"근로자 직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"근로자 직무스트레스" 검색결과 621-640 / 3,399건

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

의 달성 여부를 평가하여 직무 성과를 평가하는 방식이다. 이 방법은 종업원과 상급자 간의 상호 합의를 통해 목표를 명확하게 설정하고, 이 목표를 달성하는 과정과 결과를 평가하여 성과 ... 간 협력을 촉진하고 조직 구조를 명확하게 유지할 수 있다.- 목표관리는 직무 수행을 통하여 만족도를 극대화할 수 있는 역할을 한다. 상급자와 하급자 간의 상호 작용을 통하여 동기 ... 관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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산업재해보상보험법

가 원인이 되어 발생한 질병이 명시되어 있지 않아 근로자가 업무로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 질병이 발생한 경우 산업재해로 인정받기가 힘든 실정임.이에 업무상 질병의 인정 ... 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12 ... .31.(2000.07.01)- 중소기업 사업주에 대한 적용 확대- 1인 이상 사업장 적용, 전 사업장 확대2007.12.14.(2008.07.01)- 저소득, 재활근로자에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

이다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간 임금비교가 용이한 미국과 유럽에서 주로 사용되는 시장임금조사법은 비교적 수행하기 간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장 ... 조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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건호사진로 산업간호사 보건관리자 정의업무 자격증 연봉

에서 모집하는 경우가 많음보건관리자 하는 일 업무근로자 건강관리응급처치의약품 투약직업병 예방관리건강상담건강증진건강증진 프로그램보건교육생활습관 개선직무 스트레스 관리작업관리교대근무 관리 ... 산업간호사 란간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 , 증진 시키기 위하여 근로자의 건강관리 , 안전관리 , 보건교육 ... 산업위생 분야 학과 졸업한 사람고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서보건관리대행 이란 - 산업보건 유관기관보건 관리 대행 기관 및 근로자 건강 센터 등에서 종사 = 병원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.13

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 ... 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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2022 어린이집 평가제 면담 로드 맵(Q&A)

하는가?하루 8시간의 근로시간을 지키고 있으며 휴가와 휴게시간을 사용하고 있다.공통교사의 직무스트레스를 완화하고 신체 및 건강건강을 유지할 수 있는 기회가 어떻게 제공되는가?교사회의 ... 시간에 공지를 통해 정보를 안내받고 있으며 신청자에게 제공된다.교직원 힐링연수의 경우 전체 교직원이 참여한 적도 있습니다공통보육업무로 인한 직무스트레스를 효과적으로 해결하기 위하 ... , 원장 사전직무 교육, 장기 미종사자 교육 등공통가장 최근에 참석한 교육은 언제이며, 어떤 내용이었는가?(참여한 역량개발교육) 예: 보육과정의이해 ? 상호작용 교육화상교육, 또는

리포트 | 12페이지 | 5,600원 | 등록일 2022.03.16

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직장내괴롭힘방지 교육

, 법률·재정 문제, 알코올·약물남용 , 정서적 문제, 직무 스트레스 등) 를 해결하기 위해 개발된 사업장 기반의 프로그램 문제를 가진 근로자, 가족, 친지, 직무조직, 지역사회 전체 ... 를 포괄하며 조직 내·외부의 자원을 이용하여 사회·심리적 서비스를 제공 직장 내 괴롭힘 피해 근로자의 스트레스 관리를 위해 근로자 지원 프로그램(EAP) 도입 검토 300인 미만 중소 ... ) 주변 동료 방관 NO 적극 도움직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 개념 직장 내 괴롭힘 판단 요소 직장 내 괴롭힘의 판단직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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사회복지행정론(10점)

들은 업무 특성상 스트레스에 노출되기 쉽고, 이는 곧 복지이용자들에게 제공되는 서비스의 질과 연결되기 때문에 부정적인 영향을 미칠 수 있다”고 하였다. 소진을 경험하는 경우 신체 ... 조직적 차원의 전략을 살펴보기 위해서는, 먼저 소진이 생기는 이유와 조직적 차원의 지원이 어떤 의미인지 알아볼 필요가 있다. 소진은 특히 사회시설 종사자들이 비현실적이고 과도한 직무 ... 하면 됩니다.※ 사회복지조직 및 비영리조직, 영리조직 의 사례 활용해도 됩니다.※ 인터넷, 신문기사 활용 가능A4 용지 7장 이내, 글자 : 굴림체 / 11 포인트 / 줄간격 1601

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

가 불합격자보다 직무 수행 능력이 우수하리라는 예측하에 이루어지는 과정이다.마지막으로 배치는 각 직무에 합격한 지원자를 배속시키는 것으로, 다수의 직무와 다수의 개인 간의 관계를 가장 ... 의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수에 의해 그 양이 결정된다. 이에 반대되는 개념은 물적 자원으로서 원자재, 기계 ... 치기 때문에 중요하다. 확보관리는 조직의 목표 달성에 필요한 직무의 효율적인 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.모집은 조직이 필요로 하는 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

다는 결론을 낸 바 있다.또한 근로자들은 직장에서 즐거움을 느끼면서 다른 직무상의 스트레스나 피곤함을 상쇄할 수도 있고, 기업 전반에 걸쳐 유연하고 즐거운 분위기를 형성하게 됨에 따라 ... 함으로써 성과를 거두고 있는 것으로 평가받는 기업의 사례에 대해서도 알아봤다.펀 경영을 도입할 경우 근로자의 직무 만족도와 직무 몰입도를 제고할 수 있으며, 경영진과 노동자 사이 ... 분쟁을 줄일 수 있다. 정신적 스트레스를 덜 경험하게 되면서 근로자가 부담할 의료비가 줄어들고, 근로자의 집중력이 개선됨으로써 산업 재해를 예방할 수 있기 때문에 기업 전체의 경영

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 거시적 측면에 초점을 맞춥니다. 조직심리학은 심리학적 원리로 조직 전체의 건강과 효율을 증진하기 위해, 사람들의 직무만족, 조직몰입, 스트레스, 팀 역동 등을 연구하고 개입 ... 한다면, 조직심리학은 집단과 조직 전체 수준에서 인간행동의 패턴과 조직문화를 다룹니다. 예를 들어 인사심리학자는 특정 직무에 어떤 능력과 성격을 가진 사람이 적합한지를 연구하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

자 관점에서의 장점 - 일과 삶의 조화 - 고용비용 ( 입사원서 비용 , 면접에 소요되는 비용 등 ) 또는 스트레스 감소 - 라이프스타일 취향의 충족 - 업무 집중도 강화유연근무제 ... 적 전화나 인터넷 서핑도 자제 집중근무시간에 민원인 이외의 외부인 출입 통제를 위해 부서별로 안내판 설치 계획유연근무제 개선방향 1. 유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간 ... 의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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감정노동자보호법

Q. 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 으로, 보통 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.이러한 감정노동자들은 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하기 때문에 이 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.개인을 대상으로 한 실천기술이라 함은 사회복지사와 대상자가 직접 1:1로 만나서 대상자와 함께 대상자의 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높 ... 직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의 2급 자격 취득후 소비자 상담 실무경력 2년 이상인 사람④ 직업상담사 2급- 제한없음4. 한국

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

여 종의 화학물질이 존재하며 매년 수천가지의 새로운 물질이 소개된다. (5) 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스 - 사회인구학적 특성, 직업 관련 특성, 건강 관련 행위, 직무 ... 스트레스, 경제위기 속 성 차별 해고 등은 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스에 영향을 미칠 수 있다. 4) 근로 여성 대상 간호 수행 - 대상자의 연령층을 고려해 임신과 분만 또는 ... 근무로 인한 스트레스는 건강관리 종사들과 비행기 승무원, 공 장의 조립 라인 종사자, 소방대원, 문서작업 종사자들에게 흔하다. (4) 화학적 위험 - 우리가 사는 환경에는 10만

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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(보건교육) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여

적으로 흡연이 직무 스트레스 해소의 수단으로 인식되고 있어 금연교육의 중요성이 더욱 강조되고 있는 상황이다.특히 흡연행위를 통해 근로자 사이 휴식과 대화를 통한 유대감을 형성 ... 집단 상담의 방식으로 교육하는 것이 효과적일 것으로 예상된다.4) 학습지도계획안강의 제목흡연과 스트레스 해소교육 대상중소 규모 사업장 근로자 10명교육 환경소강당목표흡연의 문제점 ... 하고 본 교육으로 진행한다.10분전개멀티미디어 자료를 통해 흡연의 위험성에 대하여 알아본다.흡연이 스트레스 해소 수단으로 활용되는 측면에 대해 조명하고, 참가자들과 함께 직무스트레스

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

한 근무환경 그리고 직무스트레스는 영·유아에게 고스란히 영향을 주게 된다. 현재 어린이집 보육교사는 저임금과 장시간 근무에 시달리고 있다. 보육교직원 휴게시간이 법적으로 보장이 되 ... 이나 소규모 어린이집에서는 유명무실하다. 보육교사 역시 감정노동자이다. 열악한 처우로 순간적인 스트레스를 다스리지 못하여 아이들에게 피해가 가게된다는 시각도 있다. 육아정책연구소 ... 다. 보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속 ... 정신건강론주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황 ... 에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스3. 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중 ... 하고 모든 과정을 공정하게 처리하고 근로자에게 신뢰와 믿음을 주며 안정적인 회사생활을 보장하며 창의력을 발휘할 기회를 주고 그에 따른 보상을 해주어야 하며 소외감이 들지 않게 하 ... 한가?스트레스 감소 효과생산성의 증가균형적인 삶을 살아갈 수 있음목표 달성 가능3. 효과적인 자원관리를 위한 프로세스를 설명하여라.사용될 자원의 종류와 양 파악 -> 사용 가능한 자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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