"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 6,121-6,140 / 28,115건

사회문제론 - 다문화사회의 이해

는 고)[출처: 다문화가족 지원포털. 다누리. 2013.1.1기준 안전 행정부]2) 외국인 근로자: 이주노동은 국가와 지역 간에 일자리를 구할 기회와 임금의 격차가 있는 한 지속 ... 될 수밖에 없는 국제적 현상이다. 우리나라에 외국인 근로자들이 처음으로 들어온 것은 1987년 노동자 대투쟁이후 국내 노동자 임금이 상승하자 중국과 동남아 노동자들이 관광 또는 단기 ... 인권을 존중하고, 난민을 위해 국가의 제도적 정비와 민간과 기업들의 관심이 절실히 요구 되고 있다.(5) 이주에 관한 이론적 접근1) 이주에 대한 이론은 경제학적·사회학적·여성학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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인간관계론 ) 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험 이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

론이란 조직의 생산성 향상을 위해 인간의 정서나 감정적, 사회적, 심리적, 비제도적, 비공식적인 요인에 중점을 두어 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 관한 이론체계나 관리체계라고 할 ... 이론들에서는 알 수 없었던 새로운 인간관계론적 접근이 필요하게 되어 등장하게 되었다.호손실험은 조직이론 분야에서 인간관계이론의 발전을 가져왔던 실험으로, 하버드 경영대학 ... 에 의해 좌우된다고 밝혀졌다.두 번째는 전화계전기 조립실험으로 작업조건의 변화에 따른 생산량의 변화와 집단임금제도의 영향을 알아보기 위한 실험이었다. 연구 대상은 6명의 여공들이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.19

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(방통대)가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

나열하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 가사노동의 생산 이론2. 가사노동의 사례 및 필요한 정보3. 가사노동의 가치평가 방법4. 가사노동 사례의 화폐가치 산출 과정5. 가사노동 가치 ... 는 자신의 노동력을 고용주에게 임금을 받고 파는 것이 아니고, 노동의 산물이 상품이라는 분명한 형태를 취하지 않기 때문이다. 둘째, 가사 노동은 노동과 여가의 구분이 불분명 하 ... 라고만 부르기에는 뭔가 아쉬운 구석이 남는다. 마지막으로 가사노동을 임금노동과 상이하지만 보완적 노동으로서 규정하는 입장이다. 대표적인 학자로는 오스트너(I. Ostner)를 들

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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거시경제학 과제 한국경제의 문제점과 해결방안

성장 160만 명 정도 되고 고용원이 없는 자영업자(알바생을 채용하지 않고 가족 또는 직접 일하는 자영업자)는 약 400만 명 정도 된다. 최저임금 상승 후 고용원이 있는 자영업자 ... 의 소득은 오히려 늘었고 고용원이 없는 자영업자의 소득은 줄었다. 최저임금의 영향을 받는 고용원이 있는 자영업자들의 소득이 늘었다는 것은 최저임금이 자영업자들의 소득을 결정짓는 유일 ... 한 변수가 아님을 보여준다. 또한 편의점 매출 역시 전체 규모로 보면 늘었지만 점포수에 따른 이익은 줄었다. 최저임금이 문제가 아니라 편의점 수가 너무 많은 것이다. 이처럼 수구

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.11

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

한다. 따라서 작업자들은 공식적 기준과 통제, 그리고 합리적 임금동기에만 따를 뿐, 비공식적 인간관계나 작업 외적 요인의 중요성은 무시하게 된다.과학적 관리론은 무엇보다도 조직 ... 한다.둘째, 과학적 관리론은 시간이 흘러도 변하지 않고 중요성에 따라 우선순위를 정할 수 있는 일련의 뚜렷한 목적을 조직이 갖고 있다고 가정한다. 따라서 이 이론은 상충되고 모호 ... 한 목표를 받아들이거나 다를 수 없다.셋째, 이 이론은 행정 간부에만 조직목표 설정의 책임을부여하기 때문에 엘리트주의적이라고 할 수 있다.넷째, 과학적 관리론은 조직 구성원들 사이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.29

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경영학의 이해 5

X 동기유발.스포츠 경영의 조직관리1. 동기이론(1) 접근방법① 내용이론 : 인간을 동기부여 시키는 요인이 무엇인가를 연구.② 과정이론 : 개인들에게 부여되는 보상이 궁극적으로 그 ... 들의 행동에 영향을 미치게 하는 과정을 연구.(2) 연구이론① 내용이론 - Maslow의 욕구단계이론, Herzberg의 2요인 이론, Alderfer의 ERG이론.② 과정이론 ... - Vroom의 기대이론, Adam의 공정성이론.2. 내용이론1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 (1943)- 각 단계의 욕구가 만족됨에 따라 전 단계는 더 이상 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

한 분야의 능률적 운영에 기여한 이론으로 말할 수 있다. 그리고 과학적 관리론은 첫째 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무 설계를 한다. 그리고 둘째 임금의 유형을 두 ... 론과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 이론이다. 이 과학적 관리론은 고전적인 관리이론으로 경영학, 행정학 등 다양 ... 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 주고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀한다. 셋째 과학적 관리론은 각 종업원에게 과업을 정확히

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

임금을 목적으로 자신의 노동력을 제공하는 사람은 모두 최저임금의 적용을 받는다. 최저임금은 흔히 시급을 기준으로 월급을 계산하는 아르바이트생에 대해 적용되나, 이론상으로는 모든 ... , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... 다.해서는 헌법 제32조 1항이 직접 규정하고 있는데, 이는 사회국가 원리가 실현된 것이라고 해석할 수 있다. 한편, 최저임금에 관한 기본법으로 「최저임금법」이 있다.(1) 적용대상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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일자리의 미래

화 될 위험성에 노출되어 있음 . 복잡한 일을 하여 높은 임금을 받는 일자리 의 경우 그들의 높은 임금도 상쇄시킬 수 있는 기계가 있다면 비용도 금세 회수할 수 있기 때문에 자동화 도입 ... 이다 .＂ - 스티브 잡스 ‘ 스탠퍼드대학교 졸업식 연설 ’ 중 .. 매슬로 ‘ 욕구단계이론 ’ 에서 인간은 하위욕구가 충족되면 그 다음 단계로 올라가면서 더 복잡한 욕구를 충족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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인적자원보상의 이해

인적자원보상1. 인적자원보상의 개요 1.1. 개념 1.2. 의의 1.3. 관점 1.4. 목적 2. 직접보상 2.1. 임금수준 2.2. 임금체계 2.3. 수당 3. 간접보상 3.1 ... 공헌을 자극하기 위해 제공되는 경제적·비경제적 가치보상직접보상 : 임금, 수당…간접보상 : 복리후생…경력상의 보상 : 승진…사회적·심리적 보상 : 교육훈련, 인정…경제적·외재 ... 공정성비교의 대상이 경쟁 기업 등 기업 외부에 존재하는 배분 공정성 : 임금 수준비교의 대상이 동료 종업원 등 기업 내부에 존재하는 배분 공정성 : 임금 체계절차 공정성정보

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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동북아시아의 국제이주

동북아시아의 국제이주● 이론적 배경● 국제이주의 영향● 국제이주의 역사● 동북아시아에서의 국제이주서 론현시대를 ‘이주의 시대’라고 부를 만한 데에는 국제이주기구 이민정책연구원 ... 성을 인정하고 인종, 종족, 문화의 차이와 상관없이 평등한 기회를 보장해야 한다는 주장은 거부하기 힘들게 되었다.이론적 배경국제이주의 원인을 설명하는 전통적 이론은 ‘배출-흡인(push ... -pull)이론이다. 이 모델은 이주민 송출국과 수용국 사이의 관계를 단순도식적으로 설명하고 있는데, 양국은 서로의 부족한 점을 메우기 위해 이주민을 내보내고 받아들이는 관계를 맺

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.1. 이론으로 살펴본 동기부여2. 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계팀의 효과 ... 에 대한 의지와 동기를 강화시켜야 한다고 주장하고 있다. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계로는 승진, 임금향상 등이 있는 바, 본 과제에서는 이에 대한 나의 개인적 의견을 개진해 ... 보기로 하겠다.1. 이론으로 살펴본 동기부여사회학자 아담스에 의하면 조직구성원은 자신이 다른 사람보다 얼마나 더 나은 대우를 받는지 혹은 얼마나 공정한 대우를 받는지를 평가

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.02

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거시경제학 요점정리(13장) 필립스 곡선

면 우하향하는 곡선- 417p [그림 13-2] 필립스 곡선의 이론적 도출과정? 노동의 초과수요율은 (L -L )/L, 노동의 초과수요율이 높아지면 명목임금상승률dotW/W는 상승 ... 13장 필립스 곡선13-1. 필립스-립시 가설과 필립스 곡선1) 필립스-립시 가설- 415p [그림 13-1] 필립스 곡선? 명목임금 상승률과 실업률과의 관계를 그림으로 나타내 ... dotW/W = [(L -L )/L] ? > 0? 노동의 초과공급률이 커지면(작아지면) 실업률은 높아짐(낮아짐)(L -L )/L = (u) ? > 0? 명목임금 상승률dotW/W

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.28

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현대자동차 - 플랜트운영 자기소개서

면서 무엇인가를 만들어 사람들에게 제공하는 일을 하고 싶었습니다. 그래서 대학교에 입학해 학부 생활을 마치고, 생산과 품질에 대한 이론을 배울 수 있는 산업공학과에 진학했습니다. 그곳 ... 는 아들을 보며 미소 짓는 아버지를 다시 한 번 보고 싶어 현대자동차 플랜트운영 직무에 지원합니다.[책임감으로 얻은 신뢰]무임금으로 2개월 동안 학원에서 아이들을 가르친 경험이 있 ... 가 그만둔다면 아이들은 나아갈 방향을 잃어버릴 것이 분명하므로 알겠다고 말씀을 드렸습니다.하지만 그때부터 임금을 못 받는다는 것에 대한 걱정으로 수업을 진행하면서 막힘이 많았고, 집중

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.04.07

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건 ... 처리방법에 관하여 서술하시오.생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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구조기능주의, 갈등이론, 상징적 상호작용론의 내용과 각 이론의 장단점을 비교하시오.

ReporTree주제: 사회학개론구조기능주의, 갈등이론, 상징적 상호작용론의 내용과 각 이론의 장단점을 비교하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회학개론구조기능주의, 갈등이론, 상징적 상호작용론의 내용과 각 이론 ... 의 장단점을 비교하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조기능주의2. 갈등이론3. 교육의 기능이론과 교육의 갈등이론에 대해서 비교4. 상징적 상호작용론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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인간관계론(호손연구와 인간관계론, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 성취동기모형)

인간관계론(호손연구와 인간관계론, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 성취동기모형)목차인간관계 ... 단계이론1. 생리적 욕구2. 안전의 욕구3. 사회적 욕구4. 자존의 욕구5. 자아실현의 욕구III. 맥그리거의 XY이론IV. 아지리스의 성숙, 미성숙 이론V. 앨더퍼의 ERG이론1 ... . 존재욕구2. 관계욕구3. 성장욕구VI. 허즈버그의 2요인이론VII. 성취동기모형(학습된 욕구에 관한 이론)* 참고문헌인간관계론경영학의 고전이론이 기계론적 접근으로 인간의 인격

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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부르디외 사회학 입문 요약

만을 고려하기 때문에 경험적 측면에서 환원적일 뿐만 아니라, 이론적 측면에서도 적절치 못하다. 왜냐하면 이 접근법은 하나의 사회 계급이 개별적으로 정의될 수 없고, 오로지 다른 계급 ... , 경제적.문화적 자본을 가장 적게 가진 사람들, 노동자와 농업에 종사하는 임금노동자들은 사회 계급 중 가장 아래에 위치한다.두 번째는 자본의 구조, 다시 말해 소유한 자본의 총량 ... 에서 그들의 통일성을 찾을 수는 있지만, 여러 형태의 분열을 겪고 있다. 프티부르주아 계급의 구성원들은 몇 가지 공통된 속성을 가지고 있다. 이들은 임금노동자이든 자유노동자, 혹은

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.13

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[논술]현재 우리나라 경제에 대한 해결법 제시(애덤스미스, 마르크스, 케인즈의 관점)

에서 애덤스미스, 마르크스, 케인즈는 각각 어떠한 해결법을 제시할까요?1. 애덤스미스의 주장과 이론을 바탕으로 현시대의 사회적, 역사적 상황과 연계하여 논리적으로 해결하는 글국부론 ... 라 할 수 있다.2. 마르크스의 주장과 이론을 바탕으로 현시대의 사회적, 역사적 상황과 연계하여 논리적으로 해결하는 글마르크스의 자본론에서는 자본주의 시스템 자체는 인간의 이기심 ... 는 저임금 또는 실직 상황에서 빈곤에 빠지지만 자본가는 계속해서 돈을 번다. 하지만 언젠가 노동자들이 생산물을 소비할 수 없는 상황에 직면할 경우 공급에 비해 수요가 부족한 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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20세기 서양사 연구, 동유럽과 소련의 사회주의 몰락

주의 사상과 관련하여 이론적이고 추상적인 측면에 집중되어왔기 때문이다. 이번 발제는 사회주의 해체를 스탈린 체제 성립 이후의 소련 역사의 전개라는 시대적 맥락에서 고찰함으로써 인간 ... 다. 그는 원래 중공업과 방위산업의 육성을 강조했지만, 최고 권좌에 오른 뒤에는 소비재 생산을 확대하고 주택사정을 개선하며 임금을 인상할 필요성을 인정했다. 이를 위해 흐루쇼프는 국방비 ... 를 삭감하고 병력을 감축함으로써 공업 투자를 위한 자금을 확보하고 심각한 노동부족을 완화하고자 했다. 나아가 임금 격차를 시정하는 임금제도의 개편과 계획 구조의 간소화, 기업 단위

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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