"인력개발과활용 과제"의 검색결과 입니다.

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"인력개발과활용 과제" 검색결과 621-640 / 22,106건

비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

되거나 계절적 수요에 대응하는 데 효과적일 수 있다. 그러나 이러한 비정규직 활용은 새로운 관리적, 윤리적, 그리고 사회적 과제를 야기하고 있다.이에 본론에서는 비정규직 인력 ... [리포트]인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ ... 시켜야 한다. 이에 따라 조직은 전통적인 고용 형태 외에도 비정규직 인력을 활용하여 유연하고 효율적으로 운영하는 방안을 모색하고 있다. 비정규직 인력은 단기 프로젝트에 유용하게 활용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 요소 1가지를 서술하시오

면서 가족상담자라는 새로운 직업적 정체성이 확립되었다.본 과제에서는 가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 여러 요인 가운데 가족상담 전문가의 등장을 중점적으로 살펴보고자 한다. 상담 전문 ... 인력이 양성되고, 이들이 가정과 기관에서 실제로 가족치료 서비스를 제공함으로써 가족상담에 대한 관심이 높아졌으며, 여러 학문 분야에서 축적된 가족이론이 실제 상담 현장에 적용 ... 되는 계기가 마련되었다. 이에 따라 가족상담은 보다 폭넓은 영역에서 활용될 수 있는 전문 분야로 성장하였다. 아래의 본론에서는 한국 사회에서 가족상담 및 치료가 어떻게 발달해 왔

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

21세기의 사회는 정보화, 국제화, 지식 기반사회이며 제4차 산업혁명이 주도하는 사회이기 때문에 새로운 지식을 창조하고 활용하고 이를 확산해나가는 것이 무엇보다 중요한 과제가 되 ... 었다. 이는 개인뿐만 아니라 국가 경쟁력의 핵심으로 인식되고 국가의 중요한 경쟁력으로 인식되면서 지식의 구축과 활용과 관련된 인적자원개발 계획에 더욱 체계적이고 지속적인 노력이 필요 ... 을 향상시키기 위한 프로그램을 의미하고, 일반적으로 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 능력을 개선하고 증진시키기 위한 목적으로 활용된다. 경력개발은 개인의 일과 삶의 목표를 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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청소년문화존의 정의

다. 청소년들의 창의적인 능력과 문화 감성을 개발하는 것 또한 이 사업의 주요 과제이다.즉 청소년문화존은 청소년들의 삶 의로서의 문화 및 체험 활동을 제공하는 기관, 시설, 공간 ... 청소년 문화청소년문화존의 의미청소년 문화존이란 청소년의 건전한 여가 활용 육성을 위해 놀이마당식 체험 공간에 지역적 특성을 살린 각종 문화 프로그램을 제공하는 사업으로 [청소년 ... 는 지역(공간)을 선정하여, 지역적 문화적으로 의미가 있는 요소들(프로그램, 콘텐츠, 인력, 예산 등)을 네트워킹 하여 제공함으로써 상설 청소년 문화공간을 조성한다는 데 의미가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... , 많은 기업들이 지식 근로자의 역량을 개발하고 효과적으로 활용하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기 ... 는 환경을 만들었다. 이러한 지식 근로자들은 특정 분야의 전문 지식을 가지고 있으며, 그 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 방법으로 문제를 해결한다. 또한, 이들은 정보를 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... . 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직에서의 역량은 과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 필요한 기준이 되었다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 ... 고 있는 정보를 뜻하는 지식은 무엇을 할 수 있다는 것에 대해서만 말해줄 뿐 실제로 무엇을 할지는 예측하지 못하는 특성이 있다.한편 기술은 특정한 신체적 혹은 정신적 과제에 대한 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

을 확보한다. 이는 기부금, 정부 지원금, 자체 수익 사업 등을 통해 이루어진다.? 인사 관리: 직원 채용, 교육, 평가, 승진 등을 통해 인력을 관리하고, 직원들의 역량을 개발 ... 는 대상자에게 효과적으로 전달하기 위해 필요한 조직적, 기능적 구조를 의미한다. 이는 서비스의 질과 효율성을 결정짓는 중요한 요소로 작용한다. 본 과제에서는 사회복지 실천 현장 중 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

를 위해 다양한 사회서비스를 제공하고 사회적 문제에 대한 대응 및 해결을 위한 제도와 정책을 개발·운영한다.우리나라의 사회복지행정은 많은 발전을 이루었지만, 여전히 다양한 과제 ... 의 문제가 발생할 수 있다. 이는 사회복지행정의 핵심가치인 공정성과 투명성을 해치며, 사회적 신뢰를 저하시킬 수 있다.이러한 현황과 과제를 고려할 때, 우리나라의 사회복지행정 ... 를 통해 보다 공정하고 포용적인 사회를 구현할 수 있을 것으로 기대된다.2. 본론가. 제도 및 정책 개선제도 및 정책 개선은 우리나라 사회복지행정의 발전에 있어서 핵심적인 과제 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

의 1%이다. 삼성전자의 핵심인재관리제도에는 확보, 육성, 유지로 나누어 관리를 한다. 먼저 핵심인력 채용을 전략적 변화의 도구로 활용하며 외부영입 및 내부육성을 병행하여 운영 ... 개발을 하였다. 또 전 직원의 고객지향 마인드와 실천력을 제고하고 부가가치 창출을 통해 사업을 리드하는 Solution 중심의 마케팅 전문인력 양성 목표로 세워 마케팅 교육 ... 을 실시하고 기술전략에 근거하여 현장 중심, 과제수행 중심, 학습자 중심의 기술교육을 통해 핵심기술 개발역량 강화 목표로 세워 기술 교육을 실시하였다. 마지막으로 각 사업별 특화 기술

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획

) WHO가 제시한 보건 기획- 국가가 국민의 보건의료 수요 충족을 위하 자원을 활용하여 보건사업을 체계적으로 개발하는 것(4) 보건사업기획의 필요성- 평가도구가 됨- (업무 ... 제공대인 간 수준- 기존 네트워크 활용, 새로운 네트워크 개발(멘토 활용), 비공식적 지도자 활용- 예) 간호사가 학생 대상으로 우울감 조사할 때, 우울감이 낮은 학생이 도우면 좋 ... /장점- 미국 시군단위 보건공무원 연합, 미국질병통제예방센터가 공동 개발- 지역사회 건강 향상을 위한 전략적 접근- 지역사회단위의 전략적 기획을 통해 지역주민의 삶의 질 향상 도모

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

에서 사회복지 전문 지식과 기술을 활용해야 하는 사례관리, 지역사회 자원 발굴, 개발, 관리, 연계 그리고 저소득층과 취약계층, 위기가정 발굴 등 복지의 사각지대를 발굴하는 업무 ... 제목과제 주제: 우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계는 지역사회 내에서 사회복지서비스의 공급 주체와 사회복지서비스 ... 나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점, 그리고 해결방안은 무엇인지 이번 과제에서 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안1) 문제점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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국제물류관리 기말고사 문제&답안

드 기반 창고 매핑을 활용한다. 적절한 공간 배치와 활용은 작업 흐름을 최적화해 생산성을 높이는 효과를 내기도 한다.기술 부문에서는 로봇 융합형 물류기술 개발로 자동화와 인력 한계 ... 되는 비용 및 인력 절감 가능하게 한다. 또한 하나의 물류기능을 단기적으로 구매하는 단순한 외주물류로부터 제3자 물류업체를 활용하여 다양한 물류기능을 전문화, 통합화한 형태로 제공 ... 받는 화주와 전문물류업체간의 전략적 협력관계로 발전할 수 있게끔 한다. 물류서비스에서 발생하는 리스크도 제거할 수 있으며 규묘의 경제를 활용한 경제효율성 증진도 기대할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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인공지능 윤리와 사회적 쟁점

을 여섯 가지 측면에서 검토하고, 이를 통해 사회가 나아가야 할 방향을 모색하고자 한다.2. 본론(1) 인공지능 윤리의 개념과 등장 배경인공지능 윤리란 인공지능의 개발, 활용, 관리 ... 하였다. 인간의 지적 능력을 모방하고 스스로 학습하는 알고리즘은 의료, 금융, 교육, 교통 등 다양한 분야에서 활용되며 효율성과 혁신을 동시에 이끌어왔다. 그러나 이러한 발전 ... 를 위협할 위험도 존재한다. 따라서 인공지능 윤리와 사회적 쟁점을 탐구하는 것은 기술 발전을 지속가능하게 만들기 위한 필수 과제가 되었다. 본 보고서는 인공지능의 윤리적 쟁점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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삼겹살 소비 적체 해소를 위한 새로운 제안 삼겹살 구이를 넘어 샤브샤브 시대를 열자

으로도 충분히 매장을 운영할 수 있다.이는 최근 외식업계의 가장 큰 고민인인력난 해소에도 큰 도움이 된다.하지만 샤브샤브용 삼겹살이 대중화되기 위해서는 반드시 해결해야 할 과제 ... 한 것은 단순히 조리법을 바꾸는 것이 아니라,제품 자체를 새롭게 개발하는 것이다.지금 시점에서 가장 시급한 과제는얇게 썬 삼겹살 전용 제품을 본격적으로 개발하는 것이다.샤브샤브 ... .특히 삼겹살 구이는 식당 입장에서도 큰 부담이 되고 있다.삼겹살을 굽고, 자르고, 관리하는 데는 많은 인력이 필요하다.하지만 최근 심각해진 외식업계 인력난, 특히 젊은 세대의 노동력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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[인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는 사람에 관계되는 문제를 다루고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동 ... 을 모집하는가에 따라 모집원을 make 혹은 buy로 나눌 수 있다. make란 만든다는 의미로 직접 인력을 개발하는 것으로 시간이 많이들지만 그 만큼 충성도를 높일 수 있 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가I. 서론기업을 운영하기 위해서는 직원이 필요하다. 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

환경 구축 직장 내 여성인력을 고용하는 데에 있어서 차별하지 않고 효율적으로 활용할 수 있도록 고용차별을 근절시켜야 할 것이다. 이를 위해 여성고용관련 법과 제도의 개선이 지속 ... 적으로우수기업에 대해 표창 및 인센티브를 제공하는 등 성공적으로 양성평등 프로그램을 개발하고 실행한 기업에 대해 인센티브를 제공하여 저출산·고령화 사화에 우수한 인력이 되어 줄 수 있 ... 으로 통해 여성인력이 위해서는 여성 인력의 확보와 육성을 통해 여성인력이 효율적으로 활용 되고 이들의 역량이 극대화 될 수 있도록 사회제도를 개선하고 실질적인 실행이 되도록 노력해야 할 것005

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

적이고, 의무적이란 오해를 했던 것에 대해서 많은 생각을 하게 되었다.참고문헌휴넷 인력개발과활용 교안 PAGE \* MERGEFORMAT 2 ... 의 생산성에 기여하고, 기업은 이러한 발전된 기술을 가진 인력을 양성함으로써 기업의 발전을 도모한다.본론인적자원개발에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징첫번째로 사회학습이론은 개인 ... 인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.서론본론인적자원개발에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

인력개발과활용 교안 P.14~15 인사전문가의 역량 범주 및 유형 예스폼,역량,https://www.yesformdic.com/forms/view.php?dic_keyn=83982(2021.8.10) ... 와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 인적자원관리란? 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. 왜냐하면 기업조직의 산출물은 인간 ... 적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라서 개발이 가능하고 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다는 점으로 해석할 수 있다. 2. 인적자원 관리 성공을 위해 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

활용과 유지?보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 조직체에는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 ... 지속적인 높은 관심 등으로 인해 매우 중요도가 높은 관리 분야로 일반인들에게 인식되고 있다. 인적자원관리의 개념은 인력이 곧 자원이라는 뜻인데, 자원의 한 유형으로서 인적자원 ... 은 훈련, 경험, 판단력, 사고력, 관계, 그리고 통찰력과 같은 용어로 인력을 설명하는 것을 말하는 것이다. 그러므로 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

으로 평가 및 과제 전환단계에서는 지역사회 조직사업에 대한 평가와 사업 종결과 관련된 제반 과정을 포함한다.4) 자원개발 및 동원기술자원개발 및 동원은 지역사회 문제해결을 위해 자원 ... 을 동원하고 자원이 부족할 경우에는 이를 개발하는 것을 말한다.자원은 지역사회복지실천에서 클라이언트의 변화나 그들의 생활을 향상시키는 데 유용하게 사용할 수 있는 인력, 물질, 조직 ... , 정보로 이해할 수 있다. 자원개발 및 동원 방법으로는 지역사회의 구조를 활용하거나 강화하기, 지역주민을 개인 차원에서 설득하기, 지역주민들이 헌신적으로 집단활동에 참여하도록 유인하기 등이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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