"아지리스이론"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 고전적 경영학 동기부여이론 간호지도자론 설득형 리더십 뜻 경영학 개론 과학적 관리시대 급식경영학 M1-지시적 리더십

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"아지리스이론" 검색결과 601-620 / 636건

[경찰이론] 경찰조직 관리

)에 있어서는 피감독자의 사기를 앙양시키고 조직성원의 창의적인 활동을 촉진시키게 된다.크리스 아지리스(Chris Argyris)는 기존의 계층제적 조직이 인간을 계층제 속에 함몰 ... 으로 19세기 말경에 능률을 목표로 삼았던 전통적인 조직 이론가들에 의해 연구 ? 제시되엇따. 즉 테일러의 과학적 관리론)의 영향을 많이 받았던 어윅(L. Uriwick), 귤릭(L

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20 | 수정일 2016.06.18

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[동기부여] 『동기부여』이론에 관하여....

이 많기 때문이다.4) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직에서 적절하지 않다는 사고방식이 널리 팽배해 있지만 그럼에도 불구하고 현실 ... 『동기부여』이론에 관하여....1. 동기의 정의동기란 용어는 라틴어의 movere'에서 유래되었는데, 이것은 움직이다 라는 의미를 가지고 있다. 동기의 정의는 결국 세 가지 주제 ... 하지만, 다른 직원이 승진을 했다면 욕구가 좌절되는 방향으로 작용한다.3.내용이론1) 머슬로(Maslow)의 욕구계층이론머슬로는 인간의 내재적 욕구에 초점을 맞추어 인간이 보편

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.29

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[경영학]행동과학

) 리커트의 시스템IV 이론7) 맥그리거의 XY 이론8) 아지리스의 미성숙 성숙이론2. 과정이론1) 공정성 이론2) 목표이론3) 기대이론4) 학습이론Ⅰ. 인간관계론1. 인간관계론의 의의 ... . 행동과학1. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) 허츠버그의 이요인 이론3) 앨리퍼의 ERG 이론4) 맥클리 랜드의 성취 동기 이론5) 블레이크와 무우튼의 관리져자이론6 ... 을 극대화시킴으 로써 자기 자신의 능력을 최고도로 발휘하고 싶어 하는 욕구를 말한다.{ 매슬로우의 욕구단계이론{(3) 욕구발생의 순차성매슬로우의 다섯 가지 욕구는 유기적 연관성을 가지

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

(성취, 권력, 친교욕구)⑸ 맥그리그 X, Y 이론(X:게으르다, 책임지기 싫어한다, 수동적이다.)⑹ 아지리스 : 성숙. 미성숙 이론입주자대표회의 업무 : ① 관리규약을 위반한 자 ... 임원의 업무범위 건교부령(규칙)임원의 임기조항 관리규약 연체요율 관리규약(별도)입주자카드에 기재되지 않는 것 : 주민의 건강상태, 재산정도, 혈액형, 취미, 특기동기부여이론 사기앙양 ... )⑤ 자아실현의 욕구⑵ 앨더퍼 : 3단계 이론 (E.R.G이론) 존재, 관계, 성장의 욕구⑶ 허즈버그 : 2요인론(동기,위생)이론 / 정의효과, 부의효과⑷ 맥클리랜드 : 성취동기 이론

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[경영] 경영학의 역사

(==> 연구분담론, 낙관론)(2)인간성의 추구 이론1. 엘턴 메이요(Mayo)의 호오손 연구(1945)2. 아브라함 메슬로(Maslow)의 욕구단계이론(1954)3. 크리스 아지 ... 리스(Argyris)의 혼합모형(1964)4. 더글라스 맥그레거(McGregor)의 XY이론(1960)5. 프레더릭 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론(1960)6. 렌시스 ... 이다라고 정의할 수 있다.→ 경영학의 이론과 실제라는 양면적인 성격을 지닌 학문이다. 따라서 경영이론도 기술적·실질적인 면을 강조하는 미국경영학과 이론적·철학적인 면에 치중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[경영학] 경영정책

조직의복잡화세계2차 대전(소득증가와생산시설의 유휴화)경기 침체오일 쇼크학문적 연구테일러의과학적관리법메이요의호손 연구맥그리거의 X, Y 이론버나드사이먼의조직이론아지리스의 개성과 조직

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.24

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성격과 인간행태

을 개발시키려는 경향성을 갖고 있는데 이러한 것들이 억압받거나 현실과 갈등을 일으킬 때 성격 형성에 영향을 미침5) 공자이론6) 레빈스 홀의 성인 생애 단계이론7) 아지리스의 미 ... 가 개인의 성격 형성에 영향을 미친다.3. 성격이론(1) 특성이론(성격 현상에 초점을 두는 이론들)▷ 사람들에게 공통으로 나타나는 경향적 특성을 찾아내어 성격을 분류하는 이론1 ... 론▷ 각 개인의 사고, 감정, 행동을 통하여 성격을 밝히는 것으로서 그 원인을 내면의 지속 적 성향이나 특질에서 찾은 이론※ 특질: 한 사람을 다른 사람과 비교적 오랫동안 구분해 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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교원의 인간관계와 정신위생

관인 Y이론이 있다.5)미성숙·성숙이론 : 아지리스의 미숙이론은 구성원을 미숙한 형태로 묶어 놓은 경영 방식이고, 성숙이론은 조직 구성원들에게 성숙할 수 있는 기회를 제공 ... 의 적응 방식의 변화는 경영관리에 있어서 새로운 이론과 방식을 필요하게 되어 대두된 테일러의 과학적 관리이론은 기업 경영에 단위 생산비 절약과 생산 능률을 높이고자 업무 조직 ... 화 도구를 제공했다.2)인간 관계 이론 : 조직에 있어서 인간관계의 중요성에 대해 공식적으로 공헌한 사람은 폴렛, 메이요, 레스리스버거가 있는데, 조직의 생산성을 높이기 위해서는 과학적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[경영학] 미국경영학

한다는 것이다. 이것은 인간의 행동의 과학적 연구하는 관점에서 행동과학이라고도 불린다.(2) 동기부여이론아지리스는 그의 저서인 '개인과 조직'을 통해서 인간은 누구나 자신의 개성 ... 에 1880년 미국기계기술협회가 창성되었고, 이를 기반으로 경영학이 발전하기 시작했다.2 . 고전이론기업의 규모가 확대됨에 따라 이에 따른 노동능률의 저하와 조직적 태업 등의 문제가 발생 ... 주를 동시에 만족시키는 경영관리 이론을 제시하였다. 그의 이 과학적 관리이론은 크게 생산시간과 과정의 합리화를 통한 생산비의 절감과 노동자의 성과에 따른 차등임금 지급으로 나눌 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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[경영원론] 경영학의 발전(미국의 경영학을 중심으로)

) 아지리스의 동기부여이론(미성숙ㆍ성숙이론)２. 행동과학이론３. 근대경영이론⑴ 버나드 ·사이몬 이론⑵ 쿤쯔의 관리이론의 밀림론４. 현대경영관리이론⑴ 시스템이론⑵ 상황이론⑶ 카오스이론 ... ①고전이론ⅰ) 테일러의 과학적 관리론ⅱ) 포드 시스템ⅲ) 베버의 관료제론ⅳ) 패욜의 일반관리론②인간관계론ⅰ) 메이요의 호손실험ⅱ) 메슬로우의 욕구단계설ⅲ) 맥그리거의 X,Y이론ⅳ ... ⑷ Z 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학이론은 크게 독일경영학과 미국경영학으로 나누어 볼 수 있다. 독일의 경영학은 대학에서부터 학자들에 의한 이론적 연구에서 비롯

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.01

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[교육행정] 인간관계론

었을 원 동기요인을 중요시하였다.라. 아지리스의 미숙-성숙 이론 : 구성원을 미숙상태에 두면 발전이 없고 성숙 상태에 두면 발전한다고 보는 이론으로, 아지리스는 퍼스낼리티와 조직간 ... 들 사이에서 이루어지는 다양한 상호작용을 말하는 것으로, 과학적 관리론을 비롯한 고전적 조직 이론에서는 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 인간적 요소가 경시되어 비인간화 경향을 초래 ... 하였다. 이러한 상황에서 진정한 능률을 추구하기 위해서는 인간을 기계적으로 취급할 것이 아니라 인간의 감정적 요소와 비합리적 요소 등을 중시하는 인간 중심적인 이론이 나타나게 되

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[조직행동] 조직개발

론을 조직의 체질이나 구조변혁이라는 이론상의 문제를 중심으로 전개하고 있는 학자가 베니스와 아지리스이다. 그들의 조직개발론에 있어서는 OD를 기업에 있어서의 단기적 이익목표달성의 수단 ... 학자들이 나름대로의 각도에서 내린 정의를 살펴보게 되면 그 성격을 파악할 수 있다.OD이론의 선구자인 베니스(W.G. Benice)는 조직개발이란 조직변혁을 계획적으로 추진하기 위한 ... 가 그 역할을 수행하는 것이 보통이다.⑤ 변화 담당자는 맥그리거의 Y 이론에 해당하는 인간 및 조직에 관한 가치관과 사회철학을 갖고 있다.⑥ 변화 담당자는 조직 구성원들과의 협력적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[인간관계] 퍼스낼리티와 인간관계

의 50대4. 아지리스의 미성숙-성숙이론- 아지리스는 성격과 조직 이라는 그의 저서에서 개인의 퍼스낼리티 발달과정을 아래와 같이 7단계가 있다고 설명하고 있다.{성 숙미 성 숙수 ... 의 단계이론43. 쉬히의 5단계이론44. 아지리스의 미성숙-성숙이론5Ⅳ. 퍼스낼리티의 유형51. 퍼스낼리티의 A형과 B형52. 내재론자와 외재론자53. 퍼스낼리티의 네 유형6Ⅴ ... < 제 목 차 례 >Ⅰ. 퍼스낼리티의 의의11. 퍼스낼리티의 개념12. 퍼스낼리티의 형성요인2Ⅱ. 퍼스낼리티의 구조2Ⅲ. 퍼스낼리티의 발달단계41. 레빈슨의 단계이론42. 홀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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[교육행정과 교육경영] 조직학습과 올바른 학교형성

게 되는데 이는 조직내 대부분의 지식이 조직원 개인의 머리속에 암묵적 지식의 형태로 남아 있기 때문이다.학습조직이란 아지리스의 쌍고리(Double-Loop) 학습모델이나 센지 ... Ⅰ서론최근 들어 기존패러다임의 한계성에 대한 인식을 바탕으로 조직이론가들은 급변하는 호나경에서 지속적인 성장을 유지하기 위해서는 정보를 효율적으로 처리할 뿐만 아니라 숨겨진 문제 ... 이론적, 실제적 중요성에도 불구하고 지금까지 조직학습에 관한 체계적인 연구가 거의 이루어지지 못하고 있는 실정이다.많은 조직들은 초경쟁 환경인 21세기에 들어서 조직학습의 중요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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동기부여이론

는데, 이러한 모든 것이 높은 성취욕구를 갖고 있는 사람의 특성과 갈등이 많기 때문이다.4) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙 이론X이론의 가정에 입각한 관리는 현대 산업조직 ... 『동기부여』이론에 관하여....Ⅰ. 서론1. 동기의 정의동기란 용어는 라틴어의 'movere'에서 유래되었는데, 이것은 '움직이다'라는 의미를 가지고 있다. 동기의 정의는 결국 ... 으로 작용한다.2.내용이론1) 머슬로(Maslow)의 욕구계층이론머슬로는 인간의 내재적 욕구에 초점을 맞추어 인간이 보편적으로 지니고 있는 공통적인 욕구를 알아내고 그것을 우성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[행정학] 관료제

무능다른 분야에 관한 식견의 부족으로 자칫, 독선화. 무능화 되기 쉽다.크리스 아지리스는 관료제적인 조직구조하에서는 자발성이나 창의성이 억압당함으로써 인간의 본질적 특성인 능동 ... 권력을 장악함으로써 주도적인 세력을 형성하고 있는 통치구조로서 파악하는 입장이 있다.베버의 이론1)베버 이론의 특징1.이념성관료제가 가지는 가장 특징적인 면만을 추출하여 정립한 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.13

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교육행정학 이론의 발달과 각 이론이 교육행정학에 미치는 영향

-성취 안정감 작업의 보람 책임감 성장등(보수를 많이 준다고 해서 100%만족하지 않는다 동기요인을 보충해주어야 한다!!)아지리스의 미숙 성숙 이론조직의 관리 방식이 구성원의 행동 ... 과목:교육행정및교육경영교수님:김영복 교수님학과:산업디자인학과학번:200010601이름:남지혜교육행정학 이론의 발달과 각 이론이 교육행정학에 미치는 영향1.과학적관리론(고전적 조직 ... 이론)시대적배경18세기이후 급격한 산업혁명-미국남북전쟁-군수발전-기계화-대 공항-과학적 관리의 필요성학자-테일러(Taylor1856∼1915)보다 생산적이고 합리적인 필요성이 고조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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인간적 관료제

은 욕구하는 동물이다-욕구 중 하나가 만족되는 순간 또 다른 욕구가 새로이 자리를 잡는다 라고 주장.(심리적 욕구 밑 안전 욕구, 사회적 욕구, 자아 욕구, 성취욕구)3아지리스: 건강 ... 음.1. 작업의 동기화1)동기화 이론1매슬로우; 인간의 욕구에는 계층이 존재한다는 것을 이론화시킴.(신체적 욕구→안전욕구→소속적 욕구→사랑받고 싶은 욕구→명예욕구)2맥그리거: 인간 ... 한 개인의 욕구와 공식적 조직의 요구 사이에 존재하는 '불일치'를 관찰.전통적인 조직관은 업무의 전문화, 복종, 그리고 통제를 강조한다고 주장.*수정이론 ; 성인의 욕구는 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11

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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사

숙-성숙 이론아지리스(C. Argyris)는 인간은 미성숙 단계에서 성숙단계로 발전하는 과정상에서 있다고 보고 다음과 같은 두 단계의 특징을 주장하였다.{미성숙단계의 특징성숙단계 ... 성과현대경영관리이론의 시조라고 불리우는 패이욜(H. Fayol)은 그의 저서 인 『생산 및 일반관리(1916)』,『공공정신의 각성(1917)』을 통하여 산업체의 활동을 다음 과 같이 ... , 쉬말렌바 하, 학스, 하제 나크내용a.경영경제학을 순수이론으로 해석b.경영경제학을 경험적 사실에 의거하여 경제적 행위를 위한 실용적인 제시를 하는 학문으로 해석a.자본주의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[인사관리] 인사관리의 발전과정

한 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요 인이론, 포터·롤러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등 동기부여이론의 등장은 근로자의 동기부여의 촉진을 비롯 ... 관리제 2 절 인사관리의 이론적 발전과정Ⅰ. 과학적 관리의 인사관리Ⅱ. 인간관계적 인사관리Ⅲ. 행동과학적 인사관리Ⅳ. 시스템적 인사관리제 3 절 기업환경변화와 인사관리 과제Ⅰ ... 조직개념과 새로운 조직이론을 발표한 것이다.따라서 버나드의 조직이론에서는 공식적 조직과 비공식조직의 조화가 강조되었다. 이렇게 버나드에서 시작된 신조직론은 다시 사이몬에 계승

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.09

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