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"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 601-620 / 1,890건

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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해
    분석' 보고서를 통해 근로자들의 초과 근로시간이 감소하면 수당이 줄어들기 때문에 월급이 11% 이상 감소한다고 밝히기도 했다. 특히 비정규직의 경우에는 정규직보다 잔업 의존도가 높 ... 이 더 높은 경제적인 보상을 받고 더 나은 대우를 받기를 바란다. 하지만 경영자의 경우에는 최소한의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계 ... 경쟁력을 확보하기가 어렵다’는 요지의 고임금을 주장하는데 반하여 근로자들은 ‘그 동안 임금이 많이 오른 것은 인정한다고 해도 우리 가족의 생활수준 내지 복지수준은 아직도 매우 낮
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
  • IMF로 인한 여러가지 변화
    로 변화하 였다.또한 노동연구원의 ‘여성실업 현황과 정책과제 보고서’에 의하면 올해 들어 여성정규 직 취업자가 지난해보다 20$ 줄었다. 남성은 정규직보다 일용직 실직자가 훨씬 많 ... 은 반 면 여성은 이와 반대로 정규직 실직자가 많았다.3. 젊은 여성 신규 실업자 급증‘여성실업 현황과 정책과제’ 보고서에 따르면 고졸이하의 여성실업자가 예년에 비해10%가 증가 ... 의 취업의 증가로 인하여 근로자의 고용불안과 생계불안이 가중되고 있다.2. 여성 정규직 실업자 양산한국여성민우회에서 조사한 ‘경제위기가 여성의 고용평등과 실업에 미친 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론, 신자유주의와 복지국가의 후퇴
    를 바탕으로 대량생산에서 벗어나 다품종 소량생산 구조로 산업 구조가 변화했다. 자연스럽게 노동분야에서 구조조정이 일어났고, 기존 정규직 노동자들이 비정규직 노동자로 변화하며 노동시장 ... 를 해결하려는 베버리지 보고서를 통해 초기 사회복지정책을 시행하게 된다.뿐만 아니라 기존의 자유주의 경제가 가진 위험성을 인식하는 이론적 연구도 영향을 미쳤다. 수요와 공급을 통한 ... 한 자본주의 경제는 노동력이 없거나 부족한 사람들을 빈민으로 전락시켰고, 사회적 불평등을 증폭시키며 사회적 문제들을 만들어낸 것이다.동시에 노동자가 급격히 증가하며, 노동자 계급은 정치
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • (사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    성별 임금격차를 보면 모든 근로자집단은 기업규모가 작을수록 임금격차가 적은 특징을 보였다. 연구보고서의 분석에 따른 성별임금비를 보면 5인 미만 기업의 경우 78.6%인데 비해서 ... , 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금비를 보면 상대적으로 비정규직 근로자의 성별임금비 ... 은 남성 정규직의 56.4%에 불과한데 여성 비정규직 근로자 비중(23.2%)이 상대적으로 더 크기 때문이다.(5) 고학력 여성에 대한 일자리 부족한국의 여성 저임금 비중이 높
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08
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    방통대_19학년도1학기)_사회문제론(A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    는 환경을 마련해야 하는 것이다. 이와 관련하여 가장 먼저 해결되어야 할 문제는 비정규직 근로자들의 열악한 노동환경을 개선하는 것이다. 특히 비정규직 노동자들이 위험한 환경에서 일 ... 의 노동시장의 안정성이 너무 낮다고 말한다. 노동자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 마련되지 않은채 기업들은 비정규직만을 선호함으로써 노동시장이 계속해서 악화되고 있다고 주장 ... 의 비정규직 노동자 비율을 유지하고 있다. 단순히 비정규직의 비율이 높아졌다는 것이 사회적 문제라고 볼 수는 없다. 하지만 우리 사회에서는 정규직과 비정규직의 처우가 너무 크게 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.
    비를 보면 5인 미만 기업의 경우 78.6%인데 비해서, 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별 ... 임금비를 보면 상대적으로 비정규직 근로자의 성별임금비가 더 적어서 5인 미만 기업의 경우 86.9%이었다. 우리나라는 비정규직보다 정규직에서의 성별임금격차문제가 더 심각하다.2 ... 는 비중이 13.7%인 반면, 높은 분야에 있는 여성 근로자 비중은 4.2%에 불과하다.4) 여성들이 비정규직으로 취업하고 있는 비중이 남성과 비교하여 상대적으로 크다는 점도 성별
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24
  • 여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-
    할 필요가 있다.우선 대체인력풀이나 비용지원 등 사업주에 한 지원을 확대 개선할 필요가 있다. 한편 제도 자체의 한계도 크므로 비정규직 근로자나 적용대상에 포함되지 않는 자영업자를 포괄 ... 여성건강관련 사회문화적 이슈 보고서-여성근로자 육아-Ⅰ. 사회적 현황1. 2017년 육아기 근로시간 단축제? 육아기 근로시간 단축제란 일정기간 일하지 않는 육아휴직과 달리 근무 ... 시간만 줄이고 계속해서 근무 할 수 있기 때문에 잘만 이용하면 맞벌이 부부에게 큰 도움이 될 수 있는 제도이다.- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 고용 및 일자리 정책의 중요성에 대해 이유를 제시하고, 활성화 방안에 대해 토론해 봅시다.
    지 못하게 된다. 더하여 현재 만 60세 이상자의 취업률은 41.1%로 높은 비율이지만 비임금근로자비정규직 근로자가 높게 나타나고 있고 근로의 질, 근로소득이 굉장히 낮은 편이 ... 과는 다르게 노인의 근로욕구는 굉장히 높은 편이다. 2016년 고령자통계에 의하면 65세 이상 노인 33.2%가 향후 늘려야 할 복지 서비스로 고용지원서비스를 선택하였다.근로희망의 첫 ... 아 하고 있는 것이다.더하여 임금적인 부분도 마찬가지이다. 국회예산정책처가 11일 내놓은 ‘노인 일자리사업 평가’ 보고서에 따르면 보건복지부의 올해 노인 일자리 사업의 67.7
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • 언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화, 사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    에서 삶의 질과 긍정적 상관관계가 있다는 연구 결과가 나왔다.8일 보건사회연구원의 '중소기업 근로자의 일·가정 양립 실태와 정책'(박종서 외) 보고서는 일·가정 양립정책의 취약집단 ... 문화)보사연 보고서…'일·가정 양립' 사각지대 여성노동자 실태조사연합뉴스 2018/04/08 07:00(서울=연합뉴스) 양성평등을 보장하는 직장문화가 여성노동자의 결혼만족도, 건강등 ... 되었다. 다만 기혼여성 중 18%를 차지하는 비정규직 여성의 경우, 직장의 양성평등문화나 조직경직성, 일·가정양립 갈등이 결혼만족도에는 별다른 영향을 주지 않았다. 이 경우에는 시간여유
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23
  • 대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대
    고 있다. 최저임금 영향을 받는 노동자가 전체의 10%, 700만 명 정도 된다."라면서 "당연히 그 속에 가장이 많다. 이미 단신근로자 기준은 넘어섰다. 또 비정규직 노동자 ... 노동경제 지표 분석 보고서) 멕시코의 경우는 2005년에서 2012년간 11%에서 14%의 최저임금 이하 근로자수 비율을 유지하고 있다. 미국의 경우는 1981년 15.1%로 높 ... 에 대한 고려가 전혀 없어 수용할 수 없다""최저임금법에는 '근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성 등을 종합적으로 고려해야 된다.'라고 나와 있는데, 지금 성장률 자체가 2%
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28
  • 직업병_백혈병 레포트
    에 한솔을 칠하는 작업은 정규 근무시간 외에 주로 잔업으로 월 1∼2회, 1회에 30분∼2시간 정도씩을 한 사실 등을 판단기준으로 삼았다.근로자는 9년간 성형과 및 비드실에서 근무 ... (MEK)을 비롯한 유기용제는 말초신경장해를 일으키거나 다른 유기용제의 독성을 강화할 가능성이 제기되고있으나 직접적인 운동뉴런질환을 일으킨다는 보고는 없는 사실을 들어 근로자의 업무 ... 의 조건과 작업환경과의 관계에서 일어난다. 따라서 특수한 병인과 작업자의 건강상태는 환경조건을 기점으로 하여 평형이 유지되고 있다고도 할 수 있다. 작업자 자신의 조건은 근로시간
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.20
  • [직업진로설계]현재 나의 직업 또는 상황을 기준으로 과거, 현재, 미래를 연관지어 자신의 직업파노라마를 설계하시오.
    하는 것을 목표로 삼았다. 그런데 현재 나는 다른 공공기관에서 계약직 근로자로 근무 중이다. 법적으로 기관장은 근로자근로 기간이 2년 이상 되었을 때, 정규직으로 채용해야 한다 ... . 이 법 때문에 기관장들은 계약직 근로자들이 2년 이상 근무할 수 없도록 하고 있다. 따라서 과학기술정책연구원의 정규직 연구원이 되는 것이 실제 목표이다.3) 미래과학기술정책연구원 ... 필요하다. 또한, 많은 개발도상국이 한국의 과학기술정책을 벤치마킹하기 때문에 국제 협력 차원에서 영어로 소통하고, 영문으로 정책 보고서를 서술하는 능력은 필수이다. 국제 협력 부분
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.04 | 수정일 2018.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오
    자의 비율 상승이 비정규직 비율이나 정규직과 비정규직의 급여차에는 영향이 크지 않음을 알 수 있다.2) 2018년 최저임금 상승의 결과(1) 고용에 미친 영향과 전망문재인 정부의 공약 ... 영향률은 총임금근로자대비 최저임금 인상 영향을 받는 근로자의 비율을 뜻한다. 최저임금의 1.2배 이하를 받는 근로자가 대상으로 최저임금이 오를 시 최저임금영향률도 높아지는 추세다 ... . 그러나 고임금 근로자 비율 등과 같은 기업별 임금 분포에 따라 달라지는데 기업과 산업 여건의 영향도 있음을 알 수 있다.예컨대 최저임금영향률이 5% 인상될 경우 업종별 생산
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 청년실업문제 레포트
    의 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것을 보호하며, 대기업이 누려오던 독점적 특혜와 기업 간 착취구조를 해소하여 전체 근로자의 약90%가 근무하고 있는 중소기업의 교섭력을 강화 ... 의 정규직을 많이 채용하려고 해도, 청년 구직자들이 이에 응하지 않게 되어버린 것이다.3. 청년실업문제의 대안위에 서술한 수요공급체계의 구조적 결함으로 인하여 비효율적으로 움직이고 ... 사원)들을 채용하기 보다는, 즉시 현장에 투입 할 수 있는 숙련된 경력자들이나, 고용보장과 복리후생 혜택을 제공하지 않아도 되는 저 임금의 비정규직 인력 위주로 채용하는 변화를 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23
  • 간호관리 정리
    35. 호손실험- 근로자들의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 미치는 영향이 큼- 물리적 작업환경 이외에 인간관계가 중요- 비공식적 집단 내에서의 인간관계 파악- 개인은 집단의 구성원 ... 윤리강령①벨몬트 보고서(1979): 사람을 대상으로 하는 모든 직접적인 연구에 대해 윤리적 기준을 규정한 보고서.②리스본 선언(1981): 환자의 권리에 관한 선언으로 환자 ... 는 인간으로서의 존엄을 유지하면서 죽음을 맞이할 권리가 있음③뉘른베르크강령(1947): 인체실험에 대한 비윤리성을 비판하고 대상자의 자발적인 동의가 없으면 어떠한 실험도 할 수 없
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    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    역시 필요하다고 지적하였다.우리나라의 경우, 외환위기 이후 저임금 근로자 비중이 늘어나 OECD 국가 중에서 최상위권에 해당한다. 저임금 근로자 문제는 비정규직 확대와 관련이 있 ... 에 해당한다고 해석하기에 충분하다. IMF의 최근 보고서(Porcellacchia 2016)에 따르면 일본에서 1992년에서 2014년까지 연간 1.5% 내외로 노동생산성이 증가 ... 산학협력단은 2017년 “OECD 국가와 비교한 공공부문 일자리 확충 방안” 이라는 용역연구 보고서를 발행했다. 대한민국은 이 보고서에 따르면 OECD 국가들 중에서 공공분야
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. 이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한 ... 형 노동자는 파견노동자, 용역노동자, 특수형태근로종사자, 재택노동자, 단기노동자를 말한다.그러나 정부의 비정규직에 대한 개념규정은 우리나라 현실과 잘 맞지 않아서, 정규직과 구분 ... 성에서 찾으려는 주장은 그러한 사회적 압박의 존재를 애써 외면하는 태도이다.그렇다면 한국인에게 장시간?저임금을 감내하라고 요구하는 경제적 제도는 무엇인가. 는 비정규직 여성노동자 31
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 선별적 복지를 설명하되 우리나라 사회복지정책 중 선별적 복지를 적용하는 것들의 실제적 예를 들어 설명하세요.
    . 본론1. 선별적 복지란?한국보건사회연구원에서 2011년에 낸 연구보고서에 따르면 〃선별적 복지가 직접적으로 등장한 것은 1960년대 말이라고 한다.(Richard M ... 정책은 청년추가고용장려금(청년 정규직 신규채용 중소기업에 자금 지원), 청년내일채움공제·청년재직자 내일채움공제(중소·중견기업 청년 자산형성 지원), 내일배움카드(직업훈련능력개발 ... 는 국가 정책이다. 이 때문에 무상급식은 선심성ㆍ낭비성 복지, 불합리하고 비효율적인 복지시책의 대표 사례로 비판받는다. 그러나 이런 비판은 대상자 선별 방식의 잘못된 이해에서 비롯
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본적 경영의 특징
    비정규직이 폭발적으로 증가하였으며, 경제 쇠퇴에 따라 노동조건도 악화하였다. 따라서 자연적으로 노동조합의 힘이 강화할 수 없는 구조였으며, 이에 따라 2010년 기준으로 노동조합 ... 다.그러나 이와 관련하여 노동조합의 패러다임이 변화하고 있을 뿐, 그 영향력이 줄어들었다고 보기는 어렵다는 지적도 있다. 최근 일본에는 비정규직을 대상으로 노동조합 활동이 전개 ... 의 ‘20년 전’ 모습과 판박이라는 주장이 있다. 이러한 주장과 관련하여 지난 2015년에는 KDI 세미나가 수행되고 관련 보고서가 발표되며 이와 관련된 공식적인 연구가 수행된 바 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    , 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제 전망 보고서”에 의하면 공식적으로 집계된 한국 ... 의 저숙련 노동시장이 개방되었다.또한, 2006년에는 비정규직법이 제정되어 비정규직의 사용을 제한하고 비정규직에 대한 차별적인 처우를 법적으로 금지하게 되었다. 이런 입법과정 ... 다.최근 매일경제의 신문기사(2017)에 의하면, 2016년 11월 말 현재 사실상 실업자는 130만 명에 달한다고 한다. 비록 직업을 가졌다고 할지라도 파트타임, 계약직, 일용직
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06
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2025년 10월 26일 일요일
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