"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 6,161-6,180 / 49,509건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

다. 조직은 필요한 인재들을 장기적인 관점에서 육성하고, 계획적인 인사이동을 통해 기업문화를 강하게 정립하는 것이다.경력개발 프로그램은 기본적으로 유행을 따르는 것이 아니라 경영 ... 인지를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 비전과 철학의 중요성한 기업의 최고 경영자는 크게 두 가지 고민에 빠지게 된다. 조직 안에서 다양한 팀들이 서로 다른 방향성을 가지려는 경우 ... 와 스스로 옳다고 생각하는 신념이 다른 구성원들에 의해서 수용되지 않는 경우다. 이러한 측면에 있어서 기업을 경영할 때는 비전과 철학이 뚜렷하게 정립되어있는 경우가 바람직하다고 볼 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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불평등의대가, 국가는 왜 실패하는가 독후감_행정학과 과제물

의 권한을 줄여 경영진에게 부가 집중되는 행태를 타파하고 중하위 계층에게도 기업과 동등한 급의 파산과 재활 기회를 주어야 한다. 또한 기업에게 돌아가는 세금을 줄여야 한다. 기업은 여러 ... 적으로 중소기업뿐만 아니라 대기업들까지 보호받는 점은 잘못된 일이다. 이 점에는 분명히 공감한다. 하지만 정부가 정책적으로 경영진의 권한을 줄이고 특정 상품의 투자를 피하라고 말 ... ’라는 책은 불평등을 해결해야 할 이유를 경제적 효율성의 관점에서 찾아가는 책이고, ‘국가는 왜 실패하는가’는 수많은 역사 사례를 활용해 정치제도가 성공과 실패를 가른다는 사실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

하고, 조직의 생산성이나 능률에 치우친 비판이 제기되면서, 새로운 경영이론의 사조가 일어나기 시작했다. 1920년대에 접어들면서, 작업장에서의 인간적 관점에 관한 강조가 논의 ... 경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징2) 공헌3) 한계2 ... 며 산업과 기업에 혁신적인 변화를 주면서 비효율적이었던 공장의 작업을 개선하며 엄청난 생산성 향상을 가져왔다. 그런데 부작용이 발생하면서 이에 대한 비판이 제기되고 이에 대해 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

) 직무 분석2) 직무평가 및 직급 체계, 보상 설계3) 제반 인사 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 경영에서 성공에 영향을 주는 요인들은 다양하다. 이는 인적자원, 물적자원 ... 면서 조직의 부를 증가시킬 수 있다는 투자로 볼 수 있다.기업에서는 이러한 인적자원을 관리하는 것 또한 중요하다고 할 수 있는데 기업이 존재하면 일과 사람을 관리할 필요가 있 ... 관리라고 정의할 수 있다. 인적자원관리는 경영체가 그 경영의 목적을 달성을 위해서 활동하고 경영체 구성을 이루는 개개인의 목적을 달성하기 위한 활동 간 상호 조화의 실현을 위한 일련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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(인터넷과정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

. 메타버스 내 플랫폼비즈니스의 양면시장의 특성 및 네트워크 효과3. 나의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용해 변화시킬 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업경영의 화두가 되고 있는 메타 ... 다. 메타버스는 이미 산업 전 영역에 걸쳐 적용되고 일하는 방식 또한 바꿔나가고 있는데 글로벌 기업은 이미 아바타를 활용해 회의, 근무, 직원교육, 공정 노하우 전수 등 다양한 영역 ... 케이션을 통해 업무 생산성이 증가하고 기업 소속 의식 증대 효과가 나타나고 있다. 이러한 워케이션은 침체된 지역의 활성화에 기여함에 따라 국내 주요 대기업과 스타트업 또한 워케이션

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

을 다른 이에게 넘긴다는 말에 남양유업의 주가가 연일 상승하였던 사실도 경영에서 리더의 중요성을 알려주는 부분중에 하나이다.이처럼 리더는 기업 경영에서 핵심적인 영할을 하는 매우 중요 ... 이 성공적으로 작동할 수 없다는 것을 의미하는 말일 것이다. 이러한 리더의 중요성은 비단 전쟁 통에서만 적용되는 것은 아니다. 경영환경에서도 리더의 중요성은 여전하다.실례로 우리나라 ... 유제품 시장에서 선두적인 위치를 차지하던 남양유업의 경우 경영진의 잇단 구설수로 한 순간에 시장 지배적인 위치에서 물러나게 되었다. 최근 남양유업의 경영진이 남양유업의 지분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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트럼프 시대의 달러 독후감

을 따로 걸면 그 비용도 만만치 않을 것이고 대략적인 환 예측을 해야 되는데 인력이 들고 어쨌거나 그 예 측선 안에서 기업 경영을 해야 되는데 이런 걸 생략할 수 있으니 확실한 이점이 ... 1. 책소개기축통화인 미국 달러가 어떻게 기축통화의 위치에 올라오고 지금까지 유지하고 있는 지, 투자 상품의 관점에서 미국 달러의 특징에 대해 설명하는 책이다. 책의 제목은 이 ... 다.자국의 화폐가 곧 기축통화니깐 환전비용도 따로 없고 환리스크 관리도 하지 않아도 되니 수출 기업에게 엄청난 이점이 있다.환리스크만 해도 환리스크 헤지를 위해 금융상품이나 계약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.27

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로 ... 위해 노력해야 한다. 아울러 출산과 고령화로 인한 노동시장 위기에 대비할 필요가 있다고 판단된다. 현재 노동시장은 복잡한 문제가 서로 얽혀있는데 정부와 기업, 사회가 장기적인 관점에서 상호 이익이 되는 방향으로 함께 노력해야 한다. ... 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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(중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다

한 자금을 투자해 주식으로 대가를 받는 투자형태로써 일반적으로 여러 명이 돈을 모아 투자하는 투자클럽의 형태를 띤다. 벤처기업에 자금을 지원하고 경영자문을 해주는 등 기업 가치를 올린 ... 과목명 : 중소기업창업론주제 : 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 ... 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지정책론-사회복지와 경제와의 관계에서 사회복지 재원 마련에 대해 주교재에서 조사 정리한 후 재원마련에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

적 책임은 이제 기업의 경영에 있어서 선택이 아니라 필수적인 요소로 인식되고 있으며, 이러한 책임을 다하는 기업들이 사회적으로도 지지받고 지속적인 성장을 이룰 수 있을 것입니다 ... 하는 데 기여합니다. 이러한 프로그램들은 국가와 지역 사회, 그리고 민간 기업들의 협력과 지원이 필요로 합니다.그러나 사회복지의 효과적인 운영과 지속적인 제공에는 상당한 비용과 자원 ... 적 안정성에 어떤 영향을 미치는지 파악합니다. 그 후, 사회복지 재원 마련의 다양한 방법들에 대해 조사하고, 정부와 기업들, 그리고 개인들이 사회복지 프로그램을 지원하는데 기여할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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[리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.

중반, 이 이론을 조직 내 리더십 현상에 적용하려는 시도가 일었으며 1980년 이후 미국의 기업들이 조직변환의 관점에서 카리스마 리더의 필요성을 인식하고 본격적인 연구를 시작 ... 은 심리적인 성장을 경험하고 자신들의 역량을 개발할 수 있으며 조직은 역동적이고 치열한 경쟁에도 적응하게 된다.3. 실패한 카리스마리더일본 인쇄기업 사이쿄우는 창업자 스즈키 타케오 ... 정도로 성장을 하였는데, 이러한 성장은 사장 타케오의 "고객과의 거리를 축소함과 동시에 수익성을 향상시킨다"라는 경영방침에 근거하였다. 이 회사는 연매출 14억 6400만엔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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스페인 국가교육위원회 법제 분석을 통한 한국 국가교육위원회의 구성 및 운영에 대한 법적 과제 연구

구축에 대한 검토”, 법이론실무연구 제10권 제2호, 2022. , “ESG 경영을 활용한 핀테크 기업의 금융포용 강화방안에 대한 검토: 코로나 팬데믹 이후 심화된 소득불균형에 대한 ... 스페인 국가교육위원회 법제 분석을 통한 한국 국가교육위원회의 구성 및 운영에 대한 법적 과제 연구 -자치권 보장과 교육기회균등 실현을 중심으로 형사정책적 관점에서- < 목 차 ... 적으로 분석하였다. 우선 국가교육위원회의 법적 지위와 기능을 검토하고, 자치권 및 교육 기회균등의 헌법적 의미를 규명한 후, 이를 토대로 교육 거버넌스를 법제적 관점에서 재개념

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.17

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국내외 성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대하여 설명

다. 그러나 기업가정신을 판별할 수 있는 기준은 경제화, 극대화, 효율성 등에 있을 것이라는 관점에서 이러한 요소들을 생각해야 하며, 자원배분에 따르는 의사결정과 같은 요소까지 포함 ... 되어야 한다. 현대사회에서 기업가정신(entrepreneurship)이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장?발전시킬 수 있는 기업가 또는 경영자로서의 이념과 경영철 ... 기업가정신국내외 성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대하여 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가정신의 정의2. 성공한 기업가 1인을 선정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

에서 우위를 결정짓는 요소는 역량이 된다고 할 수 있다. 조직 내에서의 역량모델은 해당 조직 가치체계, 핵심역량과 밀접한 관계를 맺는다. 따라서 기업 경영 목표의 달성을 위해서라도 핵심 ... 은 기업 경영자들은 우수한 스펙, 성과를 낼 수 있는 인재를 선호하고 그들을 역량 중심으로 채용하고자 한다. 그렇지만 차별화된 제품, 우수한 성과는 이러한 것으로 인해서 증가하는 것 ... 적 관점에서 육성하는 것이며, 계획적인 인사 이동에 따라 기업문화를 정립하고자 하는 것을 말한다. 따라서 경력개발에 있어서 기업의 비전과 철학의 중요성은 높아질 수밖에 없는데, 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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북한경제론 ) 북한 경제 개혁방안

화하는 동시에 계획 체계 내에 편입시켰다. 사회주의 기업 책임 관리제를 시행하면서 북한의 국영 기업의 권한은 기존과는 완전히 다른 차원이 되었다. 기존의 국영기업은 경영상 상대적인 독자 ... 성만 가지고 있었을 뿐이고 실제적인 경영권은 국가에게 있었다. 그러나 국가로부터 실제적인 경영권을 부여받으면서 기업의 권한과 자율성이 확대 되었다. 따라서 기업의 입장에서는 생산 ... 하고자 하는 경제발전전략적인 변화 모색은 2000년대에 들어서 더욱 활발해졌다. 특히 공업 분야에서는 독자경영체제를 도입하여 기업의 자율성을 확대하고 인센티브를 제고하는 것을 기본 방향

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.03.02

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SNS의 무분별한 광고에 대한 규제 방안 연구

을 준다. (5) 매체지원 정기능 마지막으로 광고는 매체 지원적 관점에서 기능한다. 광고는 매체사의 건전한 경영을 위한 재정적 독립에 기여한다. 실제 무료 SNS의 경우 이러한 방식 ... 에서는 거액을 들여야만 광고를 낼 수 있는 구조인 동시에 거대 기업만이 광고주가 될 수 있다는 통념이 자리잡고 있었다. 그러나 온라인 광고의 광고시장 점유율이 증가한 뒤, 이러 ... 한 관념은 뒤집어졌다. 특히 SNS를 통해 영세업자나 중소기업도 광고주가 될 수 있을 만큼 접근성이 좋아졌다. 2) 광고의 개별성 두 번째 특징은 광고의 개별성이다. 인터넷이 등장하기

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

[ 리포트 ]< 인력개발과활용 >기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 하시오.---------------- 목 차 ---------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형2. 내가 생각하는 가장 유용한 방법과 그 이유3. 인적자원 ... 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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(사회복지 시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오

를 바탕으로 하는 사회적경제 조직은 기업의 조직형태를 가지고 있지만 조직운영에서 일반적인 영리기업과는 다른데 사회적기업은 경영, 생산, 분배과정에서 다양한 이해관계자가 참여하는 장점 ... 적 관점에서 지역에 속해 있는 소규모 기업과 상점 등 경쟁력이 약화되면서 지역사회는 공동화되고 기초적인 공공서비스 또는 사회서비스가 제공되지 못하는 결과로 이어졌다. 이와 같은 상황 ... 이 있다(류만희, 2012). 또한 영리기업보다 사회책임, 산업복지 등에 더 민감하여 사회서비스영역에서 영리조직보다 우월한 지위를 가지고 있다. 또한 사회서비스는 공적 성격

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있게 되었다. 그는 경영학을 관리과정 ... 으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... 매니지먼트의 본질 및 그들이 갖추어야 할 자질을 명확히 규명함으로써 후일 경영학의 체계화에 크게 이바지 하였다. 그 결과 테일러를 경영학의 아버지라고 부르는데 대하여, 페이욜에 대해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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국제합작투자와 전략적 제휴에 대하여 아는 바를 체계적으로 논술하시오

.1.국제합작투자와 전략적 제휴에 대하여 아는 바를 체계적으로 논술하시오.전략적 제휴(Strategic alliance)란 말 그대로 한 기업이 자사의 경영 전략을 고려하여 다른 ... 1.국제합작투자와 전략적 제휴에 대하여 아는 바를 체계적으로 논술하시오.2.글로벌 경영전략의 수립과 실행에 대하여 아는 바를 서술하시오.3.글로벌 마케팅전략에 대하여 아는 바 ... 기업과 제휴를 맺는 것이다. 즉 기업은 자신이 갖고 있는 특정한 사업 부문의 경쟁력을 제고하거나 또는 자사의 비즈니스 기능 중 어떠한 기능을 강화하기 위하여, 자신의 경쟁기업 중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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