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"근로자 직무스트레스" 검색결과 601-620 / 3,399건

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    조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.
    없으며 그 안에서 행동하며 살아나가야 한다. 조직심리학은 조직 내 주요 자원인 인적자원을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도와 경영자의 이익 극대화의 조화를 목적으로 한다. 그러므로 ... 조직심리학은 조직 내부에서의 개인의 행동양식을 과학적으로 분석하고 직무만족과 작업 동기를 높이면서 직무 스트레스는 낮출 수 있도록 연구한다. 또한, 조직에 적합한 인적자원을 선발 ... . 조직심리학 교안 2. 양병화. "채용광고에서의 직무특성과 지원자 성격특질의 일치성 효과: 지각된 개인-환경 적합성, 조직매력도 및 직무수용의도." 한국심리학회지: 산업 및 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    노동과 가사노동의 의미
    한 가사노동의 일방적인 부담은 여성 근로자의 결혼행복감과 직무만족에 영향을 미친다(유계숙, 2010). 가사노동과 역할분담이 불공평하게 이루어질 경우, 여성의 개인 여가 시간을 감소 ... 경우으로 선정하고 있다. 이러한 인증제도를 통해 근로자의 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화적인 사회환경을 조성하고자 정부와 기업에서 노력하고 있다(최한나 ... , 2021).여성은 기본적으로 직장에서는 근로자로서의 역할을, 가정에서는 어머니와 부인으로서의 다중적 역할을 함께 수행하는 경우가 많으므로, 노동 환경에 있어서는 여전히 남성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
    어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 자와 작업 간 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 한다.2. 목표- 근로자의 안녕상태를 유지·증진·복구시킨다.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
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    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    의 의존성이 매우 높기에 인적자원관리가 더욱 중요하다. 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트 ... 명확성이 부족할 때 발생한다.③ 역할 과다다양한 역할과 과한 업무량은 사회복지 종사자에게 스트레스로 작용하며 이는 신체적 정서적 고갈상태로 이어지게 된다.④ 보상보상에는 금전적 보상 ... . 피해자에게 회복의 시간이 찾아오는 대신 스트레스와 생활고가 계속될 때 지원하는 활동가들도 고통스럽고 무력감에 사로 잡힌다”로 말했다. 2005년 상근활동을 시작했던 김 부소장
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 할인자료
    는 경우가 많으며 회사는 지원자에게 임금이나 근로조건을 제시하며 해당 직무 포지션을 셀링하는 것입니다.면접은 미리 준비를 해야 되며 해당 직무 수행에 필요한 깊은 질문들을 사전 ... 는 질문은 피하고 지원자가 추상적으로 대답하는 경우에는 어떤 리액션을 할 것인지 등을 정해놓을 필요가 있습니다. 직무와 관계없는 질문이나 법적으로 문제가 될 질문들은 꼭 피하도록 하 ... 은 지원자를 만나는 과정이 가치 있다고 믿습니다. 인재를 채용할 때는 불확실성으로 스트레스를 받는 인사담당자가 많은데, 불확실성이란 채용 제안 메일에 대한 무응답이나 지원자의 변심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.03.22
  • [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해
    산업보건과직업건강간호의 이해Ⅰ. 산업보건과 산업간호1. 산업보건 : WHO공동위원회(1950)&국제노동기구(ILO) - 산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지 및 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일 ... 하도록 하는 것2. 산업간호(직업건강간호) : 산업장이라는 지역사회 공동체를 대상으로, 산업장의 구성요소인 근로자들의 건강을 유지 및 증진하기 위해 산업간호사가 독자적으로 혹은 다른
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
  • [교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)
    는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 내 만족도 및 직무 수행 능력과도 밀접하게 연결될 수 있다. 자신의 역량이 직무 요구에 부합하지 않을 경우, 직장 내 스트레스와 불만으로 이어질 수 있다. 따라서 직업역량검사
    방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17
  • [청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)
    는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24 ... 내 만족도 및 직무 수행 능력과도 밀접하게 연결될 수 있다. 자신의 역량이 직무 요구에 부합하지 않을 경우, 직장 내 스트레스와 불만으로 이어질 수 있다. 따라서 직업역량검사
    방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 행정행태론
    , 리더십유형, 직무 스트레스, 의사전달의 유형, 직무환경, 근로생활의 질, 직무보상 등이 주로 채택된다. 직무만족의 대표적 결과변수(종속변수)는 직무성과라고 할 수 있으며, 이직률 ... 복지 수혜자와의 관계성을 점증하는 실증적 연구가 많다. 이런 의미에서 행정학 가운데 통계적 조사기법이 양적 ? 질적으로 가장 강조되는 분야가 행태론이라고 할 수 있다.공무원의 태도 ... 에 행정이념이 어떠한 차이를 보이고 있으며, 이들 집단 간에 능률성 ? 민주성 ? 형평성의 우선순위에 어떠한 차이를 나타내는가 하는 문제들에 대해 관심이 집중되어 왔다.직무만족은 직무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16
  • 산업재해보상보험법
    가 원인이 되어 발생한 질병이 명시되어 있지 않아 근로자가 업무로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 질병이 발생한 경우 산업재해로 인정받기가 힘든 실정임.이에 업무상 질병의 인정 ... 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12 ... .31.(2000.07.01)- 중소기업 사업주에 대한 적용 확대- 1인 이상 사업장 적용, 전 사업장 확대2007.12.14.(2008.07.01)- 저소득, 재활근로자에 대한
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31
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    (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법
    와 같이 직무스트레스는 맡은 일로 인해 심한 압박감을 받게 될 때, 흔히 나타나는 심리적이고 신체적인 반응이다. 일하는 곳에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼만큼 스트레스 ... 하는 것이 극복방안이어야 하는 이유는 남들과 잘 어울리고 낯을 가리지 않는 필자의 성격과 잘 부합하기 때문이다.2) 상급자와의 스트레스 및 극복방안상급자와의 직무 스트레스 역시 큰 ... ) 영 유아교사의 스트레스2. 영 유아교사 스트레스 3가지 및 극복방안1) 동료와의 스트레스 및 극복방안2) 상급자와의 스트레스 및 극복방안3) 학부모와의 스트레스 및 극복방안Ⅲ
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 맞벌이 가정의 여성역할갈등과 자녀양육문제에 대한 해결방안 모색하시오.
    하고 있다.2) 직장에서 받는 스트레스의 증가맞벌이 부모들의 직장과 관련된 과도한 업무, 조직생활에서 이루어지는 인간관계, 직무의 책임감, 자율성과 융통성과 통제감의 부족, 사회의 비 ... 휴가제도 및 육아휴직제, 육아기 근로시간 단축제가 실시되고 있으나 기업에서는 적극적으로 실시하지 않고 있으며, 기간제등 비정규직 근로자는 출산전후 휴가의 혜택을 받기 어려우므로 ... 에서 받는 스트레스의 증가3)여가시간의 부족4) 자녀양육 및 교육 문제5) 저출산의 문제4. 해결방안1)자녀출산과 양육에 관한 복지2) 인식의 변화3)교육적 지원4) 사회적 지원Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명 할인자료
    적인 리더로 자리할 수 있다. 직무역량의 중요성은 오케스트라 지휘자의 예시에서 알 수 있다. 지휘자는 오케스트라의 연주와 연습의 지휘가 주된 역할이다. 이를 위해 지휘자는 작곡 ... , 리듬, 모든 악기와 관련된 연주법에 대한 직무역량이 필요하다. 직무역량의 구비는 지휘자가 다양한 연주자들과 함께 성공적인 연주의 지휘에 필요한 이해력을 가져다 준다.(2) 대인관계 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24
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    직장내괴롭힘방지 교육
    , 법률·재정 문제, 알코올·약물남용 , 정서적 문제, 직무 스트레스 등) 를 해결하기 위해 개발된 사업장 기반의 프로그램 문제를 가진 근로자, 가족, 친지, 직무조직, 지역사회 전체 ... 를 포괄하며 조직 내·외부의 자원을 이용하여 사회·심리적 서비스를 제공 직장 내 괴롭힘 피해 근로자스트레스 관리를 위해 근로자 지원 프로그램(EAP) 도입 검토 300인 미만 중소 ... ) 주변 동료 방관 NO 적극 도움직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 개념 직장 내 괴롭힘 판단 요소 직장 내 괴롭힘의 판단직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자
    리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28
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    호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제
    다.가설2.심리적 압박은 조직냉소주의에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.서비스업 종사자들을 대상으로 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동 등에 대한 냉소주의의 영향력을 분석하는데, 그 ... 다. 이러한 선행연구를 토대로 가설5를 설정하였다.Geroge et al.(1993)은 조직지원을 통해 근로자들이 지각하는 소속감과 연대감이 개인의 심리상태에 긍정적인 영향을 미침으로서 -37. ... 기말과제2020.06.25. 제출호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식이심리적 압박, 조직냉소주의, 직무불만족,이직의도에 미치는 영향:조직지원의 역할
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장 ... 하는 요인으로 작용한다. 2023년 대한가족협회 조사에 따르면, 남성 근로자의 약 60%가 육아 참여에 대한 의지를 가지고 있으나, 실제로 육아 휴직을 사용하는 비율은 20
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트
    - 근로자의 작업능률과 생산성은 물리적 환경조건이 아니라 집단내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 좌우- 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동- 조직을 폐쇄적이고 ... 나 급속한 환경변화에 신속히 대처할 수 있다는 것.※단점프로그램관리자의 불만이 고조되는 원인을 제공하거나 역할갈등을 초래하기 쉬움책임 및 권한이 애매함스트레스가 발생하기 쉬움조정을 위한 ... 기술서직무수행자의 요건과 관련된 사항직무명칭(소속부서,직무번호,직속상관,작성자,작성일자)직무개요장비 (직무에 필요한 도구, 장비, 정보등)직무환경 (직무의 직접적인 환경적 특성
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21
  • 간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안
    임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안목 차1. 협력이 되지 않은 임상사례2. 원인3. 문제점4. 해결방안(1) 기획(2) 조직(3) 인사(4) 직무관리(5) 간호단위관리자 ... 들을 만나고 환자, 보호자들을 상대하여야 하므로 심리적으로 지쳐있는 상태. 자신의 역량이 고갈될 수 있음. 또한 간호사들끼리 상호 의사소통의 부재로 정신적인 스트레스를 받게 됨.4. 해결 ... 들의 성취동기를 형성시켜 근로의욕을 증진 시키고, 조직의 활성화를 촉진 시키는 역할을 함.- 직장 내 교육훈련 : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15
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    방송통신대학교 보건환경학과 작업환경측정 출석수업과제물
    이 된다. 내가 콜센터에서 근무 했을 때에도 달마다 개개인의 평가가 이루어지기 때문에 목표를 달성하기 위해 여러 근무자들의 심리적, 정신적인 스트레스가 심화되었고, 이러한 직무 ... 상황을 간략하게 한 두 문장으로 설명하고 2> 유해 인자 그룹 중 사회심리적 요인 3가지를 들고, 3> 이 유해인자의 노출 특성을 간략히 설명해보자 근로자가 근무하는 곳에는 대부분 ... 근로자의 건강에 해를 줄 수 있는 유해인자가 존재한다. 화학적, 물리적, 생물학적, 인간공학적, 사회심리적 유해인자들이 있는데, 나는 감정노동이라 표현할 수 있는 콜센터에서 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.11
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    (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)
    게 된다. 그렇게 된다면 속에 담겨있던 스트레스를 해소할 수 있을 것으로 예상된다.2. 조직 관리 이론조직 내 근로자들을 위해서 관리자는 어떤 식으로 일의 진행방향을 바꿔야 근로자 ... 들이 좀 더 효율적이고 간편하게 일을 할 수 있을지, 어떻게 하면 좀 더 일 하기 좋은 환경에서 근로자들이 스트레스를 안 받고 일을 할 수 있을지에 대한 연구를 계속해서 해야 ... 관계론3. 간호사들의 업무능력 및 환경 증진을 위한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론조직 특성에 영향을 미칠 수 있는 요인은 다양하다. 관리자의 리더십과 관리자와 근로자들 간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 06월 06일 금요일
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