"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 6,321-6,340 / 6,927건

국시 간호관리학 조직~지휘 요약

, 보존 및 업무나 행동에 대해 보상, 개발까지 담당하는 것인력수요예측방법1) 서술적 방법 : 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법이다.2) 산업 ... 공학적 방법모든간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한간호인력을 산정하는 방법이다. / 시간-동작분석 이용3) 관리 ... 되는 것은 아니다.위임자의 적정통솔범위 내에서 위임한다.위임받는 권한이 어떠한 것인지 분명히 해야한다.권한위임은 상부에서 하부로 연쇄적으로 이루어진다.- 권한위임 장단점장점 : 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.02

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직장인의 스트레스 예방교육 D형

하 인간관계, 애매모호한 목표, 조직문화,리더십, 조직의 수명주기, 참여의식의 결여, 정책·방침의 결여, 물리적 조건 등등..② 집단수준의 스트레스인자 : 나쁜 인간관계, 집단응집 ... 하였던 사람, 휴일에도 출근을 하거나 퇴근 시간 이후에도 직장을 떠나는 것이 쉽지 않았던 사람은 더 큰 수렁에 빠지게 된다. 때문에 직장생활동안에 스트레스 관리는 매우 중요하다.3 ... 적으로 관리 하는 것이며, 긴장 이완 훈련으로는 명상, 최 면, 요가, 바이오피드백 등이 있다.나. 은퇴기의 스트레스 극복방안1)평소 일하는 시간과 여가 시간을 구분하여 쉴 때에는 생각

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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전문간호사

의 발달, 경제 수준의 향상, 인구 구조와 질병 양상의 변화, 건강관리의 복잡성 증가에 따른 의료직의 분화, 소비자의 기대변화, 전문적 발전에 대한 간호계의 바람 등이다.1. 전문간호 ... 되었다. 2003년에 ‘감염관리, 노인, 산업, 응급, 중환자, 호스피스’ 전문간호사 과정이 신설되었고 교육과정이 대학원(석사)과정으로 변경되었다. 2006년 종양, 임상, 아동 전문간호 ... 에서 간호와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 바탕으로 대상자에게 우수한 간호서비스를 제공한다. 환자의 건강과 관련된 의사결정에 참여하고, 퇴원계획과 지속적인 추후 관리를 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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2015년도 서울아산병원 간호사 합격 자소서

의 간호사가 되기 위해서 앞선 의술, 더 큰 사랑을 실천하는 서울아산병원과 함께하고 싶습니다. 먼저, 기본 업무를 확실하고 빠르게 익히겠습니다. 경력관리제도를 활용하여 목표를 체계 ... 처럼, 강한 집중력과 효율적인 시간관리능력은 간호사가 되어서도 환자의 상태를 신속하게 파악하며, 정확한 간호를 제공하는데 기여할 것입니다. 이러한 능력으로 환자가 믿고 기댈 수 있 ... 겠습니다.[취미] 행복한 간호사들이 돌보는 신바람나는 아산병원맛집 탐방을 좋아합니다. 정보와 추진력만으로도 관계 증진, 경험 획득이 되어 일거양득一擧兩得이 되기 때문입니다. 신입

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2015.04.30

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간호관리 용어정리

간호관리 용어정리관리(management): 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획,조직,지휘,인사,통제를 하는 과정.생산 ... : 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 환자 그룹을 간호하는 방법일차 간호방법: 한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례관리법: 보건의료의 여러 ... 기법으로서 질향상 추구시 모든직원의 참여,변화와 관리를 강조하여 고객만족을 획득하는 방법간호감사(nursing audit): 업무수행을 평가하기 위하여 간호기록,과정,또는 회계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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리더십이란뭘까

리더십이란 뭘까? 사람을 이끄는 카리스마? 상대방의 마음을 이해하며 알아주지만 그 마음을 이용하는 감성적인 것과 동시에 이성적인 것?... 리더십이란 딱 한마디로 정의 하기 ... 는 힘든 것 같다. 이와 같이 리더십 있는 사람이 되기 또한 어려운 일인 것 같다. 나는 어릴 적부터 남들 앞에 나서는 것을 좋아했다. 일단 다른 사람들로부터 주목받는다는 것이 괜스레 ... 썩 잘했던 것 같지도 않다.이렇듯 나는 은연중에 리더십이란 것에 관심이 많았던 것 같다. 하지만 진정한 리더십이란 무엇인가대해 깊이 생각해보지도 잘 알지도 못했던 것 같다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.11

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팀제 장점

를 가진평가관리자가 계획?통제?개선수평적/팀전체업무?다수업무스스로 찾아내는데 시간부여리더십 역할 공유상호충고?전달?토론개방?공유팀?능력위주공동책임팀이 의도한 목표달성도로 평가팀 전체 ... 고 있다.특히 병원조직은 엄격하고도 다양한 규제들, 의사와 간호원은 물론이고 행정부서 직원들간의 경직된 계층구조, 철저한 전문화와 업무분담, 의사와 스탭진 간에 발생하는 갈등관계 ... 으인목 적전통적 관료형 조직의 한계-관리지원부서의 비대화, 분파주의대부대 과제의 실현-사람중심의 조직운영, 핵분열 같은 포스트 중식과 인재과잉포스트 부족에 따른 자격과 직책의 분리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2016.08.08

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연세대학교 RN-BSN 간호윤리와 법 학습활동 5.1 간호업무관련법 체계, 학습활동 6.1 간호사의 법적 의무와 책임, 학습활동 7.1 간호관련 판례 및 쟁점

상급간호서비스를 제공하고, 연구활동에 충실하며, 일반간호사들을 교육하고 이끌어 나가고, 리더십을 발휘하면서 차별화된 역할을 하는 우수 자원이다. 이들 전문간호사는 시대의 도도한 흐름 ... 다.(단순히 시정장치의 시정여부를 확인하는 것을 넘어 이를 설치 관리하는 일까지 간호사의 업무로 보기는 어렵다). 또한 원심은 피고인이 환자동태관찰의무를 게을리 하였다고 하고 있 ... 의 간호사의 주의의무 범위예) 1. 회복실 환자를 사정할 의무는 누구에게 있는가?2. 인계받지 않은 회복실 환자에 대한 관리는 간호사의 법적 의무인가?3. 회복실 내의 담당환자

리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.12

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

고 틀에 박힌 직업에 집중된다.흔히 ‘여성의 일’로 간주되는 비서와 간호,사회 사업과 보육 같은 돌보는 일도 압도적으로 여성들이 하고 있다.※여성근로자의 3가지 차별유형..PAGE ... 개발센터여성인력개발센터는 경력단절 여성들을 대상으로 집단상담프로그램 운영, 직업훈련 또는 인턴제, 취업알선 및 취업후 사후관리를 연계하는 종합 취업지원서비스를 One-Stop ... 한 구직자를 대상으로 집단상담 프로그램 운영 생애설계, 자신감향상, 여성의식, 리더쉽, 이미지메이킹 등[취업정보 제공 및 홍보]- 취업정보(여성유망직종, 자격·시험정보, 일자리 등)

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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(방송통신대)인간호학 - 미국 노인 전문 간호사의 교육과정, 역할, 기여도에 관하여 조사하고, 한국의 제도와 비교, 차이점

의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더쉽을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서 활동한다. 사례 관리자 역할을 하고, 전문직 표준의 개발, 개선에 참여 ... 서론1. 전문간호사의 역사와 제도와 기여도의료시장의 국제화와 정보화로 인한 질적 의료서비스에 대한 기대감 상승및 인구 고령화와 만성질환 증가로 인해 효과적인 질환관리의 필요 ... 했다. 2000년 분야별 간호사를 전문간호사로 명칭이 변경되었다. 2003년에 ‘감염관리, 노인, 산업, 응급, 중환자, 호스피스’ 전문간호사 과정이 신설되었고 교육과정이 대학원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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리더십 사례연구10

는 이 팀의 수준을 향상시키기 위해서는 팀 성원들의 관계를 감시하고 갈등이 있는 것을 알게 되면 리더는 갈등관리(갈등과 권력이슈의 관리)하기 위해 적극적 개입을 하여 리더십을 펼쳐야 한다 ... 에 아직까지 읽지 못한 메일이 500개나 된다. 그렇기 때문에 외부적 지원을 얻어내는 것이 적절하다고 생각한다.3. 팀을 개선하기 위해 Jim Towne는 어떤 리더십기능을 실행 ... 구실로 자신들의 방식대로 할 것을 고집한다. 이에 사회복지사인 Ing, 물리치료사 Crosby, 간호사 Whittling, 어린이 봉사자 Lewig 등이 이 같은 행동에 분개

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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분당차병원 자소서

할 수 있는 비전들이 미래 의료시장 내에서 분당차병원의 의료경쟁력을 확보하는데 큰 역할을 할 수 있게 할 것입니다. 분당차병원과 운명적으로 함께할 수 있는 간호인재로서 창조적 간호리더십을 발휘하고 싶습니다. ... 업무상 강점을 완벽하게 기술했습니다.1.성장과정2.가치관/성격3.분당차병원 간호사 자기소개서 지원동기 및 입사후 각오4.업무상 강점?인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 분당차병원자소서 ... 의 성장과정에서 만들어진 특성들은 분당차병원 간호사로서 더욱 밝은 미래를 꿈꾸는 제게 탄탄한 간호 정신을 형성해 줄 것이라고 생각합니다.2.가치관/성격저는 무슨 일이든 하고자 하

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.24 | 수정일 2019.08.20

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서울 삼성병원 아산병원 간호사 자기소개서 한번에 합격

성을 가지고 있습니다. 장녀이자 아래로 두 명의 동생이 있다는 출생순서 때문인지도 모르겠으나 리더십과 친화력은 대학생활을 할 때나 간호사로서 일할 때 모두 좋은 장점이 되었습니다. 반면 ... 에 수검자의 건강 상태를 추적, 관리하며 병원이용의 편의까지 제공받는 새로운 의학적 패러다임을 제공할 것으로 생각합니다. 저는 7년차 간호사로서 혈액종양내과와 순환기내과 병동 및 VIP ... 간호사 자기소개서 메이저급 병원3곳 합격1. 성장과정(0byte / 최대 900byte(한글 450자, 영문 900자)29년 전 강원도 강릉에서 1남 2녀 중 장녀로 성장

자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2015.07.02

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사회복지행정론의 현대적이론

사회복지행정론 사회복지행정의 현대적 이론CONTENTS 1-1. 정의 및 의의 1. 목표관리 이론 1-2. 장점 및 단점 1-3. 사회복지기관의 적용 1-4. 한계 점 2. 애드 ... . 벤치마킹 이론 8-1. 정의 8-2. 활용 08 21. 목표관리이론 1-1. 정의 및 의의 1-2. 장점 및 단점 1-3. 기관의 적용 1-4. 한계 점 Drucker 가 최초 ... 로 제창 (1953) 사기업부분에서의 회사경영관리를 닉슨대통령이 공공부문에 채택 (1973) @ 정의 @ 의의 공식적 목표를 실체화하는 과정 명확한 목표설정과 책임한계의 규정 참여

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2019.04.26

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간호사 직무스트레스

의 스트레스 관리방안 1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 2) 직무분석과 직무설계 3) 스트레스 수용 능력개발 4) 능력개발과 성장 기회 제공 5) 간호관리자의 리더십 개발 6 ... 간호사의 직무스트레스 관리과목명 : 교 수 : 제출일 : 학 번 : 이 름 :스트레스란?환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력을 벗어날 때 개인과 환경과의 부조화에 의해 나타나 ... ) * 대인관계 문제. (상사 및 동료와의 갈등, 대상자 와서 대인관계 갈등, 의사소통 의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 타부서 와의 업무상 협조체계의 미흡

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.07

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스트레스의 개념과 원인, 증상과 대처방안에 대해 쓰시오

의 요망, 조직구조, 조직의 리더십, 조직의 수명 주기로 구분하였다.Ivancevich와 Matteson (1993)은 참여의 결여, 조직구조, 조직 내 계층, 분명한 정책· 방침 ... 집단간 갈등, 집단 지도력에 대한 불일치, 상호 불량 한 관계, 응집력의 결여, 경영관리자의 행동, 직무 인정, 업무의 과중, 혼란함, 반복적 작업, 업적에 대한 부적절한 피드백 ... 실험 기술자, 사무실 관리자, 감독자, 경영자, 웨 이터, 기계운전공, 농장소유자, 탄광공, 화가 순으로 직무 스트레스를 받는다고 하였으 며(Mondy와 Premeaux,1993

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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★ 2015년도 한양대병원(서울) 신규간호사 자기소개서

의 자랑이자 간호학과의 모범이 되기 위해 학교홍보대사를 하였습니다. 밝고 긍정적인 성격으로 선후배간의 인화를 도모하고, 신뢰와 원만한 인간관계를 형성할 수 있었습니다. COEX입시박람회 ... 거름이 될 것입니다.■ 자신의 성격(장점 및 단점)밝은 인상과 솔선수범, 타인을 배려하고 편안함을 주는 것이 장점입니다. 배려의 리더십을 바탕으로 학과대표, 봉사활동 팀장 등 다양 ... 에서 기대를 많이 하는데 그에 비해 실망도 하는 성격입니다. 이는 기대에 앞서 나와 다름을 인정하여 그 이해의 폭으로 환자간호에 성의를 다할 것입니다.■ 경력사항 및 기타 활동

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.09 | 수정일 2020.09.08

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간호관리학 - 관리, 기획

관리1.관리의 정의2.간호 관리 경영의 개념관리의 기능을 처음 확인함요소로는 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 포함3.간호 관리 경영의 체계투입간호인력시설장비정보재정산출환자간호 ... 환자만족직원개발간호연구4.간호 관리 경영자의 역할1. 수직적 계층에 따른 관리자의 유형1)일선관리자2)중간관리자3)최고관리자2.관리자의 역할1)대인관계 역할- 대표자 역할: 조직 ... 으로서 행동하거나 반응(리더쉽)심리적 욕구의 충족 등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자의 적극적 역할2.행태과학론- 욕구단계이론: 매슬로우1) 생리적 욕구 : 통풍, 난방, 최저

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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전문간호사의 코칭과 지도

과 자문 역할이 큼.(식이, 운동, 금연, 가족계획, 스트레스 관리를 주제로 한 건강증진 교육을 시행)⑵ 질-비용 모형: 조기퇴원과 이행기 간호에서 임상전문간호사의 기여도 평가 ... (1993)① 오리엔테이션 전략 사용.② 학생들의 불안을 감소시키기 위한 임상 환경 관리하기.③ 환자, 학생, 프리셉터 간에 적절한 상호작용 유지하기.⑺ 교수진과 전문간호사 프리셉터 ... 전문간호사의 코칭과 지도? 코칭은 겉으로 드러나 보이거나 손에 직접적으로 잡혀지는 것은 아니지만 의료소비자나 의료정책 입 안자들에게 전문간호사들의 기여도를 명확히 알리고 읠 수가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.29

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YBM HRD CENTER보고서

의 교육과정YBM-HRD센터의 교육과정은 창의적 문제해결과 전략 사고 개발을 목적으로 하는 전략 경영과정과 조직을 변화시키는 리더십 배양을 목적으로 하는 HRD/리더쉽과정, 영업 MBO ... 인건비 지원신청서 제출 (FAX/우편)● 수강 승인교육단계 ?● 교육과정-창의적문제해결과 전략사고개발-스마트 리더십-영업MBO와 비즈니스 상담사후관리 단계● 수료증 수여● 인건비 신청 ... 적으로 기업 경찰청 경찰영어 제작 및 사이버 교육 계약2004.12 | 국립의료원 간호대학 온라인 강의 제작 및 공급계약2005.07 | 한국토지공사 등 사이버교육 계약2005.08

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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