"상대가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가방법" 검색결과 621-640 / 54,712건

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긍정적 혹은 부정적 대인 감정과 대인행동에 대하여 논하시오.

을 얻고 싶은 평가적인 상대와의 관계에서 불안 수준이 높아진다. 불안을 느끼는 사람의 특징은 대인관계에 부정적 결과를 초래할 위험요소에 예민하거나 위험한 일이 일어날 확률을 과대 ... 크고 작은 조직을 운영함에 있어서 방법을 배우는 근간이다. 또한, 삶은 사람들 사이 관계의 연속으로 볼 수 있기에 인간은 단 하루라도 홀로 살아갈 수 없는 존재이다. 따라서 인간 ... 다. 따라서 이러한 긍정적 감정은 대인관계에서 성취하고자 하는 목표에 따라 다양한 상황에서 느낄 수 있다. 자기긍지감 자기 긍지감 또는 자부심은 자신이 가치 있는 존재라고 느낄 때 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 게 인식하도록 돕는 가이드라인으로 볼 수 있다.본론에서는 직무평가 방법 중 MBO 및 다면 평가 두 방법에 대해서 자세하게 살펴본 이후, 이 중 가장 효과적이라 생각하는 다면평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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삶의 질의 특성과 접근방법

라기보다는 한 사회의 정치 ? 경제 ? 사회의 발전수준과 사회구성원들의 가치관과 관습에 따라 변화될 수 있는 상대개념이다. 삶의 질의 개념을 정의 내리기 위해서는 사회구성원들을 둘러싼 ... 필요성을 제기한다.셋째, 삶의 질은 그 사회의 규범, 가치, 관습 등으로부터 자유로울 수 없는 개념이다. 왜냐하면 사람들의 주관적 평가라는 것은 그 사회의 문화 속에서 진행되는 사회 ... 삶의 질의 특성과 접근방법삶의 질을 정의할 경우 삶의 질의 특성은 크게 다음과 같이 세 가지로 요약할 수 있다.첫째, 주관성이다. 삶의 질의 원천이 물질이든 비물질이든 그리고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 사티어의 의사소통 유형을 요약 정리 후, 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오. 서론

를 비난하는 것에서 만족감을 얻으며, 종종 상대방을 복종시키려고 한다. 그들은 자신의 가치를 확인하려고 하며, 이를 위해 다른 사람들을 비난하거나 지배하려는 경향이 있다. 이러한 소통 ... 적으로 행동하려 노력한다. 이들은 상황을 객관적으로 분석하고 평가하는 것을 선호하며, 지적인 대화를 통해 자신의 지적 가치를 높이려고 한다. 초이성형 소통자들은 논리적인 논쟁을 통해 ... 이다. 3. 나의 의사소통 개선을 위한 나의 의견 과거에는 상대방과의 충돌을 피하고, 상대방의 의견을 따르는 것이 스트레스를 덜 느끼는 방법으로 여겼다. 그러나 이번 과제를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

가 브레인스토밍기법을 활용한 워크샵을 통해 데이컴차트를 완성7. 직무평가와 직무수행평가-직무평가: 각 직무간의 상대적 가치 평가-직무수행평가: 각 작업자의 직무수행수준 평가8. 직무 ... 부정조작된 흥미: 특정 활동에 참가한 사람들을 관찰-조사된 흥미: 좋고 싫음에 대한 표준화된 심리검사3. 일반적인 흥미사정방법-흥미평가기법: 알파벳에 흥밋거리 기입-직업선호도검사 ... 평가의 목적-각 직문의 수준결정에 객관적 자료-공정하고 공평한 임금체계-노사간의 분쟁 예방-임금 중심 단체교섭에 유익한 자료9. 직무평가방법-질적: 서열법, 분류법-양적: 점수법

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)들을 설명하시오. 이후 사회복지현장에서 발생될 수 있는 윤리적 딜레마의 사례를 소개하고, 윤리적 딜레마를 경험하게 되었다면 어떻게 해결할 것인지 설명하세요.

는 마땅히 추구해야 하는 이상적인 것이라고 할 수 있고 윤리는 가치를 실현하기 위한 실천적 방법과 연관이 있는데 가치와 윤리의 가장 큰 차이점은 가치는 무엇이 좋고 올바른 것인가에 대한 ... 과 개입 대상을 확인한다.6 단계: 확정된 목표에 의하여 맞춰져 있는 각각의 개입방법에 따른 효율성을 평가하고 효과성을 점검한다.7 단계: 의사 결정에 누가 참여할 지에 대하여 결정 ... 결정을 하는데 가장 큰 영향을 미치는 요인은 사회복지사의 전문적, 개인적, 사회적 가치이다. 사회복지실천에 기반이 되고 있는 요소는 인간 행동에 대한 지식과 가치, 의도적인 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성

는 구분하는 방법에 관해 설명한다. 대화의 3요소 방법을 강의하는 시간을 가지도록 한다. 대화의 3요소는 듣고 말하고 공감하는 것으로 듣는 방법은 몸을 상대를 향해, 시선을 상대 ... 를 보고, 상대의 감정까지 들을 수 있도록 한다. 공감 방법에는 신체, 언어, 음성으로 표현하도록 하고 말할 것은 상대로부터 느끼는 문제, 자기 생각이나 느낌, 이유 등이 있 ... 하기, 말하기 3요소 방법을 요약하는 시간을 잠깐 가지고 구성원에게 듣기, 공감, 말하기 방법을 적용하며 상대에게 반응을 관찰한 시간을 통해 자신이 느낀 점을 간단하게 나누는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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공기업 인사관리 요약본입니다.

에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... 의 4가지 요소 각 직무가 요구하는 [숙련, 노력, 책임, 작업조건]→종업원을 평가하는 것이 아님직무평가직무의 상대적 가치를 결정, 직무급 때문에 필요계급적(구간 有)계열적(구간X ... )비 양적 평가분류법(등급제)사전에 만든 기준에따라 직무를 분류서열법(순위제)소수의 상대적 비교전체적(종합적)ex) a가 b보다 중요하다-주관적양적 평가점수법가장 많이 사용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

에 대한 방법 및 기술을 주요 변화대상으로 삼으면서 변화에 접근하는 구조적이거나 과정적인 방법과 다르게 인간의 가치관 또는 행동을 주요 대상으로 삼아서 변화를 추진하고자 하는 인간행동 ... 수 있다. 이러한 조직개발에는 조직의 외형을 개발하는 것뿐만이 아니라 조직구성원들이 지닌 태도나 가치관까지 전체적인 변화를 하는 것이 포함되는데 이에 대해 구체적인 내용을 알아보 ... 적인 접근방법이라고 할 수 있다. 이러한 맥락에서 조직개반이란 조직의 총체적인 조직력을 강화하면서 장기적으로 효과성 및 변화를 모색하는 체계적 활동으로 정의할 수 있다. 이는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

, 노력, 업무시간 등을? ★ [타 직무와 객관적으로 비교, 평가하여 조직 내의 직무 간 상대적 가치를 결정]하는 것? 구체적인 목적① ★ [임금의 공정성 확보]② ★ [인력개발의 합리 ... 여 지속적으로 분석하고 평가- ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들II. ★★ [직무설계]1. 직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법 ... 면 최상으로 그들에게 동기를 부여]할 수 있는지 고려- 결과는 [어떤 방법에 의해 측정되고 평가될 수 있는지 등을 고려]하면서 직무를 설계⑴ ★★ [직무의 핵심적 특성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시

을 유지하는 방법을 습득한다. 그것을 우리는 응집력이라고 하고, 그와 같은 경험을 기초로 하여 가족 구성원들이 서로에게 느끼는 정서적인 유대감과 한 명의 개인이 경험하는 개인적인 ... 의 과정을 중시했고, 메시지의 일치성과 불일치성에 많은 관심을 둔 학자였다. 그리고 의사소통이라고 하는 것이 사람들 사이에 있어서 상대방의 자존심의 수준을 바꿀 수 있는 도구라고 ... 을 기본적인 전제로 했다. 사람들이 일반적으로 스트레스를 받는 상황에서 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과 동시에 대인관계에서 거절당할 가능성이 있다고 느끼면 자신을 역기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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건강가정론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

, 활동별 시간 계획표▶ 프로그램 기간동안 행하여질 의도적인 활동을 일목요연하게 정리한 것프로그램 평가방법 기준 모형들▶ 반응적 접근은 사용자 지향적 접근과 의사결정 지향적 접근 ... 방법을 결합한것임프로그램 평가의 통합 혼합 평가▶ 과정평가 총괄평가 통합한것서비스 전달 체계의 세가지 요소▶ 조직, 전문인력, 재정적 자원민관 공동 혹은 파트너십▶ 사회적 과업 ... 상태 불안정우리나라 가정문화 창조 유지▶ 가정의례 남성중심▶ 남성 가정 중심 명절▶ 가사 여성가정건강성 평가도구의 활용 가능한 내용▶ 각 가정의 건강성 각 영역별 비교 가능▶ 개별

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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나, 즉 자기(self)를 인식하는데 '사회적 요소를 고려해야 하는 이유에 대해 설명하세요

며 타인에게 영향을 미치는 상대적 대상으로 사지를 인식하고 타인에 의해 평가된다는 것에 대한 우려 또는 타인들의 존재에 대한 불편함을 인식하는 것을 의미한다(Fenigstein ... 해서 지각ㆍ구성ㆍ평가된다. 사회비교이론 에서는 3가지 비교 유형에서 나타나는 동기에 대해 설명한다. 첫 번째는 상향비교로 비교 대상을 자신보다 나은 사람으로 선택한다. 이는 상대 ... 평가를 위한 전략이다. 또한 위안을 받고 타인과의 유대감을 느낄 수 있는 전략으로서 사용된다.다음으로 자기는 문화와 관련을 가진다. 문화란 가치관, 관습, 행위, 양식 등이 포괄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인간관계에서 갈등해결방법 레포트

들 사이에서 대립하는 가치는 무엇인가?2) 다양한 갈등 해결 방법 모색하기① 상대방 입장에서 문제 상황을 상상해보았나?② 갈등의 당사자가 추구하는 가치나 이익 중 비도덕적인 것 ... 적으로 유하려는 현상2) 세대나 성장 환경, 문화 등에 따른 가치관의 차이- 가치관이란 가치에 대한 관점으로, 인간이 자기를 포함한 세계나그 속의 사상에 대하여 가지는 평가의 근본 ... 적인 태도를 말함- 세대 차이 : 기성세대와 젊은 세대 간의 갈등- 성장 환경이나 문화에 따라 가치관이 달라서 일어나는 갈등: 특정 음식을 먹지 않는 경우3) 상대방에 대한 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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사회복지실습)사회복지실습일지-실습 종결 평가서(장애인자립생활센터)

프로그램마다 위치를 찾게 되었다.3. 실습목표에 대한 평가- 목표의 달성 여부이번 실습을 통해 사회복지에 대한 신념을 정한다는 목표는 달성했다. 장애인 당사자들을 상대하는 방법 ... 다. 그래도 좋은 경험을 할 수 있는 기간이라서 좋았다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가실습내용은 이론상 배우지 못했던 것들을 많이 배울 수 있어서 좋았다. 프로그램 당사자를 상대 ... 수 없었던 당사자와 관계를 가지고, 프로그램을 진행하는 방법 등을 배울 수 있어서 좋았다.3) 평가적인 면실습을 하면서 나 자신에 대한 평가를 할 수 있어서 좋았다. 일지를 쓰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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현금흐름표, 기업의 현금 흐름 분석을 위한 핵심 도구

벌어들일 수 있는지에 의해 결정되기 때문입니다. 기업 가치 평가에서 현금 흐름의 중요성이 매우 높으며, 기업 가치 평가의 대표적인 방법인 DCF 평가 모형의 근간에서도 현금흐름표 ... 현금 흐름을 추정하고 현재가치로 환산하는 방법을 통하여 기업의 가치를 평가합니다. DCF 계산의 근간이 되는 핵심은 다음과 같습니다.① 자유현금흐름(FCFF): 매년 기업이 영업 ... . 현금흐름표는 "왜 기업에 현금이 남았는지, 혹은 없어졌는지"를 진단하는 핵심 지표가 됩니다. 기업가치평가에서도 자주 쓰이니 꼼꼼히 이해해 보겠습니다.2. 현금흐름표를 한눈에 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해봅시다

행위의 가치로 평가 하는 것을 말한다. 허벌러는 상품의 가치는 노동의 투하량에 의해서만 결정되는 것이 아니라 모든 생산 요소의 결합에 의하여 결정되며 교역상대국에 비해 기회비용 ... 가치설 대신 기회비용설을 제시하였다. 기회비용이란 한 행위의 가치를 평가할 때 그 가치를 실제로 취한 행위의 가치로 평가하는 것이 아니라 그 행위를 선택하기 때문에 포기해야하는 다른 ... , 근대무역이론, 현대무역이론으로 나뉜다. 국제무역현상의 규명은 시대적인 관점과 경제사상에 따라 다양한 접근방법으로 이해되고 있다. 고전무역이론을 살펴보면, 고전무역에는 절대생산비설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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[인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

인사고과1. 인사고과의 의의와 목적● 인사고과종업원의 능력과 작업능률을 객관적으로 평가하는 절차순위판정 → 성과평가직무평가 - 직무의 상대적 가치 평가인사고과 - 종업원의 수행 ... 에 대한 신뢰성이 확보된다면 공개제가 바람직3. 인사고과의 방법상대고과법서열법(성적순위법)근무성적이나 능력에 대해 순위를 매기는 방법쌍대비교법(일조비교법)피고과자를 종합적으로 또는 ... 각 고과요소별로 한쌍씩 짝을 지어 비교하여 평정하는 방식강제할당법사전에 일정한 평가의 범위와 수를 결정해 놓고, 일정한 비율에 맞추어 강제로 할당 고과하는 방법절대고과법평정척도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유를 설명하고 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점을 기술

의 질과 양이 상호 평형을 유지하는 동등한 결합을 말한다고 하였다. 사회 교환원리에 따라 보상과 대가가 객관적공평성과 균등성 보다는 주관적 평가 즉 상대방의 자원에 대해 자신이 인지 ... 에서는 배우자를 선택할 때에 상대방의 가치를 인정하는 심리적으로 서로가 유사하다고 느낄 때 공평한 것으로 판단하게 되어 결혼이 성립된다고 한다.3) 여과망 이론여과망이론에서 배우자 ... -가치-역할이론에 의하면 배우자 선택은 3단계를 거쳐 일어난다. 첫 번째 자극단계에서는 상대방의 외모, 사회적 기술, 명성, 지적 능력 등의 특성들이 공평하게 교환될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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[정신건강론]정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요.

상대방을 탓하기보다 서로 상대방에게 원하는 것을 말하기 시작하면 양편의 욕구를 충족할 수 있는 방법을 찾을 수 있게 된다. 이를 통해 3가지 방법으로 인간관계 내 정신건강을 유지 ... REPORT과목명학번이름담당교수제출일정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요.Ⅰ 서론정신적으로 건강하다와 건강하지 않 ... 다는 것을 명확하게 구분 짓는 것은 어렵다. 현대사회에서 건강의 개념은 신체적,정신적,정서적,사회적 측면에 가치적,윤리적 측면을 고려해 주변 환경에 잘 적응하면서 개인의 전인적인 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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