"임금형태관리"의 검색결과 입니다.

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직무급제 비정규직 활용 의료보장제도 혼합진료 요약 과제 학점은행제 맞벌이 실기기출문제 노사관계이슈 보건의료정책변화

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"임금형태관리" 검색결과 601-620 / 24,576건

원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화

는지, 향후 원가회계와 관련된 직업의 형태를 구색하는 것이 가장 가치가 있을지에 대해 작성할 예정이다. 먼저 원가회계는 역사적으로 고대 이집트에서 피라미드를 건설하기 위한 노무자 ... 를 이용하였고 이러한 인력에 대하여 임금 등을 통해 가치를 매겼다는 점과 그리스 로마 시대에 벽에 대한 가치를 선정하는 감가상각을 하였다는 점에서 원가회계의 방법이 과거에도 실행 ... 되었음을 알 수 있다. 또한 16세기에도 제조계정에 대하여 회계 관리를 통해 원재료와 노무비 등에 원가를 절감하기 위해 분개장과 원장을 사용하였다는 것에서 산업혁명 전에도 현재 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 기술하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향을 서술하시오.

가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 기술하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향을 서술하시오.1. 서론가족은 사회의 가장 기본적인 단위로, 개인의 성장과 사회 ... 적으로 관리해야 한다는 이중적인 요구를 받게 한다. 이는 여성의 심리적 스트레스와 정서적 부담을 가중시키며, 직장과 가정에서의 불균형을 더욱 심화시킨다.다. 가부장제 가족의 변천과 현대 ... 하면서, 전통적인 가부장제 가족에서 벗어나 보다 평등한 가족 구조로 나아가고 있다. 그러나 여전히 직장에서의 임금 격차와 성역할 고정관념이 존재하며, 여성의 경력 발전을 위한 장애물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

합니다. 그러나 보육교사의 처우와 근무환경은 타교직에 비해 많은 차이점을 가지고 있습니다. 보육교사는 대개 교육 현장에서 일하며, 근로시간이 길고, 임금 수준이 낮으며, 근로조건 ... 이 불안정한 경우가 많습니다. 이러한 환경은 보육교사의 업무 수행에 집중하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 반면, 타교직은 대개 안정적인 근로조건과 높은 임금을 보장 받습니다. 이러 ... 할 수 있는 환경을 조성하며, 유아들의 건강과 안전을 철저히 관리합니다. 또한, 위험 상황을 예방하고 유아들이 안전한 행동과 습관을 형성할 수 있도록 지도합니다.감정 지원과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

한 것은 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위하여 개개인의 기본동작에 관하여 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 적절한 일일 작업량을 설정하여 과업과 성과와 임금을 연결시키는 것이 ... 한 인간의 합리성에 대한 가정 및 기계적 성격 등으로 학자들 간에 사회복지조직에는 부적절한 것으로 평가되기도 했지만 그간 경험한 조직관리 모형 중 영향력 있는 모형으로 평가받기도 한다 ... .그러나 고전이론이 인간을 기계적으로 평가하고 조직의 효율성 위주의 비인간적 조직 관리를 하는 점을 비판하면서 신고전이론이 대두되었는데 그 대표적인 이론이 인간관계론이다. 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

·분석한 조직구조의 독특한 형태로, 권위적 위계에 입각한 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 사회조직의 형태를 말한다.막스 베버는 행정의 관료제가 완전히 이뤄지면 권력 ... 으로 철저히 추진되면서 인간이 기계에 예속되는 상황이 벌어졌고, 임금체계와 관리방식에 반발하는 노동자들의 조직적 과실이 빈번하게 발생했다. 이러한 문제를 해결하기 위해 80년대 들 ... 관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)(사회복지, 사회복지사,1. 관료제 이론- 관료제는 막스 베버가 처음 체계적으로 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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조선대 생산운영관리

자(PM): 일의 수행시기를 결정- 기능 부서장: 사용될 기술과 인적자원을 통제- 상급관리자: 매트릭스 형태의 강약을 조절하는 결정? 프로젝트 과업의 관리- 프로젝트는 작업기술서 ... 하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품 ... 을 산출하는 제조 및 서비스 프로세스- 투입물을 산출물로 변환시키는 활동- 생산요소을 제품/서비스로 변환- 투입물을 제품/서비스와 같은 산출물로 변환생산운영관리(POM): 제조업

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

4. 인사관리자의 전통적 역할 (★★) ① 인사행정업무 수행자(인사관리자)의 역할 - 모집, 선발, 채용, 교육, 훈련, 임금 계산, 지불, 퇴사 등에 수반되는 행정업무 수행 ... 설치 - 세분화된 HR 체계 마련 - 경영진의 관심과 지원 Ⅶ. 인적자원의 보상관리 1. 임금의 분배적 특성과 공정성 (★★) ① 분배적 특성 - 임금은 본질적으로 분배적 특성 ... 인적자원관리 Ⅰ. 인사관리 1. 인사관리의 개념 (★★★) - 종업원이 잠재능력을 최대로 발휘하게 하여 경영성과를 극대화함과 동시에 종업원들이 인간으로서의 만족감을 느낄 수 있

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

하여 자동차 판매업을 영위하고 있다. 원고는 자동차 판매, 수금, 채권관리 등의 업무를 수행하는 자동차 판매원으로서 카마스터들과 판매용역계약을 체결하였다. 전국자동차판매노동자연대노동조합 ... 다. 노동조합법 제2조 제4호에 따르면 근로자는 노동조합의 주체라고 명시하고 있다. 또한 노동조합법 제2조 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금 및 급료 또는 이 ... 에 준하는 수입으로 생활하는 사람이라 정의한다. “노동조합법상 근로자는 사용자와 사용종속관계에 있으면서 노무에 종사하고 대가로 임금 그 밖의 수입을 받아 생활하는 사람을 말하고, 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

함으로써, 사업주가 보험 미가입 편법을 쓰지 않도록 유도하고 있다. 이러한 노력은 특수형태근로종사자나 플랫폼 노동자 등 산재보험 적용이 미흡했던 영역에서의 가입률을 높이고, 고용 형태 ... 가입과 산재은폐의 책임은 원청 기업과 하청 업체 모두에게 소재해 있으며, 노동자가 속한 어떠한 고용형태에서도 산재보상 권리가 박탈되어서는 안 된다는 사회적 경각심이 높아지고 있 ... 다.(3) 임금 축소 신고 및 기타 편법이밖에도 기업이 산재보험 혜택을 줄이지기 위해 사용하는 편법으로 근로자 임금을 실제보다 낮게 신고하는 행태가 있다. 산재보험에서 휴업급여나 장해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. ⑨ 대표자(또는 관리책임자)는 임산부 등 여성 직원에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해 ... 등) 제52조 (육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) 제53조 (육아시간) 제54조 (가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) 제5절 근로시간 제55조 (근로시간) 제56조 ... 조 (수급자 고충처리) ① 대표자는 수급자와 보호자의 욕구와 건의사항을 등을 수렴하고 이를 해결하기 위하여 다음 각 호와 같이 월 1회 이상 정기상담을 실시하여야 한다. 1. 관리

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

기 위해서다. 기업이 주는 보상은 임금, 상여금, 재택근무, 탄력근무제 등 다양한 형태가 있다. 종업원들에게 많은 유형적 및 무형적 보상을 줄수록 종업원들은 이를 얻기 위해서 노력 ... 에서 활용하고 있는 것으로 종업원이 조직에 노동서비스를 제공했을 때 다양한 형태로 금전적 혹은 비금전적인 형태로 보상을 받는 것을 말한다. 대부분 기업에서는 금전적 보상과 비금전적인 ... 보상을 함께 제공하고 있다. 유형적인 보상은 대표적으로 금전적으로 이루어지는 보상이 있다. 노동을 제공했을 때 기본적으로 종업원은 임금을 받게 된다. 그리고 기업의 매출이 예상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

다. 하지만 기업의 크기나 형태에 따라 각각 욕구가 다르며 근로자 개인의 욕구와 제공받는 복지의 수준도 모두 다르므로 국가는 이를 거시적 차원에서 관리해야 한다. 사회전체적인 차원 ... 의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정 ... 할 수 있다. 자본주의 사회에서 노동력은 상품으로 거래되는 임금노동이며, 노동시장에서 노동력을 팔아 생활하는 것을 ‘상품화’라고 정의한다. 노동자가 노동시장에서 노동력을 팔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

, 근대 이후에서는 자본의 소유가 사회적으로 집단의 경제력의 차이를 가져온다고 보았다.이에 반해 비마르크스주의자들은 예를들어 블루컬러, 화이트컬러, 관리자 등의 계급 구분처럼 계급 ... 이 주로 고용의 형태 또는 소득에 따라 정의된다고 보았다.전문지식과 기술, 학력, 사회적 지위 등이 영향력을 결정짓는데 기여하고 나아가 계급의 위치를 결정짓는다는 의견도 있다. 베버 ... 하고자 한다. 국가를 새로운 형태로 개조하여 사회주의 혁명을 완성하는데 이용할 수 있다고 보며 국가의 도구적 성격을 강조한다.(2) 평화적 투쟁노동조합주의는 노동자와 자본이 갈등의 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.

다. 특히 중증장애인은 일상생활의 기본적인 활동(식사, 이동, 위생관리 등)조차 어려워 타인의 지속적인 도움이 필요하다. 이러한 현실적 필요 속에서 2011년 제정된 「장애인 활동지원 ... 함으로써, 장애인의 자립생활과 사회참여를 증진시키고 그 가족의 부담을 줄이는 것”이다.2. 활동지원제도의 주요 내용 및 운영 구조활동지원제도는 국가가 관리하고 민간기관이 집행하는 공공-민간 ... 협력형 복지체계로 운영된다. 지원 대상은 만 6세 이상 ~ 65세 미만의 등록장애인 중 일상생활 수행이 어려운 자이며, 급여는 현물 형태로 제공된다.구분내용법적 근거「장애인 활동지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.29

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 한다. 확정기여형(Defined Contribution: DC) 퇴직연금에서는 최종 퇴직급여가 확정되지 않고, 매년 한 달치 급여를 납입하여, 적립 기간 동안 수익률이 임금상승 ... 를 포함한 기본 정보의 제출을 의무화함으로써 퇴직금 관련 정보를 체계적으로 관리할 필요가 있다.6. 2022년도 퇴직연금 적립금의 연간 수익률은 전년 대비 크게 감소하여 0.02

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오

가 발전하게 되면서 현대사회에서의 사회보장의 필요성과 중요성은 더욱 높아지게 되었다. 이러한 사회복지와 관련하여 각 국가마다 지향하는 이념과 목표에 따라서 가장 적절한 형태의 사회보장 ... 이 이루어진 것이다. 특히 자본주의는 농경사회에서 가족이 까진 생산과 소비 기능을 분리시켰으며 가족이 단순한 소비생활의 공동체로 전락했으며 농민은 임금노동자화 되었다. 시민사회 ... 다는 의의를 가지고 있다. 그러나 실제 내용을 보면 빈민구제보다는 빈민에 대한 통제와 관리를 위한 법으로서 특성을 가지고 있었다. 이러한 엘리자베스빈민법은 구민에 대해 최초로 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

를 지정해 주말 포함 총 3 일을 쉬는 형태로 운영 . 하루 근무시간은 주 5 일제와 동일 .2. 주 4 일 근무 도입현황 1. 주 4 일 근무 도입 배경3. 주 4 일 근무 도입배경 ... 근무를 허용 . 2019 년 주 4 일제를 시범 도입한 마이크로소프트 재팬은 업무 생산성이 39.9% 향상 . 뉴질랜드 금융기업 퍼페추얼가디언은 2018 년 기존 임금을 유지 ... 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

임금과의 구조적 차이성에 더 이상 의지할 수 없게 되었다. 그럼에 따라 각 기업은 새로운 제품 혹은 개술 개발, 새로운 시장 개척, 새로운 조직 형태 등을 도입해 자신을 경쟁사 ... 된 아이디어의 채택이나 생산과정, 서비스 운용상의 새로운 요소들의 도입 형태로 나타난다.경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화 ... 이 구성원의 자기결정권을 강조하고 있다. 인간은 그래서 수단이나 자원 혹은 관리의 대상이 아닌 주체적이며 자율적이고 이타적인 존재임을 알 수 있다.내적 형태의 동기부여와 행동유발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

비탄력적이라고 한다. 이 경우 노동수요곡선은 수직선의 형태를 보인다.노동수요의 탄력성이 1보다 작은 경우에는 비탄력적이라고 하는데 임금이 크게 변화해도 노동수요량은 조금밖에 변화 ... 하지 않는다.즉, 큰 폭의 임금상승에도 노동수요량은조금만 감소하고 큰 폭의 임금하락에도 노동수요량은 조금밖에 증가하지 않는다. 이 경우 노동수요곡선은 매우 가파른 형태를 보인다-노동 ... 수요의 탄력성이 1이면 단위 탄력적이라고 하는데 임금의 변화율과 노동수요량의 변화율이 같은 경우로 노동수요곡선은 직각쌍곡선의 형태이다-노동수요의 탄력성이 1보다 큰 경우에는 탄력

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| 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

한 연계를 통해 적극적으로 청소년 노동 현장의 관리와 감독을 진행해야 하는 것이다.Ⅲ. 결론오늘날 대한민국 청소년의 노동 인권은 다양한 형태로 침해되고 있으며, 최저임금의 인상 ... 는 학생이 전체 아르바이트 경험 학생 가운데 44.6%에 육박했고, 가장 일반적인 형태의 노동인권 침해는 근로계약서 미작성이었다. 그 외에도 휴게시간 미준수, 임금체불, 욕설 ... 는 아르바이트를 하고 있다. 활발하게 수입과 지출을 관리하는 청소년 인구가 늘어나면서 청소년기의 노동 활동이 더 이상 희귀한 경험이 아니게 된 상황에서 많은 청소년들이 노동 현장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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