"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 6,081-6,100 / 52,058건

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 아질 수 있다.2. 경력개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자경력개발 프로그램의 현실은 바로 직원이 원해서, 혹은 회사의 경력개발 ... 적인 해결 방안으로 고려하곤 한다.하지만 기업의 비상상황에 있어 항상 중점적으로 거론되는 것이 바로 인재에 대한 평가이자 그 관리법이라 생각되는 바이다.우리는 흔히 입사 하기 전 좋

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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기획론

을 파악하고, 계획대상의 투자회임기간, 기획역량, 계획의 수립목적과 용도 등을 충분히 고려하여야 한다. 특히 정책 결정권자들이 국민들에게 희망과 정치적 비전을 제시해 주는 데 목적 ... 화된 활동목표와 수단을 가리킨다고 볼 수 있다. 전략적 기획은 전략적 관리의 도구로 볼 수 있고 전략적 관리는 조직의 임무(mission), 비전, 목표를 구체화하는 것에 초점을 둔 관리 ... 이다. 전략적 관리는 내부 단위부서의 활동이 조직 전체의 장기목표를 구현하는 방향으로 수렴할 수 있도록 하는 것에 관심이 있다. 전략적 관리는 전략형성(strategy

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

내과 진료수가의 인상과 환자안전관리자 지정 및 교육이 이루어지고 있다.넷째, 감염예방을 위한 시설기준 강화이다.③제4차 산업혁명:4R 정밀의료시대4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT ... 에게 영향력을 행사하는 과정이며, 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자 ... )으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다. 따라서 리더십

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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[a+취득자료] 청소년을 대상으로 시행하는 각 부처별 보호 및 지원 정책을 조사하고 이에 대해 평가하시오.

에 맞춘 캠페인을 수행했다는 점이 주목 할 만한 점이라고 생각한다. 앞으로 이와 같이 정책 대상자들의 눈높이에 맞는 사업 실행이 더 많이 생기길 기대한다.2) 여성가족부여성가족부는 청 ... 소년 관련 사업에 관련하여 주무부처로써 다양한 정책을 시행하 고 있으며 총괄하고 있다고 할 수 있다. 또한 청소년기본법 제 53조에 의거하여 설치된 청소년육성기금을 관리하여 청소년 ... 보호 및 지원 사업을 운영하고 있다. 2015년 사업실적을 보면 집행 금액이 약 851억이며, 크게 청소년정책 및 역량 강화, 청소년 사회안전망강화, 여성?아동 폭력예방 및 보호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

를 평가에 활용할 수 있는 것이다.현재 SK는 서류심사와 AI 역량 검사에 에이브릴을 사용하고 있으며 이를 통해 지원자의 서류 검토 시간을 줄이는 효과를 얻었다. 또 서류 평가에 일관 ... 되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접 ... 평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업의 성과를 분석하여 해당 지원자가 기업에 적합한지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

. 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. 관리격자 모형(Blake&Mouton)5. PM이론1. Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가 ... 2. 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬 ... 탈트과정집단화, 폐쇄화, 단순화의 경향*사회적 지각이론(타인 평가이론)① 인상형성이론(Asch): 정보와 시간이 부족할 때첫인상효과, 일관성의 원리, 중심특질과 주변특질(중심특질

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

효과적이고 영향력 높다고 주장한다. 예를 들어, 중국의 당나라에서는 관리를 선출할 때 네 가지의 기준을 우선으로 평가하는 것을 신언서판이라고 일컫는다. 신언서판이란 인물이 좋 ... 는 생산성, 성과증진을, 배려적 리더는 결근, 이직을 감소시켜 안정적인 조직과 생산의 지속성을 가진다. 또한, 배려적일수록 양방향 의사결정을 이루나, 저배려일수록 일방적이고 관리자 ... 의 명령이 증가한다. 가장 이상적인 리더십 유형은 고구조주도- 고배려형 리더이다. 남녀 관리자에 따라 구조주의와 배려의 일반적 비율이 다르다. 대체로 남자 관리자는 구조주의 성향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시

으로 평가를 받고 있다.3) 집중화 전략특정한 시장에 집중하여 비용 최소화 전략 또는 차별화 전략을 꾀하는 사례로서 본인이 목격한 사례는 바로 다이어트 소비자들을 집중적으로 공략 ... 었던 닭가슴살의 소비가 증가하게 되었다.이러한 상황을 포착한 허닭은 건강 관리에 관심이 높고 체중을 감량하고자 하는 소비자들만을 대상으로 하여 다양한 종류의 닭가슴살을 제조 및 판매 ... 의 역량을 집중시킬 수 있는 시장을 발굴해야 한다.이처럼 소비자의 숨겨진 니즈(needs)를 발굴하기 위해서도 마찬가지로 빅데이터 역량이 사용될 수 있을 것이며, 또한 새로운 니즈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

미만 시점까지 신규간호사 적응 기간 전 기간에 걸쳐 다양하였음역량 강화 교육? 역량 강화 교육은 프로그램의 총적용 기간이 최소 2일에서 최대 6개월로 다양하였음? 프로그램 내용 ... 의 경우와 대조적이었음? 신규간호사 교육 프로그램은 역량 교육, 시뮬레이션 교육, 간호술 교육, 정서 지원 교육 등이많았고 입문 교육, 멘토링, 프리셉터십에 대한 연구가 적었음? 본 ... 의 효과성을 확인할 수 있도록 장기적인 평가, 경제적 효과등에 대한 평가체계 및 다기관 차원의 평가체계 구축을 위한 연구를 제안함2) 신규간호사의 현실충격과 영향요인? 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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학교 사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할

하도록 돕고 자신을 조절하고 관리할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 도와주는 역할을 수행한다고 되어 있으며 세부적으로는 내담자에게 힘을 붇돋아 준다, 내담자 자신 및 상대방의 마음과 문제 ... 상황을 올바로 파악하도록 돕는다, 내담자가 자신과 세상을 통제, 조절, 관리할 수 있는 능력을 길러주고 포용적으로 대인 갈등을 해결할 수 있도록 돕는다. 한편 우리나라의 경우 ... 시키는 연계자로서 학교가 지역사회에 기대하는 내용과 학교의 교육목적을 주민들에게 홍보하거나 반대로 지역사회의 욕구를 학교 당국에 전달하기는 것을 말한다. 또한, 학생자원봉사자들을 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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실습중간평가서 / 실습최종평가서 (사회복지현장실습)

[실습중간평가서]실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약지역아동센터 운영 내용 ... 기술이 부족하여 힘들었다.6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점편안하고 가족 같은 환경에서 실습 할 수 있도록 지도해주셔서 감사합니다.아직 부족함이 많지만 사회복지사로서의 역량 ... 하겠습니다.[실습최종평가서]실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가전담한 아동의 학습지도, 놀이지도 및 프로그램을 계획하고 진행하며 실습 현장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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(성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 평가 개선의 목적2. 한국도로공사의 성과관리3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기존 HR의 평가제도는 과거 결과에 대한 개인 책임 ... 상태에 이르게 된다. 따라서 최대한의 사실에 가까운 평가가 조직구성원의 자기계발과 더불어 조직에서의 동기부여를 가져올 수 있을 것이다.이러한 관점에서 정부기관의 성과관리 제도 ... 별 실적을 입력함으로써 성과관리와 평가가 이뤄질 수 있다.(4) 기초정보부서정보와 스코어카드를 구성하는 관점과 전략목표, 성과목표, 성과지표 및 이니셔티브 등 기본 요소들을 관리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과

하였다. 평가 전 연구자는 평가자에게 실험의 목적과 방법, 전반적인 교육내용, 평가 시나리오, 평가 기준에 대하여 설명하였다. 연구자는 평가자에게 평가가 완료되기 전까지 그룹과 교육 일정 ... 간호시뮬레이션Report-간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과-과 목간호시뮬레이션(간호관리학)학 번 ... 하게 전달하는 의사소통 능력은 복잡한 임상 상황에서 효율적인 간호업무를 수행함에 있어서 필수적인 능력이며, 특히 인수인계 시 중요한 역량 중 하나이다. 그러나 간호대학생은 중요한 임상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

, 배치로 시작하여 조직설계, 역량개발, 노경관계까지 모두 복합적으로 포괄하는 활동을 보여주어 인사관리뿐 만 아닌 보다 포괄적인 개념으로 현시점에서 주목받고 있습니다. 따라서 현대 ... 한 자원은 인력이라는 것이 보이며 인적자원의 가치가 상승하는 것을 알 수 있습니다.인적자원개발이란 인적자원관리의 한 측면으로서 구성원의 역량을 개발시키며 업무수행개선을 통해서 성과 ... 는 것을 보여줍니다.기업은 인적자원개발을 위한 경영전략의 실행을 위하여 전략적 역량관리와 전략적 성과관리, 전략적 변화관리를 하는 것으로 구분하고 있습니다. 직원들의 역량이 조직

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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고등학교 3학년 언어와 매체 평가 계획안 예시

로 한다.자. 평가기준안 및 평가방법은 교과협의회를 통하여 정하고, 성적관리위원회의 심의를 거쳐 확정한다.차. 지필평가의 인정점 부여 등 기타사항은 세종고등학교 학업성적관리규정 및 ... 목적가. 표현 능력과 이해 능력, 인지적ㆍ행동적ㆍ정의적 요소를 균형 있게 평가하여 ‘언어와 매체’에서 기르고자 하는 역량 및 창의ㆍ인성을 기른다.나. 학습자의 언어와 매체 활용 능력 ... 의 특성을 고려하여 다양한 매체 자료를 생산한다.상목적, 수용자, 매체의 특성 등 소통의 주요 맥락을 전체적으로 분석하여 적절하고 다양한 매체 자료를 창의적으로 생산하고 평가할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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산업별 KPI 사례

? 고객만족도? 고객이인지하는 효용성? 카다로그 상품 구매자? 쇼핑경험도? 브랜드 인지도내부 프로세스? 선반 가용도? 공급망 가용력? 공간활용 적정도종업원? 관리역량지수? 종업원 만족 ... (Economic Profit)? 가치공헌도내부 프로세스? 공급자충성도? 내부 고용지수? 신규사업/기존사업매출비율종업원/혁신? 종업원당 매출액? 종업원 만족도 지수? 경영관리 효과 ... ? 고객충성도? 회사이미지? 고객과의 관계내부프로세스? 숙련배치? 인적자원관리? 팀워크학습과 성장? 프로세스 개선? 기술향상? 원가개선조직? 역량 프로파일? 종업원만족도재무? 투자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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여행산업의 대표적인 숙박 예약 플랫폼인, ‘야놀자’와 ‘에어비앤비’의 경쟁우위 확보를

해서 숙박 시설 운영 상의 효율성을 개선하고, 이용자들의 편의를 향상시키고자 하고 있다. 야놀자가 보유한 솔루션으로는 먼저 채털 관리 시스템이 있다. 야놀자 플랫폼이나 온오프라인 ... 여행사, 각 숙박업체의 홈페이지 등 여러 창구를 통해서 인입되는 고객 데이터를 사업자들에게 통합된 정보로서 제공하는 솔루션을 제공 중이다. 자동화된 실시간 숙박 재고 관리가 가능 ... 한 예약 창구가 지속적으로 늘어나면서 야놀자에서는 각 사업자의 특성을 고려하여 모바일 플랫폼이나 홈페이지를 운영 및 관리하는 솔루션 역시 선보이고 있다.이 외에도 고객이 구매를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

근무제 등이 있다. 이는 근로자가 원하는 시간에 더욱 높은 능률을 올릴 수 있도록 하는 방법임과 동시에 근로자의 개인, 조직에 대한 기여로 성과가 나타난다. 조직원들의 직무 역량 ... . 및 변화를 이끄는 리더들은 조직 내 권력자들의 지지를 얻어야 함은 물론이고 팔로워의 협력이 필수적으로 요구된다. 조직 개발은 모든 조직에서 이루어지지만 사회, 경제적 환경 ... 는 삶과 노동 모두를 중요시하게 된 조직원들의 생각 변화, 다양한 조직의 욕구를 반영한 조직 팽창에 대한 관리 비용의 증대로 인해 조직 변화의 필요성이 늘어나고 있다. 그렇다면 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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KHU 경희대학교 가족간호 연구분석- 간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도 '임종기 환자 가족을 중심으로'

간호에 대한 자가평가 점수는 10점 만점에 5.78점이었으며, 가족간호에 대한 교육을 받은 적이 없는 경우가 76.7로 가장 많았다4. 일반적 특성에 따른 임종기 환자 가족간호 ... 를 제공하고 있고 가족간호에 대한 자가평가도 10점 만점에 5.78점에 불과하였다. 이는 임종기 환자 가족간호가 적절히 이루어지지 않는 간호 현실을 보여주는 결과라고 생각 ... 를 대상으로 한 임종기 환자 가족간호 교육을 개발하고 평가하는 연구를 제안한다.Ⅴ 결론본 연구를 통하여 임상간호사들은 임종기 환자 가족간호 역량 향상 및 자신감 강화를 위해 임상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 수치화하였다. 또 다른 세 명의 전문가를 초빙하여 대상자가 맡았던 직무경험들을 현재 전문가들이 맡고 있는 직무와 얼마나 관련되어 있는지를 평가하도록 함으로써 리더십에 있어 경험 ... 다르고 직급에 요구되는 역량 또한 모두 다르게 설정되어 있기에 조직 상황에 맞는 직무체계를 구축하여 리더십 개발을 위한 경험을 제공하는 것도 중요하다는 것을 말한다. 예를 들 ... 를 통해 밝혔는데 이들은 육군대위를 대상으로 지금까지 맡았던 직무경력을 적어 내도록 하였다. 그리고 상위직 전문가들을 통해 지식, 스킬, 행동 측면에서 질문을 통해 대상자들의 리더 경험

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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