"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 6,361-6,380 / 11,585건

조직변화와 개발

조직변화와 개발제1절 조직변화1. 조직변화를 가져오는 환경 요인들오늘날 기업들은 점점 더 동태적이고 변동성이 높은 환경 속에서 활동하여야만 한다.요 인구체적인 예노동력의 특성고령 ... 적 변화를 추구하게 된다는 것이다.제2절 조직개발1. 조직개발의 정의와 특징조직개발의 정의행동과학의 지식과 관행들을 적용하여 조직변화를 통해 유효성을 증대시키는 과정이며, 근로생활 ... 의 질 ? 조직유효성 향상 등과 같은 목적을 가지고 조직을 변화시키는 것이다.조직개발의 특징① 조직이나 그 하위시스템에서 전체 시스템의 전략, 구조 또는 과정을 변화하는 데 적용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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사회복지행정과 사회환경,가족구조의 변화에 따른 서비스제공 사례,사회복지행정과 이론(거버넌스이론,신자유주의,신공공관리,워크페어 복지이론)

할 기관운영의 합리화 사회복지조직 리더쉽에 대한 연구의 필요성참고문헌 김경혜 (2004), 『 장애인자립생활센터 운영기반 조성방안 』 . 서울시정개발연구원 김광웅 (2000) 협력체제 ... 자들이 사회복귀를 할 수 있도록 직업훈련 , 숙식제공 , 주거지원 , 재사회화교육 , 멘토링 지원을 해줌으로써 재취업할 수 있도록 자립할 수 있는 힘을 키워주는데 도움을 주는 민간

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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교육훈련 패러다임 변화와 액션러닝

을 불러 일으키는 원동력이 되게 하는 효과가 있다. 이러한 과정을 통해 또한 자연스러운 팀 빌딩을 꾀할 수 있고, 참가자들의 리더십 개발을 통해 도전 정신, 넓은 시야 제공, 인적자원 역량증진 등을 꾀할 수 있다. ... 교육훈련 패러다임 변화와 액션러닝(Action learning) 확산Ⅰ. 들어가며현대 경영환경은 점차 더 글로벌 차원의 무한 경쟁이 보편화되고 있다. 이러한 무한경쟁 속에서 생존 ... 고 있다.대표적으로 현장과 동떨어진 교육, 성과창출, 인재육성, 조직학습향상에 도움되지 않는 구시대적 교육훈련 방법들이 대표적으로 문제되며, 이에 대한 대안으로 액션러닝이라는 새로운

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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잭웰치의경영전략

. 4E 리더십4E잭 웰치의 경영전략1. 4E 리더십충만한 에너지(Energy) - 리더의 에너지 = 조직 혁신, 성장의 원천 - 계획된 포기 = 비생산적인 활동 제거Zero Base ... 에서 생각하라!이 사업을 하고 있지 않아도 현재의 여건에서 뛰어들겠는가?NO바로 포기하라!잭 웰치의 경영전략1. 4E 리더십2) 에너지를 불러일으켜라(Energize) - 적은 수 ... 의 독주 ▶ 구성원들 수동적, 방관적잭 웰치의 경영전략1. 4E 리더십3) 정면승부하는 결단력(Edge) - 직원중 최하위 10%는 매년 해고 ▶ 무능력한 직원의 방관은 없다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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여성기관(사상여성인력개발센터)

프로그램 운영2008. 7. 항만물류여성전문가 과정Ⅱ. 주요사업내용1. 주요사업(1)주요사업-직업능력개발 훈련사업-취업정보 및 취업알선 사업-창업지원센터 운영-복지시설 운영(2 ... ) 직업능력개발훈련실업자 재취업훈련, 여성가장훈련, 제직자 훈련, 전업주부재취업훈련, 사회적일자리 창출사업, 중소기업맞춤형사업, 재직자훈련 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. ... 사상여성인력개발센터서론현재 한국사회는 노인인구의 증대와 출산율의 저하로 인한 새로운 인적자원의 필요성의 대두하게 되었고, 그럼에 따라 여성의 역할이 사회적으로 그 중요성이 더해지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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전략적 리더십(이승주 저) 요약

하였을 때만 설명가능//이분법적 논리임//후천적인 요인 무시. 선천적인 요인만 고려 -> 리더십 발전과 훈련의 필요성 무시(1)리더의 특성이 그가 처한 상황에 따라 다르게 나타나 ... 을 자질의 영향을 받기도 하지만 노력에 의해 후천적으로 개발 측면 多2.리더십은 조직의 최정상에 있다 -> 조직의 각 부문에서 발휘될 수 있는 의식과 행동패턴3.리더는 카리스마 ... 제1장 리더십의 본질*리더십이란?광의 ; 추종자를 이끄는 힘협의 ; 조력자(Coaching)-->리더십은 조직목표 달성을 위해 구성원들을 적극적으로 행동하도록 동기를 부여

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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세상을 변화시킨 리더들의 힘

하고 좌절해도 다시 일어나고 자신을 넘어선 훌륭한 리더십을 보여주고 있다.이 책에서 소개하는 25명의 리더들 모두 독특한 기업 문화를 뿌리내리는데 성공했다는 공통점이 있다. 기업 문화 ... 를 이끌어가는 리더라면 비전을 공유하는 커뮤니케이션 능력과 다른 이들의 신뢰와 자발적 참여를 끌어내는 리더십을 가져야한다. 신뢰를 얻는 유일한 길은 정직과 진실한 도덕성이다. 25 ... 주어야 했다. 반대파를 설득하는 데 성공한 조지 회장은 자신의 리더십이 성공하느냐 실패하느냐 하는 갈림길에 놓인 것을 직감적으로 느꼈다. " 리더십의 본질은 반신반의하는 소극적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례

적 인적자원관리6. 6-시그마 품질운동Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십2. 시너지적 변신전략과 변화관리* GE의 무한계 경영문화 사례GE ... GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례목차* GE의 무한계 경영문화 사례Ⅰ. GE의 전통 기업문화1. 신기술개발과 사업다각화2. 자율적 분권경영3. 전략적 사업본부조직4 ... 과 인력감축Ⅳ. 워크아웃 조직개발1. 워크아웃 조직개발의 목적2. 3-단계 조직개발3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화5. 전략적, 가치중심

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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아시아나항공 마케팅 PPT

단계1.글로벌리더십 강화2.평생학습기반 구축3.혁신인재육성직원교육활동경력개발성과평가양성평등모성보호고충상담고충처리 위원회건강상담진료보건교육직무훈련작업환경관리건강증진 프로그램..PAGE

리포트 | 41페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.05.20

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노인복지, 평생교육, 실버시터 양성과정 프로그램

실버시터 양성과정 프로그램 평생교육 프로그램 개발목 차 2검토항목 분석결과 프로그램 주제 실버시터 양성과정 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유 노인들에게 질 높고 만족 ... 소지자 프로그램의 내용 구성 : 리더십 및 의사소통 기술 계발 , 실버의 육체적 , 정신적 건강과 삶과 자존감 충족을 위한 문제해결능력강화 프로그램 진행 시간 : 총 32 시간 수강 ... 요구분석가는 요구분석결과로 다음 사항과 같은 결과를 얻었다 . 8 실버시터 교육시에 전통적 가치와 윤리 및 민속과 기술을 알려주므로서 이해를 돕고, Role Playing 훈련 시간

리포트 | 27페이지 | 8,500원 | 등록일 2014.08.24

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품질경영시스템,품질의관리시스템,품질경영,전사적품질과닐,종합적품질경영

는 QC 교육 훈련 ▶ QC 기법의 개발 활용 ▶제조업에서 다른 업종 (3 차산업 등 ) 으로의 확대 ▶품질관리의 전국적인 추진활동기업의 체질개선 불황이나 저성장의 환경변화에 대처 ... 사용 품질 제조 품질 설계 품질 (1) 설계품질의 관리 : 시장조사나 연구개발을 통하여 소비자가 요구하는 품질특성을 추구하여 이룩된 제품설계상의 품질 및 신뢰성 파라미터들을 시작시험 ... 의 전개와 그의 관리 ( 방침관리와 기능별 관리 ) ▶ QC 의 진단과 그의 활용 ▶기획 개발에서 판매 서비스에 이르는 품질보증 활동 ▶ QC 서클 활동 ▶전구성원을 대상으로 하

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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리더의 역할 과 비전 발표자료

한 인재(?)인가? -사내강사의 리더십 함양 8.도요타의 T자형 인재상 -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루 ... 는 기능 -직책에 대한 지식 -작업에 대한 지식 10.프로인재에 요구되는 7가지 역량 -사내강사의 역량 TOYOTA WAY 14원칙 -뛰어난 인재와 팀을 개발하라 -다른 직원을 가르치 ... ) = 기능전수교육, 중견기능자 훈련 등 ※ 반에서 평가/선발/추천 등을 통해 지명, 수료자중에서 조장 선정 ■ 감독자의 교육 : 반장후보자 - 반장 특별교육 실시(반장 후보자 양성

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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21세기혁신리더쉽

21세기 혁신리더쉽목 차1. 21세기 사회의 특징2. 지역(사회) 발전의 3대 기본요소3. 시대적 환경적 요구와 리더쉽 특성4. 21세기 성공하는 초일류 기업의 리더쉽의 특성5 ... . 21세기 혁신 리더쉽의 기본 소양6. 혁신 리더의 10계명7. 21세기 성공하는 초일류 기업의 7가지 성공요소8. 혁신 리더 사례연구9. 지역 발전 사례연구10. 성공하는 마을 ... 용트워크 중시● 자주적, 창의적 리더쉽● 문제 해결(대안 제시)형 리더쉽● 경영마인드와 글로벌 마인드21세기 성공하는 초일류 기업의 리더쉽의 특성결단력과 강한 추진력● 눈앞의 이해

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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조직 동기부여 설문지조사서

은 본인의 실수에 대해 신속하게 책임진다. ______34. 종업원들로 하여금 리더십 책임감을 지니도록 고무시킨다. ______35. 종업원들은 최대의 격려와 인정을 받 ... . 종업원들은 작업현장에서 서로를 통해 배울 수 있도록 장려된다. ______52. 교육훈련 후 일관된 사후관리가 이루어진다. ______53. 종업원들은 교육훈련에 대한 의사결정 ... 을 내리는 데 동참한다. ______54. 종업원들은 업무수행 요건, 측정방법, 기준 등을 결정할 때관여한다. ______55. 종업원들은 성과평가를 긍정적인 개발과정으로 본다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.09

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3M 기업분석(조직구조위주)

를 개발하는 과정에서, '필연적인 우연'으로 포스트잍이 개발된 사례는 잘 알려져 있고 포스트잍이 개발되는, '우연'이 발생할 '필연적'인 성숙한 조건들은 지금도 많은 기업들에게 귀감 ... 를 붙이는데 사용됐고, 치과용 충진제, 건물을 깨끗하게 보관할 수 있는 제품을 잇달아 내놓았고 도서관의 도서 도난 방지를 위한 제품도 개발됐다. 또한 부피는 줄어들었지만 더 편안 ... 에서의 지속적인 향상을 꾀했다. 사업 조직을 다시 정비하면서 기술 개발, 제조력, 마케팅 노력 등이 긴밀하게 함께 움직일 수 있도록 했다. 임시 고정이 가능한 접착제를 이용한 서표

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07

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경영학원론 경영학의이해 경영학원론 완벽정리 자료

?집단?조직 전체의 행동수준에서 접근이 필요하다.③ 조직 개발의 기법ⓐ 감수성 훈련(sensitivity training)이 훈련은 서로 모르는 수십명을 소집단으로 하여 여러 週 ... 동 안 집단 생활을 하게 함으로써 「자신과 타인의 관계에 대하여 스스로 이해하는 능력을 개발시키기 위한 훈련 기법」이다.ⓑ 팀 구축법(team-building)작업 집단의 구성원 ... 조직 개발은 일시적인 변화 과정이 아니라 조직 전체의 유효성 을 높이려는 장기적 변화의 과정이다.-조직체는 인간을 중심으로 구성된 사회체계이므로 조직 전체의 변화를 위해서는 개인

리포트 | 95페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15

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인간관계와 리더십

을 목표로 하는 탁월한 기법이다. 처음에는 집단정신치료를 목적으로 만들었으나, 세일즈 훈련, 조직개발훈련 등에 많이 사용되고 있다. 1)상호교류분석 이론의 기본전제상호교류분석 이론(TA ... 인간관계와 리더십Berne의 자아상태 측정 에고그램을 이용 자신의 상태를 측정하여보고 향후 자신이 조직 속에서 강점을 가질 수 있는 인간관계의 발전방향을 모색해 보시오.목차서론 ... 였다. 상호적, 지배적성격: 이상적, 양심적, 강제성, 지시적, 명령적, 리더십너무 낮은 경우(20이하): (관용적) 느슨해서 질서가 없고 책임감 결여어른자아(Adult)=AFreud

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.28

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품질경영

해결 및 품질개선에 요구되는 통계적 훈련을 받아야한다.⑦감독과 리더십의 제도화감독자는 경영층과 작업자 사이에서 의사소통채널의 역할을 수행한다. 효과적인 리더가 되기 위해서는 감독자 ... 를 달성, 유지를 위한 기업의 단기, 장기계획도 심사받아야 한다.④인적자원의 개발 및 관리작업자(관리자 포함)들의 잠재력을 개발, 실현하기 위한 기업노력과 전체조직원, 품질리더십 ... 하는 과정에서 품질문제에 통계적 접근을 연구하였다. 품질관리로 샘플링기법, 경제적 분석도구 등의 검사이론과 방법을 개발하였다. 이는 이후 Deming과 Juran의 사고에 영향

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.22

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(경영전략)SM엔터테인먼트의 핵심역량 분석(산업의 특성, 가치사슬, 경쟁사와의 경쟁력 평가, 핵심역량, 전략구상)

은 수익을 거둘 수 있으며 성공한 상품은 지속적으로 기업에 수익을 제공한다.(3) 생산과정의 복제성이 높음- 하나의 컨텐츠를 개발하고 마케팅하는 데는 많은 시간과 비용이 소모 ... 에서 킬러 컨텐츠가 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. 우수한 킬러 컨텐츠의 개발은 고수익 고위험 구조의 엔터테인먼트 산업에서 기업에 고수익을 제공해 줄 수 있으며 일단 생산 ... 시킬수 있는가?) -> YES!- 엔터테인먼트 산업의 가치사슬에서 가장 중요한 단계는 인적자원의 육성과 개발이라 할 수 있다. 실제로 엔터테인먼트 산업의 매출은 이런 인적자원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.07

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서울성모병원 2017 신규간호사 최종합격 합격자소서

의 발전의 자발적인 참여, 간호 전문직 성장을 위한 경력에 따른 지속적이고 차별화된 교육과 훈련, 국내 최고인 간호 1등급을 유지하며, 전문 간호 리더십을 발휘하는 간호 관리자 ... 있을 것이라는 확신이 생겨 지원하게 되었습니다.간호혁신과 환자중심의 전인간호로 잊지 못할 감동을 선사함은 물론, 혁신적 간호기술과 서비스 시스템을 연구하고 개발하는 글로벌 리더 ... 로 실무능력 및 전문성 향상에 전력투구 하겠습니다. 10년 후에는 간호기술 및 시스템 연구개발을 통하여 고객만족을 넘어 감동을 선사하는 “세계를 선도하는 글로벌 간호사”가 되어 세계

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.22

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