"인력개발과활용 과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지 자원봉사론 주민의견 수렴 인력개발과 활용 인적자원 관리 디지털 헬스케어 사업계획서 사회복지

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"인력개발과활용 과제" 검색결과 681-700 / 22,106건

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공군 항공우주전투발전단장 직무수행계획서

최근 공군 항공우주전투발전단은 미래 전장 환경 변화에 대비하여 첨단 기술 발전과 전력 증강에 주력하고 있으며 우선 인공지능과 자율기술을 활용한 무인전투기 개발에 박차를 가하고 있 ... 이 필요할 것이며 조직 구조와 인력, 예산 등의 측면에서 문제점이 있을 수 있습니다. 예를 들어 예산 부족으로 인한 연구개발 지연, 전문 인력 확보 어려움, 비효율적 조직 구조 등 ... 공군의 전력을 한 차원 높일 수 있다는 점에서 큰 보람과 성취감을 느낄 수 있을 것입니다. 특히 인공지능과 자율기술을 활용한 무인전투기 개발, 우주전력의 실전 운용 능력 향상 등

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.15

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사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을

있도록 하는 것이 중요하다.이와 관련하여 사회복지사는 사회복지실천에서 다양한 모델을 활용할 수 있는데 본론에서는 실천현장에서 가장 적합하다고 생각하는 실천 모델은 과제중심모델 ... 있도록 돕고 위기에 효율적인 대처 기술을 개발할 수 있도록 하여 클라이언트가 위기에서 벗어날 수 있도록 돕는 기술들이 주로 활용된다. 효과적인 대처기술을 개발하는 것 ... 점사회복지실천 현장에서 두 모델을 적용할 경우 먼저 과제중심모델은 통합적인 개입 전략을 통한 다양한 실천모델을 활용할 수 있다는 유용성이 있다. 또한 클라이언트의 자기결정권을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

을 고려하여 채용 프로세스를 개발했다고 한다. 예를 들어, 개발자들을 대상으로 하는 코딩 테스트와 과제를 활용하여 기술적인 역량을 평가하는 것이다. Google은 지원자의 문화 적합 ... 적 실험을 거쳐 평가하고 실행하기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1 ... . 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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한국의 정신보건정책과 서비스현황

과 서비스는 아직 많은 과제를 안고 있으며, 특히 재정과 인력 확충이 시급한 상황입니다.문제점 및 한계 2 - 사회적 편견 및 인식정신건강 문제에 대한 사회적 편견과 낙인 또한 ... 현황 등 현재의 상황을 구체적으로 점검합니다. 그리고 정책과 서비스의 문제점과 한계를 짚어보고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색하겠습니다. 재정과 인력 부족, 서비스 접근성 제한 ... , 사회적 편견과 낙인 등 여러 과제에 대해 논의할 것입니다. 마지막으로 정신보건 증진을 위한 지속적인 노력의 필요성을 강조하며 에세이를 마무리하겠습니다.정신보건 정책의 역사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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생산관리-성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오

에 신제품의 개발 및 관리는 매우 어려운 과제라고 할 수 있다. 게다가 시대의 변화에 따른 제품 수명 주기의 단축, 상대적인 자본적 열세, 나날이 증가하는 정부 규제, 국제 경쟁 ... 우위 전략, 집중화 전략, 그리고 차별화 전략으로 분류하기도 한다.기술 개발 형태에 따른 분류를 좀 더 자세히 살펴보면, 기업의 기술 획득 전략을 다시 내부 기술을 중심으로 활용 ... 조직과 공동으로 수행하는 제품 개발, 차세대 제품 개발(next generation product development) 등으로 나누고, 이들에 대한 연구 인력 투입과 엔지니어링

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재 ... 을 선발하고 개발, 활용하는 것이 더욱 중요해졌다. 즉, 인적자원관리란 인간이라는 자원을 적절한 방식으로 관리하는 전략적 자원 관리이며, 고용부터 훈련 등 다양한 영역을 포함하는 개념 ... 적자원은 후천적 개발을 통해 역량을 강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다. 많은 조직에서 교육훈련 등을 통해 이러한 개발기능을 활용하고 있고, 이는 업무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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스마트한 학습 기말 요약본

전략에 따라 적절하게 인터뷰나 실제 사례 등을 오디오의 형태로 제공-이러닝의 특장점은 최대한 활용한 우수한 품질의 콘텐츠 개발 가능10주차 1교시 1. 중앙교수학습센터-에듀넷(1 ... 에 전송되는 동시에 타 교육청에도 전송하여 저장하는 방식의 유통-원하는 교육용 콘텐츠를 쉽게 검색하여 활용-개발자는 기존에 개발되지 않은 신규 콘텐츠만을 선별하여 개발(4)중앙교수학습 ... 의 경쟁력 강화, 대학교육의 불균형 해소, 산.학.연 클러스터의 조성 지원, 평생 학습체제 지원-대학 간의 콘텐츠 공동개발.공동활용을 통하여 대학의 이러닝 확산 및 교육의 질적 제고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

의 증가는 정부, 기업, 교육기관 등 다양한 이해관계자들에게 경각심을 불러일으키고 있으며, 이는 향후 인력 양성과 국가 경쟁력의 문제와도 직결된다. 청년들이 노동시장에서 장기간 배제 ... 다. 예를 들어 기술 발전으로 인해 사라지는 전통적 일자리가 있는 반면, 신기술 분야는 인력이 부족함에도 불구하고 청년들이 그에 맞는 역량을 갖추지 못해 채용 공백이 발생하는 경우 ... 한다. 또한 치열해진 경쟁 속에서 청년들은 자기개발에만 집중하거나 안정적인 일자리를 선호함으로써 자칫 사회가 요구하는 다양성이나 혁신성이 저하될 위험성도 존재한다. 이처럼 청년 실업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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중앙사이버평생교육원 정보조직론(목록론) 과제1 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.

모델 체계 개발 및 확대기관 자체의 비용과 인력 문제 때문에 아웃소싱 업체에 목록 업무를 맡기는 경우에는 단일 기관의 한정적인 자원만으로 고품질의 목록을 유지하고 생성하는 데 ... 와도 밀접하게 연결되어 있다.하지만 최근 대학도서관 및 공공도서관 등의 정보기관에서는 인력과 예산의 부족을 이유로 들어 목록업무를 아웃소싱하는 사례가 늘고 있다. 이는 경영학 ... 의 아웃소싱을 둘러싼 논쟁은 뜨거운데 한쪽에서는 부족한 인력과 비생산적인 업무를 개선하는데 편목 업무의 아웃소싱이 절대적으로 필요하다는 입장을 거듭 강조하고 있고, 다른 한 쪽

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

며 훈련 및 개발은 내부 인적자원의 역량을 강화하기 위한 단계로 이해된다.2. 인적자원의 확보인적자원의 확보는 크게 4가지 단계로 구분할 수 있다. 첫째, 인력계획의 수립이다. 이 ... 애크하이어를 통해 공격적으로 인적자원을 확보할 수도 있다. 이는 특히 IT업계에서 자주 활용되는 방식으로 특정 기술과 관련된 핵심 인력을 보유한 회사를 매입하여 해당 인력을 확보 ... 애플리케이션 삼쩜삼에서는 최근 스무디(영상통화 스타트업)을 인수하였는데 전문가들에 따르면 해당 인수의 주요 목적은 인력 확보인 것으로 나타났다. 이처럼 기업들은 인재를 확보하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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중소기업 자금확보

이 일정부분 있는 것을 숙지하고 현금부담금 확보 가능여부 파악-과제 발굴 기준 확립 : 국내외 최초기술, 국산화 기술, 기술 개량, 개선기술 등-기술개발 인력 확보방안 강구 : 연구전담 ... -국가 차원 중소기업 기술개발 육성과제 등에 대한 지원II-II.지원내용-신기술 및 제품 개발 등에 소요되는 기술개발 관련 비용을 지원, 중소기업 기술혁신 지원II-III.소관기관 ... 가능성을 높이기 위해 기업보유 지식재산권 확보, 시제품 개발 등의 노력 필요-기업의 임원과 주주들의 신용도 관리가 필요하며 우수한 인력의 확보가 중요함-규모의 경제실현 : 원가우위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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대한민국은 이제 초고령사회로 진입하게 될 것이다. 고령화 시대에 맞춘 산업 발전을 위한 의견을 제시하시오

Living)'을, 일본은 돌봄 로봇 개발 및 활용을 가속화하기 위해 국가간호보험계획과 과학기술기본계획을 수립했다. 미국의 백악관 보고서 '고령화 지원 기술'과 중국의 '신시대 고령화 작업 ... 하고 디지털 격차로 인한 이용의 어려움을 해결하고 기술과 서비스를 원활하게 연계해 더 잘 활용할 수 있도록 하는 '기술수용 서비스' 분야다.둘째, 노인돌봄인력 부족 문제에 선제 ... 가 추진 중인 110개 국정과제로는 △4차 산업혁명 기반 다양한 기술을 활용한 생활밀착형 돌봄기반 조성 △보건소 AI를 활용한 돌봄 확산, IoT 기반 헬스케어 사업 등 △복지기술 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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중증장애인이 지역사회에서 독립생활을 할 때 제공되어야 할 서비스의 범위와 한계에 대하여 토론하시오.

은 인권과 사회적 평등을 위해 중요한 과제 중 하나입니다. 이러한 지원은 적절한 서비스 제공을 통해 이루어져야 하며, 이를 위해서는 서비스의 범위와 한계를 명확히 이해하고 토론 ... 과 인력 등의 한계가 있으며, 이에 대한 토론과 대안 모색이 필요합니다. 또한, 중증장애인들이 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하는 것은 그들의 인권을 보호하는 것이지만, 그 ... 들의 안전과 보호도 중요합니다. 따라서 이러한 서비스를 제공할 때는 안전과 보호를 고려하여야 하며, 이를 위한 제반 시설과 인력의 확보가 필요합니다. 이러한 문제들을 고려하여 중증장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 인 ... 을 위한 핵심적인 과제이다. 기업은 인재 채용 전략, 직원 개발 프로그램, 사내 문화와 환경 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 노력을 기울여 우수한 인재 ... 을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

의3. OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량 ... 성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오.

의 발전을 위해 앞으로 해결해야 할 과제는 제도적 기반 강화와 인력 확충을 중심으로 정리할 수 있다. 첫째로, 학교사회복지사를 안정적으로 배치하기 위한 법적·정책적 근거 마련 ... 과제로는 이 법의 시행령이나 세부 규정에 학교사회복지사의 배치와 역할을 명확히 명시하는 일이 있다. 현재 학교사회복지사는 「사회복지사업법」을 통해 '학교 영역의 사회복지 전문인력 ... 학교사회복지의 필요성과 향후 과제과 목 :학교사회복지론담 당 교 수 :성 명 :학교사회복지론학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

[리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적자원과 외부적 환경을 종합적으로 고려한 전략적 관리를 통해 개발되고 활용된다.2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성인적자원의 중요성은 현대 조직과 기업 경영에서 더욱 두드러지 ... 화되고 있지만, 인적자원은 이러한 기술을 개발, 관리하고 활용하는 역할을 한다. 또한, 인간 감성과 창의성은 기계나 소프트웨어로 대체하기 어렵다.4) 고객 중심의 경영: 고객 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

의 간단한 정의는 ‘조직 내에서의 인간의 활동에 관한 것’ 이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. 인력 ... 의 연속된 과정이고 그 과정은 일반적으로 계획, 조직, 통제의 단계를 거친다. 다시 말하면 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용 ... 인적 자원관리(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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(A+) 지역사회간호학 국내외 보건정책변화와 간호 보고서(코로나19 관련 보건정책)

에서 70%로 늘려 검사 역량을 확대하고 기존 PCR(유전자증폭) 검사법 외에 신속항원 검사와 신속 PCR 등도 상황에 맞게 활용할 방침이다.3) 역학조사관 역량강화 및 인력확충역량 ... 국내?외 보건정책변화와간호 보고서※ 국내외 보건정책변화와 간호 보고서 (보건소, 학교, 산업, 노인 공통과제)1. 최근의 국내외 보건의료정책에 대해 설명한다. (코로나19에 따른 ... 한 병상과 인력을 확보해 국민 누구나 신속하고 정확한 치료를 받을 수 있도록 한다. 11월 집단면역 형성을 목표로 전 국민에 대한 무료 예방접종 시행하고 도입부터 접종, 사후관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오

체계의 문제점우리나라 사회복지 전달체계의 문제점으로는 중앙부처 간 역할 분담 및 책임 소재 불명확, 지역별 특성 고려 미흡, 서비스 중복 제공, 민간 복지자원 활용 부족, 전문 인력 ... 는 점차 증가하고 있으나 이를 충족시켜줄 수 있는 자원은 한정되어 있기 때문에 효과적인 복지서비스 제공을 위해서는 지역사회 내 인적·물적 자원들을 효율적으로 활용할 수 있는 체계 구축 ... 이 중요하다. 이러한 맥락에서 본 과제에서는 사회복지 전달체계의 개념 및 유형 등에 대하여 살펴본 후, 현재 우리나라에서의 사회복지 전달체계 현황을 파악하고 문제점을 도출하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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