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"상대가치평가방법" 검색결과 601-620 / 54,710건

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    보건교육방법론 소집단, 대집단 요점 정리
    가치를 분명히 의식해서 행동하도록 돕는 것? 교육자는 촉진자, 격려자, 조력자3주차- 교수 설계의 이해교수설계란?교육의 효과를 높이기 위해 최적의 교육방법을 선택하는 조직적인 절차 ... 특정 교육대상이 특정 교육내용을 통해 기대되는 변화를 달성할 수 있도록 최적의 교육방법을 결정하는 과정분석, 설계, 개발, 평가의 단계를 포함피드백을 통해 한 단계의 결과물을 다음 ... ? uation- 총괄평가- 수업 프로그램의 가치를 판단하는 총괄평가 실시4) Dick & Carey(2001)는 ADDIE와 비슷 함‘요구사정? 학습자의 요구와 교육과정을 분석
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18
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    조선대 경제학사 소논문 과제 입니당 ( 오스트리아 학파 )
    방법 때 자연가치의 개념을 사용했는데 자연가치란 가격이 없고 또 교환도 이루어지지 않은 채 경제생활을 영위하여 나가는 고도로 발전된 사회에서 찾아볼 수 있는 가치이다. 그런데 교환 ... 했다. 여기서 우리는 자연가치가 소득의 불평등도 없고 경제계산의 착오도 없는 사회에서 개인이 평가가치로서 재화의 양과 효용 사이의 자연적 관계를 반영한 것임을 알 수 있 ... 다.첫째로 주관적 개인주의적 접근 방법이다. 이들 학파는 가치를 오로지 효용에 근거해서 설명하고, 객관적인 비용 가치설 내지는 노동 가치설을 멀리하고 주관적, 개인적 의미에 있
    리포트 | 13페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.12.12
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    25년 일잘러를 위한 비즈니스 스피치 최종평가 답안 만점/ NCS 직업교육 수료
    최종평가 예상문제 답안 1. 전달력을 높이는 스피치 방법으로 틀린 것은? 4 (1) 문어체로 표현한다. (2) 적절한 문장길이로 표현한다. (3) 감정표현을 한다. (4) 리듬 ... 는다. (3) 제안이나 소견은 통보하지 않고, 상의하도록 한다. (4) 상사를 배려해 적절한 거리를 유지하도록 한다. 16. 상대와의 소통에서 리액션을 할 때 옳지 않은 방법은? 4 ... (4) 업무 중 실수가 발생했을 경우 20. 리더와 팔로워의 올바른 커뮤니케이션 방법이 아닌 것은? 1 (1) 상대에게서 무엇이 잘못인지 먼저 찾는다. (2) 먼저 상대의 의견
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26 | 수정일 2025.07.28
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    한 발전을 도모한다.직무평가와 임금관리직무평가는 조직 내에서 직무의 상대적 중요성과 가치를 결정하는 과정으로, 조직의 인사 관리 전략에서 중요한 역할을 한다. 이 과정은 직무 ... 의 비교를 통해 순위를 매기는 순위화법, 그리고 직무의 중요성에 따라 점수를 부여하는 점수화법 등이 있다. 이러한 평가 방법들은 각 직무의 가치를 객관적으로 측정하고, 이를 임금 구조 ... 의 본질적 요소를 분석하고, 각 직무의 기여도에 따라 등급화하는 것을 포함한다. 직무평가방법으로는 직무의 책임, 복잡성, 필요한 기술 및 경험을 고려하는 요소 평가법, 직무 간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보
    개발과 포지셔닝이다.왜 자기 pr인가?자기 PR의 개념-자신이 가진 능력과 속성을 상대방의 필요에 맞게 인식시키는 커뮤니케이션의 과정/자기 PR은 자신을 둘러싸고 있는 사람들과 우호 ... 과 대인관계는 어떠한 관계자기 PR대인관계인간적 신뢰/ 다양한 능력과 속성에 대해 적절히 상대에게 인식시키는과정좋은 인간적 신뢰를 쌓는 것은 행복한 삶을 위해 반드시 필요자신의 인간 ... 적 매력이나 품성을 잘 상대에게 알린 결과대인관계는 자기 PR의 한 부분- 진정한 PR1. 진정성과 진실에 바탕을 둠2. 쌍방적 소통을 통하여 의견을 교환하여 신뢰와 이해를 높이고3
    시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)
    있으며 고급인력 유지 확보가 곤란하다는 점입니다.다음으로 직무급은 직무가치에 따라 임금을 산정하는 것을 의미합니다. 즉, 직무의 상대가치를 기준으로 하며 동일노동 동일임금 ... 을 받는다는 것이며, 부가가치와 임금의 동조, 자기개발과 동기부여, 인재확보가 용이하다는 점입니다. 반면 단점으로는 직무평가 절차 복잡, 임금격차 확대, 폐쇄적 노동시장에 부적합 ... , 이직률 제고라는 점입니다. 직무평가방법으로는 요소비교법과 점수법이 쓰입니다.다음으로 성과급은 공헌한 성과와 업적에 따라 임금을 산정하는 것을 의미합니다. 즉, 공헌에 비례
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11
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    가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오
    에서 개인이 만족과 의의를 얻는가와 관련한 문제와 직결된다. 네 번째로 가치는 개인에게 다양한 평가 기준을 준다.가치에는 중요한 속성이 몇 가지 있는데 가치는 바람직한 것에 대해 ... 는데 가치를 확인하는 방법에는 선호하는 것을 얻고자 어떠한 희생, 대가, 노력을 치르는지, 특정한 장려책, 제재를 위해서 알아볼 수 있다. 가치는 특정한 존재 양식, 존재 상태 ... 교과목명 : 사회복지실천기술론 가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오 (출제범위: 1주차 3교시)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가치의 개념2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한 지 구체적인 실천 방안
    , 목소리 등의 비언어적 요소를 통해 소통이 가능합니다.가족 구성원 간 가치관, 성격, 외부 문제 등 다양한 요인이 소통이나 기능 부전은 결국 가족 간 불화로 이어질 수 있 ... 하도록 하겠습니다.Ⅱ.본론사티어는 사람들이 일반적으로 스트레스가 있는 상황에서 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과, 대인관계에서 거절을 당할 가능성이 있다고 느낄 때 자신을 역기능 ... 적으로 보호하는 방법을 역기능성이 있다고 느낄 때 자신을 역기능적으로 보호하는 방법을 역기능적 의사소통 방법으로 간주하였고, 내담자들에게서 공통된 4개의 유형을 발견하였다. 사티어
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
  • 독학사 3단계 경영전략 요약본
    요인의 규명과 평가강점과 약점의 식별* 절대적 평가: 기업 내부 기준으로 평가* 상대평가: 경쟁자와 비교하여 평가* 시간적 평가: 과거와 비교하여 평가전략적 중요도 평가 ... 과정1. 전략분석 단계* 환경분석 (외부분석)* 내부분석 (내부역량 평가)* 전략적 이슈 도출2. 전략수립 단계* 전략대안 개발* 전략 선택과 결정* 전략의 구체화3. 전략실행 단계 ... 스타일* 가치관, 교육수준* 사회적 트렌드4. 기술적 환경* 기술혁신, R\&D 투자* 기술의 확산속도* 디지털 전환3.3 산업환경산업환경의 개념* 기업이 직접적으로 경쟁하는 특정
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25
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    스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, ① 이 유형을 사용하게
    상의 변화가 발생하게 되는 것은 다른 극복방법을 필요로 하는 시기라고 볼 수 있다. 새롭게 극복할 방안을 생각하거나 배우려고 하지 않는다면 산만, 평가, 비난, 회유 중 어느 한 ... 방법에 해당한다 할지라도 벗어날 수 없을 것이다. 그렇다면, 상대를 배려하는 장점을 유지하면서 지나치게 스스로를 하대하고 자책하는 단점을 보완하려면 어떻게 하는 것이 좋을까?무엇 ... 하고 ② 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③ 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    중학교 사회1 8-2 문화를 바라보는 태도 Pro-con 모형 지도안 + 수업나눔자료
    , 분필, 교사용 컴퓨터, 빔 프로젝터, 스크린, 학생용 태블릿 PC, 깃발 박스? 장 소 : 사회 교과교실? 과목명 : 중학교 사회1대단원중단원평가방법8. 문화의 이해1. 문화의 의미 ... 되었다. 모둠 내 토론 학습지토론 주제네팔의 ‘쿠마리’문화탐구 방법 및 도구교과서, 인터넷, 태블릿PC 등사실 문제가치 문제찬성 근거반대 근거ㆍ 실연 부분 : [동기유발]~[입장정리 ... 와 특징2. 문화를 바라보는 태도자기 평가, 동료 평가3. 대중 매체와 대중문화< 적용 모형 ? 찬반논쟁협동학습(Pro-con) >소집단 구성 ? 입장 정리 ? 모둠 내 입장 발표
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22
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    재고자산의 단가결정방법을 설명하시오.
    세금 부담에도 직·간접적으로 영향을 미치게 됩니다.(1) 개별법개별법은 재고자산 하나하나의 취득 단가를 구체적으로 추적·기록하여 평가하는 방법입니다. 따라서 고가의 재고나 식별 ... 하면, 예전에 구입한 relatively 낮은 단가가 먼저 매출원가로 반영되어 기업의 이익이 상대적으로 높게 표시될 가능성이 있습니다. 기말재고는 최근에 구입한 단가가 적용되어 가치가 높 ... 가치가 높게 평가되어 재무 안정성을 보여주는 데 용이하지만, 이익에 따른 세금 부담이 커질 수 있습니다. 반대로 후입선출법은 최근 단가를 매출원가로 반영하여 세 부담을 줄일 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다. 할인자료
    하여 현재 진행 중인 사업의 장단점 및 상대적인 위치 등을 파악하는 것이 중요합니다. 사업 포트폴리오를 분석하는 방법에는 BCG 매트릭스와 GE/McKinsey 매트릭스가 있 ... 습니다. BCG 매트릭스는 시장 성장률과 상대적 시장점유율을 분석하는 방법이고 GE/McKinsey 매트릭스는 사업 강점과 산업 매력도를 분석하는 방법입니다. 2개의 매트릭스 중 본론 ... 구성요소, 각 사분면별 매트릭스 설명 BCG 매트릭스란 보스턴 컨설팅그룹 회사가 만든 전략 평가 기법으로 사업 포트폴리오 분석 기법입니다. BCG 매트릭스는 X축을 상대적 시장점유
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
  • 일의 99프로는 피드백이다 독후감 할인자료
    틀렸다고 생각하는 것으로, 심할 경우에는 상대방을 오해하고 공격까지 하게 된다. 이런 진실 자극을 제대로 관리하기 위한 좋은 방법은 인정, 조언, 평가를 구분하는 것이다. 우리 ... 가 평소에 얻는 피드백은 더 나은 방법을 제시하는 조언의 유형만 있는 것이 아니다. 진가를 알아봐주는 인정과 자신의 현재 위치를 알려주는 평가 유형에 속한 피드백도 있다. 상대방 ... 의 피드백을 한 가지 유형으로만 받아들이고 해석한다면 당연히 진실 자극에 휘말리게 될 것이다. 진실 자극에 휘말리지 않는 또 다른 방법상대방이 왜 그런 피드백을 우리에게 건넸는지 먼저
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2021.09.28
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    기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석
    수립에 활용하는 방법론이다. 현금흐름 추정이론은 투자 결정, 기업 가치 평가, 자본 예산 편성 등에 사용되며, 기업이 미래에 얼마나 많은 현금을 창출할 수 있을지를 예측하는 데 ... 으로 구분해서 현금흐름 상의 불확실성을 평가하게 된다. 할인 현금흐름 분석은 미래에 발생할 것으로 예상되는 현금흐름을 현재 가치로 할인하여 기업의 가치평가하는 방법이다. 할인 ... 성을 평가하는 반면, IRR은 수익률이라는 상대적인 비율을 기준으로 평가를 내리게 된다. NPV는 투자 프로젝트가 창출할 수 있는 실제 가치를 보여주기 때문에 프로젝트 간의 비교를 하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    화폐의 시간가치의 존재와 그 중요성에 대해 기술하시오
    를 기초로 미래 시점에서의 현금흐름을 현재가치로 계산해서 기업의 가치평가한다. DCF는 기업의 내재가치평가하는 부분에서 가장 널리 활용되는 방법 중의 하나이다. 미래 현금흐름 ... 은 소비자들이 유동성을 선호한다는 점을 고려하여 화폐의 시간가치를 보여주는 척도로서, 시간이 다른 화폐의 상대적인 가치를 보여준다. 또한 미래가치를 현재가치로 환산할 때나 현재가치 ... 를 미래가치평가하는 과정에서 기준점으로 활용이 된다. 그러므로 시장이자율은 시차선호라거나 인플레이션 등 화폐의 시간에 따른 가치 변화를 야기하는 여러가지 요소를 반영해서 결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 보건의료정보 ) 보건의료정보 및 기술 관련 연구계획서의 작성 (1) 관심 있는 연구주제 (2) 주제 선정 동기 (3) 관련 선행문헌 2편 리뷰(검토) 가 포함된 연구계획서
    데이터와 비교했을 때 데이터의 목적성이 상대적으로 명확하며, 정형화되어있어 상대적으로 가치가 높게 평가된다. 이렇게 형성된 데이터는 이종 데이터와 교차 및 연계를 기반으로 새로운 ... 하면서 그 속에서 직면하는 다양한 의료 문제를 해결할 수 있는 획기적인 방법으로 인식되기 시작했다. 이러한 보건의료 빅데이터는 경제 및 사회적 가치가 높아지면서 어떻게 시의적절 ... 서1) 연구배경2) 선행연구3) 연구방법1. 관심 있는 연구주제공공보건의료 빅데이터 기반 실제 정책 등에서의 활용방안 및 윤리적 쟁점2. 주제 선정 동기4차 산업혁명시대로 우리
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무회계 강의 노트
    (LIFO)로 재고자산의 원가를 산정하던 업체가, 그 평가 방법을 바꾼다면 이익이 커진것처럼 보고가 가능하다. (예를들면 LIFO에서 FIFO로 변환하면, 본래 매출원가보다 조정된 매출 ... 가능성이 불확실 : 연구개발비, 브랜드가치, 인적자원자산은 자산성을 인정받아야하며, 평가시에는 역사적 원가주의와 보수주의에 의해 기록되어야 한다.*보통주와 우선주의 가격차이 ... 게 됨. 즉 현재의 주주에서 미래의 주주로 부의 이전 효과가 나타남.*기업의 가치평가를 위해 다룰 수 있는 항목들에는 무엇이 있는가?손익계산서 : 매출액, 영업이익, 당기순이익현금
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)
    는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 게 인식하도록 돕는 가이드라인으로 볼 수 있다.본론에서는 직무평가 방법 중 MBO 및 다면 평가방법에 대해서 자세하게 살펴본 이후, 이 중 가장 효과적이라 생각하는 다면평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 임용고시 관련 교육학 교육심리학 이론 정리
    , 혹은 자기 자신에 대한 평가와 관련된다.② 자기장애: 자기가치를 보호하기 위한 행동 패턴.ex. 학생들이 시험공부를 할 때 마지막 순간까지 미루어 실제 가진 능력보다 성적이 낮 ... 은 것으로 교환가치가 부여되어 강화자극을 획득한다.4. 과잉행동약화를 위한 행동수정 기법1) 상반행동의 강화: 문제행동과 반대되는 다른 바람직한 행동을 강화함으로써 상대적으로 문제행 ... 의 방법1) 내재적 동기 유발 방법① 학습문제에 대해 호기심을 갖게 한다.② 성취감을 갖게 한다.③ 흥미를 갖게 한다.2) 외재적 동기 유발 방법① 학습목표를 분명히 알게 한다
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17
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2025년 08월 08일 금요일
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