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"신입서류" 검색결과 581-600 / 7,182건

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    독후감상문(스무 살 이제 직업을 생각할 나이)
    한다고 하면 멋진 엘리베이터를 타고 고층의 개인 사무실 책상에 우아하게 커피를 마시며 서류를 보고 있는 걸 떠올린다. 실질적으로 어떤 환경에서 구체적으로 무슨 일을 하는지도 모르 ... 도 좋겠지만 신입사원에게 그런 것 까지 기대하지 않는다.」 라고 서술하고 있다. ‘기초’ 직업능력이지만 나는 과연 이 기초적인 것을 갖추고 있는가라는 의문이 들었다.개인적으로 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13
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    [A+ 정신간호학] 심리적 반응에 대해 방어기전 적용 보고서 / 사례 3개
    과 성별이 무관하고 연봉도 높아서 밑져야 본전 삼아 '현대자동차 생산직 채용공고'에 이력서를 넣어봤다. 그리고 3월 29일 상반기 신입 공채 채용 서류발표가 있었다. 휴대전화
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    방송통신대학교 기말과제물 유아교육기관운영관리
    모집의 경우 서류 검토를 통해 적합성을 확인받고 최우선으로 선발되고, 재원 중인 유아의 경우 다음 해 재원을 희망할 경우 추첨 없이 우선 입학이 허용된다. 그 외 신입 원아의 추첨 ... 된다. (특수아동, 법적 저소득층, 국가보훈대상자, 다문화 가정 자녀 등) 우선 모집에 접수하는 경우 해당 유치원에서 제시하는 방법으로 자격조건 서류를 전달한다.④ 선발결과 확인우선
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.30
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    명지대_광고PR 과목_평점A_상쾌환 광고전략발표
    : 오늘은 다같이 회식합시다 ! # 2 신입사원 : ( 속으로 ) 업무가 지금 산더미인데 , 회식까지 하자고 …? # 3 부장 : 업무는 업무고 , 다들 쭉쭉 마셔야 합니다 ... ~~! 내용을 입력하세요 내용을 입력 내용을 입력 # 4 직원들 : 아 진짜 죽을 것 같다 … 숙취때문에 일을 못하겠네 # 5 신입사원 : ( 회심의 미소를 지으며 ) 역시 너밖에 없 ... 다 ! # 6 신입사원 : 날 달래주는 건 상쾌환 너 뿐이다 ~! 애환을 달래주는 상쾌환 본론 광고 전략 # 7 청춘 , 애환을 달였으니 넌 그냥 달리면 돼다양한 내용을 입력하시고
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    ~2번 공채형식으로 신입사원을 채용한다. 채용 과정도 비슷한데, 서류전형, 인적성검사, 면접, 신체검사 단계로 구성되어 있다. 이러한 획일적인 채용 방법은 조직이 요구하는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
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    인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00
    형 인공지능 시대에서 인류는 어떤 일을 할 수 있고 또 어떤 능력을 배워야 할지에 대한 방향을 제시해 주고 있다. 인공지능이 신입사원부터 퇴사를 준비하는 임직원까지 관리하는 시대 ... 소개서 인공지능 검토국내 A기업은 대학교 졸업 공채 신입사원을 선발할 때마다 수만건의 자기소개서를 검토한다. 인사부서 인력만으로는 어렵기 때문에, 현업 부서들의 협조를 얻어서 입사 ... 하는가. 지원자들이 서류 작성을 위해 집중하는 시간대와 채용 담당자들이 근무하는 시간대가 서로 상이하다는 점이다. 채용 담당자들은 통상적으로 주간에 업무를 하고 있는 반면, 지원자
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ ... , 영업력, 논리력 등을 전반적으로 아울러 평가하게 됩니다. 마지막으로 임원면접이 있습니다. 여기에서는 최종입사 전, IBK기업은행 임원과의 면접을 통해 신입사원 의지와 패기를 보여 ... ㄱ. 서류전형- 블라인드 채용 준수ㄴ. 필기전형- 직무수행능력(의사소통, 문제해결능력, 자원관리 등 직업기초능력)- 인성검사(성취지향, 조직적응, 관계지향, 자기조절 등)- 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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    [방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)
    로 불이익을 받기도 한다. 실제로 KB국민은행은 2015년 신입사원 공개채용에서 이유 없이 남성 지원자의 점수만 올려 합격시켰고 그 혜택을 받은 지원자가 무려 100명에 달했 ... 다. 블라인드 테스트로 진행된 서류 심사였음에도 불구하고 인사 팀장의 권한에 의해 결과가 조작된 경우이다.심지어 공기업인 서울교통공사에서도 여성 차별 사례가 존재한다. 2016년 공개
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    현대오일뱅크 대졸신입 최종합격 자기소개서 (2024)
    현대오일뱅크 최종합격 자소서 1. 타인과 차별화되는 본인만의 경쟁력에 대하여 기술하시오 500자 [ 새로운 시도 ] 작년부터 현재까지 교환학생 외국인 버디 프로그램에 지원하였습니다. 글로벌 문화를 접할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 제가 담당하게 된 폴란드 친구 '보..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23
  • <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보
    를 잘 사용해서 간단 명료하지만 핵심을 놓치지 말아야 한다.8. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?① 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’ 임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.② 자기 ... . 정을 준수하고 조직에 기여하는 사람13. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것은?① 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나 ... 을 하고 남을 배려할 줄 아는 능력④ 새로운 아이디어를 만들어 낼 수 있는 능력18. 서류전형에 합격하기 위한 서류작성이 아닌 것은?① 지원하는 회사를 철저히 분석해야 한다.② 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26
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    학생부종합전형 과연 이대로도 괜찮은가?
    와 고교내신만으로 신입생을 선발하게 되었다. 하지만 결국에는 단편적 암기 위주의 지식측정이라는 문제를 극복하지 못해 1981년 대입예비고사가 사라졌고, 이와 같은 문제점을 다시 극복하기 ... 형 정책 추진 현황2013년 정부가 대입제도 개선 방향을 제시한 이후 입학사정관제의 명칭이 학생부종합전형으로 바뀌었다. 대입제도 개선으로 전형과 서류의 간소화가 일어났고, 교육과정 ... 등 최대 네 가지 전형요소를 바탕으로 학생들을 선발해왔다. 그러나 표준화된 대입 체계로 인해 학생부종합전형에 필요한 제출 서류가 간소화됨으로써 전형요소가 줄어들었다. 여기서 전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2023.09.15
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 신한카드첫 번째로 인터넷 광고를 통해 찾은 신한카드였는데 이번에 하반기 신입사원을 공개 채용을 한다는 광고로 광고에 명시되어 있는 지원 ... 적으로는 학업 증명서 등을 제출하여 서류 전형을 한 다음 인적성 검사를 통해 최종 면접을 볼 수 있는 사람을 선발한다고 명시되어 있었다. 그리고 통계 분야와 같은 경우에도 통계 관련 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    , 성격, 학력, 동기 등)육성을 통한 장기적 활용시 중요 make 전략, 장기고용. 신입사원 채용 때 더 활용 됨.3) 조직적합성: 조직 가치 및 문화 등과의 합치성(경영철학 ... , 인재상, 기업문화, 사업방식에 부합하는가, 기존 직원등과의 동질성 정도 등신입사원 채용 때 크게 기대), 과도하면 창조적마찰이 부족하게 됨. 창조적마찰: 기존의 역량에서만 머무름 ... . 서로 (창조적)토론을 통해 새로운 것으로 나아가는게 없음.•선발의 절차. 단계가 진행될수록 타당도(조직에 필요한 사람을 뽑을 확률)이 높고 비용이 큰 방법 적용: 응모서류전형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    삼성서울병원 면접 team study
    에 대한 팀 토론 및 답변참고문헌Ⅰ. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용의 전체 전형 절차를 살펴보면 다음과 같다.출처: 삼성서울병원 인재 ... 채용지원서접수 → 직무적합성평가(서류전형) → 직무적성검사(GSAT) → 1차면접 → 2차면접 → 채용건강검진직무적성검사(GSAT) : 6월중 (접수 후 직무적합성평가 합격자만 직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    , 채용 관련 정보 2채용 정보 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2 대졸 신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 ... (9 월 ) 채용 공고 서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 채용 일정 온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용 ... 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석채용 전형 절차 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 서류전형 필기시험 역량면접 인성면접 현장실습평가 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 글로벌시민따라잡기 ) 여러분과 김부장님의 출장준비과정부터 도착할때까지의 과정을 출장준비사항과 출국절차, 입국철차에 대해 기술해주기 바랍니다.
    부터 2021년 6월 11일까지의 한달일정으로의 뉴욕 출장일정 세우기여러분은 현재 00그룹의 해외마케팅 부서의 신입사원으로 입사 6개월만에 능력을 인정받아 해외출장을 가게 되 ... 다. 이러한 코로나 19의 영향으로 해외 출장을 계획할 때 자가격리 기간을 고려하거나 추가적인 서류를 제출하는 등 출장을 위해 준비해야 할 사항이 추가되었다. 또, 국가마다 코로나 ... 해야 한다. 이 서류를 추가로 제출하지 않으면 그 즉시 자가격리 조치가 시행되기 때문에 기간에 유의해야 한다.3. 입국 절차뉴욕에서 모든 업무를 처리하고 다시 한국으로 돌아올 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 현장실습-LINK+ 원자력연구원 인턴십 참여 소감문
    우스갯소리로 다 경력을 뽑으면 신입은 어디서 경력을 쌓나 라는 말이 있습니다. 저는 신입이지만 경력같은 경쟁력 있는 인력이 되고 싶었습니다.일단 부딪히고 경험해보자 그리고 열심히 ... 새로운 지식을 얻을 수 있었습니다.사무실에서는 사수님이 전담하던 출입방문신청서, 구매, 지출결의서, 검수, 안전정보망 서류 처리 및 결재 등 행정관련 분담했습니다.부가적으로 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31
  • 안전관리동영상 감상문 <일반 화학 실험>
    에서 안전관리 문서가 필요한 경우는 크게 연구실 정기점검, 정밀안전진단을 진행하는실시자가 각종 안전관리 문서를 조사, 요청하는 경우가 있고 다음으로 신입 연구활동종사자가 들어와서자체 ... . 유해인자별 취급 및 관리대장, 연구실 사전유해인자위험분석 보고서등이 있다. 이때 유의사항으로는 기관별, 상황별로 갖춰야 할 서류가 다를 수 있으므로 반드시 기관 연구실 안전관리부서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.03.18
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    (유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향
    에 따라 조치를 한다.구비서류“유치원 설립인가신청서”“유치원 규칙”“유치원 운영에 소요되는 경비의 유지방법”“시설설비 검토조서”“설립자가 법인인 경우 등기 및 출연금 등에 관한 증빙 ... 서류”“설립자가 사인인 경우 경비의 지급 및 변제능력에 관한 서류”“민간인 신원진술서”2) 운영환경아동의 비율과 교사 교육, 예방접종한 기록, 청결함과 안정성 요구 등에 초점 ... 서의 제7영역인 “가족 및 지역사회와의 협력”에 따르게 되면 “신입 원아 부모 오리엔테이션, 유치원/보육시설과 가정 간의 의사소통, 정기적인 부모 개별 면담, 부모교육 활동의 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    이 필요하다. 단순히 질문을 던지고 답을 듣는 형식으로는 제대로 된 평가를 내리기 어렵다. 실제 사례를 들어보자. A기업 인사담당자는 신입사원 모집 공고를 내고 서류전형 합격자 중 30
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감