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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지
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"상대가치평가방법" 검색결과 561-580 / 54,704건

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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    한 요건이라고 할 수 있다.2) 직무평가 및 직급 체계, 보상 설계직무평가는 직무분석 결과를 토대로 직무의 상대적 가치를 평가하고 기업 내부에서 직무 간 임금을 결정하기 위한 체계적인 ... 과정이다.직무평가는 직무의 절대적인 가치를 인정하고 이를 평가하여 점수화를 내는 것이 아닌 조직 안에서 존재하는 직무들의 상대적 가치 평가를 통해 점수화를 하는 것을 의미한다. 이 ... 때 조직의 목적과 가치에 맞는 중요 핵심직무 일수록 직무의 상대적인 가치는 높게 평가되며 일반적 직무는 상대적 가치가 낮게 평가된다.이러한 과정을 통해서 직무가치가 상대적으로 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    경험적 가족치료에서 사티어 모델의 의사소통 기법에 대해 서술하고 학습한 내용을 적용하여
    을 존중하지 않는다. 즉, 회유는 나 자신이 살아남으며 안정을 유지하는 방법이 자신이 느끼는 감정보다는 상대방에게 '예'라고 대답을 하는 것이 중요하다고 생각을 하면서 자신 ... 을 하기를 희망한다.?2. 경험적 가족치료 평가와 결론?1) 평가?한국가족은 전통적인 가부장적 가족제도에서 개인중심의 핵가족제도로 변화하는 전환기적인 상황에서 규범과 가치관의 혼란 ... ?Ⅱ. 본론?1. 경험적 가족치료에서 사티어 모델의 의사소통 기법?2. 경험적 가족치료 평가와 결론?3. 사티어 모델의 의사소통 기법 사례?4. 경험적 가족치료에 대한 나의 의견?Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    사티어의 의사소통 유형 5가지를 설명하고
    에 다양한 영향을 미칩니다. 먼저 평가형 유형은 상대방을 판단하고 비판하는 경향이 있습니다. 이들은 자신의 관점이 옳다고 믿으며, 상대방의 의견을 존중하지 않습니다. 이러한 태도는 대화 ... 합니다. 이러한 태도는 상대방을 위축시키고 관계를 악화시킬 수 있습니다. 또한 비난을 받은 상대방은 자신의 가치와 능력에 대한 의심을 갖게 되어 자존감이 낮아지게 됩니다. 나아가 비난 ... 사티어의 의사소통 유형 5가지를 설명하고, 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보십시오.채점기준1)사티어의 의사소통 유형을 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    들을 직무평가하는 데 있어서 활용할 수 있는 가장 적절한 직무평가 방법에 대해서 논해보도록 하겠다.??Ⅱ. 본론1. 직무평가란?? 직무들의 내용과 성질을 고려하여 직무들간의 상대 ... 는 부정확한 평가를 보완할 수 있는 대안적인 방법이다. 평가 주체 간의 관련성이 상대적으로 낮고 각 평가 주체의 정보가 독특한 측면을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수 ... [리포트]기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고,본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.?Ⅰ. 서론?Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    간호관리학 개념요약집
    여 그에 대한 가치, 유용성 평가- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질, 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 일정기간에 직원 ... 는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직 ... , 중심화경향, 관대화경향이 나타나기 쉽다② 서열법- 쌍대비교법- 대인비교법: 표준인물을 선정하여 그를 기준으로 나머지 피평정자를 비교, 평가하는 방법.단점: 표준인물의 선정이 어렵다③ 층 이론
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    A+Brill(1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. Brill이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감
    가능한 수요를 선택합니다. 문제의 성질과 필요에 따라 평가하는 대책은 다르지만 크게 프로세스 중심형, 과제 중심형, 프로세스와 과제 혼합형으로 나눌 수 있습니다. 선택한 대체 방법 ... 을 실시하여 욕망 처리의 효율, 효과, 영향 등을 주위 사람들이 평가하고 피드백을 받아 부족한 점을 시정합니다.3. 나의 가치체계는 무엇이며, 그것이 어떻게 내 행동과 다른 사람 ... 함으로써 이러한 스트레스와 단결감에 적절히 반응할 수 있도록 하는 것을 선택했습니다. 예를 들어 상대방과의 관계를 손상시키지 않도록 중간에 상대방의 말을 잘라내지 말고 공감하고 경청하며 상대방의 말에 가치 있는 조언이나 비판을 하지 않도록 하는 것입니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01
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    사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을
    문헌 Ⅰ. 서론 사회복지사는 클라이언트 문제나 욕구를 해결하기 위해서 서비스를 직접 제공하거나 시설의 운영과 유지를 위해서 노력한다. 사회복지업무는 사회복지시설에 관한 평가제도 ... 에 관심을 기울여 다양한 방법으로 개인의 인격을 치료하고자 한다. 이에 따라 사회복지사는 사회학과 심리학을 비롯한 철학, 통계학, 생물학, 정신분석학 등 다양한 인접 학문과 지식 ... 을 기반문적으로 해결할 수 있는 고도의 이론과 기술이 필요하다. 사회사업 전문직은 다른 전문직보다 가치 지향적이어야 하는데 사회사업은 물건, 상품 등이 아니라 도덕적, 문화적인 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    사티어의 의사소통 유형에 대해서
    은 힘이 없고, 가치없는 존재라고 생각하며 우는 소리한다. 회유적 반응은 상대방에게 죄책감을 갖게 하며 상대방이 죄책감을 갖을 경우, 이것은 자신을 아끼는 증거라고 생각한다. 즉 ... 고, 행위를 평가하고 방향제시를 할 수 있으며, 메시지는 하나이고 직접적이다. 음성은 따스하고, 상대방의 눈을 바로 볼 수 있다. 내면적으로 무엇에건 진실하고, 원만함, 충만함, 생동감, 공개성 그리고 활력이 있다. ... 는 사람들이 일반적으로 스트레스가 있는 상황에서 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과, 대인관계에서 거절을 당할 가능성이 있다고 느낄 때 자신을 역기능적으로 보호하는 방법을 역기능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24
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    윤리와 사상 평가계획서(평가계획안)
    에 적용시켜 자신의 삶에 관심을 가질 수 있다.Ⅲ. 평가 방법 및 내용평가 종류지필평가수행평가반영 비율60%40%평가 영역중간고사(1회)기말고사(2회)인포그래픽작품만들기주제탐구발표 ... 기준평가 요소배점인포그래픽 작품 만들기[12윤사02-02]선진유교의 전개 과정을 탐구하여 도덕의 성립 근거에 대한 상대되는 입장의 특징과 한계를 토론할 수 있고, 성리학과 양명학 ... 을 비교하여 도덕법칙의 탐구방법에 상대되는 입장의 특징과 한계를 토론할 수 있다.[12윤사02-06]노자와 장자 사상을 탐구하여 도가적 세계관의 특징을 이해할 수 있고, 도교의 성립
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05
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    재무관리_자본예산에서의 회수기간법과 회계적이익률법에 대하여 장,단점을 기술하시오.
    위험을 감수해야 하는 것으로써 어떤 점을 가장 중요하게 여기느냐에 따라 선택하는 자본예산 방법이 달라질 수 있다. 기업가치를 평가하는 방법에는 상대가치평가법과 현금흐름할인법 ... , 절대가치평가법 등 여러 가지 방법이 있지만, 현금흐름할인법은 미래 창출할 현금흐름을 현재의 가치로 할인하여 계산할 수 있어 자주 사용된다. 만약 미래 현금흐름을 명확히 알 수 있 ... 은 할인율에 반영되므로 현금유출액에는 포함하지 않는다. 투자 안을 평가하는 방법에는 수익과 비용을 추정한 후 수익성을 평가하게 되는데, 현금흐름할인법과 현금흐름비할인법 두 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1 ... ) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법
    ) 감지된 욕구(felt need)3) 표현된 욕구(expressed need)4) 상대적 욕구(comparative need)3. 욕구사정을 위한 조사방법1) 현존자료 분석2) 면담3 ... 적 욕구는 어떠한 지역의 사람들이 일정한 서비스를 받고 있고 비교된 다른 지역에서는 아직 서비스가 실시되지 않았다면 그 서비스에 대한 욕구를 평가하는데9도움이 될 수 있다.상대적 욕구 ... - R E P O R T지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    대인관계중 이성간의 사랑 즉 연인관계에서 나타나는 사랑과 헤어짐을 심리학적 설명하여 이론을 소개하고 논의
    위해 쓰는 방어기제가 나오는데 실연이 상대의 거부 때문이 아닌, 자신의 거부 때문이라고 믿고 상대방의 가치를 평가절하함으로써 합리화하는 방법이다. ... 과 강도에 의해 평가된다. 또한 사랑은 현재 연인관계에 투여하는 심리적이고 물질적인 투자의 양에 비례하는데 상대방이 나를 위해 많은 투자 즉 시간과 관심, 애정과 물질과 희생을 보여줄 ... 의 과정을 거쳐 결혼에 이른다고 본다. 이를 보통 SVR이론, 즉 Stimulus-Value-Role 이론이라 부른다.1) S단계먼저 결혼 후보자와의 첫 만남의 단계로 상대방의 겉
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    [무역학, 국제통상] 무역거래에서 발생할 수 있는 금융위험과 헷지(Hedging)수단
    한 경우, 기업들은 신용 위험을 효과적으로 관리하기 위한 방법을 도입해야 합니다.기업들은 거래 상대방의 신용 상태를 평가하기 위해 신용평가 정보나 금융정보를 활용할 수 있 ... 습니다. 신용평가는 기업의 신용도를 측정하여 신용 위험을 예측하는 도구입니다. 기업들은 신뢰할 수 있는 신용평가 기관이 제공하는 정보를 활용하여 거래 상대방의 신용도를 평가하고, 이를 기반 ... 하는 방법입니다. 이를 통해 기업들은 무역거래에서 발생할 수 있는 금융적 위험을 최소화하고 안정적인 비즈니스 환경을 조성할 수 있습니다.2. 무역거래에서 발생하는 금융위험(1) 환율
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30
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    배우자 선택의 단계와 과정에 대해 설명하고, 배우자 선택이론에 대해 체계적으로 설명한 후 자신이 가장 합당하다고 생각하는 배우자 선택이론을 선택하여 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라. 서론
    있다. 상품을 구매하는 과정과 같이, 세상에서 가장 중대한 구매 결정을 하는 것처럼 상대방이 나에게 알맞은 사람인지, 평생 나와 잘 살아갈 만한 사람인지, 가치관은 맞는지, 함께 ... 에게 큰 매력을 느낀다.이런 여성들은 내가 꾸준히 참여하는 자전거 모임이나 등산 모임 등에서 만나서 서로 호감을 느끼고 연인 관계로 발전하였는데, 상대방 역시 조용하지만 나만의 가치관 ... 지만, 현대에는 개인의 선택을 중시하는 경향으로 바뀌었다.배우자선택론에는 사회교환이론, 공평성 이론, 동질성 이론, 상보적 욕구 이론, 여과론, 자극-가치-역할론 등으로 구분할 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    사회심리학 -인상형성 과정의 원리를 설명하고 외모의 후광효과에 대해 서술하시오
    다.② 평균 원리상대방에 대한 각각의 정보가 가지는 값의 평균을 도출해 인상을 형성하는 원리로써, 가산 원리를 통한 인상 형성이 실제 사람들에게 통용할 수 있는 방법이 아니라는 것 ... 이나 장소에 따라서 수집된 상대방의 정보에 각각 다른 비중을 부여하여 인상을 통합하는 방법이다. 예를 들어 회사에서 직원을 선발할 때에는 사람의 매력적인 부분보가는 업무에 대한 역량 ... 사회심리학인상형성 과정의 원리를 설명하고 외모의 후광효과에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론우리는 일상적인 생활이나 사회생활을 하면서 많은 사람들을 만나고 있으며, 상대방의 행동과 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자
    과정에서 개인의 가치와 신념에 대해 재평가하게 한다. 한 가지 눈에 띄는 주제는 책 전반에 걸쳐 강조되는 '수용'의 개념이다. 그레이는 모든 관계에서 수용의 태도가 중요하다고 강조 ... 한다. 그는 상대방의 완벽하지 않은 면을 받아들이고, 그것에 대한 평가나 비판 없이 그대로 수용하는 것의 중요성을 지속적으로 언급한다. 이것은 사랑과 존중의 극대화, 그리고 관계 ... 게 분석하였다.우리가 살아가면서 종종 겪게 되는 상황 중 하나는 바로 상대방과의 의사소통에서 발생하는 오해다. 특히 연인, 부부, 직장 동료 사이에서는 이러한 오해로 인한 갈등이 빈번
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23
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  • 자료 표지
    [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    직무의 중요성 , 직무 수행상의 곤란도 , 복잡성 , 위험도 , 책임 정도 등을 평가하여 다른 직무가 비교한 각 직무의 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법이다 . 9. 직무평가 ... 로 전환시켜 합산한 총점으로 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 방법이다 . 4) 요소 비교법 (factor comparison method) 이 방법은 서열법에서 발전된 기법 ... 의 목적 ① 경영 전략과의 연계 ② 임금의 공정성 확보 ③ 성과향상 ④ 인력개발의 합리성 재고 ⑤ 인력의 적재적소 배치10. 직무평가의 방법 1) 서열법 (ranking method
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)
    의 감정 다루기-상담 성과에 대한 평가 및 문제해결력 다지기-추후상담에 대해 논의5. 내담자가 상담을 끝낼 준비가 되었는지 판단할 수 있는 방법 4가지-상담 계약에 명시했던 목표에 도달 ... .xmlfalsefalse0000100100..FILE:Contents/section0.xml-1. 기초심리평가*특정공포증의 하위유형-상황형 : 비행기, 엘리베이터, 밀폐된 장소-자연 ... 환경형 : 고공, 폭풍, 물-동물형 : 동물 또는 곤충*조현병양성증상을 보이는 환자를 대상으로 임상심리사가 수행할 수 있는 대처방법3가지-환각이 있을 경우: 논쟁하지 않고 극복할 수
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    신공공관리론과 공공가치론의 비교
    1. 신공공관리론2. 공공가치론3. 공통점4. 차이점5. 결론1. 신공공관리론(NPM: New Public Management)신공공관리론(NPM)은 정부 운영의 효율성, 대응 ... 과 서비스 사용자의 요구와 기대를 충족시키는 데 초점을 맞췄다. 공공 관리자와 공무원들이 기업가적 사고방식을 채택하여 서비스를 효율적이고 효과적으로 제공할 수 있는 혁신적인 방법을 모색 ... 하도록 권장한다. 마지막으로, 측정가능한 성과와 결과중심의 행정이다. NPM은 공공 프로그램 및 서비스의 효율성을 평가하기 위해 성과 지표, 핵심 성과 지표(KPI) 및 결과 측정
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23
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2025년 08월 07일 목요일
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