"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 6,121-6,140 / 61,045건

최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

지 않고 있는 게 현실이다.위와 같은 문제점을 개선하기 위해 아동학대 예방 강화 방안을 제시하기 위해 본문은 아동학대 관련 주요 문제의식을 정리하고 개선방안을 모색한다.본론아동학대 ... 절차)에 따르면 아동학대범죄의 신고의무자의 범위는 직무수행 중 이를 인지했을 때 신고하도록 돼 있다. 아동학대 신고 의무는 다음과 같다: 1. 아동 권리 지원 센터, 2. 아동 ... 사망사건)과 매우 유사하다는 평가를 받고 있으며, 여전히 제도개선이 이뤄지지 않은 문제점이 있다고 인식됐다. 이에 '아동학대 처벌 강화'라는 목소리와 아동학대 예방·보호 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[3학년 2학기 기말과제물] 지역사회간호학

. 우리나라 학교간호사업과 관련해 1) 관련법에 의한 보건교사의 자격과 직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교간호사업의 발전방향에 대해 간략히 논하시오.1) 관련법에 의한 ... 보건교사의 자격과 직무2) 현재 활동 현황과 변화양상3) 향후 학교간호사업의 발전방향4. 참고문헌I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant ... , BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오(10점).1) 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요지역사회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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아동복지론-- 영아보육시설의 필요성과 바람직한 운영방법에 대해 논하시오

하면서 가족에게 돌렸던 영유아 보육 문제가 사회문제로 대두되었다. 이에 정부는 1991년에 영유아 보육법을 제정함으로써 직장 내 보육시설 증가 등 영유아 보육에 대한 개선 활동을 수행 ... . 영유아 보육시설의 문제점(1) 보육시설의 부족저출산의 영향으로 보육시설이 감소하고 있으며, 다문화 가정의 증가로 인한 다양한 보육수요를 따라가지 못하고 있다. 또한 현재 대부분 ... 등의 문제가 나타났다. 이에 따라 과저의 가정에서 조부모나 부모, 혹은 형제 자매간에 의해 이루어지던 자녀의 보육 활동이 더 이상 이루어지지 않게 됨으로써 하루의 일정 시간동안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

주제: 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시 ... 한 속도가 계속된다면 경제활동인구의 감소 및 복지 예산 증가, 국가 경쟁력 약화와 같은 문제점이 예상되어 이와 관련해 사회적 관심이 증대되고 있다. 또한 현재 베이비붐 세대가 서서히 ... 에서 65세로 늘린 바 있다.3. 문제점정년 연장에 대한 목소리는 이미 1990년대부터 주장되어 왔으며 스웨덴을 비롯해 일부 복지 국가에서는 평균수명이 길어짐에 따라 정년을 연장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

이익 ￦ 1,000※이하 포괄 손의 부분은 생략, 괄호는 차감액을 나타냄손의분기점손의분기점매출액 = 고정비/(1-변동비율)= 고정비/(1-변동비/매출액)예제: 고정비 4,000만원 ... , 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은?조직 경영참가 방법근로자 입장에서의 장점?노조와 기업이 동반자적 관계를 유지할 수 있다.?근로자의 이익 ... 이 증가할 수 있다.?능동적인 업무수행이 가능, 인간소외현상감소?자기개발 및 인성개발의 기회가 보장경영자 입장에서의 장점?구성원의 아이디어를 효율적으로 활용할 수 있어 경쟁우위를 차지

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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유통업 서비스 경영에 대한 고찰

/무량의 최소화*서비스 배치전략의 종류제품별 배치공정별 배치사무실 배치소매점 배치창고 및 적재소배치실 례카페테리아 서비스 라인보험회사병 원소매점도매업자문제점하나의 서비스 스테이션 ... 이란 더 이상 나눌 수 없는 작업의 기본단위 - 각 작업장에서 수행되는 작업은 여러 개의 과업으로 구성됨.제품별 배치 균형문제의 성격*라인 균형문제 라인 균형문제란 한 서비스 ... 에 필요한 모든 과업(프로세스)을 선후관계를 고려하면서 일련의 작업장에 다음과 같은 조건을 만족시키도록 할당하는 문제 · 각 작업장마다 할당된 과업의 총수행시간은 주기시간을 넘지 않

리포트 | 211페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

로서 인간을 보지 못했다.- 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.- 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.- 제시된 리더의 특성 ... 을 전개하였다. 이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.[ 경로-목표이론 ]◆ 리더 ... 되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

다른 사람은 자신이 더 잘 수행할 수 있는 직무로 배치시켜주는 것은 원할 수도 있다. 또 어떤 직원은 지금은 그러한 일을 맡지 않지만 발표에 뛰어난 재능이 있어 그 쪽으로 기회 ... 는 것이 아니라는 점 또한 많은 리더들이 언제나 염두에 두어야 하는 부분이라고 생각한다. III. 결론 리더십의 여러 갈래 중에서도 감성 리더십은 이번 과제를 수행하기 이전 ... 를 얻고 싶어할 수도 있다. 이렇게 직원들마다 상황이나 지향점이 각기 판이하게 다르기 때문에 리더가 직원들에게 개별적인 관심을 보이고 배려를 해주는 것은 장기적인 관점에서 본다면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[완벽정리] 지역사회간호학 실습 장기요양기관 프로그램 계획,운영

기와 자석판에 붙이기를 통한 학습을 한다.3. 칭찬과 격려로 마무리 한다.프로그램 계획 & 운영장점문제점▷ 활동한 사진이나 만들기 한 것을 복도나 침상 근처에 게시함으로써 좋은 추억 ... 을 수행할 때는 한 지역사회의 특별한 요구가 있는 집단을 파악하고 이에 필요한 간호를 제공할 수 있어야 하며 간호를 수행할 때는 총체적인 간호원리를 적용하여 건강문제 뿐만 아니라 사람 ... 사업을 수행 할 수 있다.▷ 조정자: 다양한 역할을 수행하는 데 간호제공자나 서비스에 있어서 중복과 결핍이 없는지 사정·조정하며, 대상자의 문제해결을 위해 보건의료 요원 간의 협력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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윤리적 의사결정과정 이해 및 적용 ) 사회복지실천의 윤리적 쟁점을 보여주는 사례를 선정하여, 리이머의 윤리적의사결정 과정 적용

적인 경험을 통해 부정적인 영향을 받을 수 있다는 점을 우려하고 있다.2) 윤리적의사결정 단계별 진행과정윤리적 의사결정의 경우 의사결정이 문제해결에서 관련 있는 둘 이상 여러 대안 ... 문제나 선택에서 똑같이 불만족스러운 두 가지 중 결정해야 하는 경우가 된다. 사회복지실천의 윤리적 쟁점을 보여주는 사례를 선정하여, 리이머의 윤리적의사결정 과정 적용해보고자 한다 ... 성의 부각과 해결해야 할 윤리적 문제도 복잡해졌으나 아직 그 가치와 지식이 통합되지 못했다. 실제 사회복지사가 윤리적 딜레마를 경험하는 경우가 대다수이며, 윤리문제에 대한 자문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

를 통해 성과가 현 상태보다 더 저하되는 것을 막고이탈, 결근 등을 방지하기 위해서 필요한 핵심 요소라고 할 수 있다.3. 시사점공정성은 직원들이 투자한 시간과 노력에 따른 보상심리에 대한지각으로 다양한 사회 가치의 배분과 희소자원과의 문제와 관련이 있고, ... 으로부터 직접 받을 수 있는 것을 뜻한다.내재적 동기 유발의 예시를 들면, 조직 내에 올바른 리더로부터 자극을받을 수 있는 점을 뜻하는데 올바른 리더를 보면서 업무에 대한 의욕및 도전의식 ... 은 영향을 준다.리더는 직원들에게 일하는 방향성 및 업무 수행을 완료할 수 있게 지원 및 배려를해주고 거기에 더 나아가 코칭을 통해 내재적 동기부여 역시 제고 될 수 있다.코칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

을 기반으로 나의 추천서를 작성하는 질문과 이에 대한 답을 해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 추천서 자기진술식 이력서, 소개서를 통한 채용 방법은 문제점이 나타나기 시작했다. 이에 따라 ... 은 정기적으로 또는 중요한 직무를 수행할 후보자를 선발할 필요가 있다면 이를 적극적으로 활용한다. 널리 보급, 활용되고 있지만 이의 효과성, 타당성과 관련한 연구는 찾기 어렵 ... 문제를 보완하기 위해 주변 사람의 구체적인 증언인 평판이 힘을 얻게 되었고 사회, 정치, 경제 등 여러 분야의 합리적이지 않은 인재 선발에 따라 발생하는 사회적인 파장, 큰 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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한나아렌트의 '예루살렘의 아이히만' 보고서, 독후감 - 유대인 홀로코스트, 악의평범성에 대한 고찰

수행하는 평범한 공무원이었기 때문이라는 말입니다.그렇다면 평범한 직장인인 것 자체가 죄가 되냐는 기묘한 문제 설정으로 엇나갈 버릴 듯합니다. 그게 아니라 문제는 어떤 내용의 업무 ... 을 느끼지 않고 상투적으로 주어진 업무를 꾸준히 수행할 수 있었다는 점이었다고 판단합니다. 아이히만은 조직이 잘 작동하기 위해 도움이 되는 생각은 열심히 하였지만 조직 자체가 무엇 ... 한 정의를 내렸다고 합니다. 하지만, 그가 유대인 문제의 최종해결을 추진하라는 명령을 받은 그 순간부터 그는 더 이상 칸트의 원리를 따르지 않았으며, 자신도 그 점을 잘 알고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.11.27

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[방통대 간호과 보건교육] 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형, 중년(노인)음주자에 절주교육

, 친구의 음주빈도, 음주자에 대한 친구의 태도, 직장 내 직무 스트레스 유발 환경과 직장 내 음주문화가 개인 수준의 심리적인 요인보다 문제음주 가능성을 높인다는 점을 파악 ... 적 진단)6) 수행7) 평가 (과정평가, 영향평가, 결과평가)3. 보건교육 계획 대상의 인구 사회적 특성4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 보건교육 계획1) 사회 ... 를 포함한다. 보건교육의 궁극적 목표는 건강문제를 예방하고, 건강을 증진시키기 위해 대상자가 자신의 행동이 건강에 어떠한 영향을 미치는가를 이해하고 건강한 삶을 선택하며, 보건

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14

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[경찰][생활과윤리][세특][보고서] 경찰의 역할과 정책 제안하는 7가지 주제와 세특 및 보고서 예시

의 직무 수행 중 발생한 윤리적 갈등 사례(예: 내부 고발, 과잉 대응, 인권 침해 등)를 조사함.- 특히 내부 고발자 보호 사례를 중심으로, 도덕적 의무와 조직 내 책임 사이 ... 사례를 조사하고, ‘정의로운 경찰행동 기준안’이라는 보고서를 작성함. 보고서 발표 후 학생들과 토론을 진행하며, 정의 실현과 인권 보호 사이의 균형점에 대해 다양한 관점을 공유 ... 함. 심려움을 체감함.6. 심화 탐구- 정의 실현과 인권 보호 사이의 균형점을 찾기 위한 제도적 방안 탐색.- 윤리 교육 강화, 현장 대응 매뉴얼 개발, 시민 감시 기구의 필요성 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.05

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

기술적인 역량을 조직구성원에게 전달- 직원의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할- 문제 발생 시 문제점을 알아내고 해결을 위해 협조- 단위 운영과 직원 훈련, 간호방법 개선 ... , 효과적인 간호업무를 위하여 감독하고 평가- 간호단위 내 문제를 파악, 해결하고 과장에게 보고- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시 사항 ... 자의 활동을 감독, 조정, 조직 내 최하위에 있는 관리자 지휘, 감독- 간호 서비스 및 업무를 수행하는 사람을 지휘, 감독. But, 다른 관리자의 활동은 감독하지 않음- 필요 시

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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조직관리 8주차

를 기대할 수 없는 것은 당연하다. 최근 기업은 이러한 문제점을 체감하고 소통에 대한 노력을 하고 있다. 세대차이로 인한 갈등을 줄이고 건강한 문화를 만들기 위해 소통을 하는 것이 ... 으로 구분해 보고, 이에 대한 각각의 극복방안은 무엇인가?위와 같이 조직내 소통은 매우 중요하다. 이는 효과적인 직무 수행은 물론 직장인의 직무만족과 적응에 있어서 필수적인 요소이 ... 문제점과 활성화 방안은 무엇인가?소통은 크게 공식적, 비공식적 소통으로 나뉜다. 조직내 소통은 모두 공식적 소통으로 조직구조에 따라 유형이 나뉜다. 먼저 하향적 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

적 애착을 느낀 직원은 자신의 직무 범위를 넘어서는 자발적 노력(조직시민행동)도 기꺼이 수행하여 조직 전체 효과성을 높인다. 이에 반해 유인이 부족한 경우에는 직원들이 최소한의 일 ... 한 유인을 제공하지 않으면 조직에 대한 냉소와 불신이 쌓여 성과 하락과 인력 이탈로 이어진다. 이러한 점에서 공헌보다 유인이 큰 구조는 단순한 비용이 아니라 미래를 위한 투자로 이해 ... 만 겨우 수행하거나(일명 조용한 퇴직) 조직에 적극적으로 공헌하기를 꺼리게 된다. 이는 곧 조직 활력의 저하로 이어진다.유인 강화 전략은 반드시 거창한 금전적 보상만을 뜻하지는 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

1) 장소 : 신촌 세브란스 병원 내 카페 2) 활동일시 : 2018.08.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : - 멘토가 속한 부서명 : 호흡기 내과 - 직무를 수행하기 ... 문제풀이취업 활동 - 기타 취업과 관련된 활동 ( 개별활동 ) 5. 이화여대 GNSF(global nursing student forum) 1) 장소 : 이화여자대학교 2) 활동 ... : 국가 간 의료보험제도 비교를 통해 장 , 단점을 알아보고 한국이 개선해야 할 점에 대해 토의 6. 중국어 회화 학습 1) 장소 : 전주 중국어 학원 2) 활동 일시 : 1 월 초

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

가지가 연결되면서 직업으로 이어진다고 주장했다.특성-요인이론에서 특성(trait)은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징이며, 요인(factor)은 성공적인 직무수행을 위해 요구 ... 에 대해서는 제시하지 못하는 문제로 이어져 이 이론의 한계점으로 남았다.(3) 적용가능성 및 사례어떤 개인의 특정한 능력을 보고 직업과 연결시켜 생각할 수 있다. 신체적 능력이 탁월 ... 에서는 이러한 문제를 고려하지 않았다.또한, 산업이 빠르게 발달되면서 홀랜드의 6가지 유형으로 분류되지 않는 직업이 새롭게 등장하는 것도 이러한 이론의 한계점으로 남는다.(3) 적용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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