"감독범위"의 검색결과 입니다.

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"감독범위" 검색결과 6,121-6,140 / 37,262건

사회복지조직의 원리

사회복지조직의 원리목차사회복지조직의 원리1. 의의2. 계층제의 원리3. 통솔범위의 원리4. 명령통일의 원리5. 분업(전문화)의 원리6. 조정의 원리7. 위임* 참고문헌사회복지조직 ... , Graicunas, Fayol 등이 대표적 학자들이다. 이들은 (1) 계층제의 원리, (2) 통솔범위의 원리, (3) 명령통일의 원리, (4) 분업의 원리, (5) 조정의 원리 ... 제(hierarchy)란 권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 공식조직을 구성하는 성원들 간에 상하의 등급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지시, 감독 관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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경영관리계층의 구조(최고경영층, 중간관리층, 하위관리층)

이 생기는 이유는 한 사람의 경영자가 관리 또는 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다고 하는 관리폭 또는 감독폭(span of management, span of control ... (board of director)가 이에 해당하며, 일반적으로 이사회는 주주의 이익을 대표하여 기업의 기본방침을 결정하고, 기업 활동의 종합적 성과를 평가하는 기능을 담당하고 있 ... 을 수행하고 있다.이사회의 본질적인 기능은 경영의 기본방침을 결정하고, 전반적 업적평가와 감독을 하는 기관이다. 또한 실질적 기능으로서는 주요 관리자의 선임, 장기경영계획의 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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복지사각지대 및 위기가정과 관련하여 현재지역에서의 복지전달체계의 문제점과 개선방안을 토론하시오.

, 포상 등의 사후관리가 잘 되고 있지 않다.5)사회복지전담공무원에 대한 전문적 지도, 감독의 부재지도, 감독을 하는 동장이 서로의 업무의 범위, 내용에 대한 이해가 달라 갈등 ... 제도의 특성과 내용을 충분히 이해하고 이에 대한 기획, 지도, 감독을 수행하기 어려운 실정이다.4)이원적 정책 집행구조보건복지부는 복지정책을 수립하고, 행정자치부의 소속인 지방자치 ... 현 읍, 면, 동에 배치된 사회복지전담공무원은 수급자 관리업무에 주로 한정되어 있는 반면, 시험보건복지사무소의 사회복지전담공무원은 광범위한 복지서비스 업무를 담당하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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경영관리의 원칙

경영관리의 원칙목차경영관리의 원칙I. 목표에 관한 원칙II. 명령일원화의 원칙III. 분업과 전문화의 원칙IV. 감독범위 적정화의 원칙V. 계층단축화의 원칙VI. 권한위양의 원칙 ... , 스태프 조직의 형성에 의해 해결된다. 또 전문화의 원칙에 철저하여 전문화마다에 명령이 여러 갈래로 내려질 경우는 이러한 전문적 명령사이에 조정이 행해져야 한다.IV. 감독범위 ... 적정화의 원칙감독범위 적정화의 원칙은 1인의 장이 감독할 수 있는 부하에는 적정한 인원수가 있다. 인원수를 초과하면 장은 충분한 감독이 불가능하다. 또 그 인원수 이하의 경우는 장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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WJS-MA-002 법규관리 및 준수평가 프로세스

)의 관리 및 준수평가 절차를 규정함으로써 효율적인 경영활동을추구함을 목적으로 한다.2. 적용 범위본 문서는 안전보건경영시스템 운영에 직접 적용되는 관련법규, 규약, 기타요건(이하 "법규 ... 있는 최신의 법적 요구사항 및 기타 요구사항 정보를 입수해야 한다.2.이해관계자에는 조직의 직원, 지역주민, 행정기관 및 감독관청 등이며 이러한 이해관계자로부터의 통지, 요청문서

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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경영관리계층(최고경영자, 중간경영자, 하위경영자, 전반경영자, 부문경영자)

며 직장, 조장, 반장 등 감독자(supervisor)와 사무직의 경우에는 계장 또는 대리급이 이에 해당된다.II. 직무의 범위에 따른 유형경영자의 임무 또는 직무범위에 따른 경영자 ... 경영관리계층(최고경영자, 중간경영자, 하위경영자, 전반경영자, 부문경영자)목차경영관리계층I. 직위(계층)에 따른 유형1. 최고경영자2. 중간경영자3. 하위경영자II. 직무의 범위 ... 구매 등과 같은 기업 활동을 주로 관리한다.또한 하위경영자를 지휘? 감독하는 것은 물론 때로는 노동자에게 직접 명령? 지시를 하기도 한다. 이들은 상급자와 부하의 중간에서 상호간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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적정한 재정분권에 대한 생각

지자체장이 승인할 수 있는 범위를 확대하고 중앙정부의 의견 참여 권한을 축소하여 지자체의 자율성을 확대해야 한다. 하지만 지자체의 부정부패나 효율적이지 않은 예산 집행은 경계해야 하 ... 는 부분이다. 이를 위해서 국민참여예산제를 도입하여 각 지역의 주민 대표들이 예산 집행과 감시 과정에 참여할 수 있도록 해야 하고, 공개 범위를 넓혀 투명도를 확보해야 할 것이 ... 다.지자체의 재정분권을 확립시켜주는 대신에 중앙정부는 감독자로서의 역할을 수행해야 한다. 중앙정부는 지자체가 목적에 맞는 사업을 추진하는데 재원을 사용하고 있는지, 무리하게 지방세

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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지역사회간호-제2장 지역사회간호행정

성, 도덕성, 개별성 등과 같은 보기기 자주 출제되었음▶ WHO 보건행정 범위 • 보건관계기록 보존• 모자보건• 대중에 대한 보건교육• 의료서비스 제공• 환경위생• 보건간호보건행정 ... 의 범위 WHO•보건통계 수집‧분석‧보존 •보건교육 •환경위생 •감염병관리 •모자보건 •의료서비스 제공 •보건간호 미국공중보건협회 •보건통계 수집‧분석‧보존 •보건교육 •환경위생 ... •개인보건사업 •보건시설의 운영 •보건사업과 자원 간 조정 •감독과 통제 에머슨•보건통계 •보건교육 •환경위생 •감염병관리 •모자보건 •만성병관리 •보건검사실 운영

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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회복지법의 효시라고 할 수 있는 엘리자베스 빈민법에 대한 시대적 배경과 내용 그리고 역사적 의의와 문제점에 대해 서술하시오.

은 지역유지 겸 무보수 왕립관료인 치안판사가 임명하고 감독하였다. 이후 빈민법은 작은 왕국인 교구의 범위를 넘어 점차 전국적인 규모로 변모해 나가게 되었으며 이 법의 법제화 이후 ... 를 하게 함으로써 자체 구빈 제도와 구빈 감독관의 역할을 의무화 하였으며 구빈사업에 소요되는 재원은 교구를 단위로 주민이 납두하는 일정의 고정자산세 성격의 구빈세를 실시하여 더욱 ... 정부는 지방세액을 증가시켰고 당시 각 교구에는 자체 구빈제도와 시장이 임명한 구빈감독관이 있었는데 이들로 하여금 구빈업무와 지방세 징수업무를 관장케 하였으며 이들 구빈 감독관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06

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경영관리계층

경영관리계층목차경영관리계층I. 최고경영층II. 중간관리층III. 하위감독층* 참고문헌경영관리계층기업규모의 확대와 경영활동의 복잡화에 따라 경영자 혼자서 경영관리기능을 수행하기 ... 가 불가능하게 될 때 경영관리계층이 형성된다. 이에는 최고경영층(top management zone), 중간관리층(middle management zone), 하부감독층(lower ... management zone)으로 분류된다. 경영계층도I. 최고경영층(top management zone)주주총회가 위임한 범위 내에서 기업경영 전반에 걸친 경영계획과 의사결정기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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[경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할

[경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할목차[경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할I. 최고경영층II. 중간관리 ... 층III. 하위감독층* 참고문헌[경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할기업규모의 확대와 경영활동의 복잡화에 따라 경영자 혼자서 경영관리기능을 수행하기가 불 ... management zone), 하부감독층(lower management zone)으로 대분(大分) 하는 것이 일반적이다.계층구분에 있어 “management"의 개념은 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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<사회복지법제론> 정신보건법

한 책임을 물음. 「보호의무자에 의한 입원의 경우 정신과 전문의에게 부여된 입원 결정에 대한 재량의 범위를 벗어나 정신보건법 규정을 위반한 감금행위」라고 판단함으로 범죄사실을 인정 ... 함. ◎ 검사의 항소 피고인들의 행위는 정신보건법상의 요건을 충족시키지 못하고 있고, 재량권의 범위를 현저히 벗어난 것이어서 형법 제20조 소정의 ‘법령에 의한 행위’ 또는 ‘업무 ... . ∴위 인정범위 내에서 이유 있어 인용하고 각 나머지 청구는 이유 없어 기각 * 정신보건법의 규정 내용 ( 정신보건법 제46조 ) 환자의 격리는 본인 또는 주변사람이 위험에 이

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.20

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03 간호관리학 - 조직

감이 위협받게 됨3) 통솔범위의 원리: 인간의 지식과 시간, 능력의 한계 때문에 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게제한해야 한다는 ... 할 수 있고 관리비가 증대되므로 관리비를 최소화하는 차원에서 감독범위를 적절히 해야한다.? 장점 : 다수의 복잡하고 상호의존적인 활동을 수행할 때 여러 활동의 조정을 촉진할 수 있 ... 에 상하의 등급 즉, 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고,.명령계통과 지휘 및 감독체계를 확립하는 것2) 명령통일의 원리: 조직 내의 각 구성원이 한 사람의 상관에게서

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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[조직화 원칙] 경영조직의 원칙

다. 감독한계의 원칙이라고도 한다.감독의 범위가 넓어질 경우 의사소통, 조정, 통제가 곤란해져 능률이 저하된다. 또, 감독의 범위가 좁아지면 부하에게 부담감을 주어 창의와 자주성이 저지 ... [조직화 원칙] 경영조직의 원칙목차[조직화 원칙] 경영조직의 원칙I. 전문화의 원칙II. 명령일원화의 원칙III. 감독적정화의 원칙1. 감독의 적정수2. 감독수의 결정요인IV ... 은 명령계통의 단일화를 통해 관리의 능률성과 목표의 통일성을 확보하는 데 목적이 있다.III. 감독적정화의 원칙(Principle of span of control)조직의 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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사회복지행정론 사회복지조직의 재원관리에 대해 서술하시오.

과 각 부처에서 일선 기관까지의 교부과정을 범위로 한다. 이때 소관부처의 예산승인과 더불어 일선기관의 필요예산 예측방법과 실제 예산편성의 반영과정도 포함한다.그러므로 사회복지 재원 ... 이 장애인 또는 노인, 영·유아와 같이 명확한 그룹을 이루고 있는 경우 군/구 에서도 보조금 집행 내역이 정산 가능하다. 그러나 시행사업이 노인·장애인·여성·아 동 등 광범위 ... 에 따라 회계(보조금, 후원금), 자산관리 등 지도·점검 할 수 있도록 규정되어 있다. 국·공립 시설과 민간시설 구분 없이 지도·감독하도록 규정되어 있으나, 민간시설의 경우 지도·감독

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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간호인력개편

를 개편하되, 전문적 교육수준에 따라 면허(자격)를 부여하고 경력과 추가 교육에 따라 경력 상승을 촉진○ 간호인력의 구분과 응시자격, 면허부여, 역할범위 등 중요한 사항은 법에 규정 ... 함■ 주요 내용○ 간호인력 구성 체계: 3단계 개편 * 단계별 명칭은 추후 확정- 간호인력은 간호사, 1급 실무간호인력, 2급 실무간호인력 3가지로 구성○ 간호인력 업무 범위- 간호 ... 사 : 독립적 간호업무와 의사의 지도·감독 하에 진료보조 업무를 담당- 1급 실무간호인력 : 간호사의 지도·감독 하에 간호보조업무를, 의사 또는 의사의 위임을 받은 간호사의 지도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.22

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경찰의 권한

는 범위로써 경찰관청의 권한은 직무범위를 뜻한다. 권한의 범위는 헌법, 법률 또는 그에 근거한 명령으로 결정된다. 이렇게 정해진 경찰관청의 직무범위는 경찰관청의 권한의 사항적 한계 ... 를 이루고, 경찰관청은 스스로 그의 직무범위를 변경할 수는 없다. 권한의 한계를 넘어선 경찰관청의 행위는 원칙적으로 무효에 해당한다.2. 권한행사의 효과경찰관청이 소관사무에 관하여 권한 ... 일정한 사무만을 담당하여 처리할 수 있다. 상급경찰관청이 하급경찰관청의 권한행사를 지휘?감독할 수 있으나 특별한 규정 없이 대행할 수는 없다.(사물관할)?지역적 한계 : 경찰관청

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.05.08

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2020 고려대학교의료원 신규간호사 합격 자기소개서

는 간호사가 되어 고려대학교의료원이 추구하는 환자 행복에 동참하기 위해 지원하였습니다.정확한 술기 능력 향상을 위해 핵심기본간호술을 연마한 결과 실습 중 간호사 선생님의 감독 아래 ... 하여 이후에는 광범위한 내용을 단원별로 요약하며 정리하였고 어려운 점은 질문을 통해 제대로 이해하고 넘어갔습니다. 그 결과 큰 폭의 점수 향상을 이루었습니다.이 경험들을 통해 노력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.25

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

를 분명히 할 수 있는 장점이 있다. 그러나 무리하게 한 사람의 담당직원을 통해서 명령 ? 감독을 하는 경우 업무의 효율이 저하되고 전문성의 발휘를 저해할 우려가 있다.III. 통솔범위 ... (span of control)의 원리통솔범위의 원리란 상관 ? 감독자의 통솔 대상자의 수 ? 조직단위의 수가 한정되어야 한다는 것이다.이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계 ... 과 같은 요인들을 고려하여 상황에 맞게 범위를 정해야 할 것이다.통솔범위에 미치는 요인은 (1) 직무의 성질 : 감독하여야 할 업무의 성질, (2) 감독자의 능력과 근무시간의 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

? 계장 등의 구조는 하나의 정교한 계층제의 적용이다.II. 통솔범위와 명령통일 및 전문화첫째, 통솔범위(span of control)란 한 사람의 상관 또는 감독자가 유효 ... 에 있어서 한계가 있기 때문에 통솔범위는 그 조직의 여러 가지 상황과 조건에 따라서 일정하지 않다. 따라서 한 사람의 상관이나 감독자가 일률적으로 몇 사람의 직속부하를 통솔할 수 있 ... 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오목차사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오I. 계층제II. 통솔범위와 명령통일 및 전문화III. 가외성* 참고문헌사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

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