"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 6,161-6,180 / 111,168건

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하는 독립적인 부서가 없다. 생산현장에서는 필요할 때마다 수시로 작업조나 생산과 별로 직무 및 품질 관련 교육이 시행되고 부서별로 직능교육과 세미나도 실시되고 있다.신입사원 교육은 3 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 으려면 3～4년의 기간이 필요하므로 그와 관련된 교육훈련은 기계에 문제가 발생했다든가 하여 기회가 있을 때마다 제공하고 있다. 그리고 최근의 교육훈련은 기계의 자동화와 함께 기계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

성 (Creativity) 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며 유연한 사고를 통해 아이디어를 창출하여 문제를 해결하는 인재 전문성 (Professional) 맡은 직무를 수행할 수 있는 전문 ... 도면 설계 및 출력 도구 개발 장비 유지보수 및 관리 시장 분석 및 프로모션 기획 방송광고 상품 기획 및 영업 광고주 및 주요 거래처 지원 브랜드 관리 컴퓨터공학 관련 전공 ... 자 우대 Java, python 개발 경험자 정보보안 자격증 보유자 우대 기계 / 전기 / 전자공학 전공자 우대 금속 및 재료공학 관련 분야 경력 3D CAD, 3D 프린팅 설계 경험자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

에 이바지 할 수 있다.2. 고과자들이 범할 수 있는 오류로서의 대비효과와 상동적 태도 사례1) 대비효과(1) 정의대비효과는 직무기준 및 직무능력 요건이 말한 절대기준 보다 자신 ... 만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 것이다.대비효과 오류의 방지를 위해서는 직무기준이나 업무목표 및 직무능력 요건에 비춰 평가를 해야 하고 평가자 훈련으로 판단기준을 통일할 수 있 ... 도록 해야 한다.(2) 사례① 외모 관련필자는 경영자로서 관상의 신빙성을 어느 정도 믿는 편이다. 인사고과와 채용에 있어서도 외모에서 기인하는 경우가 많다. 필자의 조직 내에서 외모

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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앤드류 양 <보통 사람들의 전쟁> 독후감 특색활동 보고서 (주제-AI가 인간의 일자리를 위협(하기만) 할까?)

의 등장으로 인간의 일자리가 위협받고 있다는 것이 보통의 생각이지만, 반대로 AI의 등장과 발전으로 4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업 분야에서는 새로운 일자리가 등장하고, 고 ... 등 관련 분야 일자리가 4만개 증가할 것으로 전망하고 있다.이 밖에 메리 베라 GM 회장은 로봇 등에 의한 노동 대체에는 한계가 있어 인공지능의 발전으로 인간의 일자리를 로봇 ... 라고 분석하고 있다.한국고용정보원 역시 일자리 감소는 단순 반복적인 과업을 중심으로 대체되는 것일 뿐 중요한 의사결정과 감성에 기초한 직무는 여전히 인간이 맡게 될 것이기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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깔끔한 이력서 양식, 깔끔한 자기소개서 양식, 심플한 이력서 양식, 심플한 자기소개서 양식, 이력서, 자기소개서

. 직무관련경험3. 강점 및 약점4. 입사 후 포부위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.2020년 월 일성 명 : (인)

이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2022.12.13

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남 ... 하고 있다. 본 과제에서는 인적자원 개발,관리의 의미를 알아보고 우리나라의 수많은 기업 중 CJ의 인적자원관리,개발과 관련된 제도 및 프로그램을 조사해 본인에게 적용하여 활용계획 ... 이 이루어지고 있다. 또한 HRD는 광의로 국가, 지자체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성, 배분, 활용하고 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크를 형성하기 위하여 행하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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간호 스트레스, 무례함

간호 직무 스트레스[무례함]< 목 차 >Ⅰ.정의, 특징, 현상황, 시사점.....................................................3Ⅱ. 사례 ... & 동영상, 향후대안 .....................................................12Ⅲ. 무례함 관련 논문(1 ... )..................................................................20『임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과』Ⅳ

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

-저연수에 도달한 5급 이하 공무원을 대상으로 실시한다. 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점 ... 을 의미한다. 인력자원계획은 오늘날 인적 자원의 획득뿐만 아니라 유지·발전·활용과 관련되고 아울러 퇴직관리와도 직접 관련된다. 특히 공공부문의 경우 일반적 인력뿐만 아니라 사회적 배려 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

에서와는 달리 직무관련 경력 및 구체적인 직무수행 능력 등을 확인한다는 점에서 차이점을 지닌다. 인사부서와 함께 인력채용을 원하는 부서가 함께 채용전형을 진행하는 ‘현업부서 주도 ... 하는 역량을 갖춘 사람을 선발하여 배치하고 직무별로 직무가치, 요구역량, 구체적인 기대성과를 사전에 정한다. 직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 ... 는 직무검색과 지원서 제출, 타당성 검증과 면접, 근로조건 제시, 구직자 승인이다. 국내 채용절차에서의 ‘서류전형’과 유사한 ‘타당성 검증’이 이루어지지만 스펙을 확인하는 우리나라

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(상법심화 A형) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오

하였다. 항고인의 주장은 네 가지로 정리할 수 있다. 우선 변호사의 직무에 공공성이 있다는 것에 관해서는 소송대리행위 자체를 의미하며, 의뢰인과의 위임 계약을 의미한다는 것이 아니 ... 고 보았다.물론 법원도 최근 변화하는 세태에 부응하여 변호사의 직무 또한 영업성을 일부 띄게 되었다는 점을 인정하였다. 최근 전문직업인 간에도 경쟁이 격화하고, 이들의 직무 ... 법인은 변호사법 제40조에 의해 변호사의 직무를 조직적, 전문적으로 행하기 위해 설립한 법인으로서, 같은 법 제42조 제1호에 의해 정관에 상호가 아닌 명칭을 기재하고, 같은 법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

가 직원 재교육 및 훈련에 도움이 된다고 답했다. 하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. 또 10 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

(고등학교 행사부 부장, 학생회장, (내적 수양 부족, 간호직무와 맞지 않는 성격 특성)학과 과 대표, 토익 조교 등)해외 어학 능력(TOEIC 850/ IELTS, 영어회화 수강 ... 이나, 꼼꼼함과 섬세함이 필요한 간호사의 직무에서는 약점으로 작용할 수 있다.셋째, 기회로는 코로나로 인한 간호 및 의료 인력의 수요 증가이다. 초 고령화 사회와 코로나 팬데믹 시대 ... 의 추구 인재상 및 가치 정리, 해외 취업 가능한 요건 및 최신 정보 수집 등이 필요하다.출처그림 1. 네이버 마케팅 관련 블로그https://cafe.naver.com

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람지한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오

) 성취동기이론 맥클랜드가 주장한 성취동기이론은 직무관련 행동에 영향 미치는 동기를 다음 3가지로 구분하고 작업환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하 ... 고자 하는 욕구 3) 동기-위생이론 ①위생요인 직무에 불만족을 주는 요인은 작업환경에서 생기는 물리적.외적인 것들로, 제거했을 경우 불만족을 없애주므로 위생요인이라고도 한다. 인간 ... 에서 개인행동과 관련된 결과적 측면에 대한 기대를 가지며, 사람마다 그 성과에 대한 선호가 다양하게 나타나고 있다고 보고 있다. 5) 기능주의적 동기이론 (1) 기능주의적 동기이론 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

원간의 관계 정도를 그림으로3. 직무특성모형- 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악, 최상의 동기부여4. 표준화 사망률- 인구구조가 다른 지역의 건강수준 비교 ... 지표- 사망률 비교- 인구의 연령구성 보정5. 직무충실화- 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법- 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족6. 모듈방법- 일차간호 ... 에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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사회복지조직에서 평가의 필요성

의 기초자료 확보, 전문성과 직무수행 능력 제고를 위한 슈퍼비전의 방향 제시 등 중요한 의미를 지닌다.3/ 서비스의 혁신 : 평가는 서비스의 혁신을 추동하는 데 유용하게 사용될 수 있 ... 보다 조직에 대한 객관적인 평가를 어렵게 하고 평가결과를 실제 활용으로 연결시키지 못하는 조직적인 분위기를 들 수 있다. 이는 전적으로 사회복지행정가의 리더십과 관련된 요인이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학실습 협력조정보고서, 의료인간 협력 조정 사례

. 보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성 34. 간호사-간호사 협력45. 간호사-의사 협력46. 직원 간 협력과 간호사의 직무만족57. 협력관계의 필요성68. 협력관계의 이점69 ... ), 수집인정해 주어야 한다.4) 간호사 윤리강령‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.5) 팀 내 갈등의 제거병원 내에서 의사 ... 과 답자로부터 간호사와 의사간의 일상적인 상호 작용이 간호사의 사기 및 직무 만족에 강하게 영향을 미치는 것으로 보고하였다. Rosenstein (2002)은 이러한 결과는 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음

를 차지하고 있다는 점(ex) 코로나19 바이러스 의료진 희생 관련 공익광고)도 광고의 필요성을 역설한다. 앞으로 광고와 밀접한 연관성을 가진 정보통신기술의 발전이 발전하기에, 미래 ... 번째는 기업 자체 시험에서 얼마나 좋은 성적을 거두는지 살펴보는 것이다. 네 번째는 직무 역량과 직무 적성 적합도를 알아보는 것이다. 다섯 번째는 인재의 성격을 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 과 문제점현재 이 기업의 교육 방식은 상사가 부하 직원을 직무 현장에서 직접 실무를 가르쳐주는 방식이다. 이는 어떠한 부분에서는 특정한 기술이나 노하우를 축적한 사람이 한정된 수 ... 은 일을 잘 수행하기를 기대하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 또한 기업의 수익성 관련 입장에서는 이들을 보다 더 빠른 시간 안에 실무에 투입시켜서 생산성을 높이고, 경쟁력을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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경영학입문 과제

공부한 내용을 이해하고 기억하는 것입니다.)조직화의 정의에 대해서 쓰시오.직무의 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 함과 아울러 직무를 계층에 맞 ... 게 위임하여 상호관계를 설정하는 과정.경영자들이 조직화를 수행함으로써 조직이 얻게 되는 이점은?①업무의 흐름을 명확히 한다.②개인별 직무에 대한 지침을 제공한다.③각 직무를 성공 ... 적으로 수행하기 위한 행동체계를 마련하여 계획수립과 통제에 도움을 준다.④ 의사소통과 의사결정을 위한 경로를 만들어 준다.⑤ 직무의 중복과 업무에 대한 갈등을 막아준다.각 구성원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직 ... ), 정년, 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. 여성차별금지는 사업주에게 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집, 채용하고자 하는 직무 ... 에 대해서는 동일한 임금을 지급하여야 한다. ② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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