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셀프리더십 개발 리더십 개발 계획 리더십보고서 간호리더십 셀프리더십 간호리더쉽논문 현대 리더십 이론
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"셀프리더십 개발" 검색결과 621-640 / 1,273건

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    내가 선택하고 싶은 인재
    는 수단을 제공한다.둘째, ‘셀프리더십(selfleadership)’이다. 셀프리더십은 자신에게 긍정적 영향을 미치는 사고나 행동양식을 지칭하는 것으로 개인이 적극적이고 주도 ... 한 전략적 사고, 대인교섭능력, 리더십, 상황 판단력, 실행력 또는 업무처리기능 등의 능력개발과 향상을 이룩할 수 있다. 이와 같이 기업은 교육훈련을 통하여 기업차원의 목적달성 및 ... 인재가 필요하다.2) 인재를 뽑기 위한 방법먼저 인재개발을 하기 위해서는 우선 각 개인의 업적과 행위에 대한 객관적인 요소뿐만 아니라 잠재되어 있는 지적인 능력 측면의 전체를 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
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    인간중심경영과 상생리더십 노루표 페인트사례
    제고1) 개발 경영 셀프 리더십 교육이 포함된 신입사원 교육 과정 자기 계발 장려 및 기회 제공 능력 향상 동기부여 능동적 업무태도2) 자율 경영 커뮤니케이션 활성화 ( 연간 ... 인간중심경영과 상생리더십 노루페인트 사례 연구Index 서론 주제 및 조직 선정 이유 연구 방법 Action Plan 결론 경영 성과 평가 및 제안 참고도서 및 자료 본론 최고 ... 경영자 및 조직도 인간중심경영 이론 1) 개발경영 2) 자율경영 3) 참여경영 4) 상호신뢰에 기초한 고용관계 i . 안정적인 고용 보장 추구 ii. 조직 성과에 연계된 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16
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    현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)
    . 수퍼 리더십 핵심 “ 권한과 책임 위임을 통해 조직구성원들이 셀프리더십을 발휘하게 함으로써 그들이 주인의식을 갖거나 동기부여가 되도록 해주는 리더의 스타일 강조 ” 특징 - 리더 ... 고과 조직적 차원의 인식을 포함한 개념 관계관리 : 조직구성원들 간의 원만한 관계 유지뿐만 아니라 , 그들의 개발 , 변화촉진 , 팀워크와 협력관계 유지9. 감성 리더십의 예시 ... 현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 { 이론리더십 }목차 I. 교재 제 1 강 3 단원 ( 현대 리더십의 최근 추세 ) 요약 및 분석 II. 새로운 리더십의 탄생 배경 III
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30
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    한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>
    조하 직원의 역량을 강조서번트 리더십 - 부하 직원을 섬기는 리더십셀프 리더십2. 리더십과 임파워먼트empowerment - 4차 산업혁명시대의 리더십의 핵심임파워먼트를 위한 지침 ... 는 영향에 대해서 배우고.2주차 - 기술적 진보에 따라 현대조직의 특성 의사결정 정책구조 리더십 조직 문화등등3주차 - 4차 산업과 조직의 변화 , 조직구조, 리더십, 조직관리 방식 ... 핵심적인 요인을 배움.4주차 - 현대조직과 조직환경 , 상호의존, 규범적 특성5주차 - 현대조직의 목표와 구조 / 조직간 목표6주차 - 4차 산업 현대조직의 필요한 리더십 / 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29
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    ERP인사 1급
    가 자여건 조성셀프 리더십 : 조직 구성원 모두가 자율적으로 관리하고 이끌어나감∙ 임금관리 중요성 : 인재 확보/유지, 종업원 사기 향상, 종업원 능력 개발, 기업문화 변화와 조직 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석
    적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고 연구되어 여러 조직 사회에 적응되었다. 오늘날 조직의 이상적 리더십으로 변혁적 리더십과 함께 ... 성을 두소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 ... 과목명:주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십 및 변혁적 리더십의 배경과 정의2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
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    A+ 관리 리더십 문헌고찰
    ’에 관심? 옳은 일을 함 {what}? 혁신 주도? 장기적 시야? 창조, 개발3) 리더십의 이론(1) 특성이론 → 1940~1950년대모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것 ... 된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론으로 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 봄.? 독재적-민주적-자유방임 ... 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론? 무관심형생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더십&슈퍼리더십의 개념
    셀프 리더십 , 슈퍼리더십집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정 Leadership?Self management 목표달성 ... 만 해볼 수도 있다 .상황적 요소셀프리더십 외부의 영향이 아니라 스스로 영향력을 행사하는 지속적인 과정기 준 보 상 셀프매니지먼트 조직이 외적으로 정의한 운영기준 과업과 구별 ... 되면서 그것을 완수하면 받는 보상 ( 외적 보상에 대한 자기관리 ) 셀프리더십 내적으로 발생한 과업과 분리된 기준 직무관련 행동을 수행하면서 따라오는 내재적 보상 ( 본질적 보상
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2016.02.06
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    코칭-different thinking 독후감
    해 나가는 일인 듯하다. 코칭 리더십과목 수업을 들으며 내 자신을 달래는 셀프 코칭뿐만 아니라 다른 사람 들과의 관계에서도 코칭을 활용하여 좋은 대인관계를 만들어 나가면서 나의 작은 목표와 큰 목표들을 이루기 위해 열심히 살아가고 싶다. ... 다고 설명한다. 그들이 성공할 때 까지의 방법들이 우리가 알고 있던 흔한 방법이 아니라는 것을 당신은 이 책을 읽고 깨달을 수밖에 없을 것이다. 폴 정 박사는 자신이 개발한 5R ... 뿐만 아니라 스스로에게 끊임없는 셀프 코칭을 하며 목표를 설정하고 그러한 목표를 따라가게 되면 성공을 거둘 수 있을 것이다.세 번째로 나오는 내용은 현실 인식이다. 누구나 살다 보
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27
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    내가 되고 싶은 리더 (리더십이론을 근거로)
    을 개발하는 변혁적 리더십이 반드시 필요하다.구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는 변혁적 리더가 되려면 ‘카리스마’, ‘영감적 동기부여’, ‘지적자극 ... ‘리더십’이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 리더는 조직에 이처럼 중요한 역할을 하기 때문 ... 에 효과적인 리더십을 위해 리더의 특성, 행동양상, 리더십 상황요소 등을 분석, 구체화하는 여러 가지 리더십 이론이 존재한다.기존의 전통적인 리더십 이론(특성,행동,상황이론
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27
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    바람직한 간호리더상
    과 질이 향상되고, 협동적이고 신뢰하는 조직문화는 지지적 직무환경을 조성함. 또한, 현재 간호조직에서 추구하고 있는 변혁적 리더십, 셀프리더십, 진성리더십 등이 간호사들의 자발적인 노적이다. ... 간호현장에서 바람직한 리더상학 과간호학과과 목간호리더십교 수이 름제출일CONTENTSⅠ. 서론 ----------------- 3Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 ------- ... ---------- 32. 리더십연구의 흐름 ----------------- 41) 특성이론 ----------------- 52) 행동이론 ----------------- 53
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26
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    신라리더십 중간고사 정리+모의시험지
    리더십 5대 영역▶셀프리더십▶스스로가 설정한 목표와 비전을 실천하기 위해 노력해 가는 리더십▶윈윈리더십▶어느 한 쪽의 희생이 아니라 모두가 만족하고 함께 성장하는 상생의 리더십 ... 리더십사람을 진심으로 대하고 권위보다 함게 나누고 기꺼이 봉사하는 리더십▶셀프리더십의 예▶새클턴▶리더십▶자기변화를 기본으로 해서, 타인의 변화를 이끌 수 있고 조직 차원의 변화 ... 를 이끌리더십이다.▶셀프리더십의 3대 요소▶마인드자존감자신감자성예언▶꿈가치비전사명▶실행건강관리성품관리지식관리시간관리▶자존감▶스스로 자신의 존재의 가치를 인정하고 자신을 사랑할 수 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23
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  • 자료 표지
    인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들
    라 질문이다. 더불어 구성원들에게는 어떤 질문을 해야하는지, 스스로를 성장하는 셀프리더십은 어떻게 나를 이끌 수 있는 지를 답해주고 있다. 또한 리더의 조건에 대해서도 구체 ... 있다고 여긴다. 그리고 질문을 하면서 더 많은 아이디어를 얻게 해준다. 이에 대하여 셀프 리더십, 리더십의 조건이나 리더의 역할이나 부재, 리더의 탄생등과 관련된 핵심적인 내용 ... 이 많다. 의 저자 존맥스웰은 리더십, 멘토와 관련된 통찰력깊은 저자이다. 인생의 중요한 순간이라는 포인트에서 멘토의 현명한 답변은 철학과 연관되어 있으며, 그 철학은 인생의 후회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후
    goal theory)하우스(R. House)가 개발한 이론으로서 리더의 노력 → 성과 그리고 성과 → 보상에 대한 기대감과 유인성 관계를 중심으로 리더십과정을 설명하고 있다. 리더 ... 을 키우는 것이다. 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼 ... 로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되도록 하며 집단을 자율적으로 운영되는 체제로 전환시키는 변화담당자로서의 역할을 한다.2. 오하이오 주립대학의 리더십
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20
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    슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    리더란 구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람으로 규정짓고 있다. 슈퍼 리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있 ... 도록 부하의 능력개발 및 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조한다. 슈퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경변화를 들 수 있다. 세계적 경쟁 ... 에 슈퍼리더십의 효과로는 다음과 같은 것이 있다.첫째, 높은 장기적인 업적을 낳을 수 있다. 이는 구성원들의 자율적인 판단을 가지게 하는 특성에 따른 것이다.둘째, 부하의 높은 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24
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    간호대학 간호사의 셀프리더십과 직무만족 논문요약입니다
    간호사의 셀프리더십과 직무만족, 개인성과간의 관계 (논문 요약)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대사회에서의 조직은 강한 자율성을 갖춘 새로운 형태의 조직 구성원을 요구하고 있고, 이 ... 에 따라 리더십을 바라보는 관점도 시대에 맞는 새로운 패러다임을 필요로 하게 되었으며, 그 결과 자기자신으로부터 리더십을 발휘되도록 하는 새루운 관점의 셀프리더십이 등장하게 되 ... 었다. 이에 본 연구는 리더십의 관점을 조직구성원의 창의성과 자발적 능력발휘를 이끌어 내도록 하는 셀프리더십에 대한 유용성을 확인하기 위함이다.2. 연구목적본 연구 목적은 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13
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  • 자료 표지
    리더십의 유형, 삼성과 SONY의 리더십, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p
    Stuck in the middle 44.1 SONY 의 리더십 발전 과정 SONY 는 네 명의 경영자를 겪으면서 현재는 셀프 리더십의 단계까지 발전 이부카 마사루 모리타 아키오 ... + 네트워크 산업에 포커스 √ 컴퍼니 제도를 통한 조직 유연화 실시 카리스마형 리더십 리 더 형 리더십 셀프 리더십 54 .2 SONY 리더십의 특징 및 장점 SONY 리더십 ... 의 특십 체제의 한계 SONY 는 창업자에서 전문경영인으로 세대전환을 통해 셀프리더십을 확립하였으나 이는 시너지 효과를 내기보다는 기존 단계보다 경영이 악화되는 난제 봉착 현재
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30
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    간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    과 셀프 리더십? 슈퍼 리더십? 리더의 역할- 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것- 구성원이 스스로 리드할 수 있도록 힘을 북돋우는(Empowerment ... ) 리더? 슈퍼 리더- 다른 사람을 리더로 만드는 리더- 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더① 셀프 리더십? 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 본론1. 리더십 이론0) 특성이론(Trait theory)=특성추구이론→ 특성이론은 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심을 두며, 특정인이 특정한 자질을 갖고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
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    학우님 주변의 청소년시설에서 운영되는 청소년활동 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하여 정리하시기 바랍니다
    로서 성장할 수 있게 돕는 청소년 셀프리더십 프로그램이다. 그리고 창의적체험활동을 통해 청소년의 문화역량강화를 시키며 동아리육성을 위해서 각 분야의 전문 활동강사진이 학교에 찾아와서 수업 ... 하는 것과 그에 대한 관리 운영, 청소년 수련관을 운영해나갈 계획을 수립하는 것과 시행에 관한 사항, 수련시설의 각각의 프로그램을 개발하는 것과 운영, 청소년 교육과 수련활동의 지원 ... 만으로도 즐거운 과학영재들반이 있으며, 과학영재들의 잠재력 개발과 창의력 향상을 위해 실험하고 연구중심의 수업을 진행하고 있다. 또한 과학 뿐 아니라 사회탐구심화교실도 운영중인데, 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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    간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십
    적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론?현대적 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십시기접근방법중심주제1900년대 초특성 이론리더십 능력은 타고난다.1940년대 말행동 이론 ... ) 셀프리더십? 개인의 자아, 자율성, 자기통제, 자유의지를 강조하면서 구성원이 조직목표를 자신의 것으로 생각하고행동함으로써 효과적인 목표달성이 가능하다는 주장3) 감성리더십? 리더의 선생님 ... 간호관리자의 리더십1. 리더십의 개념 및 이론▶ 리더십"Leadership is an influence relationship among leaders and their c
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14
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2025년 12월 11일 목요일
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