"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 6,361-6,380 / 6,918건

(제주한라병원자기소개서+면접족보) 제주한라병원(간호사)자소서 [제주한라병원간호직자기소개서/제주한라병원합격자소서]

마인드를 바탕으로 항상 환자들에게 웃음을 전도하고, 이로 인해 환자들이 마음의 편안함을 느낄 수 있도록 만들어 나가겠습니다. 둘째, 체력 관리에 최선을 다할 것입니다. 선배간호사 ... 라 적절한 대안을 제시할 수 있는 냉정함을 동시에 갖추고 있기 때문에 주변 사람들에게 “섬김의 리더십”을 발휘하곤 했습니다. 언제 어디서나 남의 의견에 귀 기울일 줄 알고 그 의견 ... 을 약속드립니다.2. 직무와 관련하여 자신의 장점과 보완점“친근한 인상, 성실함”저는 사람을 만나는데 있어 부끄럼이 없고 먼저 말을 거는 등 간호사로서 최적의 자질을 타고 났

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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[간호관리학] [간호관리]지휘

어 넣어 줄 수 있는 능력이다.3셋째요소는 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌수 있는 능력이다.2.간호관리자와 지도활동1)간호관리자조직의 행정적 직위가 주는 행정력 ... Y 으로하고 그 관심도를 각각 9등급으로 나누어 등급이 높을수록 관심도가 높게하여 리더쉽 행위의 관심도를 평가할 수 있도록 관리망을 구성 제시하였다.-1.1형 : 무기력 관리형 ... 성의 관점9. 슈퍼 리더십10. 간호현장에서 리더십이론 적용.간호부서의 장: 일반적인 지시, 통계소를 검토, 업무를 감독,장기적인 정책의 취지를 알리고 회의, 회람 등을 통해 조정.간호

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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간호사의 이직에 미치는 요인과 영향 및 이직을 줄이는 방안[전략적 간호관리]

, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.3)열악한 중소병원의 간호 ... 간호사의 이직에 미치는 요인과 영향 및 이직을 줄이는 방안[전략적 간호관리]Ⅰ. 서론IMF이후 사회의 전반에 걸쳐서 많은 변화가 일어났다. 망하지 않으리라 여기었던 은행, 기업 ... 의 내용도 나날이 전문화되는 오늘에 있어서 간호 인력을 적절하게 확보하는 것과 자격이 있고 유능한 간호 인력의 질적 유지 및 활용은 병원인력의 효율적인 관리에 있어서 중요하다. 의료

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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간호관리와 경영 관련 신문기사 스크랩

사람 한 사람이 리더십을 가져야 하며, 서로 충분히 의사소통을 해야 한다.병원간호사회(회장·박광옥)가 개최한 `병원간호사 근로환경 향상을 위한 세미나'에서 제시된 내용이다. 세미나 ... 병원 경쟁력 `간호조직문화'에 달렸다긍정적인 문화로 간호사 역량 개발긍정적인 간호조직문화가 병원의 경쟁력을 높인다. 역동적이고 활력 넘치는 조직문화를 만들기 위해선 간호사 한 ... 는 200여명의 간호사가 참석한 가운데 6월 8일 열렸다.이날 `변화 혁신과 미래 전략' 주제강연을 한 홍석기 한국강사협회장은 “조직의 문화가 긍정적인 방향으로 나아갈 때 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한G병원의 리더십 스타일과 간호 체계에 미치는 영향Ⅰ. 서 론1. 리더쉽 이론리더십 이론에는 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조 ... 의 리더십 스타일 로 볼 수 있다.3. 간호사들의 행동반응1) A팀병원감염과 질 관리에 대한 작년 1년간 자료를 수집하면서, 컴퓨터 작업에 능 숙함을 보였다. 퇴근 후 저녁 9시 ... 하면서 심폐소생술, 안전관리 체계, 그리고 소방관리, 환자 중증도 분류, 기본 간호 등 다양한 과제를 완수 했다. 작년 1년간 교육 실적 및 교육 자료를 준비함에 있어서 감독

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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[경영정보학]MIS_6장_web_CaseStudy

관리 리더십, 문제해결및의사결정능력등의기술이선행되어야한다. CNNmoney.com에의하면자산관리사의경우평균임금은 $72,000이며, 향후 10년간 29% 성장할것으로예상하고있 ... Chapter 6. web 시대의 MIS관리R E P O R T[유망한 직종들을 조사한 후 그중 IT관련 직업들을 분류]- 목차 -미국의 유망 직종-IT관련 직종한국의 유망 직종 ... )은 2020년이되면 20만명의의사와 80만명의간호사가부족할것이라고추측하고있다. 그원인은미국사회가베이비붐세대의노령화와의학의발달로인하여기대수명이늘고있을뿐만아니라과거사망선고나마찬가지였던암

리포트 | 18페이지 | 4,400원 | 등록일 2012.03.08

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강북삼성병원 자소서

및 인사관리상 필요한 개인정보의 수집 및 활용에 대해 동의합니다.20 년 월 일 지원자 : (서명)자 기 소 개 서성장과정 및 가족사항저는 팔순이 가까운 친할아버지와 한집에 살고있 ... 의 자부심으로 자리잡고 있습니다. 또한 할아버지는 가족 중에서 간호사로서의 제 꿈을 가장 존중해주는 분이기도 합니다. 부모님은 레스토랑을 운영하고 있는데, 역시 할아버지의 봉사활동 ... 을 적극 응원해주고 있으며, 또 외동딸인 제가 간호사로서 역량을 쌓을 수 있도록 정신적으로나 물질적으로나 아낌없이 후원해주고 있습니다.학교생활(최종학교 中心으로)산악회 동아리에 가입

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2018.07.09

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6장 인적자원관리(제출용)

자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다.(4)의사‘의료법’에서는 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사에 한하여 의료인이라 정하고 있다.(5 ... (McGregor)는 조직지도자의 리더쉽유형(관리전략)을 X이론과 Y,이론으로 구분하고 조직관리자들은 X이론보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화에 관리전략을 두어야 한다고 주장하였다. x ... 사회복지행정론인적자원관리목 차제1절 인적자원관리와 사회복지인사관리1. 인적자원관리의 개념과 목적2. 인적자원관리의 주요 단계(과정)3. 사회복지인사관리제2절 인적자원관리와 조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.18

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간호관리자의 종류와 역할

을 통한 공정한 보상? 체계적인 훈련과 경력개발? 스트레스 수용능력 개발? 간호사를 위한 지지집단의 활용? 간호 관리자의 리더십과 관리능력 개발? 분권화 및 참여적 관리* 의사소통1 ... 1. 간호관리자의 종류와 각각의 역할관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분한다,1) 일선관리자 - 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고 한다, 가장 ... 일선에 있는 관리자, 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다,2) 중간관리자 - 조직의 효율성을 높이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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간호관리학 레포트

, 조직, 인사, 지휘, 통제- 간호 관리과정 5단계① 기획 : 조직의 목표달성을 위한 출발점이자 준비과정을 말한다. 다른 모든 기능에 선행.즉, 조직의 정책, 절차 방법을 설정하는 것 ... 을 할 뿐 명령이나 지휘권은 없다.간호부서가 계선 조직구조를 갖고 있을 때 그 규모가 클 경우 간호부서의장은 모든 행정 관리의 역할을 효과적으로 수행하기 어렵다면 막료 직원을 두 ... 가 행하는 행동이 지향하는 최종적인 결과로 목적에 대한 기대효과를 수치로 표한한 것을 말하는데 기획수립이 지향하는 최종목표점을 말하며, 행동규범화 한다.2) 관리의 과정 : 기획

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.17

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판매자 표지

병원의 합병

규모 경제측정방법 : 다변량 분석(입원 당/입원기간 당 평균비용), 생존자분석(최저 평균비용의 생존요건, 병원의 비용에 영향을 미치는 모든 요소 함축)- 1985년 미국 병원 관리 ... 시위stem은 산업을 더욱 밀집되게 함. 시스템 수 감소, 시스템 당 병원 수 증가③ 수직적, 사실상 통합- 관리의료 도입 후 병원이용이 감소하여 수평/수직적 통합이 활성화- 수평 ... 로 귀결② 비용증가의 법적규제(Con법, 가격고정/요금상승률제한법등)는 병원효율에 별 도움 안 됨③ 관리의료하의 병원성과는 관리의료수준 높을수록, 시장경쟁 심할수록 병원 비용이 낮아짐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.17

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인적자원관리정리

-> 효과⑤ 무엇을 교육시킬 것인가?(z) 전문적 능력, 태도와 정신교육, 회사상황⑥ 직급에 따른 필요능력의 차이(z) 경영층 - 개념적 능력(a) 중간관리층 - 인간적 능력(b) 실무 ... 핵심인력양성(z) 글로벌제이션 교육활성화 : 외국어 어학교육, 글로벌 문화행사, 해외배낭 여행, 해외 단기파견, 선진기업 벤치마킹(a) 리더십 역량 향상 : 부서장 리더십 향상 ... 과정, 사업소장 노무관리 교육, 사내협력업체장 교육, 현장감독자 관리능력향상(b) 핵심인재 초기교육 강화 : 입사교육/수련대회, 향상과정(파워업과정), 정보화교육(모스과정), 사이버

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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서번트리더십

은 패러다임새로운 패러다임무적의 미국글로벌 경쟁시대중앙집권식관리분권화된 관리일본=시시한 제품일본= 고품질 제품관리한다리더십을 발휘한다.주관적생각원인과 결과수구적 태도지속적 진화단기수익장 ... 단기 수익의 균형노동자협력자변화를 회피하고 두려워한다변화는 지속적인 과정이다.대충 그 정도면 된다무결점주의이 중에서 주업해야할 것은 관리한다가 리더십을 발휘한다라는 말로 바뀌 ... 었다는 것이였다. 지금 우리도 관리라는 수업을 들으며 리더십이라는 책을 읽고 서평을 적어보라는 레포트를 하고 있는 터라 관리라는 것에 리더십이 속하는 것이었다. 하지만 이 책은 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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[간호지도자론]민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자의 기능을 파악 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단

이끄는 것이다. 이것이 바로 리더십의 출발이다.자기 자신을 잘 이끌고 관리하는 사람이야말로 다른 사람에게 모범이 되고 또 믿음을 줄 수 있다.이런 의미에서 내가 속해 있는 조직 ... )의 지도자 이론1. 헨리 민츠버그의 경영자에 대한 시각2. 헨리 민츠버그의 지도자 역3. 지도자들의 공통적 특성Ⅳ. 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’Ⅴ. 민츠버그가 제시 ... 한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.22

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[간호관리학] 인력개발 프로그램

관리 방법에 대하여 대중의 관심도가 높아짐? 건강관리 요원의 수효 증가 및 직종 다양해짐? 단체 활동에 참여하는 요원들 증가→ 건강관리전달체계에 대한 법적 통제 증가, 의학, 간호학 ... 으로 분권화 하여 실시하기도 함.? 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용③ 교육내용? 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리 ... Ⅳ. 참고문헌과 목 명 : 담당교수 :제 출 자 :Ⅰ.서론당신은 day duty로 출근하여 수간호사와의 duty meething을 하고 있다, 몇 가지 공지사항을 듣게 되

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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국제화시대에 맞는 여성 인적자원관리

수준의 리더십과 원활한 조직 및 업무관리 능력 향상 책임급 간부 대상의 리더십 역량강화 교육에 가장 역점을 둠 교육내용 Human Network 형성 Leadership 함양 ... 국제화 시대에 부응하는 여성인력관리 사례 검토 - 부제 :Contents 여성인력 활용의 중요성 삼성 SDS 소개 여성인력의 양적 확대 여성인력의 질적 향상 업무에 전념할 수 있 ... 행사 실시 등 여대생 IT Junior Club7 여성인력의 질적 향상 기본방향 여성의 강점을 살리고 취약점은 보완하여 여성인력의 경쟁력 강화 리더십 교육 강화 , 커뮤니케이션

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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간호관리 용어, 관리모형

간호관리체계 모형투입전 환 과 정산출?인력,물자,자금,건물설계,정보,시간?생산자투입요소:간호직원의 기술, 경험, 태도 및 교육?소비자투입요소:환자상태,간호요구→기획조직인사지휘통제 ... →?간호의 질?간호제공시간(직접,간접 간호시간)?직원만족도?이직율?환자만족도?비전, 목 적 및 사명, 철학(핵심가치), 목표, 정책, 절차?의사결정?재무관리?시간관리? 조직 ... 화? 조직구조? 권한위임? 조직문화? 조직변화? 직무설계? 직무평가? 직무분석? 확보관리? 개발관리? 보상관리? 유지관리? 노상협상? 리더쉽? 동기부여? 주장행동? 의사소통? 갈등관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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고려대병원,성모가톨릭병원 합격자기소개서 (간호사)

발표 실력에 큰 밑거름이 되었습니다.대학에 입학해서는 1학년 첫 과대표를 맡아 학교생활, 리더십, 협동심을 배웠으며 꾸준한 성적관리를 통해 매년 장학금을 받아 공부에 대한 흥미 ... 활동에 최선을 다 했습니다. 또한, 꾸준한 수영을 통해 체력관리를 했고, 교내·외 영어 말하기대회에 참가하며 영어실력과 발표 실력을 키워나갔습니다. 이는 지금의 체력 유지와 영어 및 ... 인가요?)심포지엄, 간호역사대회, 학술논문팀, 중국 사적지 탐방 등의 다양한 학교활동과 대외활동에 참여하였습니다. 이는 저의 지식을 쌓고, 넓은 시각으로 세상을 바라볼 수 있는 경험

자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.29

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14_경기일자리지원센터_기관분석

, 어디서나, 누구나, 쉽게 접근할 수 있는 서비스로 물리적 공간확대, 31기 시군 전체설치, 산재한 구인.구직 정보의 온라인 통합으로 접근성 강화?실효성- 상담에서 취업 후 관리 ... 까지, 취업성공률 제고로 발굴, 교육, 상담 및 취업지원, 사후관리 전과정 밀착 서비스?연계성- 복지와 일자리의 융합, Total Care서비스로 복지와 일자리 지원의 사각지대 없 ... 경기일자리센터 운영으로 실시간 구인구직 정보와 인재발굴, 취업, 채용지원은 물론 다양한 취업 교육을 통한 능력개발까지 인재관리에 필요한 모든 서비스를 제공한다.Ⅱ. 조직구성센터장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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간호 관리학 - 통제

으로의 인력의심신뢰복종신임조직 내부 요인 중심소비자 중심개인팀감독예방..PAGE:12간호의 질관리간호표준의 개발간호표준 : 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있 ... 한다...PAGE:15간호의 질관리 접근방법구조적 접근 : 정책, 절차, 직무기술서 실무교육계획, 재정, 컴퓨터 시스템의 이용, 응급벨 설치여부, 자격면허, 직원비뷸, 소화기 설치과정 ... 의 증대인간능력의 한계권한 위임과 분권화의 증대비용효과적인 관리의 필요성 증대- 의료수요 증가, 의료비 상승, 조직의 효율성 효과성에 대한 요구 증가..PAGE:4통제의 과정표준설정

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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