노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

최초 등록일
2019.02.28
최종 저작일
2019.02
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목차

I. 노동조합의 형태
1. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반조합
2. 노동조합 가입과 탈퇴
1) 클로즈드 숍
2) 유니언 숍
3) 오픈 숍

II. 노동조합의 본원적 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능

참고문헌

본문내용

I. 노동조합의 형태
노동조합은 임금근로자의 노동생활의 여러 가지 조건을 유지 ․ 개선하기 위해서 자주적으로 조직된 임금근로자들의 단체이다. 이러한 노동조합은 헌법에서 노동 3권을 보장받고 있다. 노동 3권은 다음과 같다.

1/ 단체교섭권 : 임금, 승급조건, 노동시간, 복리후생, 고용, 해고 등에 대하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 말한다.
2/ 단결권(단체협약): 근로자를 대표하여 노동조합이 사용자와 노동조건 등에 대하여 협약할 수 있는 권한을 말한다.
3/ 단체행동권(노동쟁의): 단체교섭이 잘 이루어지지 않을 때에 적법한 절차에 따라 사용자에 대항하여 쟁의를 할 수 있는 권한을 말한다. 단체행동의 유형은 다음과 같다.

․ 동맹파업(strike) :노동력 제공을 집단으로 거부하는 행위
․ 태업(sabotage) :노동자들이 고의적으로 작업을 태만하게 하여 불량품을 생산함으로써 노동능률을 저하시키는 행위

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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