[A+성적표/세부성적 有] (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

소개글

-해XX 원격평생교육원 경영학 수강
-평점 4.5/4.5(모든 게시물에 A+ 성적증명서 및 세부성적표 첨부)

목차

1. 서론

2. 본론
1) '성인용 직업적성검사' 결과 요약
2) 기업체 인사담당자 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
직업 선택은 인생 전반에 있어 가장 크고 중요한 선택 중 하나이다. 허나, 대부분의 대학생들은 졸업하기 직전까지도 본인이 어떤 직업을 택할지 갈피를 잡지 못한다. 또한, 직업이 있음에도 불구하고 본인의 적성과 맞지 않다고 느껴 다른 직업을 찾는 사람들도 더러 존재한다. 워크넷의 성인용 직업적성검사는 위와 같은 사람들에게 해결의 실마리를 제공한다. 이 검사는 진로 선택 시 적성과 주요 능력을 토대로 적합한 직업을 선택할 수 있도록 도움을 준다. 단순히 내 취향을 알아보는 검사가 아니다, 직접 문제들을 풀며 11가지 요인들에 대한 내 능력을 객관적으로 측정하고, 적합한 직업들을 추천해준다는 점에 있어서 효용성이 매우 높은 검사이다. 따라서 나는 내 적성에 맞는 직업들을 찾아보기 위해 성인용 직업적성검사를 실시했다. 뿐만 아니라, 결과 분석 후 기업체 인사담당자의 입장에서 직무 배치 상담을 하는 가상의 시나리오까지 구성해보았다.

Ⅱ. 본론
1) '성인용 직업적성검사' 결과 요약
가. 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행한 결과, 11가지 적성 요인들 중 언어력, 수리력, 사물지각력, 상황판단력에서 매우 우수한 점수를 받았다. 그 중에서도 특히 언어력과 사물지각력은 극상의 점수를 받았다. 반대로, 공간지각력, 색채지각력, 그리고 사고유창력에서는 매우 저조한 점수를 받았다.

참고 자료

[논문] 성인용 직업적성검사를 활용한 검사점수 연계화 방법의 상대적 적절성 비교, 최성열, 2006