"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 581-600 / 13,953건

[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

의 학습결손방지법 및 전략 계획서교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법과 NCLBA, 즉 학습결손방지법에 의해 수립되었다. 미국에서 교육성의 전략계획서는 성과의 향상을 강조 ... , 제품의 수익성 및 부가가치 증대를 위하여 새로운 전략을 수립했다. 새로운 전략 수립은 인적자원개발 시스템에 대한 변화를 포함하며 그 핵심은 연공서열, 평생고용에서 성과평가, 장기고용으로 변화하였다. ... 은 경제 및 국가 발전의 핵심이라고 할 수 있으며 개인의 삶에 대한 질을 결정짓는 중요한 요소이기 때문이다. 세계 각 나라들은 창의적인 지식을 새롭게 창출하는 것과 국가 사회에서 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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리더십- 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

, 구성원들의 핵심 역량을 적극적이고 능동적으로 발휘하도록 이끄는 리더십이 필수적인 요소이다. 이에 본 보고서에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념을 살펴보고, 필자가 속한 조직 ... 좌우된다. 또한 구성원들이 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하면 기업의 생산성은 향상될 수 없다. 그러므로 경쟁력을 갖춘 기업 조직이 지속적인 성장을 이루기 위해서는 조직 내부 ... 의 자체적인 경쟁력을 강화하고, 구성원들의 역량을 극대화하는 것이 매우 절실하다.특히 4차 산업혁명 시대에는 창의적인 사고, 문제 정의 및 해결 능력, 회복탄력성과 같은 다양한 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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교육현장에서 인공지능과 로봇의 필요성과 활용 방안

들은 로봇 공학 분야에 대한 흥미와 역량을 개발할 수 있다.인공지능을 활용한 진로 지도 시스템은 학생들의 학습 성과, 관심사, 성향 등을 종합적으로 분석하여 미래 진로에 대한 개별 ... 을 통한 맞춤형 학습은 학생들의 능력, 성향, 학습 경로에 대한 정확한 이해를 가능케 한다. 예를 들어, AI 알고리즘은 학습자의 학습 패턴과 성과를 분석하여 어떤 학습 방법이 특정 ... 화된 경험을 제공할 수 있다. 실시간 피드백은 학습자가 자신의 성과를 정확히 파악하고, 학습 전략을 조정하는 데 도움을 준다. 인공지능은 학습 과정에서 학생들의 행동을 실시간으로 분석

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

는 노력이 사라지는 것은 아니지만 언젠가 쓸 날이 있겠지라고 생각하는 것보다는 직접적인 업무 성과 증진을 위하여 활용하는 것이 좋다고 생각한다. 2) 소통 조직에서 성과는 역량 ... 만 뛰어나다고 나오는 것도 아니고 열정만 크다고 하더라도 나오는 것이 아니다. 역량, 열정, 소통이 조화롭게 이루어졌을 때 업무 성과는 극대화된다고 볼 수 있다. 조직은 혼자 일하는 곳 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과 결단력, 전문성, 장기적인 성과 등의 잠재력을 지닌 인재상으로 볼 수 있을 것이다.3. 사회와 개인이 대비할 과제새로운 인재상을 위해서 우리 사회는 창의적인 역량과 종합적인 사고력 ... 해 있다. 과학기술이 발전하면서 혁신을 촉진하게 되었고, 우리 사회의 경제 발전에도 핵심적인 역할을 하면서 사회적, 경제적인 변화와 불확실성을 높이는 데에도 주요 요인으로 작용하게 되 ... 의 전반에 다양한 변화가 예고되고 있는 실정이다.이러한 4차 산업혁명으로 일자리에도 변화에 관한 다양한 전망이 나오고 있으며, 직무역량에서도 새로운 변화들을 제시하고 있다. 4차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

다. 개인화된 학습이 가능하며 경력 개발과 직무 만족도를 높인다는 장점이 있지만 멘토의 역량과 노력에 따라 교육 효과가 달라질 수 있음을 감안할 필요가 있다. 시뮬레이션 훈련의 경우 ... 할 수 있으며, 동시에 업무와 학습을 병행할 수 있다는 점에서 효율적인 교육 훈련 방법이라고 판단된다. 개인적으로 이 방법을 통해 본인의 업무 역량을 더욱 발전시킬 수 있으며, 이 ... 때문에 온라인 교육이 나에게 더 적합한 교육훈련 방식이라 생각한다. 온라인 교육은 학습자가 기술 플랫폼을 활용하는 과정을 통해 디지털 역량을 키우는데 기여하는 방식인데, 나는 디지털

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십-감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

하는 인재들과 잘 맞는다.구분감정리더십코칭리더십기반 역량감정 인식과 조절질문,경청,피드백리더의 역할감정 관리자,분위기 조성촉진자,코치구성원과의 관계정서적 유대 중심학습적 협력 중심주요 ... 하는 환경 속에서 구성원들의 창의성과 자율성을 끌어내기 위해서는 단순한 통제나 지시만으로는 한계가 명확하다.이제 리더에게 필요한 역량은 구성원들의 감정을 이해하고 공감하며, 그 ... 은 조직 내 감정의 흐름을 인식하고, 긍정적으로 조절하며, 타인의 감정에 영향을 미칠 수 있는 리더십이다. 코칭리더십은 구성원이 자신의 문제를 스스로 해결하고 역량을 개발할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

의 편견 인식 및 관리4. 피드백과 지속적인 학습의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론면접은 조직과 지원자 간의 상호작용에서 핵심적인 역할을 하며 효과적인 면접 기술은 조직 ... 이고 조직에 적합한 인재를 선별하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이는 면접관이 지원자의 전반적인 역량을 정확하게 평가하고 조직의 장기적 성장과 발전에 기여하는 인재를 선발하는 데 ... 에 가장 적합한 인재를 선발하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이는 면접관이 지원자의 전반적인 역량과 조직 문화에의 적합성을 평가하는 데 필수적인 요소다.3. 면접관의 편견 인식 및 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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우리나라의 평생교육 제도 네 가지를 조사하여 자세히 기술하고 발전방안을 제시하시오.

적이고 공식적으로 증명할 수 있는 수단으로서 개인의 학습 성과를 평가하고 인정하는 역할을 수행합니다.④ 독학학위제는 개인이 독학을 통해 학위를 취득할 수 있는 제도입니다. 교육기관 ... 이 독학과정을 제공하고 개인은 해당 독학과정을 수강하고 시험을 통과함으로써 학위를 취득할 수 있습니다. 독학학위제는 자기주도적인 학습을 통해 개인의 역량을 발전시키며 자격 인정과 직무 ... 역량 강화에 기여합니다.위 네 가지 평생교육 제도는 평생학습의 접근성, 학습 이력의 관리와 인정, 학력·자격인정의 확대, 자기주도적 학습의 증진 등의 측면에서 평생교육의 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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대학교육의 이해 학기말보고서 (성균관대학교)

에서 요구하는 지식, 스킬, 태도 등을 함양했는지 평가하는 절대평가의 도입이 고려되어야 한다. 대학의 성과를 측정할 때 지식 성과뿐만 아니라 학습 경험도 중시되고 있다. 학생의 심리 ... 으로 보인다. 미네르바스쿨의 경우에는 역량 기반 교육과정은 굉장히 잘 되어있다. 미네르바스쿨의 모든 교과는 핵심역량을 기반으로 설계되어 있다. 1학년 때는 미네르바스쿨의 4개 핵심역량이 무인다. ... 학, 로봇공학 등의 기술의 중요성이 더욱 높아진 것이다.이로 인해 노동시장에서 필요로 하는 직무역량에 변화가 생길 것으로 예상된다. 4차 산업혁명으로 인해 노동시장은 인공지능, 바

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오(A+)

활동에서도 여러 가지 어려움을 겪는다. 이런 상황에서 ‘교육재활’은 장애인의 자립과 사회통합을 위한 핵심적 수단으로 자리 잡았다. 교육재활은 단순히 지식을 전달하는 것을 넘 ... 어서, 장애인의 기능 회복과 사회적 적응, 그리고 삶의 질 향상을 도모하는 다각적 접근을 의미한다. 왜냐하면 장애인이 교육을 통해 얻는 역량과 기술은 그들의 사회적 참여를 가능하게 하 ... 장애인 교육재활이란, 장애로 인해 제한된 신체적·정신적 기능을 보완하거나 극복하고, 이를 통해 일상생활 및 사회활동에 참여할 수 있도록 돕는 교육적 접근을 말한다. 단순한 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

)는 인적자원개발에 대한 투자가 조직 구성원의 태도와 행동을 고취하고, 성과를 높인다는 연구 결과를 발표하였다. 특히 시장의 변동성이 높아질수록, 조직 구성원의 창의적 역량과 숙련 ... 나라는 인적자원의 재교육에 대한 관리체계가 부족한 부분이 있고, 개인적 차원의 학습에 지나치게 의존하고 있다. 기업에서 제공하는 교육프로그램이 존재하지만, 이를 통해서는 충분한 역량 ... 필요한 자원이다. 기술의 발전으로 많은 업무가 자동화되어 있지만, 여전히 인적자원은 핵심 자원으로 분류되어 있다. 특히 사회가 전문화되면서 전문성을 갖춘 인적자원이 더욱 중요해졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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미래교육의 방향

데이터 리터러시, 문해력, 수리력을 핵심 역량으로 갖추고 이를 토대로 변혁적 역량(transformative competencies)를 키울 것을 제안하였다.‘미래 교육’이란 ... 교육을 위하여 디지털 전환을 위한 학습환경을 구축하고 학생중심 개별 맞춤형 교육을 해야 한다. 또한 학생의 삶과 연계한 학습으로, 미래 역량 함양을 위한 교육과정과 글로벌 인재 ... 하였다. 또한 OECD는 미래인재를 교육하기 위한 새로운 패러다임으로 ‘OECD 학습나침반 2030(Learning Compass2030)’을 발표하였다. 미래 사회 학습자가 학습을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

프로그램의 효과적인 개발과 실행은 조직의 성과와 직결되며, 이는 곧 조직의 성장과 성공을 보장하는 핵심적인 요소로 작용한다.교육과 훈련의 개념은 비슷해 보이지만, 그 목적과 범위 ... 업무 성과 향상을 목적으로 한다. 이러한 교육훈련 프로그램은 개인의 역량을 키우는 데 그치지 않고, 조직이 변화하는 환경 속에서 생존하고 발전할 수 있는 토대를 마련해 준다.조직 ... 하게 연관된 내용을 바탕으로 구성되어야 한다. 이는 교육훈련 프로그램이 단순한 이론적 학습을 넘어 실질적인 업무 성과 향상으로 이어질 수 있도록 도와준다.조사에 따르면, 교육 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

다. 이를 위해 학습커뮤니티를 운영하고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다. 또 다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership ... 로 간리하는 방식이다. 이러한 핵심인재의 선발은 CJ의 인재개발위원회에서 전담한다. 성과관리개발시스템을 통해 평가한 역량을 기준으로 선발하고 이미 선발된 사람들에 대한 지속적인 평가 ... 에 대한 전문적이고 체계적인 교육을 진행하여 실무역량을 갖춘 핵심 인재를 육성하고 있다. 아울러 이를 통해 국내 식품기술 발전을 도모하는 것을 목표로 한다. 이러한 사내대학 제도는 현업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

취지에 맞게 가치공유학습, 직무역량학습, 교양문화학습 등의 3가지 영역으로 운영되고 있다.①가치공유학습의 목적은 회사의 핵심가치 공유를 통한 직원과 회사 간의 신뢰관계를 제고 ... 에 역점을 두었지만 2006년부터는 직원의 직무역량 향상은 물론 회사의 성과창출을 함께 도모하기 위해 직무역량학습과 포스코 특유의 즉실천 이라는 혁신활동이 유기적으로 연계되어 추진 ... 과 공유가 이루어지고 이렇게 구축된 지식의 조직 지식으로 축적된다면 조직성과에 긍정적인 효과를 기대할 수 있기 때문이다. 최근에 이르러 우리나라 기업들도 학습동아리에 대해 높은 관심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

하는 중요한 요소로 작용하고 있으며, 이는 곧 인재의 확보와 유지가 기업의 성공에 있어서 핵심적인 요인으로 떠오르고 있음을 의미한다.현대 기업에서는 기존의 인적자원관리(HRM) 방식 ... 로 자리 잡고 있다. 특히, 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 기업의 혁신 역량을 강화하고, 시장에서의 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 인재는 기업의 가장 중요한 자산이며, 이 ... 들이 창출하는 지식과 혁신은 기업의 성과를 결정짓는 주요 요인이 된다.이에 4차 산업시대의 변화하는 기업 환경 속에서 인적자원확보관리의 중요성을 논하고, 효과적인 인적자원확보관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

는 경우가 많다. 이러한 심리사회적 능력은 직무 수행뿐 아니라 조직 구성원과의 관계 형성, 조직에 대한 충성도와 몰입에도 큰 영향을 미치며, 실제로 기업들이 요구하는 핵심 역량 중 하나 ... 가 있다. 이러한 역량은 단순히 직업적 성공에 그치지 않고, 조직 내 원활한 인간관계 형성과 협력을 촉진하는 데에도 핵심적인 역할을 한다. 또한, 지속적으로 변화하는 사회와 직업 ... 될 수 있을 것이다. 핵심역량으로 제시된 의사소통 능력, 대인관계, 자기주도성, 창의성 등은 본 연구에서 다룬 대인관계, 자기계발, 변화대응과 유사한 개념을 포함한다. 따라서 이러

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

적으로 경영되어야 한다. 그리고 이를 가능하게 하는 핵심 역할을 하는 것이 평생교육경영자의 리더십이다. 평생교육경영자는 평생교육기관의 비전을 제시하고, 학습자들을 동기부여하며, 다양 ... 을 제공해야 한다.2) 지속적인 학습과 역량 개발평생교육은 단기적이고 한정적인 교육이 아니라, 일생 동안 계속되는 학습을 강조한다. 학습은 평생에 걸쳐 계속되며, 기술과 지식의 변화 ... 에 적응하고 새로운 역량을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 관점에서 평생교육경영자는 학습 기회를 제공하고 학습을 지원하는 환경을 조성해야 한다.3) 빠른 환경 변화와 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이 ... 들은 조직과 구성원의 지속적인 성장을 위해 어떤 태도와 실천이 필요한지를 명확히 보여준다. 본 보고서에서는 이 일곱 가지 리더십 법칙의 핵심 내용을 살펴보고, 그 원칙들이 실제 상황 속 ... 포스너는 리더십의 출발점은 자신의 핵심 가치에 대한 이해에서 비롯된다고 강조한다. 무엇이 옳고 중요한지에 대한 기준이 없는 리더는 갈등 상황에서 우유부단하거나 선택에 일관성을 잃

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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