"관리적관점"의 검색결과 입니다.

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"관리적관점" 검색결과 601-620 / 121,507건

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중앙대학교사회학과대학원면접시험, 중앙대학교사회학과대학원구술면접시험, 중앙대사회학과대학원자소서작성, 중앙대학교사회학과대학원자기소개서, 중앙대학교사회학과대학원논술문제, 중앙대사회학과대학원기출입학시험문제, 중앙대사회학과대학원입학영어면접문제, 중앙대사회학과대학원지원동기작성, 중앙대사회학과대학원연구계획서

?□ '빅데이터와 사회학' 분야에서의 최신 연구 동향은 무엇인가요?□ '의료인문학'이라는 새로운 사회학적 관점이 어떤 내용을 포함하고 있나요?□ 성평등과 관련 ... '에 관한 최근 연구 동향은 어떻게 나타나고 있나요?□ '4차 산업혁명과 노동'에 대한 사회학적 접근은 어떤 내용을 다루고 있나요?□ '디지털 사회와 자기 관리'에 대한 ... 사회학적 관점은 어떻게 나타나고 있나요?□ 최근 사회학에서 노인과 노화에 관한 어떤 연구 흐름이 나타나고 있나요?

시험자료 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.05

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

하고, 이를 통해 세계적 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.셋. 조직은 비용관점이 아닌 수익관점(혹은 투자관점)의 인적자원관리를 해야 한다.조직의 규모가 클 경우, 개별 인적자원 ... 에 규모가 큰 기업(혹은 조직)일수록 비용관점의 인적자원관리를 할 수 밖에 없는 것이다. 그러나 비용관점의 인적자원관리로는 인적자원을 효과적으로 개발할 수 없을 뿐만 아니라 조직구성 ... 적자원관리를 시행할 필요도 있다는 생각이 들었다. 즉, 비용관점이 아닌 수익관점(혹은 투자관점)의 인적자원관리를 해야 한다는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점의 각각의 개념과 특징, 관계를 논하시오.

요소를 지칭한다.이 관점을 처음 학습하며 느낀 혼란은 “가정과 학교를 동시에 고려하자니 머리가 복잡했다”는 데 있었다. 나는 실제로 한 클라이언트의 사례관리 일지를 작성할 때 가정 ... 성과 생태체계의 세부 구조가 결합해 더 입체적인 이해와 개입 설계가 가능해졌다.다만 두 관점을 동시에 사용하려면 용어와 틀을 일관되게 관리해야 한다. 예를 들어 PIE의 ‘경제적 환경 ... PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점의 각각의 개념과 특징, 관계를 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. PIE 관점의 개념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

한다. 리더와 다르게 관리자는 어떠한 대상에 언제, 어떻게의 관점이고 수직적 관점으로 바라본다. 현재의 상태를 수용하고 전통적인 복종을 한다. 관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일 ... 갈등의 조정과 해결을 해야 한다. 관리적 관점에서는 조직 내부를 관리하기 위한 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십으로 본다. 리더가 관리 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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성적인증O A+100)고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

의 특징1) 단일가치기준으로서의 능률주의2) 공식적 구조의 중시3) 폐쇄체계적 관점4) 합리적·경제적 인간관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직이론의 근간을 형성하는 고전적 조직 ... 이론은 산업혁명 이후 급격한 사회변화 속에서 탄생하였다. 19세기 말부터 20세기 초반에 걸쳐 대규모 공장시스템이 등장하면서 조직을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가에 대한 실질 ... 적 고민이 시작되었고, 이러한 시대적 요구는 과학적이고 체계적인 조직 관리방법론의 필요성을 촉발시켰다. 고전적 조직이론을 학습하면서 당시 이론가들이 조직을 마치 기계처럼 바라본 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.28

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[사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

상반된 견해에 대해 알아보고자 한다. 먼저, 사회복지 행정이 일반행정과 별다른 차이가 없다고 보는 동질론 관점에서는 사회복지 행정을 비롯한 다른 조직들이 추구하고자 하는 목표 ... 하고 일정한 서비스를 도출하는 조직체로, 보편적 행정기능을 공유하고 있다고 본다.반면, 사회복지 행정은 일반행정과 다르다고 보는 이질론 관점에서는 사회복지조직이 가진 독특성을 강조 ... 하고 사회복지 전문직의 성격을 강조하는 경향이 있다. 사회복지조직 고유의 특성을 고려한다면 사회복지조직은 다른 조직과는 다른 관리 방법이 요구된다는 것이다. 또한, 사회복지조직은 휴먼

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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[a+취득자료] 사회복지실천의 주요 이론 및 관점에서 강점관점을 기술하고 강점관점이 실천 사례를 예로 제시하시오.

에서 주로 사용되고 있는 다양한 사회복지 실천 이론에 관해 알아볼 필요가 있는데, 그 중에서 특히 사례관리 중심이론으로 활용하고 있는 강점관점 이론에 대해 살펴봐야 하겠다.2. 본론2 ... 로 주로 활동했던 사회복지사는 그러한 인식의 전환이 더욱 어렵다.2.2. 강점관점의 실천사례강점관점이 대표적으로 실천되고 있는 현장이 바로 강점관점 해결중심 사례관리이다. 강점관점 ... .1. 강점관점(1) 강점관점 이론의 개념강점관점 이론이란 클라이언트가 문제와 결함을 제거하는 게 아니라 자신의 강점을 강화하여 긍정적으로 지속적으로 변화할 수 있도록 원조하는 접근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

성을 인정하고 갈등의 제거 보다는 효과적으로 관리하는 방법에 초점을 둔 상호작용적 관점이 대두 되었다. 이들은 갈등이 조직성과에 긍정적 영향을 주는 갈등도 있고 부정적 영향을 주는 갈등 ... 자원봉사론로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법 ... 에 대한 경험사례를 기록하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점1) 전통적 관점2) 인간관계적 관점3) 상호작용적 관점2. 자원봉사 과업수행과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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지역사회 REPORT(요약정리)

상태를 유지하며 살아가는 것을 의미한다. 1) 건강개념의 변천① 생태학적 관점질병을 신의 저주나 천벌 또는 천형으로 생각했다. 히포크라테스(Hippocrates,B.C, 460 ... ~377년경)는 의술을 펼치긴 했으나, 원인을 정확하게 몰랐다. ② 생의학적 관점16세기 말부터 19세기 말까지. 무언가 병을 일으키는 특정적인 것이 있다는 것을 사람들이 인식 ... 하면서 특정병인론이 대두됐다. ③ 사회·의학적 관점19세기 전·후반. 서유럽을 중심으로 산업화·도시화. 근대사회를 거치면서영국, 독일, 프랑스에서 여러 가지 실증연구들이 이루어졌다. 19

시험자료 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

지고 복합적이면서 오래 계속 되어지는 문제에 관한 강점관점을 기반으로 접근을 해야 한다.문제 진단을 하고 치료를 하는 전문가 중심에서의 사례관리의 접근이 아니고 청소년이 가지고 있 ... ?과제주제: 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점관점 ... 의 개념2. 청소년의 강점관점 접근3. 가정이나 학교 등 실생활에서의 ‘강점관점’ 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다양한 욕구와 문제를 보유하고 있는 클라이언트를 만족시키기 위해선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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[A+레포트] 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

가능한 성장을 중시하며, 이는 기업의 주주뿐만 아니라 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 관점에서 재무관리의 목표로서 기업가치의 극대화가 왜 더 적합한지에 대해 ... 의 가치를 크게 증가시킬 수 있다.둘째, 기업가치 극대화는 리스크 관리에 긍정적인 영향을 미친다. 기업은 장기적인 관점에서 재무 구조를 안정적으로 유지하고, 위험 요소를 신중 ... [재무관리]? 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론재무관리는 기업의 생존과 성장에 있어 중요한 역할을 담당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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복지국가의 관점에서 치매국가책임제에 대해 분석하고, 치매국가책임제의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.

적 비용 절감과 예방적 차원에서 치매 관리 필요성4) 정신적 및 신체적 건강 보장을 통한 사회적 안전망 강화5) 사회적 연대와 형평성 증진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌복지국가의 관점에서 치매 ... 하게 되었다. 복지국가의 관점에서 치매국가책임제는 국가가 치매 예방, 치료, 관리 및 돌봄에 필요한 시스템과 재정 지원을 제공함으로써 모든 국민의 건강과 삶의 질을 보장하려는 중요 ... 복지국가의 관점에서 치매국가책임제에 대해 분석하고, 치매국가책임제의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 관점에서 치매국가책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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사회복지서비스 품질관리의 방식

적용될 수 있다고 주장한다.이 관점에 따르면 사회서비스에 대한 품질관리는 시장서비스에 대한 품질관리와 본질적으로 동일하다. 사회서비스에 대해서도 이용자가 만족하고 지속적으로 이용 ... 적' 품질관리 방식은 앞서 전문가 중심적 접근과 시장 중심적 접근이 서비스 생산자와 소비자 일방의 관점을 극단적으로 강조하는 방식이라면, 이 방식은 서비스 이용자의 품절평가에 대한 ... 개입을 강조하면서도 서비스 제공인력이나 제공기관에 대한 최저한의 품질관리 또한 강조하는 방식이라고 할 수 있다.이 관점에서는 최저수준 이상의 사회서비스가 제공되도록 정책 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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조선대학교 소프트웨어공학 (소웨공) 1장~8장 내용 요약

Life Cycle):계획, 요구분석, 설계, 구현, 테스트, 유지보수요구사항 분석 세분화 (what에 해당, 사용자 관점)1. 요구사항의 규명 (사용자의 관점에서 시스템 요구사항 ... 해서 분석가는 정확한 예측을 해야함)4. 요구사항 정의 문서화 (요구사항 명세서 = 기능 명세서 = 목표 문서 = 기능 요구서 = 약속문서 = 계약서)- 사용자의 관점: 기능요구 ... , 성능요구, 인터페이스 요구- 개발자의 관점: 어떻게, 물리적 실현설계 : 분석과정에서 모아진 요구사항을 설계도면에 옮기는 것 (how에 해당, 엔지니어 관점)- 설계원칙: 구성요소

시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.25 | 수정일 2025.06.15

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A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

으로 technology이다. 이와 같이 공학이 technology라는 점에서 문제해결에 초점을 두고, 과학적 지식을 활용하며 체제적 관점을 기반으로 하는 특징이 있다. 문제를 해결할 수 있는 방법 ... 에 초점을 둠으로 처방적 성격이며, 직관이나 아이디어, 지식창조가 아니라 축적된 지식을 바탕으로 쌓여있는 것을 적용하는 응용학문이다. 또한, 체제적 관점을 기반으로 하여 요소 ... 다.교수공학에서 교육공학으로 용어가 변화하였는데, 이전에는 가르치는 것을 중점으로 하여 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관해 이론과 실제를 강조하였다. 이후 용어가 변화하며 교육

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정보시스템2. 경영자 관점3 ... . 근로자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보와 관련된 기술의 발달로 인하여 많은 기업은 국내에서만 거래하는 것이 아닌 국제적 기업과 거래하는 일이 잦아지기 시작했다. 이는 경영 ... 후 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정보시스템‘정보시스템’이라는 것의 정의를 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

) 4가지 시각관점목적주요관리지표재무관점이윤극대화, 기업가치극대화매출액/이익, 성장률/수익성고객관점재무적성공을 위한 고객 공략전략고객비율, 대외인지도/고객만족도프로세스관점고객가치 ... 시키기 위해 고객만족도, 고객응답률, 고객 재구매율, 고객 반품률 등을 핵심성과지표로 설정관리했다. 3)내부관점에서는 책임 경영의 정착을 위해 중장기 경영전략시스템을 수립했으며 직군 ... [1] 균형성과표란(가) 개념균형성과표는 Balanced Score Card의 약자인 BSC로 불리는 조직의 사명, 비전과 전략적 목표를 기반으로 전략적인 측정 및 관리 시스템

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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마케팅 전략계획의 개념

(5) 불확실성(6) 문제의 성질(7) 정보요구(8) 시간적 범위(9) 참조(10) 세부항목(11) 인적표본을 공식에 개입(12) 평가의 용잉성(13) 관점4. 전략적 계획의 의 ... 기업조직을 체계적이고 효율적으로 관리하기 위해서 기업전략의 이해와 전략적 경영이 요구되었기 때문이다. "strategic"과 'strategy"는 동일한 어원과 유사한 의미 ... 을 체계적으로 검토해 보면 다음과 같다.(1) 행위의 차원전략은 관리의 가장 높은 차원에서 개발되고 있으며, 이는 지역적 차원에서 포괄적으로 의사결정을 하는 데 활용되고 있다. 반면

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

조직에서 인적자원 관리를 보다 유익하게 하기 위한 중요한 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 조직 생산성과 성과를 향상시키기 위해 인적자원의 역할을 중요하게 바라보는 관점이 ... 을 목적으로 하는데, 이를 위해 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 인적자원에 대한 경영관점은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 인적자원을 자본으로 간주하여, 인 ... Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

주제 : 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 수준 관점에서의 인적자원 개발의 목적 ... 과 필요성2. 조직 수준 관점에서의 인적자원 개발의 목적과 필요성3. 국가 수준 관점에서의 인적자원 개발의 목적과 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직을 유지하고 발전하게 만드 ... 하기 위해선 효과적인 인적자원 개발 및 관리 시스템이 필수이며 이는 조직 구성원 개인과 조직. 그리고 국가에도 매우 유익하므로 인적자원관리자는 이 부분의 의의를 숙지하고 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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