"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 간호학개론 기말 조선 인재 선발 자원봉사론

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"교육선발 및 시험" 검색결과 6,201-6,220 / 10,118건

[경영학]21세기 인적자원관리

조항, 의무고용비율 등)에 대한 이해 - 외부 노동시장에서 공모를 통한 신입/경력사원의 선발 - 내부 노동시장에서 배치전환(Rotation) 및 공모제도(Job posting ... - 모집과정에서 회사 · 직무에 대한 충분한 정보가 제공되지 못했기 때문다단계 선발제도의 활용 - 서류전형, 필기시험(인적성 검사, 전공시험, 상식시험, 어학시험 등), 실기시험 ... 의 실천적 과제Recruitment방식고려사항Phase III. 선발선발기법의 타당도 - 채용과정에서의 평가결과의 채용 이후의 업적 및 역량과의 상관 정도 선발기법의 신뢰도

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11

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[인사관리] 기업의 인·적성 검사 활용

에 맞고 각각의 직무에 맞는 개인의 잠재능력,자질 및 특성 등을 파악하여 인재를 선발하기 위한 검사이다.2) 인?적성검사 도입의 원인a. 90년대 중반 이후 면접 중심의 인재평가 ... 적, 기능적, 잠재적인유능성 우수성이 채용의 기준이 됨.d. 기업의 인적 자원에 대한 중요성 증대-> 우수 인재의 선발 및 적성에 맞는 직무 배치를 통한 생산성 향상 추구및 이직 ... 다. 그런 의미에서 인?적성 검사를 바탕으로 한 인사배치는 설정된 기준에 적합한 특성 소유자를분류하는 것으로써 가장 합리적인 배치방법이라 할 수 있다. 네 번째는 조직진단및 교육, 훈련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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채용에 쓰이는 심리검사의 종류와 문제점과 해결책

, 필기시험, 인?적성검사, 면접, 신체검사 등의 절차를 통하여 평가하고 있다. 이중에서 인?적성검사의 사용실태 및 문제점과 해결법을 살펴 볼 것 이다.1. 인?적성 검사의 활용기업 ... 로 실시하여 이 두 요소를 합산하여 최종 사정 후 채용여부를 결정하는 경우가 있다.셋째로는 조직진단 및 교육?훈련에의 사용한다. 조직 구성원들의 친밀도, 응집력, 협조성, 규범 ... 채용의 중요성은 날로 커지고 있다. 이러한 점에서 채용을 돕는 심리검사의 실시와 개발에 있어 많은 비중을 두고 있다. 우리나라 대부분의 기업들은 사원선발을 선발할 때 서류전형

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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고교평준화 정책의 장단점과 개선방향에 대한 연구(한국사회문제)

시험(GNVQ)과 직업교육 중심의 대학입학시험(VocationalA-levels) 결과도 대학진학에서 동등하게 반영되기 시작한 것이다. 최근 들어 영국 대학들은 뛰어난 학생들을 선발 ... 을 위한 과열 입시경쟁에 따른 교육·사회·경제적인 폐해를 없애고, 중·고등학교 교육을 정상화시키겠다는 목표아래 실시된 것이 1969년 중학교 학군별 무시험 추첨제와 1974년 고등학교 ... 에는 포함되었지만 교육과정에서의 자율성을 보장 받았다. 학부모에게는 원하는 학교를 선택할 기회가, 사립학교에겐 적성과 능력에 따라 자율적으로 학생을 선발할 수 있는 권리가 주어졌

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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대학생의 취업실태와 취업사례조사

의 ‘지방대학 출신’에 대한 무시풍토가 사회에 미치는 부정적인 영향에 대하여 알아보고, 그 해결 방안에 대하여 알아보자.한국교육개발원의 조사에 따르면 대기업의 31%가 신입 사원 ... %가 대기업이라고 응답하여 국내 주요 대기업들이 신입사원 선발 과정에서 지방 대학생들을 차별하고 있는 것으로 조사되었다.반면, 벤처기업이나 외국계 기업으로부터 ‘지방대 출신’이라는 이유 ... 는가?지난달 30일 교육인적자원부가 발표한 '대학취업통계 현황'에 따르면, 수도권 소재 대학 졸업자의 취업률은 74.0%로 비수도권 소재 대학 졸업자의 취업률(73.7%)과 거의 비슷

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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[학력주의][학벌주의][학력학벌주의]학력학벌주의의 성립, 학력학벌주의의 원인, 배경과 보수화의 이데올로기로서 학력학벌주의 및 학력학벌주의의 문제점 그리고 학력학벌주의 타파를 위한 개선 방안 심층 분석

점Ⅵ.학력학벌주의 타파를 위한 개선 방안1.학벌타파와 대학교육 정상화를 위한 개혁 지향1)개혁방향2)대학서열체제 타파와 대학교육 정상화를 위한 국립대 통합 선발 및 공동학위제2 ... 학력학벌주의의 성립, 학력학벌주의의 원인, 배경과 보수화의 이데올로기로서 학력학벌주의 및 학력학벌주의의 문제점 그리고 학력학벌주의 타파를 위한 개선 방안 심층 분석Ⅰ.서론Ⅱ.학력 ... 학벌주의의 성립Ⅲ.학력학벌주의의 원인과 배경1.신분의식(양반 문화의 현대적 변용-학벌주의)과 문벌의식(우리민족의 고정관념)2.국가주의 이데올로기에 기초3.시험 문화 - 시험만능주

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.05

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학벌주의 문제점과 해결책

과 갈등 및 소외를 야기하는 관행이나 경향이라고 정의할 수 있다.정리하면학벌 : 제도화된 교육기관의 출신학교에 따라 이루어진 파벌을 의미학벌주의 : 출신학교의 배경에 따라 개인의 사회 ... 되었다.2. 조선시대(학벌의 발육기) : 과거제도와 성균관을 정점으로 한 관학 및 사학을 통하여 양반 중심의 토양에서 발육되어 붕당적 교육문화의 특징을 이루었다. 학력의 도구적 가치 ... 이나 능력, 입사시험 성적보다는 학벌을 우선적으로 선발기준으로 삼는 경향이 너무도 현저하기 때문이다. 뿐만 아니라 무조건 일류만을 추구하고 일류만을 높이 평가하고 소위 일류병 사회가 바로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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인사관리론 - 채용관리

은 주거시설을 갖추어야 함. 교육기관과 유대를 강화해야 함. 지원자의 편의를 도모하여야 함 모집이란 : 선발은 전제로 유능한 지원자를 발굴하여 조직으로 유인하는 과정이다. 선발 ... 조사 4. 신체검사 5. 선발시험 6. 채용면접 1.예비면접 -선발과정의 초기에 무자격자를 탈락시키려는 목적 -응모자가 적절하다고 판단되면 그후에 실시되는 시험에서는 응모자의 결점 ... 내하는 목적 -선발의 타당성을 높이기 위하여 유의적으로 구성해야함 3.전력조사 -지원자들의 경력 및 신원의 확인, 직무와 인사에 관련된 wghlwkfy의 검토, 학력에 관한 사실

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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삼성의 인적자원관리 관행

에서는 특별보상제도, 직무자율성 강화, 동기부여 등 일하는 여건의 최적화, 부단한 전문역량 강화 및 경력개발에 대한 교육훈련지원 등을 들 수 있다.이러한 기업‘삼성’이 어떻게 인 ... 수행능력을 예측하고 평가결과와 직무성과의 연관성 및 미래 예측성을 제고.3. 면접 제도와 엄격한 선발절차? 채용전형절차채용 단계는 서류심사→ SSAT(삼성 직무적성검사)→ 종합면접 ... 을 평가하기 위해 2년간의 개발시간을 거쳐 1995년부터 적용한 평가 시스템이며 SSAT도입을 통해 학력제한을 철폐하였고 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험을 폐지하여 간판주의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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[북한학]‘계층이동통로’로서의 대학 - 대학입시제도를 중심으로

‘계층이동통로’로서의 대학 - 대학입시제도를 중심으로Ⅰ. 들어가며Ⅱ.대학에 대한 북한 주민의 인식1. 계층이동통로로서의 대학교육2. 대학에 따른 선호도Ⅲ.북한의 학생선발제도1 ... 시험을 치루게 된다. 대학 자체의 전형을 통하여 입학생을 선발하는 제도인데, 선발 과정은 지원자의 출신성분, 조직생활, 시험성적을 고려하여 선발한다.입학시험 과목은 학교별로 전공과목 ... 교육의 개혁 가운데 대학생의 선발방법에서 학생의 능력을 보다 엄격히 평가하는 경향을 보이고 있다. 국가자격고사를 실시하면서 대학은 입학생의 선발과정에서 학습능력을 중요하게 고려

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[교육학개론 및 교직과목]교육의 선발기능의 문제점과 해결방안.ppt

을 통하여 학생들을 선발하는데 기준을 제시하고자 한 것 이다. 하지만 우리나라에서 입시는 국가가 관리하는 선발 시험 제도의 사회적 영향력으로 인하여 평가가 교육 과정에 발전적인 ... 시험(선발기능을 실행)에 대비한 능력을 키우는 활동으로 전락하고 만다. 즉 교육의 선발기능이 제대로 그 구실을 못하게 된 다는 것을 의미한다...PAGE:10□본론1.입시체제 ... 의 기회 균등 및 평생교육을 지향하는 정책이념과 일관성을유지해야 한다.고등교육을 받을 수 있는 교육기회 균등 및 평생교육을 지원하기 위하여 선발의 공공성을 제고하고, 교육기회의 공정

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

하는 사람로 ①경험적 방법 ②절충적 방법 ③과학적 방법의 세 가지 방법이 있다.① 경험적 방법: 경험적 방법은 가장 상식적인 방법이며, 주로 이력서, 면접시험, 체력 검사 및 기능자에 대 ... 의 몇몇 우수기업들을 중심으로 선발기법의 효율성을 높이기 위한 다양한 노력이 전개되고 있는 것은 매우 다행스러운 일이다. 선발기법으로 이미 선진국에서 검증된 바 있는 적성 및 인지능력 ... 하고, 이들 인력으로 하여금 조직체에 관심을 갖고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정입니다. 즉, 모집관리란 기업이 필요로 하는 사람을 선발하기 위하여 잠재적 응모자들이 적극

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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영재교육에 관한 모든 것

으나, 부족한 연구 인력과 예산으로 자료와 검사 도구를 개발하기 때문에 영재교육을 본격적으로 실시하기에는 턱없이 부족한 형편이다.③ 영재판별도구의 미비 및 판별방법의 비전문성국내 영재교육 ... 또한 역시 제대로 개발되어 있지 않는 현실이라고 할 수 있다. 이런 상황으로 인해 영재교육 프로그램에 참여 할 영재아를 선발하는 기준이 그 분야에 특별한 재능을 보이는 학생 ... 을 선발하는 것이 아니라 단편적인 학업성적이 우수한 지적 우수학생들이 영재로 판별되고 있어 영재교육의 출발점인 영재판별기준부터가 잘못되었다. 과학 고등학교 이외의 영재교육기관이나 영재

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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입시위주 교육의 폐해분석 및 대책안

1. 서론- 들어가는 말 (한국 교육의 문제점 지적, 입시위주교육 부각)2. 본론- 입시위주 교육의 개념 및 범위- 한국 교육이 입시위주 교육이 될 수 밖에 없었던 이유- 입시 ... 위주 교육의 현황 및 폐해3. 결론- 입시 과열에 대한 사회적 대안입시위주 교육의 폐해분석 및 대책안1. 서론- 들어가는 말한 나라의 교육수준은 곧 국가경쟁력 순위라고 말한다. 교육 ... 생각한다.2. 본론- 입시위주 교육의 개념 및 범위입시위주 교육에 대한 의미 규정은 입시위주 교육을 현사회에서 필연적이라고 보는 시각과 비교육적이며 앞으로 개선되어야 할 당연 과제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.19 | 수정일 2014.01.22

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새학교문화창조의 정의, 새학교문화창조의 목표, 새학교문화창조의 배경, 새학교문화창조의 내용, 새학교문화창조 관련 제언 분석(새학교문화창조, 새학교문화, 학교문화창조, 학교문화)

교육에서도 이루어져왔던 것이다. 이는 미래 사회를 책임질 인재의 육성과 인간의 개별적 특성의 존중이라는 교육의 본질 및 이념이 무시된 교육이라 아니할 수 없다. 교육개혁은 우리 ... 은 변화와 개혁의 방향이고 내용이며 방법이다.따라서 앞으로의 교육은 교과서에만 의존하는 획일적 교육이 아닌 교사의 열정적 창의에 의해 주도되고 학습자의 개성 및 능력에 따른 자발 ... 의 교육으로는 무한 경쟁의 시기에 효과적으로 대처할 수가 없을 것이다. 입시위주의 교육, 단일 정답의 강조, 획일적 사고방식의 강화, 기억 재생 위주의 평가방식 및 주입식 수업과 같

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27

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실존주의와 대안교육

실존주의 철학과 대안학교?과목명 : 교육철학 및 교육사?담당교수 :?학과 :?학번 :?이름 :目次Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.실존주의 철학 1)실존주의 등장배경2)실존주의의 개념3)실존주 ... 의 철학의 입장4)실존주의 교육철학5)실존주의 교육철학의 의의2.대안학교 1)대안학교의 발생배경2)대안학교의 필요성 및 의의3)대안학교의 의의4)대안학교의 유형5)대안학교의 극복방안 ... 는 외부압력이 너무나 많이 있다. 대부분의 사람들은 이러한 압력에 휩쓸려 버리거나 또는 스스로 자기의 자유를 맡겨 버리기 쉽다. 더불어 현대교육이야말로 이렇게 자유를 포기할 것을 가르치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.22

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[A+레포트] 사회복지행정의 역사

와 자원봉사자 선발 및 훈련 사회복지기관과 단체의 명부 발간 및 기타 관련 활동 추진행정기능과 이사회기능의 분화형성기(1870년대~1920년대)COS 기관을 중심으로 한 민간사회복지기관 ... 협회 출현, 1977년 사단법인으로 발전 1960년대부터 사회복지행정에 관한 교육 실시 → 명목적으로나마 사회복지행정의 중요성 인식 사회복지행정 전공의 연구자 및 학계논문의 부재 ... 학회 창립 및 전문학습지 발간2000년대 현재한국 사회복지행정의 역사2000년 : 국민기초생활보장법 시행 2003년 : 사회복지사 1급 국가시험 시행→ 사회복지행정론 필수과목 포함

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15

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세계의 교육체제

및 응용예술학교는 프랑스 전역에 걸쳐 무척 많은 편이며 모집형태와 수준은 학교에 따라 다양하지만 주로 실기 (시험 혹은 포트폴리오)와 면접(불어실력과 학업동기 등)으로 선발 ... 선발시험이었으나, 1970년 20%, 1980년 25%, 1992년52%, 1997년 61%로 합격자가 급증했고, 2000년의 경우는 합격률이 79.8%에 달해 최고를 기록 ... 까지 5년제 학교이다. 보통교육을 실시하며 대학 진학을 목표로 하지 않는 학교로서 기초적인 직업교육을 실시한다. 졸업 시험은 없으며, 이후 직업 전문 학교에의 입학이 가능하다. 5

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[임용고사]임용고사 제도 개선

를 선발하는 시험으로 경쟁을 통해 좀 더 우수한 교원을 확보하겠다는 교육부의 취지로 지난 1990년도부터 시행돼 왔다. 현재 사범대 학생 대부분이 임용시험을 준비하고 있다. 임용 ... 시험은 과연 우수한 교원을 선발하는 기준이 될 수 있느냐에 대한 논란을 일으켜 왔다.이러한 문제제기에 대해 교육부는 현재 임용시험을 대체할 만한 마땅한 대안이 없기 때문에 임용시험 ... 위원회』설치③ 교원 정원배치에 대한 독립성 강화4. 시험 대신 현장성 있는 교수 확보① 교과교육전공교수 양성체제 마련② 교사 및 실천전문가를 외부강사로 도입교원임용개선 로드맵3단계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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기여입학제

, 교육부총리에게 도입 건의. 정원 외로 선발할 수 있도록 고등교육법시행령 제29조 개정하면 합법적으로 실시할 수 있다는 의견 제시. 부총리는 국민정서와 법리 문제로 시기상조라고 ... 들이 돈을 내고 들어오게 된다. 그러면 그에 따라 여러 가지 교육시설의 확충을 하게 되고 다른 시험을 보고 들어온 학생들에게 장학금의 혜택이 주어지게 된다. 그러니까 소수의 학생 ... 을 인정하고 있다. 그러나 기부를 했다고 해서 그 후손들이 무조건 입학하는 것은 아니며, 고교 성적과 수학능력시험(SAT) 성적, 봉사활동 등 다양한 평가요소를 종합해 선발한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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