"관리적관점"의 검색결과 입니다.

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"관리적관점" 검색결과 621-640 / 121,507건

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

) 4가지 시각관점목적주요관리지표재무관점이윤극대화, 기업가치극대화매출액/이익, 성장률/수익성고객관점재무적성공을 위한 고객 공략전략고객비율, 대외인지도/고객만족도프로세스관점고객가치 ... 시키기 위해 고객만족도, 고객응답률, 고객 재구매율, 고객 반품률 등을 핵심성과지표로 설정관리했다. 3)내부관점에서는 책임 경영의 정착을 위해 중장기 경영전략시스템을 수립했으며 직군 ... [1] 균형성과표란(가) 개념균형성과표는 Balanced Score Card의 약자인 BSC로 불리는 조직의 사명, 비전과 전략적 목표를 기반으로 전략적인 측정 및 관리 시스템

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

조직에서 인적자원 관리를 보다 유익하게 하기 위한 중요한 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 조직 생산성과 성과를 향상시키기 위해 인적자원의 역할을 중요하게 바라보는 관점이 ... 을 목적으로 하는데, 이를 위해 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 인적자원에 대한 경영관점은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 인적자원을 자본으로 간주하여, 인 ... Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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사회복지실천론_사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.

. 본 과제에서는 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근과의 차이점을 기술하며, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점 ... 과 생태체계적 관점의 개념과 특징, 그리고 이들 간의 관계를 설명할 것이다. 또한, 통합적 접근 모델 중 하나를 선택하여 구체적으로 기술하고자 한다.II. 본론1. 사회복지실천의 통합 ... Environment) 관점과 생태체계적 관점PIE(Person In Environment) 관점은 클라이언트를 그들이 속한 환경 속에서 이해하고 평가하는 접근법이다. PIE

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

한 인력을 확보, 개발, 유지하려는 것이다.2. 전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점 ... 을 해결하는 데 초점을 맞춘 반면, 전략적 인적자원 관리는 모든 프로세스를 함께 고려하여 통합적인 관점에서 인적 자원 관리를 시행한다. 즉, 조직의 전략과 목표와 조응할 수 있도록 전반 ... 적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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복지국가의 관점에서 치매국가책임제에 대해서 분석하고 치매국가책임제의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하라

이 주요 목표이다. 이러한 관점에서 치매 관리 정책은 단순한 의료적 접근을 넘어 사회적 보호와 복지의 개념을 포함해야 한다. 치매 환자와 그 가족이 겪는 경제적, 정서적 부담을 줄 ... 복지국가의 관점에서 치매국가책임제에 대해서 분석하고 치매국가책임제의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하라목차1. 서론2. 복지국가의 관점에서 본 치매국가책임제1) 복지국가 ... 경제적 부담과 사회적 비용 증가3) 치매 관리의 공공성 및 사회적 연대 강화4) 치매 예방 및 조기 치료의 중요성4. 치매국가책임제의 한계와 개선 방향1) 재정적 부담과 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

의 경영정보시스템은 단순 업무의 효율성을 넘어 경영자와 근로자가 계층별, 업무 담당자별 통제 및 관리가 가능하다는 점이 관점에 상관없이 강점으로 작용한다고 볼 수 있다. 본 과제를 통해 ... 유동적인 관리가 가능하여 여 긍정적인 관점으로 받아들이고 있다.3. 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점경영정보시스템 도입에 대한 근로자의 관점은 경영자와 사뭇 다르다. 보통 ... 과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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카카오톡을 업무용(비즈니스용) 협업도구로 사용하는데 찬성하는지, 찬성한다면 이유는 무엇이고 어떤 이점이 있는지, 반대한다면 어떤 이유인지 기술하시오.

, 실시간 소통을 통해 신속한 의사결정을 가능하게 한다고 주장한다. 반면, 반대 측은 카카오톡이 업무와 개인 생활의 경계를 모호하게 만들고, 보안 문제 및 정보 관리의 어려움을 초래 ... ) 관점과 생태체계적 관점에서 두 접근 방식의 차이점을 설명하고자 한다. 또한, 통합적 접근 모델 중 하나를 선택하여 카카오톡의 업무용 활용 방안을 구체적으로 서술함으로써, 카카오 ... 한다. 또한, 카카오워크와 같은 비즈니스용 앱을 통해 일정 관리, 업무 배정, 프로젝트 관리 등의 기능을 추가로 활용할 수 있다. 2023년 기준, 카카오워크를 함께 사용하는 기업의 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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[A+] 정보화 사회는 컴퓨터의 발명으로 갑자기 만들어진 사회인가

정보화 사회는 컴퓨터의 발명으로 갑자기 만들어진 사회인가목차서론정보화 사회의 형성 과정정보화 사회를 바라보는 두 가지 관점3.1 기술 발전의 연속성 관점3.2 컴퓨터 발명이 기여 ... 한 변화의 관점정보화 사회 형성의 다양한 요인들결론1. 서론정보화 사회는 정보와 지식이 주요 자원으로 활용되는 사회로, 이는 사회적, 경제적, 문화적 패러다임의 큰 전환을 의미 ... 가 컴퓨터의 발명으로 인해 갑작스럽게 형성된 것이라고 주장하기도 합니다. 반면, 정보화 사회가 컴퓨터 발명에 국한되지 않고 통신 기술, 데이터 관리, 사회적 변화의 누적에 의한 산물이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

적 요인에 의한 조직의 목적과 구조에 미치는 영향을 간과하였으며 위계적인 구조로 인하여 상부와 하부의 의견이 불일치됐다. 관리주의 관점의 강조로 작업자들의 비인간화와 소외 현상 ... 하였다. 과학적 관리의 기계론적 관점에 대응해 인간관계론은 업무 심리적, 사회적 측면에 초점을 맞춘 기반을 마련했다. 두 이론은 각각 업무 프로세스 최적화, 업무 환경 내 인적 요소 ... 의 광범위한 욕구를 충족시킬 때 직무의 만족도를 향상시킬 뿐만 아니라 생산성도 전반적으로 증가한다고 주장한다. (2) 근로자-관리자 관계 과학적 관리론은 관계를 갈등과 대립의 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙 ... 어 그대로 사용하거나 수정을 거친 후 활용되게 된다.본고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과에 대해 기업과 구성원 관점에서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련인적자원관리 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오

(리포트)성격심리학성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조 ... 점1) 정신분석적 관점2) 행동주의적 관점3) 특질이론적 관점4) 인본주의적 관점5) 생물학적 관점2. 내가 가장 선호하는 관점과 그 이유3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ ... 게 영향을 미치며, 이를 이해하는 것은 우리 스스로와 다른 사람들과의 관계를 개선하고 더 나은 삶을 살기 위해 필수적이다.성격심리학은 다양한 관점과 이론을 통해 성격을 분석하고 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

을 하며, 근로자 관점에서는 일의 편의성과 효율성 증대, 업무의 다양성과 자기계발 기회 확대로 이점을 얻게 된다. 그러나 이러한 변화는 관리와 적응이 필요하며, 모든 이해관계자 ... [리포트]경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템이란2. 기업 ... 정보 시스템의 종류3. 기업 정보시스템 도입에 따른 변화1) 경영자 관점2) 근로자 관점4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 기업 경영은 빠른 정보 전달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

위한 방법을 추구하는 이론이다. 이론에서 추구하는 최고의 가치는 능률성, 효과성, 효율성, 과학성 등이다. 관리원칙 이론은 과학적 관리론보다는 거시적인 관점을 제시하는데 과학적 ... 성에 기반하여 사람과 임무를 관리하고 수단을 마련하는 게 고전적 경영관점의 특징이라고 할 수 있다. 또한 과학성과 폐쇄성도 주된 특징이다. 행동과학적 경영관점은 보다 복합적이고 다각 ... 주제: 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에 있어 인력개발은 핵심과제에 해당한다. 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해서도 인력개발 및 관리는 필수적이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[품질경영 A+] 품질비용, SPC와 관리도, 품질의 개념적 차이

품질경영 과제1. 총 품질비용의 최저점은 불량률이 0인 지점을 의미한다. 과거의 인식과 견주어 이러한 품질비용의 인식이 나타나는 상황을 설명하라.2. SPC와 관리도는 ‘공정 ... 이 정상적이다’는 가정하에 변동의 존재에 대해 통계적으로 확인한다. 이 가정과 관련하여 사용되는 통계이론의 의미를 품질의 관점에서 설명하라.3. 설계품질, 적합품질, 시장품질의 개념 ... 학생 관점에서 체감할 수 있는 이 시스템의 구성요소를 분석하라.1. 과거에는 품질과 비용을 동시에 달성할 수 없는 것으로 생각했다. 즉, 고품질의 제품을 위해서는 고비용이 수반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.08

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정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하세요

을 한다. 주요 관점으로는 의료 중심의 접근, 사회적 결정 요인에 대한 접근, 예방 중심의 접근 등이 있다.첫째, 의료 중심의 접근은 정신질환의 치료와 관리에 초점을 맞춘다. 이 ... R E P O R T과제명정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하세요교수학 ... 어 다양한 측면에서의 접근이 요구되고 있다.정신건강 관련 정책은 정신질환을 겪는 이들의 치료와 관리뿐만 아니라, 이들의 건강 회복과 재활, 사회 통합을 지원하고, 인권을 보호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)

과 인간관계론을 경영조직론적 관점에서 체계적으로 비교하고 검토하고자 한다. 먼저 각 이론이 등장하게 된 역사적 맥락과 핵심 개념을 살펴본 뒤, 조직구조, 관리관, 인간관, 조직운영 ... Ⅰ. 서론20세기 초 조직을 어떻게 이해하고 관리해야 하는가를 둘러싼 문제는 산업사회의 급격한 팽창과 더불어 경영학의 핵심 연구 주제로 떠올랐다. 노동자 수가 기하급수적으로 증가 ... 에서도 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이론과 엘튼 메이요(Elton Mayo)를 중심으로 전개된 인간관계론은 조직을 바라보는 관점에서 극명한 대비를 이루며 경영조직론의 발전

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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사례관리 사정단계의 특성

사례관리 사정단계의 특성목차사례관리 사정단계의 특성1. 사정의 목적2. 사정의 관점1) 생태체계적 관점2) 강점 관점3) 생애주기 관점3. 주요과업 및 실행방법1) 자료수집(1 ... ) 생태도* 참고문헌사례관리 사정단계의 특성사정(assessment)은 클라이언트의 건강, 사회 심리 적 기능, 인지 능력, 재정, 환경, 사회적 지지, 욕구 등을 사정도구를 통해 구체 ... 화하는 과정이다. 사정의 주요 목적은 클라이언트가 원하지만 가지지 못한 욕구가 무엇인지, 그리고 클라이언트의 능력부족 때문에 충족되지 못한 욕구는 무엇인지에 대해 사례관리자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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애플 무형자산연구

적 목표로 전환하고 , 또한 측정하고 관리할 수 있도록 성과측정치로 표현하기 위해서는 BSC 지표 에 , 목표와 성과치의 관점은 기업이 재무적으로 성공하기 위해 주주들에게 어떻게 ... (Balanced Scorecard, BSC) 모델 을 통해 분석하고자 한다 . BSC 모델은 성과를 재무 , 고객 , 내부 프로세스 , 학습 및 성장 의 네 가지 관점에서 평가 ... 하며 , 무형 자산이 기업의 성과에 미치는 영향을 다각도로 살펴보는 데 유용한 도구이다 . 이를 통해 애플이 무형 자산을 어떻게 관리하고 활용하여 지속 가능한 경쟁 우위 를 확보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 매출액 ? 판매비와 관리비B. 매출액 ? 매출원가C. 매출액 ? 영업이익D. 매출액 ? 순이익4. 경영학의 기본적 학문적 성격에 해당하지 않는 것은?A. 사회과학적 성격B. 응용 ... 과학적 성격C. 순수철학적 성격D. 실천과학적 성격5. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법이 강조한 것은?A. 인간관계 개선B. 과업 관리와 표준화C. 집단 의사결정D ... . 창의적 리더십6. 페이욜(H. Fayol)이 제시한 관리기능에 속하지 않는 것은?A. 기획B. 조직C. 동기부여D. 통제7. 조직행위론에서 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계이론

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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인천대 경영학과(경영정보) 졸업시험 족보

1. 용어 SCM, BPR, CRM, BSC, Data Mining, ERP에 대해 논하라① SCM공급망 관리는 부품 제공업자로부터 생산자, 배포자, 고객에 이르는 물류의 흐름 ... 을 하나의 가치사슬 관점에서 파악하고 필요한 정보가 원활히 흐르도록 지원하는 시스템을 말한다. 기업 내에 부문별 최적화나 개별 기업단위의 최적화에서 탈피하여 공급망의 구성요소들 간 ... 들이 통합되고 단순화된다.③ CRM고객 관계 관리는 소비자들을 자신의 고객으로 만들고, 이를 장기간 유지하고자 하는 경영방식이며 기업들이 고객과의 관계를 관리, 고객 확보, 그리고 고객

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.25

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