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"리더십개발과훈련" 검색결과 6,281-6,300 / 11,584건

  • 경영관리 서브노트
    )① 테일러 시스템을 바탕으로 자동적인 기계의 움직임을 종합족으로 연구함으로써 컨베이어 시스템에의한 대량생산방식을 개발하였다.② 포드 시스템의 기본원리 : 동시관리③ 포드 시스템 ... -> 조직내 합법적 권한의 중요성을 강조② 특징 : 규칙의 명확화 / 노동의 분화 / 기술적 훈련, 역량 전문성에 근거한 인사 / 전문 경영계층의 원칙 / 문서화6) 패욜의 관리 ... 적 요인에 의하여 동기화 된다.③ 생산성은 회사가 정한 기준보다는 작업집단이 비공식적으로 설정한 규범내지는기준에 달려 있다.④ 권위적 리더십 형태보다 민주적 리더십 형태를 강조
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25
  • 손자병법
    자의 모습→ 오늘의 나에 집착하지 말고 끊임없이 나의 능력을 개발하라.* 현장감이 곧 실력포정해우 : 솜씨가 뛰어난 포정이 신기에 가까운 솜씨로 소의 뼈와 살을 발라낸 고사 ... 다→ 늘 새로운 능력을 발생시켜서 다가오는 미래를 체계적으로 대비하여야 한다.* 위기관리 리더십비천지재, 장지과야 : 조직의 위기가 오는 중요한 책임은 결국 장군에게 있다.→ 조직 ... 의 누수를 항상 체크하여 일이 터지기 전에 미리 막는 위기 관리 능력이 있어야 한다.* 지피지기 분석법주숙유도 : 리더십을 비교하라장숙유능 : 장군의 능력을 비교하라천지숙득 : 조건
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]행정적관리론발표자료
    의 채용과 해고, 직원의 교육훈련, 활동조건의 유지 등이 있다.Directing (지휘)시간과 업적 기준을 갖는 명령들을 내리며, 이때 합법성, 위임능력, 창의력, 격려의 능력 ... (initiative, 주도권을 갖고 일하는 부하) ⑭단결심?이러한 원칙들은 합리적인 조직화를 위해 영향력이 있는 것으로 평가되어 왔으며, 조직을 구조하는 방법을 개발하는 데 있 ... 적 관리이론은 몇 가지 측면에서 비판을 받아왔다.첫째, 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적인 요소들을 무시했다. (전형적인 원칙들은 기계적인 조직을 초래
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.03.29
  • 조직변화 , 조직의 혁신과 개발
    조직변화: 조직의 혁신과 개발목 차조직변화의 기초개념조직변화의 필요성과 대상변화의 압력조직변화의 실제사전준비전략적 변화계획: 의도적인 조직변화변화의 관리변화에 대한 저항1. 왜 ... 저항하는가?2. 저항의 극복전략조직개발1. 조직개발이란?2. 조직개발의 기본전제3. 조직개발 기법들조직의 학습1. 학습조직이란?2. 학습조직의 구축3. 지식창조조직조직변화의 기초 ... 수출 등 제반활동에 영향을 줌 -> 변화있을 때 동반 움직임 필요- 가치관 변화: 세대에 따라 가지고 있는 보편적 가치관이 다르기 때문에 가치관변화에 알맞은 리더십스타일의 변화
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11
  • 우리나라의 국제보건관련 기구 가입현황과 국제보건을 위한 간호사의 역할 전망
    서비스연구를 지원 및 조정6) 보건, 의학, 그리고 관련 전문분야의 교육과 훈련의 기준을 개발개발 지원7) 생물학, 제약학 그리고 유사물질들에 대한 국제적 표준개발 및 진단기법 ... . 사업내용0) 간호연구 지원1) 지식창조와 공유 및 자원개발, 리더십 개발과 서비스 제공4. 한국국제협력단 (Korean International Cooperation ... : 본부는 스위스 제네바에 있으며 6개 지역에 지역사무처를 두고 있으며 거의 대부분의 저개발국에 국가 사무소를 두고 있다. 총회와 집행이사회, 사무국 및 지역기구로 구성된다.나
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신교육(미국)
    상황과 중요한 인사지침에 관하여 교육하여야한다. 지휘관은 부대원이 장비와 피복, 훈련, 대치하고 있는 적에 관하여 숙지하도록 하여야 하며, 이러한 모든 노력들의 목적은 장병들에게 현 ... 라는 것을 강조하고, 예비군훈련 참가(Troop Program Unit of the Army Reserve) 또는 주방위군(National Guard Unat)의 일원이 될 것을 권장 ... 를 활용 신청한다.I. Monthly update for Public Affairs Offices. 월간으로 국방성 본부 지침과 공보실과 관련이 있는 다른 전문 개발 사설을 제공
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2014.12.16
  • 경영학자(경제학자) 페이욜, 간트, 경영학자(경제학자) 테일러, 막스 베버, 경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치, 경영학자(경제학자) 그라이너, 경영학자 마이클 포터, 피터 드러커
    을 지양한다.둘째, 과거에는 노동자가 스스로 일을 선택하고 자신의 능력이 미치는 곳까지 스스로 공부를 했으나 이제부터는 과학적으로 노동자를 선택해서 ,이를 훈련시키고 교육시켜서 개발 ... 으리라는 잘못된 인식을 하고 있다.셋째, 근로자들은 보통 그들의 능력보다 낮게 일하는 경향이 있다.넷째, 특정직무를 위해 적합한 작업자를 선발하고 또 이들을 훈련시켜 가장 능률적이 방법 ... 관리법에는 많은 경영기법들이 사용되고 있지만 시각이 너무나 편협하다고 할 수 있다.또한, Taylor의 이론은 주로 반복적이고, 비교적 단순한 생산작업에 근거하여 개발된 이론이
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 노인의 정보화(인터넷 활용)와 노인의 사회적 네트워크(노인 정보복지의 향상)에 관한 이해
    와 함께 하는 학습을 포괄적으로 정의하는데 정보를 검색하고 그 정보를 이용하여 새로운 정보를 창출하는 능력을 키우는 훈련을 통해 정보화의 능력을 종합적으로 육성함으로써 인터넷의 활용 ... 기간이 오래된 노인일수록 사회관계에서 의견을 선도하는 리더십을 발휘하는 경향이 높아지고 취업을 통해 사회의 일자리 창출을 위한 자기계발에 적극적이라는 것이다.따라서 노인의 인터넷 ... 활용, 효율적인 정보활용은 개인 혹은 사용자?사용자커뮤니티에 초점을 맞추는 것으로써 이를 위한 정책을 개발하는 일은 정보격차의 불평등을 바로잡으려는 사람들과, 어떤 프로그램을 어떻게
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.12
  • 공무원을 위한 사이버 원격교육 사례평가
    분야의 생산성 향상이 강조되고 있는 가운데 디지털(Digital)사회로 진입하게 되었다.과거 우리나라의 공무원 교육훈련은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하고, 조직의 구성원인 ... 인사행정체제로 개편될 필요성이 있다. 따라서 앞으로의 공무원에 대한 교육훈련은 조직적 측면에서는 변화하는 시대에 능동적으로 대응하여 조직과 국가를 발전시키며, 나아가서는 자아실현 ... 을 이룩할 수 있는 유연한 교육훈련체제가 필요한 것이다. 이미 많은 학자들이 웹을 기반으로 하는 교육방법을 선진국으로부터 도입하여 우리 실정에 맞게 비전을 제시하고 있다. 이에 우리
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.14
  • 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점
    문제점1. 현황2. 문제점가. 관련 법령 문제점나. 고령자 취업 적합 직종 개발 부족다. 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련 미비라. 제도적 문제점마. 일자리 사업 프로그램 ... 직업훈련 미비고령자고용촉진법 6조와 고용보험법 29조에는 직업능력의 개발 향상을 위해고령자를 대상으로 직업능력개발훈련을 실시해야 하며 필요한 비용을 지원받을 수있다고 명시되어 있 ... 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점목차* 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점1. 현황2
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03
  • 유한킴벌리
    수당 및 경영성과직무수행 능력의 개발교육훈련Keep Korea Green1936년 국내최초 종업원지주제 실시 1969년 전문경영인 체제 확립진취적인 기업가1909년 한인 소년병 ... 적성에 맞는 경력경로를 설계직능중심 평가보상제도 구성요소직무수행 능력 직능등급직무수행 능력 평가 이론 및 실무능력 평가직무수행 능력 개발교육훈련직무수행 능력보상 직능수당절대평가 ... 수행 능력 평가 이론 및 실무능력 평가직무수행 능력 개발교육훈련직무수행 능력보상 직능수당 및 경영성과(시간/인)1481*************624831054302모두에게 균등
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20
  • [NGO 기관 분석 레포트] 한국 헬프에이지와 세이브더칠드런의 활동, 업무, 구성, 재정, 공통점과 차이점 분석 등
    함으로써 노인들의 권리 옹호에 앞장서고 있다.실천과제빈곤타파, 소외극복, 보호의 질 향상, 차별철폐활동내용노인자치활동집행부 활동, 소모임 활동, 지역사회 참여활동교육리더쉽 교육, 돌봄봉사 ... 자 지속가능한 빈곤극복과 지역사회개발을 주체적으로 수행한다.국가캄보디아, 미얀마, 베트남사업노인자조모임 형성사업, 소득증대사업, 보건건강사업, 수자원 복구사업, 재해대비 및 복구 ... 사업·해외봉사단파견사업 : 전 세계 빈곤국가 해외사업 현장에 한국헬프에이지 소속 봉사단원을 파견하여 현지 사업장 업무를 지원하는 동시에 봉사단원의 국제개발협력 관련 소양 및 봉사정신
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.31
  • [A+ 레포트] 공학과경영_ 중소기업 사례분석 레포트
    조건 10시간제 서비스 10인재들의 집합소 11전략적 소유 경영 12서비스 철학 13CEO의 리더쉽 1304 고객의 신뢰 그리고 성장 14고객이 신뢰하는 기업 14CEO SUITE ... 으로 시작해야 했다. 이 때 김은미 대표는 사회복지를 전공하며 훈련 받았던 경험과 지식을 이용해 직원들, 고객들, 아시아에 있는 다국적 기업들을 right partner와 잘 매치해 주 ... 환경을 알아가고 극복하며, 이해해 나가는 과정은 글로벌 비즈니스의 가장 큰 매력이기도 하다.”라고 말했다. 각 지역을 개발해 나갈 때 마다 같은 아시아 지역이라 하더라도 서로 조금
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.02.12 | 수정일 2016.09.12
  • 제프리 이멜트
    에서 CEO에게 필요한 훈련을 습득하게 되며, 또한 전임 CEO가 구축한 것을 부단히 새롭게 재창조하는 능력을 보유8. 이멜트 회장의 리더십에 대한 본인의 견해■ 리더를 크게 구분 ... “제프리 이멜트” 리더십 분석담당교수 : 과 목 : 학 과 : 학 번 : 성 명 :1. 제프리 이멜트는 누구인가 ?■ 출생 : 1956년 2월 (미국) ■ 소속 : 제네럴 일렉 ... 성장 분야 투자 - 단기 실적보다 지금부터 성장이 예상되는 분야에의 M A에 집중 3. 지속적인 생산성 혁신운동 전개와 기술 및 인재 개발 중시 - 생산성 증진 : GE의 생산
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.01
  • 리더십 연구
    ) 전통적 리더십과의 비교4) 서번트리더의 역할5) 서번트 리더십개발방향6) 서번트 리더십의 사례5. 리더십의 새로운 대안 멘토링1.1) 멘토링의 유래1.2) 멘토링의 필요성1.3 ... 들을 통해 서번트 리더십을 몸소 실천해 볼 수 있도록 만들었다. 이러한 과정을 통해 U S 쉘의 관리자들을 서번트 리더십개발할 수 있었으며, 그러한 리더십 변화가 US 쉘이 환경 ... 리더십 연구목차1. 리더십이란?1) 4가지 주요 리더십 요소- Follower, Leader, Communication, Situation2) 리더십 모형3) 리더의 컴피던시2
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16
  • 교육행정및경영 (8장.리더십) 정리
    하는 방법을 발견할 수 있으면 리더를 선택할 수 있다는 것이다. 따라서 이런 특성을 타고난 사람에게만 리더십 훈련이 도움이 된다.- 상황이론(situation theory)은 리더 ... 로 유형화한다.- 리더십 유형에 관한 연구 중 학교경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학연구소에서 Hemphill과 Coons가 최초로 개발한 리더행위 ... 상달을 고무시키는 행위이다.- Blake와 Mouton은 오하이오 주립대학의 2차원적 리더십 모형의 4분도를 더욱 확대하여 경영자의 리더십망(managerial grid)을 개발
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26
  • 손자병법과 나, 손자병법 서평
    에서 충분히 출세할 수 있었음에도 불구하고 신흥 개발국인 오나라에 가서 참모총장을 지내면서 전술서인 손자병법을 왕에게 바치고 출세한 사람이다. 손자는 지금 상해지역의 보잘 것 없던 오(吳 ... , 故可與之死, 可與之生, 而不畏危也.도자, 영민여상동의야, 고가여지사, 가여지생, 이불외위야.지도자의 리더십은, 민중들로 하여금 범국민적인 동의를 이끌어 내는 것이다. 따라서 ... 국민들과 함께 생사를 같이 한다는 일체감을 갖게 하여, 전쟁에서의 어떠한 위험도 두려워하지 않게 만드는 것이다.첫째, 국민적 합의는 이루어졌는가?손자가 말하는 도는 지도자의 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2014.06.21
  • 경영학 멘토링사례 PPT - 삼양사
    어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.멘토링현장 훈련을 통한 인재 육성 활동 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원을 1:1로 전담하여 지 ... 도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동 최근 많은 기업들이 신입 사원의 신속한 업무적응을 유도하기 위해 도입하고 있음 후견인, 벗바리, 빅브라더, 가디언 등 ... ,2521,280상시 종업원 수2008년2007년2006년2005년구분1) 기업소개1) 기업소개2) 삼양사의 멘토링목적 신입사원의 역량 향상 멘토의 리더쉽 향상 신입사원의 유지 사내
    리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.09 | 수정일 2016.08.09
  • 인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안
    으로 이루어진다. ASTD의 연구에서는 훈련/개발이라고 하였으나 훈련, 교육, 개발의 대상이 개인이라는 점에서 개인개발이라고 하여도 큰 차이는 없을 것이다. HRD활동 형태 ... 로서의 훈련, 교육, 개발을 어떤 관점에서 이해하든지 그 활동의 대상목표가 개인이라는 점에서 경력개발이나 조직개발과는 구별된다. 개인개발은 직무와 관련된 교육훈련 이외에 의사소통기법, 대인 ... 관계, 리더십 함양, 교양교육 등 개인의 개발과 관련된 모든 것을 의미하며 공식적으로 집합교육(Off-JT) 뿐만 아니라 직무를 수행하면서 이루어지는 현직교육도 포함된다.2) 경력
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 조직행동론 개인수준의 조 직행동
    . 만족한 사원끼리는 커뮤니케이션도 잘 되어 업무성과나 창의성 개발에도 도움이 될 것은 확실하다.조직몰입이란 특정한조직원의 구성원으로 남아있고자 하는 강한 욕망, 조직을 위해 기꺼이 높 ... 을 돕는 후원자를 회사가 지정해주는 제도이다. 이것은 구성원의 경력정보를 제공하고 경력선택과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다. 일반적으로 멘토는 “경험이 많은 연장 ... 자로서 조직의 후진들에게 역할모형이되고, 경력계획과 대인관계 개발과 관련된 후원, 지시, 피드백을 제공하고 지속적인 배려를 하는 사람”으로 정의할 수 있다. 크렘에 의하면 멘토
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.05.27
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2025년 06월 28일 토요일
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