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"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 501-520 / 1,890건

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    산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
    다. 그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 지난해에는 무려 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. 개정된 산업 ... 방식을 두 가지 관점에서 서술”입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성하였습니다. 주제를 정확하게 파악하여 보고서 내용을 구성하였습니다. 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추 ... 에서 대리점에 내는 수수료, 차량 관리비, 운송장, 테이프 등 소모품 경비, 택배 업무를 위한 통신비 등을 제한 것이다.연장노동 가산수당을 적용해 주 71.3시간 일하는 노동자가 받
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.04.16
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    행정조사론 ) 코로나19 상황을 극복하기 위해 지역주민과 소상공인에게 지원되고 있는 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    망에 대한 취약성을 적나라하게 보여주고 있으며, 고용 안정성과 소득수준이 낮은 비정규직이나 자영업자가 고용안전망의 울타리 안에서 제대로 보호 받지 못하는 것이 현실이다. 특히 우리 ... 행정조사론코로나19 상황을 극복하기 위해 ‘지역주민과 소상공인에게 지원되고 있는 정책’에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.행정조사론코로나19 상황을 극복하기 위해 ‘지역주민 ... 과 소상공인에게 지원되고 있는 정책’에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.1. 서론2. 정책의 배경3. 정책의 내용4. 정책 운영 현황5. 정책의 효과 및 한계6. 결론7. 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
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    간호관리학)인적자원관리, 레포트
    간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자. 신원이 확실하고 심신이 건강한 자. 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이 ... 써 근로의 결과로 효율적인 조직 목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.의료조직은 고도의 기술을 습득한 전문가들로 구성된 커다란 노동집단이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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    저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 내용에 대하여 설명하시오.
    대졸 이상의 고학력으로 사회에 첫발을 내디뎠지만 결혼과 출산을 거치며, 많은 여성들이 일과 가정의 양립을 포기하게 되었다. 경력단절 후 다시 취업을 하더라도 비정규직의 비중이 높 ... 는 2016년 말에 발표한 '저출산 대책 평가' 보고서에서 2016년 저출산 대책 예산 중 30%(6조 5920억원)가 연관성이 적음을 지적하 였다.지난 10년 동안 우리의 저출산 ... 매우 반길 일이지만, 이런 제도적 혜택을 누리는 이들이 매우 제한적이라는 것이 문제이다. 현재도 법이 보장하고 있는 육아휴직과 출산휴가 등을 모두 사용하는 근로자 는 공공기관과 대동의다.
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26
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    [제조업] 비상사태발생시 대응 메뉴얼
    를 반기 1회 이상 점검- 대응조치, 구호조치, 추가 피해방지를 위한 조치3. 적용 및 업무기준○ (적용대상) ㈜00000000 내 전체 종사자(일용직·근로자 포함)○ (업무기준 ... , 다른 동료 등 피해 여부를 확인.관리감독자상황보고○ 안전보건관리책임자에게 사고경과 및 조치내용 보고.○ 관련기관에 사고발생보고서를 작성하여 보고.관리감독자산업안전보건관리책임자재발방지 ... : 진료비영수증, 진료비세부내역서근로복지공단재활보상부요양비 청구서(이송확인 포함)-첨부(엠뷸런스) : 이송료영수증-첨부(개인이동) : 대중교통 이용경로요양비 청구서(간병사유 포함
    서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
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    (성사랑사회, E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    시키고 남성 중심적인 ‘숙련’의 기준으로 여성의 노동을 차별하였다. 오늘날에도 여성들은 더욱 교묘하게 이루어지는 성별분업과 직종분리의 정치적 메커니즘 속에서 비정규직의 고용불안과 임금 ... 노동시장에 유입되기 때문에 낮은 임금의 근로자가 된다는 시각으로 여성노동자는 양육과 가사노동의 책임으로 2차 노동시장으로 몰리기 쉽다. 2차 노동시장에 진입한 여성노동자는 낮 ... 지만, 여성의 육아 부담은 취업에 여전히 큰 장애로 작용하고 있다. 여러 사회통계보고서에 따르면 여성이 취업하는데 장애가 되는 요인으로 육아부담 41.1%로 가장 높게 나타나고 있
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.13
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    HP2020과 HP2030 비교
    ?소득 양극화와 건강 불평등 개선 필요- 한국은 여성, 청소년 고용비율이 낮고 고령층은 퇴직 후 소득감소 발생하고 비정규직을 중심으로 분배 악화- 적절한 정책개입이 실천되지 않 ... 며, 현대적개념의 건강증진은 1974년 캐나다에서 발간된 Laronde 보고서를 기원으로 보며 건강을 건강관리 측면에서 뿐만 아니라 인간, 생활양식, 환경, 보건의료의 4가지 요소 ... 개선이 필수적으로 사전적 예방과 적극적 관리,건강 환경 조성 등에 적극적인 투자 필요?건강증진 분야에 대한 투자는 여전히 부족- 지역 보건 기관 인력 증가에도 불구하고 비공무원
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
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    (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 사회복지학개론 공통) 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법에 대해 논하라.
    로 과거에 비해 여성들의 노동시장 참여가 활성화되면서 자녀 돌봄이라는 새로운 사회문제가 등장하였고, 노동시장 유연화로 인한 비정규직의 확산과 근로빈곤층 증대 또한 새로운 사회문제 ... 대항해 시대를 연 천연두, 1차 세계대전에 평화를 가져온 독감 유행처럼 문명사적 전환의 기점이 될지는 불확실하다.” 이번 보고서에서는 코로나19를 중심으로 사회적 위험에 대해 고민 ... 적으로 중단되면서 수많은 기업들이 도산 위기에 직면하고 있으며, 해당 기업의 근로자들은 일자리를 잃거나 무급휴직 등으로 인해 생계의 어려움에 직면해 있다. 이에 정부에서는 추가경정예산
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    [기획재정부] 공익법인 결산서류 등의 공시 간편서식
    은 공익법인 등의 연평균 상시근로자 수(공익목적사업과 기타사업을 포함한 정규직 및 비정규직의 상시 인원을 합하며, 일용직은 제외합니다)를 적습니다.※ 연 평균 상시근로자 수 ... 비용모금비용기타ⓐ 총계(ⓐ=ⓑ+ⓒ)ⓑ 공익목적사업ⓒ 기타사업5. 확인란본인은 본 결산서와 결산서에 첨부된 명세 및 보고서들을 검토하였으며, 해당정보를 진실하고 성실 하게 작성 ... 의 기획, 인사, 재무, 감독 등 제반 관리활동에서 발생하는 비용을 적습니다.다. "모금비용"란은 공익법인등의 모금 홍보, 모금 행사, 기부자 리스트 관리, 모금 고지서 발송 등
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식
    "'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부 ... 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... 쟁의 내지 근로자 개인과의 분쟁 내역""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-11"퇴직금 중간정산이 있었으면 그 내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금
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    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
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    어린이집 교직원 업무분담표
    테이션 -식단표 관리 -시설에 대한 정보안내 책자 -연간예산서 / 연간결산서 -보육료 납입 증명서 -입소신청서 -종사자 임용 관리대장 -인사기록카드 -근로계약서 -이용신청자 명부 ... 통화 일지(매달) -학부모 비상 연락처 -사고 보고서 -입학원서 -생활조사표 -기타 운영관리동의서 -학부모 서약서, 동의서 -차량운행신청서 -기타비 수납안내 및 동의서 -현장학습 ... -어린이집 개방안내, 부모참여 프로그램 보고서 기계실 -2층 화장실, 수납장, -화분관리, (2층 화장실 점검표) 담 당 업 무 문 서 청소 및 환경 주임 교사 - 이용숙 -정규
    서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02
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    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... 므로 해법도 시장에서 시장의 원리에 의해 찾도록 해야 한다.③ 실업자 양산- 국가인권위의 비정규직의 증가나 처우에 대한 해법 강구방안은 문제를 해결하기보다는 오히려 기업과 비정규직근로자 ... 직으로의 진입장벽을 낮추어 노동시장에서 자유롭게 근로자들이 이동할 수 있도록 하는 것이다.④ 비정규직이 진정으로 원하는 일자리 확보를 저해- 국가인권위는 비정규직의 인권을 보호
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
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    한국사회의 계층갈등 보고서
    는 2019년 10월 29일 통계청이 내놓은 ‘근로형태별 부가조사 결과’에 나온 작년 6~8월 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 월평균 임금이다. 차이는 2018년 136만5000원 ... ” 간섭 때문에 일자리에서 정규직과 비정규직이 구분되기 시작했고 당시 소위 중산층이라고 불리는 이들은 회사의 외화부족으로 줄줄이 도산 및 파산을 하며 하류층으로 전락해버렸 ... 던 중산층의 감소로 이어졌고 때문에 일자리 감소가 발생해 하류층들의 계층상승이 어려워진 것이다. 결국은 부의 양극화가 극심해졌고 오늘날은 정규직과 비정규직이 그 대표적인 예시다.이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30
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    [사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    여성의 경우 비정규근로자로 일할 가능성이 매우 높으며 비정규직은 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하다. 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안 ... 에 노출되어 있다. 임금수준이 낮을 뿐 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 없는 경우가 대다수다. 따라서 비정규직 노동자의 증가는 한계근로 ... 에서 근로자들의 교육, 경력, 근속년수는 남성 직종의 근로자들보다 현저하게 짧아 인적 자본 측면에서 상대적으로 열등한 구조를 지니고 있다. 시간제근로 및 비정규직의 비율도 여성
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28
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    [인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)
    계에서는 근로자의 고용 안정을 위해 비정규직을 철폐해야 한다고 주장하고 있지만 이번 보고서에서는 비정규직이라는 고용 형태를 유지한다는 전제 하에 효과적인 비정규직 인력 관리방안은 무엇인지 ... 하더라도 그 기준과 범위가 다른 경우도 있다.”우리나라에서는 일반적으로 비정규직 근로자를 한시적 근로자와 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분하고 있다. 한시적 근로자에는 기간제 근로자 ... 자 등이 속한다.우리 사회에서는 최근 들어 노동자들의 경제양극화가 심회됨에 따라 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하기 위한 노력이 이루어지고 있다. 실례로 문재인 정부에서는 공기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
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    갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로
    갈등관리협상론갈등사례분석 보고서Ⅰ. 서론1. 갈등분석대상 사례 선정 이유최근 집에 방문하신 인터넷 기사님께서 비정규직 철폐문구가 적힌 옷을 입고 있는 것을 발견하고 처음 관심 ... 계속 연구?(2014), ?지자체 무기계약직의 임금체계와 개선방안?(2016) 등의 보고서를 발간하여 공공부문 비정규직 정책 전반에 대해 노동조합의 입장 혹은 노동운동의 차원 ... 가 박근혜 정부의 국정과제에도 포함되었고, 그 중에서 주목을 끌었던 것이 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 “기간제법”)을 개정하여 상시·지속적 업무의 정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11
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    (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    정부의 「일자리정책 5년 로드맵」이 발표되기도 이전인 2017년 7월에 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」으로 가장 먼저 발표된 일자리창출정책이자 공공일자리 확충 ... 화, 비정규직의 증가로 고용의 질적 하락이 뚜렷해졌다.아울러 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건은 더욱 악화되었고, 4차 산업혁명으로 취약계층의 일자리와 고용안정성도 더욱 위협 ... 으며, 현 정부의 일자리창출정책의 큰 틀과 주요 정책 이슈를 위주로 집행과정을 분석해보고자 한다.[양질의 일자리창출의 시작_ 비정규직의 정규직 전환][비정규직의 정규직 전환]은 문재인
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
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    비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안
    노동자의 희생을 극대화 시키는 방향으로 구조조정을 이끌어 나가면서 비정규직 노동자가 크게 증가하게 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서 ... 비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2 ... , 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 문제점 해결방안(사회적 측면)6.비정규직 문제점 해결방안( 근로자 측면)Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01
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    인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)
    이 인력 감축이라서다. 그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 ... 뿐만 아니라 자가격리로 인한 외로움,정규직 근로자이지만 업무 손실로 인한 스트레스등의 “코로나 블루” 문제는 점점 더 심화되어곧 사회와 경제에 더 큰 영향을 미칠 것이라고 생각 ... 직 근로자들의 불안감,채용 감소 문제로 인한 청년층의 어려움 등과 같은 코로나로 인한 불안감과 우울증, 즉 “코로나 블루”에대해 심각성을 느끼게 되었다. 코로나 바이러스 확진
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12
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    [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화
    근로자들에게 '화이트칼라 이그젬션'을 시행하였다.미국의 민간 기업 중 아마존은 2016년 9월부터 시간제 근로자들은 주당 30시간으로 주 4일 근무제를 시행했다. 시간제는 비정규직 ... 으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다. 1996년 유연 안정성 협약은 . ... 이지만 정규직과 대우가 거의 같았다. 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
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