"비정규직법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 저출산 노사관계론 비정규직 차별 경제적 불평등> 맞벌이 육아휴직제도 정치의 삼각형 최저임금

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"비정규직법" 검색결과 621-640 / 14,989건

(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 도 있으며, 하청업체 소속 비정규직은 1000여명 정도로 보고 있다며 업체마다 차이는 있지만 대부분 6∼9개월 정도 계약기간을 반복하고 있다."현행 노동법에는 2년 이상 계약 ... 이 유지되면 정규직(무기계약직)으로 보고 있다. 금속노조 지회는 “비정규직들은 6∼9개월 정도 계약하고, 계약이 끝나면 1주일에서 한 달 쉰 뒤에 다시 계약을 맺고 있다"며 노동법

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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[사회복지개론] 비정규직 차별

거나 근로자들이 원하면 일정 기간이 지난 후 정규직으로 변환하게 하는 등의 정책을 펴고 있다. 우리나라의 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 기존에 있던 비정규직 보호법의 허점 ... 있는 법, 즉 비정규직이 어려워 질 때 대비하는 국민연금 및 각종 연금제도인 사회보험에 책임이 있어야 한다. 그리고 노동조합에서도 비정규직 노동조합에 자동으로 가입을 할 수 있 ... 잘법을 개정하고 한 근로자가 자신의 능력을 펼칠 수 있는 환경개선을 최우선으로 처리하여 비정규직 근로자들도 직장 안에서 즐거워 하면서 정규직과 비교하지 말고 당당히 근무 할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다.- 특히 비정규직의 경우에는 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)에 비해 육아휴직 사용 ... )을 가지고 있으며, 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 광범위할 뿐만 아니라 자녀가 3세가 될 때 ... 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다. 실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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갈등관리과제-철도파업에 대하여

연장 증가에 비례해 수행해야할 업무는 대폭 증가했기에 인원증원이 필요할 수밖에 없다는 것이다.3. 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명 ... 관리 측면에서 부담스러워 하는 기류가 있다”고 주장했다.3. 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거 ... 로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 고 있다는 것에 있다. 우리나라의 사회보장제도의 핵심은 국민연금과 고용보험이다. 사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치 ... 이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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동국대학교노동법학전공대학원면접시험, 동국대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 동국대학교노동법학전공대학원연구계획서, 동국대노동법학전공대학원자기소개서, 동국대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 동국대법학전공대학원자기소개서, 동국대노동법학전공대학원기출문제, 동국대노동대학원연구계획서,동국대학교노동대학원논술문제, 동국대학교법학전문학원논문주제

의 구조와 동향을 이해하고, 이를 바탕으로 효과적인 정책을 제안할 수 있 습니다.예를 들어, 고용 안정성을 높이기 위한 법적 제도, 비정규직 노동자의 권익 보호, 실업 보험 등 ... . 1. 노동자의 권익 보호노동법의 가장 기본적인 목적 중 하나는 노동자의 권익을 보호하는 것입니다. 역사적으로 노동자들은 종종 열악한 작업 환경과 낮은 임금, 긴 노동 시간 등 ... 의 문제에 직면해 왔습니다. 노동법은 이러한 문제를 해결하기 위해 존재하며, 이를 통해 노동자들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 합니다.노동법학을 연구함으로써, 우리는 노동자의 권익

자기소개서 | 317페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.03.23

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

라고 해서 고용이 안정적인 것은 아니라는 점이다. 한국학교사회복지사협회의 관계자는 사회복지 분야는 위탁 사업이 많기 때문에 정규직이나 비정규적의 구별이 크게 의미가 없다고 이야기 ... 다. 게다가 한국사회복지실천연구학회의 자료에 따르면 학교사회복지사의 고용형태에서 정규직이 차지하는 비율은 1.6%에 불과하고 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.83%여서 사실상 대 ... 부분의 학교사회복지사들은 계약직, 비정규직이라고 보아야 하고, 이들은 비정규직의 설움에 더해 위탁업체의 직원이 가지는 고용 불안까지 이중고를 떠안고 있는 셈이다.학교사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제, 왜 문제가 되는가(1) 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는 영역 ... (2) 생명과 안전을 위협 받는 비정규직 근로자들(3) 비정규직과 근로 빈곤2. 비정규직 근로자의 문제, 어떻게 해결할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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외환위기의 결과,한국의 외환위기,기업,금융시장,노동시장

가계대출 증가한국 - 금융시장한국 - 노동시장 고용률 감소 경제위기 이후에 신규 채용 및 순고용창출 위축 실업자 증가한국 - 노동시장 불안정한 상황 비정규직 증가 낮은 임금 , 유동성 향상 지속적 상승 비정규직 보호법{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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노동복지에 대하여 서술하시오.

로 하는 노동복지에서 이들 비정규직 노동자가 체계적으로 차별받고, 배제되고 있는 원인은 무엇인가? 이에는 노동복지와 연관된 법ㆍ제도상의 문제와 더불어 노동시장 구조, 그리고 사회 ... 에서 직업 교육 프로그램을 운영하고 있다. 5) 노동복지의 핵심 2006년 8월에 실시된 ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과에 의하면, 전체 비정규직 노동자의 규모는 841만명, 전체 임 ... 노동자의 54.8%가 비정규직인 것으로 나타나고 있다. 비정규 노동의 규모가 50%대 후반에서 고착화되어 있는 상태에서, 고용ㆍ건강보험, 국민연금 등 (직장)사회보험 적용율은 30

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

가 KOSCO와 영문계약서를 체결한 것이 용역경비 계약의 최초라고 할 수 있다.그 후 1962년 청원경찰법의 제정, 1976년 용역경비업의 제정 등 비정규직의 시작인 경비업법이 제정 ... 화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전이 폭발적으로 가속화되기 시작 ... 근로자는 748만 1천 명으로 전년 동월대비 87만 7천 명(2%) 증가하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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상해죄 반성문

고, 더 나은 미래를 위해 최선을 다하겠습니다. 대기업 하청업체에서의 비정규직 생활을 뛰어넘어 중소기업에서 정규직으로 일하며 성장하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 노력하며 자신 ... 최선을 다해 왔습니다. 저는 이번 사건으로 인해 중소기업 정규직 취직에 도전하여 자립하고 성장하는 새로운 시작을 꿈꾸고 있습니다. “청년취업 성공 매개지”를 통해 새로운 기회를 찾 ... 생활을 하면서 언제나 법과 질서를 준수하고 불법을 저지른 적이 없었습니다. 직장 쉬는 날마다 어머니가 운영하시는 세탁소를 도와드리며 성실하게 살아왔으며, 가정의 평화와 안녕을 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

을 들어가거나 처음부터 정규직으로 사원을 뽑는 곳으로 지원한다. 그러나 법으로부터 보호받기 어려운 비정규직은 출산과 육아에 시간을 쏟아야하는 여성들에게 더 많은 차별이 주어지고 있 ... 다. 이에 사회적 불안이 증가하여 사람들은 정규직으로 오랫동안 일하기를 원하지만 정규직을 구하는 곳은 반절도 안 되니 쉽지 않다. 이러한 현상을 줄이기 위해 노동법에는 비정규직을 2년 ... 았을 때 그 차는 더 커지는데 미국과 일본 등 다른 나라의 경우는 비정규직 차이에 대한 혜택을 둔다. 외국의 비정규직은 법에 보호받지 못하고 대부분 단기적으로 사용하는 경우가 많기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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사회복지학개론급히 해결해야 할 사회문제

율은 지속 상승 중이며, 자산 불균형과 부모 세대의 경제력에 따라 삶의 격차가 극명해지고 있다.‘프리랜서’, ‘플랫폼 노동자’, ‘단기 계약직’ 등 비정규 고용이 청년층의 주된 취업 ... 나 역량 부족이 아니라 다음과 같은 사회적·구조적 원인에서 기인한다.양극화된 노동시장: 대기업-중소기업 간 임금 격차, 정규직-비정규직 이중구조가 고착화되어 있음.과도한 스펙 경쟁 ... 한다. 특히, 고용 불안정과 주거비 폭등, 사회적 단절, 심리적 고립은 청년층의 자립 기반을 위협하고 있으며, ‘N포 세대’, ‘이생망’ 등의 표현은 청년들이 현실을 어떻게 체감하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차 문제, 노사 간 협의 과정에서 나타나는 갈등, 근로기준법과 공공기관의 지침 사이에서 발생하는 해석의 차이 등은 현장에서 실질적으로 다루어야 할 ... 사회적으로도 노동시장의 패러다임은 빠르게 변화하고 있습니다. 정부 차원에서는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책을 추진하며 고용 안정과 차별 해소를 목표로 삼고 있습니다. 또한 ... 를 하던 편의점에서 주휴수당 문제로 직원들 간 불만이 쌓였을 때 저는 점주와 아르바이트생들의 의견을 모아 중재 역할을 맡았습니다. 당시 저는 법적인 기준을 찾아보고 서로의 상황

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

지만 특히 여성근로자의 우선해고, 여성 정규직 근로자의 비정규직 전환 등의 문제가 더 첨예하게 나타났다. 2000년대에 이르러서 여성의 빈곤화, 저출산, 고령화 등의 문제로 여성 노동시장 ... 후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동 ... 던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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자신이 관심이 있는 아동 문제를 하나 택해서 그 문제에 대한 조사를 하고 그 문제에 대한 설명과 이유를 조사하여

구 소득의 5% 내외를 교육비로 지출하는 고소득 가정에 비해서 빈곤한 가정일수록 부담이 큰 것으로 나타났다.또한, 한국의 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해서 직장 이동이 잦 ... 고 근속 기간이 짧으며 임금 수준도 정규직에 비해서 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 현상은 비정규직 노동자가 속해있는 가정의 재정 상황의 예측 가능성을 낮춰 빈곤에 처함 위험을 증가 ... 을 미치지 못하고 있는 것으로 나타난다. 한국에서 자녀를 가진 여성은 경력 단절로 고용상태에 있지 않거나 고용이 되었더라고 저임금 비정규직으로 근로하고 있는 경우가 많아 어머니의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

). 그리고 비록 노동하는 시간은 적지만 노동자의 권리는 정규직과 비정규직이 모두 동일하게 누릴 수 있는 만큼 네덜란드의 노동시장은 그 유연함으로 유명하며, 다큐멘터리 기준 전체 노동 ... 아지는 효과를 누렸다. 하지만 우리나라는 비정규직과 정규직 간 차별 대우로 인해 지금까지 많은 논란이 있으며, 비정규직 노동자들도 정규직이 되기 위하여 경력을 버리고 신입으로 입사 ... 들을 오히려 법으로 만들어 대놓고 관리하겠다는 것이다. 이런 실용성은 국회의원들의 특성에서도 나타난다. 네덜란드에 운전기사가 있는 국회의원은 단 한 명도 없을뿐더러, 사무실의 크기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.22

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학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

신분이고, 정규직이 아닌 비정규직 근로자인 경우가 월등히 많기 때문에 학교사회복지사가 독단적 결정으로 학교현장에서 사례관리를 적용하기가 말처럼 쉽지 않다 할 것이다. 학교사회복지사 ... 의 업무에 큰 관심이 없다는 것이 엄연한 사실이다. 학부모도 학교의 눈치가 보일 수 있고 비정규직 근로자인 학교사회복지사의 말에 큰 관심을 보이지 않을 수도 있다는 생각이 든다.이런 ... 문제를 해결하기 위해서는 일선 학교현장에 근무하는 모든 학교사회복지사를 정규직 근로자로 전환하고 법적지위를 준공무원 이상으로 상향조정할 필요가 있다고 여겨진다.

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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