"비정규직 근로자 보고서"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 521-540 / 1,890건

노사관리의 효율적 대책방안

세계은행의 전 세계 178개국을 대상으로 조사한 보고서와 경제협력개발기구(OECD)의 평가에 의하면 한국에서의 사업 수행 수월성과 근로자 보호 수준은 정규직의 경우 가장 강력한 보호 ... 노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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우리나라 실정에서 사회정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

, 기업복지의 격차로 이해 노동시장의 양극화 현상이 일어나고 있다. IMF 사태(외환위기) 이후 증가하기 시작한 비정규직이 이제 우리나라의 일반적인 근로의 한 형태가 되었다. 정규 ... 으로 인한 고용감소, 영세자영업자의 도산증가, 경기불황으로 인한 실업자증가 등으로 인해 소득불평등, 소득 양극화가 매우 심화되었다. 한국보건사회연구원에서 발표한‘빈곤통계연보 연구보고서 ... 다.③노동시장 양극화1997년 IMF 사태(외환위기) 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어나면서 고용에서도 양극화되고 있는 실정이다. 이런 양극화는 비단 정규직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

의 고용행태 변화에 따른 비정규직 증가로 고용 불안층이 증가하고 있다. 또한 여성근로자의 노동시장 참여가 확대되고 고령자에 대한 근로 수요도 급증하고 있어 다각적인 관심이 필요 ... 자 보호를 중심으로 하여 근로기준법의 보호가 강화되면 강화될수록 가업의 입장에서는 그들의 채용을 꺼리게 되어 불안정한 비정규직의 근로자가 증가한다. 따라서 노동의 유연화로 양산 ... 된 비정규직 근로자와 신규 취업희망자 근로자에 대한 배려가 취약하다고 볼 수있다. 그러므로 노동법은 고용안정이나 고용 창출의 문제와도 연계되어 재검토되어야 하며 노동시장 기능을 강화하여 유연성과 안정성을 모두 충족시킬 수 있도록 노력해야 할 것이다. 3. 결론

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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여성학

자의 임금은 남성의 56% 수준에 불과했으며, 여성 취업자 가운데 자영업을 뺀 임금 근로자 비율은 65.6%였고 이 가운데 정규직은 24.4%에 그쳤다. 반면 임시직은 30.6 ... 보고서의 주제는 나의 앞 날에 대해서 더욱 진지하게 생각하도록 만든다.직장 내의 성차별에 대해서는 귀가 따갑도록 들어왔다. 물론 예전에 비해서는 많이 개선되었고 앞으로도 계속해서 ... 내에서의 사회보험 및 기타 대우에서의 차별이다. 이것은 구체적으로 비정규직에 종사하는 여성들의 고용불안정 저임금 4대 보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종차별, 계약

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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여성고용정책 현황과 남녀평등

능력개발원이 발표한 '사업체의 비정규직 고용현황' 보고서에 따르면, 남성의 경우 학력이 높아질수록 비정규직 비율도 낮아졌다. 그러나 여성의 경우 고졸 이하의 비정규직 비율은 24.3 ... 다.그리고 여성 노동자의 경우 교육수준별 비정규직 비율이 큰 차이가 없다는 것이다. 비정규직자 중 저학력자의 비율이 높을 것이라는 일반적인 통념과 반대되는 결과이다. 2014년 한국직업 ... 노동자들이 장기간 근속하기 힘들다는 것이다.2. 여성일자리의 질 저하 원인앞의 내용을 정리하면 여성고용률은 29세 이후 감소하기 시작하며, 학력에 관계없이 비정규직 비율이 높

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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자영업자들의 국민연금가입률 향상을 위한 방법

때 파악하기도 어려워 사각지대에 오랫동안 방치되기도 한다”고 설명했다.지난해 기준 654만명에 달하는 비정규직 근로자 중에서도 국민연금 직장가입률은 36.3% 수준에 불과(통계청 ... 다. 한국노동연구원이 지난해 낸 보고서에 따르면 화물기사, 보험설계사 등 7개 특수형태근로종사자 1,000명을 조사한 결과 국민연금 사업장 가입률은 6.6%에 불과했다. 구창우 ... 더라도, “경제가 안 좋으니, 다음에 가입하면 되지” 라는 생각으로 아직 가입하고 있지 않은 자영업자들이 상당 부분 존재한다.특히, 한국노동연구원이 지난해 낸 보고서에 따르면 화물기사

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... REPORT제목 : 국내 보건의료 정책변화 활동보고서[저출산 보건의료 정책]과 목 명 : 지역사회간호학실습(2)담당교수 :제 출 자 :학 번 :제출일자 :목 차Ⅰ. 서론1

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

경영과 노동 - 단체협약 검토 보고서2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30)사회학과 2016xxxxxxxxx사립고등학교를 다니면서 선생 ... 로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 협약에도 당연히 비정규직 노동자들을 차별하지 않을 것을 규칙으로 하는 조항들이 있다. 이 조항들이 만들어진 것은 비정규직 노동자들이 그만큼 차별을 받아왔기 때문일 것이다. 계약직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

을 지지하는 것으로 해석되어서는 곤란하다.파트타임이나 임시직과 같은 비정규직 노동자의 법적 지위와 고용안정을 정규직 노동자와 동등한 수준으로 개선함으로써, 노동시장의 유연화가 가져올 ... 성과 안정성을 함께 추구하는 노력을 기울이고 있다. 정규직이 가지고 있는 안정성과 비정규직이 가지고 있는 유연성 사이에 다리를 놓아서, 풀타임직에는 보다 많은 유연성을 추구하는 한편 임시 ... 2005년 공동 고용보고서(Joint Employment Report)에 유연안정성의 대안을 제시하고, 매년 발간되는 유럽의 고용실태보고서(Employment in Europe

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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사회복지정책론 부자증세 찬성 토론자료

불균등 심화는 노동소득분배율 하락과 임금소득 불균등 확대, 자영업자의 소득불균등 약화 등으로 나타났다. 정규직과 비정규직 간 월평균 임금격차는 2004년 1.54배에서 2010년 ... 에 가까울수록 소득분배의 불평등 정도가 낮다는 것을 뜻한다. 중산층 비중도 1995년 75.3%에서 2010년 67.5%로 줄었다.그림 3 지니계수, 정규직과 비정규직 임금격차소득 ... 사회복지정책론- 부자증세 ‘찬성’ 보고서 -Index.1.부자증세의 필요성2.부자증세 찬성 주장 및 근거1) 정부가 재정을 통한 소득 재분배를 제대로 하지 않아 소득불균형이 심화

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

되고 있는 속성상 재정적 한계로 인하여 육아휴직급여 수준이 낮음-> 비정규직, 고용보험 미가입 근로자 등 광범위한 사각지대가 존재-> 남성의 경우 급여수준이 낮은 등 제도적인 문제도 있 ... 패러다임중소기업?비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? (맞춤형 돌봄지원) 초등돌봄 확충, 아이돌봄서비스 내실화 ... 국사회통합적 외국인력 활용일·가정양립 사각지대 해소고령친화경제로의 도약▶양성이 평등한 일·가정양립▶중소기업·비정규직도 아이 키우기 좋은 환경▶분야별 인구 다운사이징 대비▶고령친화

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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청년실업정책 분석과 대안모색 A+

하여 눈높이를 낮추게 된다. 특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. 엄청난 사교육비를 들이고 상급학교에 진학시켜도, 졸업 후 취업을 못 ... 를 적당하다 생각한 사람들이 가장 많았다. 설문자 대부분 비정규직을 기피하였으며, 기피 원인으로는 ‘발전 전망 불안’이 높은 비율을 차지했다. 특히 ‘중소기업에 취업 하겠는가‘라는 질문 ... , 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하고 있다. 학교에서 배운 지식이 현재 하고 있는 일에 도움이 되지 않는다고 생각하는 사람들의 비중이 54.8%에 달하는 것

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| 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

)은 1920년대 미국 재즈 공연장 주변에서 즉석으로 연주자를 섭외해 공연하는 행위를 일컫는 데서 유래한다. 긱 경제는 기업들이 정규직보다 필요에 따라 계약직 혹은 임시직으로 사람 ... . 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근 ... 기간근로와 플랫폼 노동은 세계적인 현상뿐 아니라, 국내에서도 큰 사안으로 부상하였다.한국은행은 최근 보고서를 통해 긱 경제의 확산에 따른 역기능에 대비해야 한다고 촉구했다.보고서

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

원’-통상임금 범위가 확대되면 대·중소기업, 정규직·비정규직, 업종 근로자간의 임금격차가 더욱 커진다는 연구결과가 나왔다. 한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서 ... 는 현실에서, 법원의 여러 가지 판례도 있다. 상여금을 포함시키는 것은 을의 입장이 노동자를 보호하는 방법 중 하나인 것이다.-‘통상임금 확대 시 정규·비정규직 임금격차 연간 384만 ... 를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

하기, 강연 듣기, 보고서 작성하기, 전문적인 저널 읽기, 비공식적인 프레젠테이션 하기, 광고 읽기, 매뉴얼 읽기류영석(2009)단순직근로자(1) 일상생활에서 필요한 과제처음 만난 ... (2003)전문직근로자전화하기, 이메일 읽기·쓰기, 서류 읽기, 편지와 팩스 읽기·쓰기, 협상하기, 인터뷰하기, 공식적인 회의에 참석하기, 사람 소개하기, 약속하기, 메모와 짧은 보고서 ... . 한편 사무직이나 전문직 근로자의 경우 기업에서 의뢰한 위탁교육이나 정규교육기관의 교육과정, 개인 교습 등을 통해 한국어를 배우게 된다.직업 목적 한국어교육의 목표는 직장 동료 또는

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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산업 보건 정책 보고서

사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 산업 보건 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스이 ... 은 원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

성을 높이는 부작용을 낳았다. 3800쪽의 분량의 노동법과 주 35시간 근로제 등으로 정규직을 철저히 보호하다 보니 기업들이 정규직 신규 채용을 기피하는 현상이 심화되었다.따라서 노동시장 ... 의 이중구조화로 인해 실업은 프랑스는 정규직과 비정규직간의 노동시장 분절로 인해 큰 문제가 되고 있다. 1980년대 중반까지 5%에 머물던 비정규직 비중은 그 후 지속적으로 상승 ... 률이 가파르게 상승하고 있다. 특히 노동시장에 신규로 진입하고자 하는 청년층들이 어려움을 겪고 있으며, 외부 충격의 완충 역할을 하는 비정규직 등 주변부 인력들이 일자리를 잃고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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노동환경 개선

~30일 국회에서 의결하였으며, 2012년 2월 1일 공포하였다. 개정 법률의 주요내용을 보면 비정규직 근로자 보호를 위한 다양한 제도개선 방안을 포함하고 있다. 특히, 기간제법 ... ㆍ파견법을 개정하여 근로자의 신청이 없더라도 근로감독관이 사업장 지도ㆍ감독시 비정규직에 대한 차별 여부를 점검하여 차별이 있을 경우 이를 시정지도할 수 있도록 하였으며, 불법파견 적발 ... 시 해당 근로자를 사용한 기간에 관계없이 즉시 직접 고용하도록 하는 등 비정규직 근로자 보호를 위한 제도를 대폭 강화하였다. 개정된 기간제법, 파견법은 2012년 8월 2일

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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중소기업의 인적 자원관리

% 근로년 중소기업실태조사보고」 , 2016.122. 중소기업 인적자원의 현황과 문제 ③ 중소기업의 고용 유형별 인력구성 정규직 현황 중소 제조업 중 정규직 96.5%, 비정규직 3.5 ... % 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규직 근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중 ... 비교 자료 : 고용노동부 (2010), “2009 년 고용형태별 근로실태조사보고서 ”, “2008/2009 기업체노동비용 조사보고서 ” 구 분 근로시간 법정 복리비 법정 외 복리비

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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아픔의 사회적 해석; ‘아픔이 길이 되려면’ 서평(서평, 독후감)

)의 ‘고용취약계층 경제활동에 관한 연구’에 의하면 일일근로, 파견근로를 비롯한 비정규직 노동자들의 산업재해나 업무관련 사고는 정규직 노동자보다 높은 것으로 나타났다. 국가인권위 ... 에 섰던 클랩(Richard Clapp)교수처럼 누군가는 그들 편에 서야한다.산업재해와 비정규직의 문제가 거대자본과 노동자의 문제라면 다수의 인식과 편견에 맞서는 소수자들도 있 ... 재해를 규명하기 위해 애쓰는 노동자들, 그 이외에 아파도 일을 하고 아프지 않은 척 하는 비정규직 노동자와 의사, 소방관들이다. 해고로 인해 직장을 잃은 쌍용차 노동자들은 전쟁

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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