"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 6,221-6,240 / 111,218건

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

하였다. 먼저 직무와 관련된 문제의 심각성을 과소평가하거나 다른 사건과 비교해서 상대성을 강조해서 생각한다. 이 차원에서는 벌어진 문제가 그만하길 다행이라고 생각하거나, 그렇게 처리 ... 다. 스트레스를 안 받을 순 없다. 다만 이를 계속해서 받는다면 큰 문제다. 본인의 경우 직장에서의 스트레스가 문제였다. 어떤 학자는 직장인 스트레스를 직무를 수행하는 조직원들과 상호작용 ... 하여 심리적ㆍ신체적 상태를 변화시키는 상황으로, 예를 들면, 정상적으로 직무를 수행하지 못하는 상황이라고 하였다. 본인은 직장인 스트레스에 대한 대처를 다음과 같은 방법으로 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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[정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

여 서비스가 전달되고, 이는 클라이언트에게 직접적인 영향을 미치는 사회복지 직무의 본질적 특성과 상당한 관련이 있다. 따라서 아동, 청소년, 여성, 노인, 장애인 등 사회적 약자 ... . 사회복지사의 처우와 지위2. 사회복지사의 스트레스를 잘 보여주는 논문3. 사회복지사가 겪을 수 있는 스트레스1) 의사결정과 실천행동에 따른 스트레스2) 클라이언트 관련 소진 ... 에 따른 스트레스3) 감정노동에 따른 스트레스4. 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법1) 의사결정과 실천행동에 따른 스트레스 - ‘윤리강령’2) 클라이언트 관련 소진

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

:제출일:Ⅰ. 서론선발은 모집 활동으로 모집한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 적임자를 식별하는 과정입니다. 먼저 선발의 과정과 선발할 때 고려하는 요소가 무엇이 있 ... 중에서 가장 중요한 것은 면접으로 조사되었습니다. 각 단계의 특징은 다음과 같습니다.첫 번째 단계는 일반적으로 지적 요소를 판단하는 과정으로 서류전형으로 지원자 개인에 관련 ... 어학 성적 등이 포함되어 지적 자질을 판달 할 수 있는 단계입니다. 두 번째 단계는 필기시험으로 이 과정 역시 관련 지식을 판단하는 단계입니다. 세 번째 단계는 인성 및 적성검사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

적 직무만족에 작용하지 못한다고 알려져 있다. 일과 직접적인 관련이 없는 주변적 요인이며, 급여 및 상사와의 관계와 적업조건 등이 존재한다. 이를 토대로 볼 때, 동기요인과 환경요인 ... 기도 하는 등의 사건 및 사고들이 일어나기도 한다. 이러한 사례들을 볼 때, 인간관계와 욕구는 매우 밀접한 관련성을 가지고 있다고 볼 수 있다. 이번 과제를 통하여 인간관계와 관련 ... 회계사 등을 대상으로 학자들이 연구를 한 결과, 사람들에게 만족을 줄 수 있는 직무요인 및 불만족을 주는 직무요인 등의 별개로 존재한다는 것을 확인하게 된 것이다.(1) 동기요인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 대한 유지 및 발전, 활용과 관련되는 동시에 퇴직관리와도 직접적으로 연관이 있다고 볼 수 있다. 본 과제에서는 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하기 때문에 인력 ... 을 부족인력이 발생한 조직으로 전환시키는 것이다. 이를 위해서는 직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하여 과잉인력 개개인의 능력을 고려하여 담당 가능한 직무를 결정 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

의 복지를 위해 다양한 결정을 내려야 합니다. 또한 우리는 종종 사회복지사를 ‘도움의 손길’을 내미는 존재로 떠올립니다. 그러나 그들의 직무는 단순히 손을 내미는 것에 그치지 않 ... . 정보 수집: 문제에 대한 더 깊은 이해를 얻기 위해 관련된 모든 정보를 수집해야 합니다. 이는 법적 규정, 클라이언트의 상황, 윤리적 원칙 등이 포함될 수 있습니다. 이를 통해 ... 기술을 향상시키는 것은 사회복지사의 직무를 수행하는 데 있어 핵심적인 요소입니다. 이는 사회복지사가 직면하는 윤리적 딜레마를 해결하고, 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

administration)을 담당하는 업무로서 그 범위가 매우 넓은 경영 행위에 해당한다. 즉 인적 자원에 대한 평가와 채용으로 시작하여, 이후 인적 자원을 적절한 직무에 배치 ... 상태를 파악하거나 또는 인적자원의 직무 이해 능력 등을 평가하는 등이 가능해야 함 셋째, 리더십 역량 : 리더십(Leadership)이란 다수로 구성된 집단에서 지도자 역할을 맡 ... . 앞으로의 발전 방향 한편 앞서 제시한 역량에 비해, 본인이 앞으로 발전시키고자 하는 역량은 특히 대인관계와 관련한 역량 및 다른 사람들에게 유의미한 영향력을 행사할 수 있는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼

등의 특징을 보이는 바 아래에서는 이와 관련한 조직의 사례를 살펴볼 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 앞서 언급한 것처럼 IT 기술에 익숙 ... 상위 욕구로 “이타적인 삶”에 대한 욕구 역시 제시하면서 그러한 한계중 일부를 극복하려 한 바 있기도 하다. MZ 세대는 일에서 자아를 실현하고자 하는 경향이 강하며, 이와 관련 ... . 한국철학논집, 67, 181-208. 최지현 and 서승호. (2021). 밀레니얼세대의 직업가치가 첫 직장 근속기간에 미치는 영향- 개인-직무적합성과 일자리만족의 연속매개효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인지심리학 ) 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

라 직장에서의 성과와 학습 효율성에도 깊은 영향을 미친다. 예를 들어, 학업이나 직무 수행에서 여러 가지 과제를 동시에 처리해야 할 때, 선택적 주의는 중요한 작업에 우선순위를 부여 ... 한 인지적 기능이다. 이 과정은 일상생활뿐만 아니라 학습, 직무 수행, 인간관계 등 다양한 영역에서 우리의 효율성을 높이는 데 기여한다. 복잡한 현대 사회에서 선택적 주의는 더 나 ... 와 관련된 정보에만 집중하게 되었다. 동기 부여는 주의 집중에 큰 영향을 미치며, 우리는 목표가 중요할수록 그 목표와 관련된 정보에 더 주의를 기울이게 된다. 이는 목표에 대한 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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경비업법 조문 요약 정리

관련 된 사업 이외에 다른 것은 하지 말라는 의미로 생각됩니다. 경비랑 관련이 있는 제조업(분사기를 제조한다든지), 설비업(CCTV설치업을 한다든지) 등등을 생각하시면 비교적 쉽 ... 도록 되어있는데, 구두 설명은 불가능하고 반드시 문서(종이나 전자문서 형태도 가능)를 고객에게 주어야 함.-2항 중 관련 서류를 작성 및 비치하라고 되어있는데 출동 서류(경보 작동 내용 ... )-제1항: 경비지도사 시험 + 경비지도사 교육까지 수료까지 해야 함제12조-제2항: 성실하게 직무를 수행하지 않으면 과태료 및 벌금제13조(경비원의 교육)-제2항: 일반경비원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

있으며, 이를 통해 경쟁력 창출을 가능하게 하는 조직구성원 개개인의 행동과 직무태도를 향상시키는데 많은 관심을 기울이고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발 분야는 조직구성원 ... 를 살펴보면 다음과 같다.McLagan(1983)은 ‘개인이 현재 또는 미래 직무를 수행하는 데 있어 인지해야 할 핵심 역량을 파악 및 평가하여 계획된 학습을 통해 조직성과를 향상 ... 시키는 프로세스 직무설계, 적성, 전문기술, 동기를 다루는 활동’으로 정의하였고, Swanson과 Holton(2001)은 ‘조직의 전문성을 개발하고 발휘하여 개인 및 팀 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

할 수 있는 회의를 진행할 필요가 있을 것이다. 회의에는 본인의 참모들만이 아니라 구(區)의 안전·공간 관련 부서 실무자 및 소방, 경찰, 민간 전문가와 같은 다양한 사람들이 위험 ... 이 어려운 위험에 대해서는 최소한의 위험 예방 및 대응책과 관련된 매뉴얼 작성을 진행했을 것이다.Ⅲ. 권위적 리더십과 적응적 리더십그렇다면 위험 및 위기 상황 발생 직후에는 어떠해야 할까 ... 하기 위한 로드맵을 설정하고, 이를 달성하기 위해 리더는 조직 구성원들에게 직무를 부여하고 이에 대한 충실한 수행을 요구한다. 이는 위험 및 위기 상황 발생 후에 꼭 필요한 기관장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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대통령 경호실법에 대하여 조사하시오

과 같음)제9조(비밀의 엄수) ① (생 략)제9조(비밀의 엄수) ① (현행과 같음)② 소속공무원은 경호실의 직무와 관련된 사항을 발간하거나 그 밖의 방법으로 공표하려면 미리 실장 ... 의 허가를 받아야 한다.② 소속공무원은 경호처의 직무와 관련된 사항을 발간하거나 그 밖의 방법으로 공표하려면 미리 처장의 허가를 받아야 한다.제12조(징계) ① 직원의 징계에 관한 사항 ... 한다.(3) 기술창업활성화와 관련하여 창조 경제 진흥 업무의 중소벤처기업 이관, 정보통신과 과학기술 정책 중요성을 고려해서 미래창조과학부 명칭을 과학기술정보통신부에서 변경하는 반면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

하고, 부족할 경우 인력을 충원·선발해 충원하고, 필요할 경우 성과를 정확히 평가하는 등 조직 내 '사람'과 관련된 모든 것을 고려해야 한다. 즉, 인적자원관리는 현재 인력의 역량을 평가 ... 하고 발전시키며, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만든다.조직 유지를 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

. 이 중 고전이론과 인간관계이론은 페쇄체계이론으로 고전이론에 관련하여 설명을 하자면고전이론은 첫 째, 관료제 이론이 있는데 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업 ... 을 가지지만 직원의 사기저하 및 비인간화를 단점으로 볼 수 있으며 분업이라는 장점은 전문성 강화를 보이나 단점으로 직무에 대한 권태를 이야기할 수 있습니다. 경력지향성에 대한 장점 ... 을 짐), 직무의 과학적 분석(특정 업무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 분석함), 관리의 원칙 수립(관리자와 직원의 관계는 지시와 지도, 감독의 주체와 대상이 됨), 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

검사로 분류할 수 있고, 경험적 생활사 검사는 다양한 예비 문항으로 평가하는 마지막으로는 업무 수행과 관련된 문항들만 최종적으로 확인된다. 이론적 생활사 검사는 KSAO 요구분석 ... , 가족친화,야망, 학업성취, 예술성, 운동선호, 종교성, 직무만족을 기준으로 하고 있다.이에 반해 면접은 면접자가 지원자들에게 직접 질문을 하고 지원자가 제공한 답변의 내용 ... 질문의 원천이 직무분석이고 모든 지원자들에게 같은 질문을 하고 각 답변을 평가하기 위한 표준화된 채점 키가 있는 구조화된 면접이 있고, 면접관이 원하는데로 질문하는 비구조화 면접

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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기업가정신및창업기초 기말고사 족보

) 아날로그 캔버스 (4) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스* 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원 ... 는 조사 목적과 의도가 달라 적합성, 신뢰성을 보장한다.* 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나 ... ) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도* 목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심으로 제품, 장소

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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[공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

협력 사업의 적극적 추진과 투명한 회계 운영을 위해 노력함.? 특히 산학협력단 업무 절차서 제작, 직원 직무 능력 향상을 위한 1일 학습제 운영, 산학협력단 관련 규정 및 연구 활성 ... 직무 능력 강화를 위한 1일 학습제 운영을 통해 직원들이 스스로 자신의 업무 분야에 관해 연구하고 발표할 수 있도록 하는 학습 분위기를 조성이 같은 행정업무의 절차와?효율화를 기반

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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회사법 이사에 관하여

위해서 이사를 두었다.1) 이사의 법적 지위(1) 이사는 이사회의 구성원이므로 회사의 업무집행에 관한 의사결정에 참여할 권한이 있음을 물론, 대표이사를 포함하여 다른 이사의 직무 ... 으로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있다.: 정당한 이유란 주주와 이사, 감사 사이에 불화 등 단순히 주관적인 신뢰관계가 상실된 것만으로는 부족하고, 이사, 감사가 그 업무와 관련 ... 하여 법령이나 정관에 위배된 행위를 하였거나 정신적·육체적으로 경영자로서의 직무를 감당하기 현저하게 곤란한 경우를 말한다.: 배상을 청구할 수 있는 손해는 임기 중에 받을 수 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.장단기 교육계획을 수립하여 회사 내 인적자원의 동적요소 및 핵심역량을 체계적으로 육성하면 직능 및 직무중심 ... 를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 직원들이 본사나 남양연구소로 출근하는 대신 집 주변

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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