 어떤 노동 특성을 가진 근로자들을 채용하고자 할 때 그와 같은 희망 근로자의 기호에 아알맞은 부가

시험자료 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

중 연구사를 희망하게 되었는데, 그 이유는 다음과 같다. 기존에는 대다수의 연구사를 석사 이상만 채용했기 때문에 대학원을 진학하지 않는 이상 도전이 불가했으나, 최근 질병관리청도 ... 였다.일반적으로 수의사 면허 보유자가 가장 많이 진출하는 공직 분야는 7급 수의주사보, 연구직공무원에 해당하는 수의연구사가 있으며, 몇몇의 경우 보건연구사로 진출하기도 한다. 그 ... 조직 확대에 따라 보건연구사 일부 보직을 학사 수의사까지 채용하고 있다는 정보를 접하였다. 연구사는 5급 연구관의 아래이고 7급 연구사보의 위에 해당하며, 주사 기사와 같은 계급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 최근에 구입한 제품 중 하나를 선정하여 구매의사결정과정을 적용하여 서술하시오

을 말한다. 소비자는 자신에게 필요한 물건을 선택하고 그 이유를 설명함으로써 최종적인 결정을 내린다. 이때 소비자는 여러 가지 대안들을 고려하며 각 대안들의 특징 및 장단점을 비교 ... 자신이 최근에 구입한 제품 중 하나를 선정하여 구매의사결정과정을 적용하여 서술하시오? 내용소비자가 어떤 제품 또는 서비스를 구매하기 위해 고려하는 과정으로서 소비자들이 자신 ... 의 욕구를 충족시킬 수 있는 대안들을 평가하고 선택하는 일련의 의사결정과정을 말한다. 즉, 소비자가 여러 가지 상품 중에서 하나를 선택하거나 혹은 그 반대로 다른 사람에게 권유하고자 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

직무를 수행하기 위해 몇 명의 직원이 필요한지에 대한 분석이 이루어져야 한다.2) 교육, 훈련, 개발 관리일단 직원을 채용했다고 해서 끝나는 것이 아니다. 제 아무리 유능한 인재라고 ... 하더라도 우리 회사의 업무 프로세스나 기업 문화에 적응하여 우리 기업에 최적화된 인재로 만들기 위한 교육, 훈련이 필요하다. 선발, 채용된 신입사원들이 초기에 바로 실전 업무 ... 과 새로운 트랜드를 설명하고3) 뉴노멀과 새로운 트랜드 중 기업의 인적자원관리와 관련된 부분의 내용을 서술하고 자신의 의견을 제시하십시오.목차I. 서론II. 본론-인적자원관리의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

을 차지하고 있다. 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. 면접은 그 형태가 어떻게 되었든, 의도가 무엇이든 사람에 대한 인상과 함께 성품 등을 직접 평가할 수 ... 있는 과정이다. 물론 현대사회에서 업무적인 능력보다 우선순위인 것은 존재하지 않지만 최근 퇴사하는 이유 1위가 “인간관계”인 것을 감안한다면 충분히 면접도 고려되어야 한다. 발달 ... 하도록 프로그램 되어 있지 않을 것이다. 따라서 인공지능로봇과 상호작용하는 아이의 경우 그 로봇과의 상호작용을 계속 해가며 자신이 항상 옳다는 그릇된 생각을 가지게 될 가능성이 높

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
발로뛰는스타트업 강의정리

, 소수의 개발자 채용- KDB 스타트업 대상 수상 후 : 공동창업자와 법인 설립사업을 접은 두 개의 아이템에 대한 활동도 혼자 다 했는지?- 첫 번째 아이템 : 혼자 운영, 두 번 ... 는 일을 하고 있는지?- 네어떤 계기로 자이냅스에 들어오게 되셨는지?- 자이냅스의 음성합성 연구자 채용에 지원- 작곡 : 음을 만들어내는 것, 음성 : 스펙트럼을 만들어내는 것, 음향 ... - 임팩트 리포트 : 기업이 낸 임팩트를 측정할 수 있는 기준 제시, 초기 소셜벤처가 자신의 임팩트를 리포트로 보여줄 수 있도록 탬플릿 제작소풍을 알리기 위해 어떤 노력을 했나요?

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 전세계적으로 유행되고 있는 코로나 19를 통해 경제적, 사회적으로 많은 어려움을 겪고 있는 것이

톨이(히키코모리), 가정밖청소년, 절대적 빈곤 노인의 자살율과 변화하는 수업형태의 적응이 어려운 사회적 부적응 혹은 배려대상자들이 늘어나고 있습니다. 그 이유에 대한 자신의 견해 ... 는데 이들은 자신의 집에 틀어박혀서 가족 이외의 사람과 교류를 하지 않으면서 살아가는 사람들이라고 할 수 있다. 우리나라의 경우 가족이나 친구, 학교 등에서 다른 사람들과 갈등을 빚 ... 면서 청년 세대가 이로 인해 좌절하고 허탈함을 느끼는 상황이 자주 발생하고 있다. 이로 인해 청년 세대들이 과거와 달리 자신의 일이나 학업에 최선을 다하려고 하지 않게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

들의 출산제도를 법적으로 보장하는 것이다. 일부의 기업에서는 자신들의 이윤을 위하여 여성들이 출산을 하는 것을 꺼리면서 여성들을 채용하는 것을 싫어하기 때문에 이를 모든 기업이 법 ... 게 되면 결혼을 하는 연령이 되고 결혼을 하면 아이를 낳게 되는데, 이 과정에서 경력이 단절될 것을 우려하여 아예 여성을 채용하지 않는 일도 역시 발생하고 있는 것이다.셋째는 직업 ... 면 경찰이라고 하는 직업은 일반적으로 남성임에도 여성이 할 수 있는 직업이라고 잘못 이해할 수 있기에 주의해야 한다.넷째는 반대로 남성이 차별을 당하는 이유이다. 콜센터와 같은 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
일학습병행제에 대한 나의 생각

자들은 실질적 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위한 속히 스펙 쌓기에 열중하는 반면 기업은 실무능력을 원한다.) 기업이 재교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했기 때문에 일학습 ... 는 훈련을 시작하고 얼마 되지 않아 경영 악화의 사유로 도산하기도 했으며, 자신이 배우고 싶은 직무 관련으로 지원하였더니 공장 라인에서 단순 반복 업무를 시키는 등 어이없는 사례들이 적 ... 병행제도 도입이 시급했다.이로 인해, 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르고, 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 교육기관)에서 장기간 체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
[사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.

는지,자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.1. 임금피크제 논란2022년 대법원에서는 고령자고용법을 위반을 들며, 업무량의 축소 등의 이유가 아닌 나이만으로 직원의 임금 ... 사회복지학개론 토론 1임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다.정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하 ... 에서는 2013년 정년을 60세로 연장하였지만 임금체계는 사업장의 여건에 맞게 조치해야한다는 것에 그쳤다.2. 임금피크제에 대한 나의 생각 - 유지임금피크제의 실행은 크게 고령화 인구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

는지 알아보고 제가 다니고 싶은 직장에서 가장 중요하게 여기는 선발요소가 무엇이며 그 이유에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 저는 앞으로 수의학과 진학을 목표로 하고 있으며 대형동물 ... 병원에서 근무하기를 희망합니다. 일반 병원에서 직원 채용 시 중요하게 여기는 요소에 대해 알아보고 이를 바탕으로 수의사를 채용할 때에는 어떤 점이 중요한 요소로 작용하는지 분석해보 ... 어학 성적 등이 포함되어 지적 자질을 판달 할 수 있는 단계입니다. 두 번째 단계는 필기시험으로 이 과정 역시 관련 지식을 판단하는 단계입니다. 세 번째 단계는 인성 및 적성검사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

심사로 검증하는 등의 프로세스를 많은 항공사에서 채용하고 있는 이유도 철저한 자격 검증을 위해서인 것으로 생각된다.즉 각 기업은 자신의 기업 경쟁력에 직결되는 인재 역량을 검증하기 ... 하고 검증하는 것이 회사 내 인사를 담당하는 부서의 최고 KPI가 된다.아래 본론에서는 이와 관련하여, 본인이 향후 지원하고자 하는 조종사 직무의 채용 공고를 살펴보고자 한다 ... 은 조종사로 달성해야 할 비행 시간을 이수하였는지 여부와 조종사로서 획득해야 할 자격증을 갖추고 있는지 여부 등이다.즉 조종사 채용 시 필요한 자격을 정리하면 아래와 같다 :첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
세계에서 가장 심각한 수준을 달리는 한국의 노인빈곤 문제 한국 노인들이 가난한 이유와 근원적인 해결책에 대해 토론해보자

이 없기 때문인데, 우리나라 1인당 국민소득이 3만 불을 초과한다는 것을 고려해 보았을 때, 우리나라 노인 빈곤율이 높다는 것이 아이러니하다 할 것이다. 한국 노인들이 가난한 이유 ... 는 다음과 같이 정리될 수 있다.-우리나라 노인분들의 경우, 자녀교육 및 낮은 임금 등으로 자신의 노후를 준비하지 못한 분들이 많다. 이 때문에 노인층 진입과 동시에 빈곤층으로 전락 ... 적으로 노인분들에게 적절한 고임금 일자리 자체가 없다는 것이 문제이기에 정부차원에서 노인분들을 위한 새로운 고임금 일자리를 만들어야 한다. 노인분들을 해외 한글학당의 교사로 채용

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

에 육아 수당을 주도록 하면서 더욱 심화되기도 하였다. 여성을 채용하거나 고위직으로 승진 시켰을 경우 남성을 채용하거나 고위직으로 승진 시켰을 때에 비하여 예상치 못한 인력 공백 ... 였다. 얼마 전 개봉한 82년생 김지영이라는 영화에서는 서울대를 졸업한 한 여성이 다른 여성과 이야기를 하며 자조적인 소리로 서울대 영문과를 나온 이유가 자녀에게 a, b, c를 더 ... 개선이 필요하다. 우선 최근 도입한 육아휴직의 경우 남성과 여성에게 모두 강제적으로 적용시킬 필요가 있다. 여성의 경우 출산을 하는 과정에서 일정기간 생물학적인 이유로 회사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

다면 오늘날 우리 사회에서 청년 문제가 이처럼 심각한 사회문제로 대두된 이유는 무엇일까. 그리고 그에 대한 해법은 무엇일까. 이하에서는 이에 관하여 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 이 이렇게 다르다 보니, 전반적인 여러 사회문제에서도 세대 간 갈등으로 표출되기도 한다. 청년들은 기성세대가 자신들에게 충분한 일자리를 제공하지 못하고 능력도 없이 좋은 자리만 차지 ... 규제를 철폐하고 시장을 개방해야 한다. 마지막으로 대기업 노동조합에 대한 견제장치가 필요하다. 대기업의 노동조합이 자신들의 이익만을 추구하여 그 비용부담이 중소기업에 전가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 2개년 간 아동학대 발생현황 자료를 살펴보고, 아동학대가 근절되지 않는 이유와 아동학대를 근절하기 위해 필요하다고 생각하는 방안을 작성해 주세요.

는 친인척, 타인이었다고 한다.출처 : 보건복지부2. 아동학대가 근절되지 않는 이유와 아동학대를 근절하기 위해 필요하다고 생각하는 방안을 작성하기가. 아동학대가 근절되지 않는 이유 ... 최근 2개년 간 아동학대 발생현황 자료를 살펴보고, 아동학대가 근절되지 않는 이유와 아동학대를 근절하기 위해 필요하다고 생각하는 방안을 작성해 주세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 최근 2개년 간 아동학대 발생현황 자료를 살펴보기2. 아동학대가 근절되지 않는 이유와 아동학대를 근절하기 위해 필요하다고 생각하는 방안을 작성하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 2

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

업의 투자자들이 현재의 빠른 성장세를 더욱 가속화할 수 있는 CEO를 외부에서 영입하고자 하는 희망을 내비치는 상황이기도 하다.“파이브 피트”는 시니어 인턴 채용 공고를 내 ... 는데, 이미 직장에서 은퇴하였지만 계속하여 근로하고 싶은 시니어를 대상으로 인턴 채용을 하고자 한 것이다. 과거 전화번호부 인쇄 공장에서 일하며 최고 책임자의 위치까지 올라갔던 로버트 드 ... 형태를 바꾼 상황이기도 하다.그러나 그는 이러한 새로운 도전에 즐겁게 직면할 뿐만 아니라, 그와 함께 채용된 다른 인턴 및 기존의 직원들과 거리감 없이 지내면서 그들에게 한껏 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
우리 사회의 성 소수자와 소수자, [눈먼 자들의 도시]를 통하여

산업보다는 3,4차 산업이 우선시되는 우리나라에서 농민도 또한 자신의 권리를 주장하지 못하고 불이익을 당하는 소수자이다.사회에서 소수자가 된다는 것, 이것이 숫자가 적다는 이유 ... 들을 수용소에 몰아넣는다. 주인공인 의사의 아내도 수용소에 남편과 같이 감금된다. 아내는 눈이 멀지 않았지만 남편이 걱정되어 자신도 보이지 않는다고 거짓말을 하고 남편과 함께 행동 ... 하게 한다. 모든 식량을 독점하여 자신들의 이익만 챙기는 무장집단이 생겨나고 이들은 식량을 대가로 여성의 성을 파는 것을 제안하는 악행을 저지른다. 이렇게 사람들은 수용소에서 내면

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

었다. 그러나 이제는 그런 식으로 사람을 채용해서는 다른 기업보다 앞서나갈 수 없다. 우리 기업에 필요로 하는 인재가 어떤 사람인지를 명확히 설정하고 그에 맞는 인재만을 중점 ... 밖에 없으면서도 동시에 조직에서 더욱 중요하게 생각할 수 있기 때문이다. 이러한 이유로 여러 기업들과 특정 조직들의 핵심적인 역할을 수행하거나 자신들의 목표에 걸맞은 인재, 또는 그 ... 고 도전이 가능한 것을 원하고 일에 대해 열정이 가득하다. 자신의 조직으로부터 부여받은 일에 대하여 자신의 역량을 발휘해서 인정받기를 희망하고, 그에 따라 좋은 성과를 도출해낸다.나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 인간, 조직, 그리고 실존(행정)

다. 예를 들어, 한 기업에서 신입사원을 20명 채용하기로 했는데, 감성적인 태도를 가지고 지원자가 50명이고 모두 훌륭하다고 해서 50명 모두를 채용하지는 않기 때문이다. 이러 ... 고 대처할 수 있게 대비해야 한다고 말한다. 부함장은 함장의 말에 동의하지 못하고 함장은 만약의 사태에 제대로 행동할 수 있는 자신감은 일원화된 명령 체계뿐이라고 덧붙인다. 이 상황 ... 을 기초해 대원들이 가져야 할 마음은 두려움이 아니라고 판단하고, 두려움을 가진 이는 전시 상황이라는 현실에서 보았을 때 두려움을 가져 자신이 맡은 역할을 제대로 해내지 못할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기