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사회복지 서비스 가족간호과정 자원봉사론 지역사회복지론 지역사회간호과정 간호관리 진단 노인복지론 인적자원관리 학점은행제 조현병 간호진단
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"비효과적자원관리" 검색결과 621-640 / 78,488건

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    재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력 자기소개서
    방식을 도입하였습니다. 이 프로그램은 초기 20명 모집에서 최종 50명으로 확대되었고, 참여자 만족도 조사에서 평균 4.6점(5점 만점)의 높은 평가를 얻었습니다.조직 관리 역량 ... 도 강점입니다. 지역 청소년센터에서 발달장애 청소년 대상 방과후 돌봄 프로그램을 운영할 때, 교사·자원봉사자·보호자가 함께 참여하는 ‘성장지원 협의회’를 매월 주관하였습니다. 회의록 ... 력·조직 관리 능력·데이터 분석 역량은 재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력으로서, 청소년 프로그램의 기획·운영을 체계적으로 이끌고, 성장지원 협의체를 효율적으로 관리
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원
    하다. 그러나 아무리 체계적으로 재원을 관리한다고 하더라도 부족한 자원을 효과적으로 쓰는 것에는 한계가 있다.사회복지사는 이러한 지역사회복지의 현 상황에서 사회복지기관이 필요로 하 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지관의 홍보2. 지역자원봉사 활성화3. 사회복지지원금 모금Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지수행과 조직관리 및 사회복지실천에 있 ... 어 두루 활동하는 행정가이면서 활동가로 다양한 역할을 부여받는다. 사회복지기관은 비영리기관이지만 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    간호관리학 핵심 요점정리
    - 전 회계연도 예산에 구애x 영기준을 적용해 효율성과 효과성 및 중요성 분석- (장점) : 의사결정 질 향상, 자원 최적 배분, 중요 사업 집중 지원- (단점): 多 시간 소요 ... 도 정확히 판정장점단점- 과잉 간호 서비스 가능성 배제- 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율저 관리- 환자 분류 사정 업무 번거로움② 포괄수가제- 환자 질병에 따라 미리 책정된 일정액 ... 의 진료비 지급장점단점- 의료비 절감 및 의료비 증가 억제- 재원 수 단축, 자원 이용의 감축- 질병 군 별 간호 표준화- 의료의 질 저하 가능성, 고유의 진료 행위 가능성 침해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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    유통관리사 2급 기출문제 100제 + 정답 및 해설 포함
    효과 측정 ④ 수송계획 12. 재고회전율이 높다는 것은 일반적으로 무엇을 의미하는가? ① 재고 수준이 안정적이다. ② 판매 속도가 빠르다. ③ 재고 유지비가 증가한다. ④ 과잉재고 ... 화 → 물적 유통의 목표는 비용 절감, 적시배송, 서비스 향상이지 광고효과 극대화는 아니다. [물류·재고·성과관리] 61. 정답: ④ 자산회전율 증가 → 재고가 과도하면 자산회전율은 감소 ... 비 비중이 상대적으로 높다. 2. 대리점, 소매점 등 중간상을 설득하여 제품을 적극 취급하게 만드는 전략은? ① 풀 전략 ② 푸시 전략 ③ 차별화 전략 ④ 선도 전략 3. 소매상
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.09.06
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  • 자료 표지
    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?
    ’, ‘성과혁신 접근법’으로 구성된 8단계로 구분된다. 각 단계에서는 개인이 관리자 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 조직관리에 필요한 이론과 실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육 ... 으로 한다.직원교육의 효과를 높이기 위해 ‘성과향상 코칭’만 회사 내부의 인력과 자원으로 추진하고 그 외의 교육과정은 직원교육을 전문으로 하는 외부업체의 강사와 교육자원을 활용 ... 하는 것이 부담되므로 을 실시함으로써 관리자와 일반 조직구성원 사이의 ‘교육의 전이 효과’를 극대화하는 것이 최선의 선택이라 판단되었기에 해당 직원교육을 선택하게 되었다.3) 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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  • 자료 표지
    간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 순위 고려하지 않아 재무적 관점 비효율적영기준관리자의 참여와 의사결정의 질 향상자원 효율적 사용, 동료들이 관리에 참여 가능 하지만 배우는 시간 투자되고 시간과 비용 많이 들어전년 ... 하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    행정에서 기획은 단순한 선택이 아니라 필수적인 요소다. 사회복지 서비스는 기본적으로 제한된 자원과 인력으로 운영되기 때문에, 아무런 계획 없이 사업을 진행한다면 비효율적인 운영 ... 과 예산 낭비가 발생할 수밖에 없다. 기획을 통해 자원을 효과적으로 배분하고, 조직의 목표를 체계적으로 달성하며, 사업의 지속 가능성을 높이는 것이 필수적이다.예를 들어, 지역사회 내 ... 기관이 동일한 자원으로 더 많은 사람에게 효과적인 서비스를 제공하는 능력을 의미한다. 사회복지 행정에서는 예산과 인력이 항상 한정되어 있기 때문에, 기획을 통해 불필요한 낭비를 줄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장서관리 개념의 변화를 조사하고
    의 개념적 차이를 설명한다면, 장서개발이란 비소장자료 중에서 적합한 자료를 선택하여 도서관장서로 개발하는 활동에 초점이 주어진 반면에 장서관리란 새로운 장서의 개발과 함께 이미 소장 ... 된 자료에 대한 철저한 관리(보존, 공유 등)를 통하여 접근을 향상시키고, 정보자원으로서의 중요성이 가중되고 있는 전자정보에 대한 관리에 비중을 두는 개념이라고 할 수 있다. 따라서 ... 아카이브 구축을 통해 역사적 자료 및 학술 정보를 효과적으로 저장하고 관리해야 한다. 열여덟째, 글로벌 네트워크 활용을 통해 해외 기관과 협력하여 국제적인 정보 공유를 확대해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
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    간호관리학 문제만들기 과제
    ? 갈등을 관리하고 협력을 강화한다.? 의사소통 기술을 효과적으로 발휘한다.1. 다음설명에 해당되는 관리과정의 기능을 고르시오. 정답:②①기획②지휘③조직④인사⑤통제*해설①기획은 ... 철학,목적,목표,정책, 절차 및 규칙을 정하고 장단기 기획을 수립한다.②지휘는 동기를 유발할수 있는 팀정신을 구축하고, 갈등을 관리하고 의사소통기술을 발휘한다.③조직은 자원 ... 을 적절히 이용하여, 책임과의무를 적절하게 배분한다.④인사는 인적자원을 확보,개발,유지한다.⑤통제는 업무성과의 결과를 표준을 설정하고,결과를 설정된 목표와 비교한다.2.다음설명 중 효과
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09
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    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가
    도입[정답]Q1. 4번(해설) 인적자원관리는 회사의 인적자원을 효과적으로 관리하는 것으로 다른 상품에 대한 관리 차원은 포함하지 않는다.Q2. 1번(해설) 과학적 관리를 저술한 사람 ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. 인사 ... . 다음 중 인적자원관리의 중요성이 증대되는 요인이 아닌 것은? (5점)①경쟁우위 확보를 위한 인적 요소의 중요성②집단과 협력을 위한 상호작용의 중요성③변화속도의 가속화와 환경대응력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답
    생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply ... Chain Management)는 공급 사슬망 관리라고 하며 제품생산을 위한 프로세스를 부품 조달에서생산계획, 납품, 재고관리 등을 효율적으로 처리할 수 있는 관리 솔루션을 말
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    [회계와사회 A+] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.
    과 이해관계자에게 정보 제공을 목적으로 하는 영리회계와 달리, 비영리회계는 수탁 자원의 효과적인 관리와 운영을 핵심 목표로 삼는다. 이를 통해 자금의 의무지급 여부와 자원 보유 상황 ... . 영리법인은 일정 기간 동안의 이익을 측정하는 반면, 비영리법인은 한정된 자원의 효율적 사용 여부를 보여주는 방식인 비영리회계를 채택하고 있다. 본 과제에서는 이러한 비영리회계 ... 하고 물품의 관리 정보를 제공하는 데 적합하다. 2. 영리회계와 비영리회계의 비교 영리회계와 비영리회계는 회계 인식 기준에서 분명한 차이를 보인다. 영리회계는 수익과 비용을 실질 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13 | 수정일 2025.10.29
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
    적이고 효율적인 정보소통 채널, 공식 및 비공식상의 사회적 네트워크 등을 의미하는 것이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인 ... 적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이나 비공식적, 상하관계이거나 수평적이며, 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다. 네트워크 구축 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.I. 서론사회적 자본은 네트워크
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
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    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면
    에 대해서 살펴보기 이전에 인정의 개념에 대해서부터 먼저 조사해보았다. 자원봉사자에게는 인정과 보상이 중요한 원동력이 된다. 그렇기 때문에 자원봉사 관리자는 이와 관련하여 높은 수준 ... 의 관리 기술을 갖추어 자원봉사자들에게 인정과 보상을 제공해줄 수 있어야 한다. 자원봉사자들에 대해서 인정을 해주는 것은 그들이 행한 업무에 대해서 감사를 표현하는 주요 수단 ... 이 된다. 이러한 자원봉사자들에 대한 인정은 이들에게 수료증을 주거나 단발적인 행사에 참여하도록 유도하는 것이 아니라 일상적으로 진행되는 전체적인 관리과정의 한 부분으로서 이들이 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    관리가 보다 더 효과성을 발휘하기 위해서는 경쟁전략과 인적자원 정책 사이의 적합성을 중시하는 것이 매우 중요하다고 본다. 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존 ... 기업들은 각 기업이 선택한 전략을 보다 더 효과적으로 실행하는 데에 요구되는 행동이나 능력 등을 전면적으로 고려해서 인적자원관리 기법을 선택해야 한다고 보는 시각이 있다. 서로 ... 과목명 : 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세 가지III. 결론IV. 출처I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    A+ 사회복지사2급 사회복지개론(복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원에 대한 사정의 영역에는 어떠한 것이 있는지 조사하여 제출하세요)
    공서, 종교 기과 등의 공식적 도움체계의 능력을 최대화시킨다. 결과적으로 사례관리의 주요 목적은 가족, 친족, 친구 등의 비공식적 자원 체계와 국가 및 공공기관 등의 공식적 자원 ... 복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원에 대한 사정 ... 되었으며, 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하기에 이르렀다. 본인은 이 연구를 통해 복합적 욕구를 가진
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16
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    지역사회간호학케이스, 파킨슨,
    개인실재적 결핍, 잠재적 손상5) 적절한 재보충 실패3. 우선순위 결정건강문제요소총점(a+2B)*C순위크기심각도사업효과불충분한 건강관리 자원51082001불충분한/비지속적인 운동 ... 상/징후영역Ⅳ건강관련행위41. 건강관리 감독개인, 가족잠재적 결핍, 잠재적 손상6) 불충분한 건강관리 자원37. 신체적 활동개인실재적 결핍2) 불충분한/비지속적인 운동42. 투약 처방 ... 충분한 건강관리 자원: 대상자는 비위관 삽입한지 2일 차로 비위관 관리 교육의 긴급성이 높으 며, 이동곤란으로 보호자의 도움 없이는 섭취 및 관리를 할 수 없어 대상자와 보호자
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오
    전략을 수립한다. 이 과정에서 여러 가지 대안을 고려하고, 가장 효과적인 방안을 선택한다. 사회복지사는 문제 해결을 위해 필요한 서비스와 자원을 의뢰인에게 연결한다. 예를 들 ... 는다. 사회복지사는 의뢰인의 상황에 맞는 적절한 자원과 서비스를 연결하여 재정적 보조와 법률적 조언을 효과적으로 제공한다. 이를 통해 의뢰인이 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는다. 재정 ... 하여 프로그램의 목표와 전략을 수립한다. 기획된 프로그램을 실행하기 위해 필요한 자원을 확보한다. 이는 인력, 예산, 물품 등 다양한 자원을 포함하며, 자원 확보를 위해 정부, 기업, 비
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오
    지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서적 지원 프로그램2. 재능 기반 자원 활용3 ... 들이 자신의 감정을 관리하고, 스트레스를 효과적으로 다룰 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 명상, 호흡법, 긍정적 사고법 등이 포함된다. 이러한 기술들은 일상 생활에서 쉽게 적용할 수 ... 들이 공동의 목표를 가지고 협력하여 지역사회를 발전시키는 데 큰 도움이 된다. 또한, 지역사회복지관은 재능 기반 자원을 효과적으로 활용하기 위해 다양한 협력 관계를 구축한다. 지역 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 자료 표지
    ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리
    : 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련 ... 2. 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접 ... : 세분화되고 상세한 내용의 질문을 미리 ▹ 비구조화 면접 : 목록을 준비하지 않음 ▹ 준 구조화 면접 : 중요한 질문은 사전에 설정 더 얻고자 하는 정보에 대해서는 자유로움 선발면접
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    | 시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22
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2025년 11월 22일 토요일
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- 작별인사 독후감
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