"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

"중국근로계약법" 검색결과 581-600 / 1,429건

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아가방컴퍼니

결과를 내수 판매비율과 함께 계약서에 명시하도록 되어 있다. 또한 중국시장에 선발 진출한 외자기업이 생산규모의 확장,대중국 정부 로비강화 판매망 확충,광고 강화 등을 통해 신규 ... 으로 들 수 있다. 즉 중국은 복제품, 가짜의 시장인 것이다. 물론 중국에서도 지적 재산권의 보호를 위해 상표법과 특허법 그리고 저작권법 등의 관련 법규와 조항이 있지만 다른 아시아 ... 대한 진입 장벽을 가장 큰 부정적인 측면으로 들 수 있다. 제도적 진입 장벽에는 첫째, 산업정책상의 장벽, 중국은 일반 업종의 내수 판매 비율을 30%이하로 유도하고 있으나 수입

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.22

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남북경제협력

적으로 매매계약에 의한 단순 상품거래를 말한다. 남북교역에서도 대외무역이 인정하고 있는 일반적인 거래방 법들이 모두 인정되고 있으나, 남북관계의 특수성으로 인해 특별한 제한이 부과 ... 11월 남북경협 활성화 조치이후 남북간 교역은 3억불을 상회하고 있어 중국과 일본에 이어 북한의 3대 교역국으로 부상하였다.또한 남북한은 2000년 6월 15일 역사적인 남북정상 ... . 인사는 남북교류 협력법 등 제반 국내법 질서를 존중하여 남북간 실질적 관계개선에 기여하는 것을 원칙으로 한다.현재 남북경협은 '정경분리원칙'에 입각하여 추진하고 있는데 '정경

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.23

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노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

. SWOT 전략 수집1.1.1. 외부환경 분석1.1.1.1. 기회 요인 (Opportunity)① 계약업계 FTA 체결미국, 유럽을 비롯한 FTA 체결은 국내 제약기업의 또 다른 도전이 ... 의 복리후생제도- 자녀학자금지원- 경조금 및 경조휴가 지원- 퇴직금 누진제 적용- 사내동호회 활동 지원- 체력단련실 운영- 건강검진 실시- 사내근로복지기금 운용- 사우공제회 운영 ... 및 교육이력을 인사시스템에 반영하고 있으며, 글로벌시대에 부합할 수 있도록 전 직원을 대상으로 한 영어, 일본어, 중국어 회화 등 40여개의 Cyber 자기주도 학습을 진행중

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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삼성엔지니어링 기업분석

삼성엔지니어링 기업분석1.회사 개요(1)회사의 법적, 상업적 명칭당사의 명칭은 삼성엔지니어링주식회사라고 표기. 또한 영문으로는 Samsung Engineering Co., Ltd ... -3000- 홈페이지 : http://www.samsungengineering.co.kr(4)중소기업 해당여부당사는 중소기업기본법 제2조에 의한 중소기업에 해당되지 않음.(5)회사 ... 1992. 09 중국 길림화학 에틸렌 플랜트 수주12 제1회 환경기술 대통령상 수상1996. 12 업계 최초 기업 공개12 국내 업계 최초 수주-매출 1조 원 돌파1997. 10

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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북한사회의 경제

경제는 중국과 비슷한 경제체제로 변화중이다. 생산, 분배, 가격을 가지는 것은 상당한 문제이며 요즘에는 국가에서 정한 가격이 아니라 암시장에서 사용하는 돈으로 통용되며 소유개념 ... 은 주택과 토지에서 나는 생산물까지는 인정한다.연도별 북한사회의 경제를 살펴보면 1950년대에서 1965년까지 북한경제는 소련, 중국의 지원을 통해 일부사회간접시설을 기반으로 사회 ... 은 주체사상을 중심으로 한 계획경제를 실시하였고 그 일환으로 천리마운동을 전개하였다. 천리마운동으로 강제 동원 된 사람들은 근로의욕이 감퇴가 되었고 무조건 만들고 보자는 목표달성주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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국제 인구 이동 이민 실태, 문제점, 향후전망 / 국제 노동력 이동 실태 분석

국제 인구이동 실태와 국제 노동력 고찰C O N T E N T SⅠ. 노동력의 국제이동1. 국제노동력이동의 역사적 유형(1) 강제이동, 강요이동 (2) 이민 (3) 계약노동이동2 ... ·중견기업의 성장역량 강화(3) 중소기업 현장 애로사항 해소 / 국제근로자 복지시설 향상(4) 산업단지 환경 조성Ⅱ. 국제 인구이동 실태와 향후 전망1. 국제인구이동 개념2. 국제인구 ... 직 이민수용을 장려하고 이미 영주권 , 시민권을 갖고 있던 이민자들의 가족초청에 중점을 둔 ‘이민 및 귀화법’이 개정되면서 아시아와 라틴 아메리카로부터 대량 이민유입을 초래

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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외국자본투자(외국인투자, 해외투자) 노동, 외국자본투자(외국인투자, 해외투자) 금융업, 외국자본투자(외국인투자, 해외투자) 방송산업, 향후 외국자본투자(외국인투자) 대응 방안

으로서 외국투자자가 외국인투자기업을 설립하고 아울러 당해 기업을 통하여 계약체결에 의하여 국내기업의 자산을 매수하고 당해 자산을 운영하거나 외국투자자가 계약체결을 통하여 국내기업의 자산 ... 다. 그 결과 수출자유지역 거주 노동자들은 10년동안 임금이 15% 인하되는 등 열악한 근로조건에서 노동3권이 박탈된 채 일하고 있다. 대부분이 미국자본으로 이들은 치외법권에 준하 ... 특혜를 부여하여 조성한 공단으로, “외국인 투자기업의 노조 및 쟁의에 관한 임시특례법”을 제정하여 86년까지 노조설립 금지, 쟁의행위 금지(아직까지 외자기업은 공익사업장으로 분류

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[중국경제]중국 新노동계약법(2008년 1월) 발효가 기업에 미치는 영향

중국경제 보고서중국 新노동계약법(2008년 1월) 발효가 기업에 미치는 영향- 비용상승을 이끄는 규정을 중심으로 -홍 길 동 Gil-dong HongI. 序說II. 중국의 신 ... 노동계약법1. 신 노동계약법의 발효2. 비용상승 관련 규정(1) 신설조항① 경제보상금② 파견인력비용(2) 강화조항① 수습근로② 사회보장금III. 비용상승 규정의 적용으로 인한 영향 ... I. 序說블랙홀과 같이 국제자본을 빨아들이면서 세계의 공장이 된 중국에 큰 변화가 야기되고 있다. 특히 중국의 노동시장에 있어 노동자 권익보호를 내건 노동계약법이 발효되면서 값싼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06

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다문화 가정의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하며, 이를 해결하기 위해서는 무엇이 가장 선행되어야 하는지 각 자의 생각을 정리해서 올려 주세요

는 출입국 사실증명서 또는 외국인등록사실증명서 제출만으로 초등하교 입학이 가능미등록 외국인 근로자 자녀의 경우, 전월세 계약서나 이웃의 거주확인 보증서 등의 제출만으로도 자녀의 학교 ... 자녀한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀기타 ... .6200711,44468.41,58871.941348.013,44568.1※ 어머니가 외국인인 경우가 전체의 88.0%(11,825명)로 대부분 차지② 외국인근로자 자녀 : 국내 체류

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.15

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이주노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

력약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴?폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 ... 는 바에 따라 권익보호 : 내국인과 동등하게 노동관례법을 적용하여 산재보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익 보장⑤ 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지 : 외국인근로자 고용의 법 ... 을 가능하게 함.④ 근로계약 체결- 근로계약 체결 시 표준계약서를 활용하도록 함으로써 사업주의 부담 최소화 및 외국 인력활용에 따른 문제를 최소화- 외국인노동자에 적용되는 취업규칙

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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중국 국유기업 개혁

로 형성된 자산에 대하여 재산권을 행사하게 된다한편 중국은 단순한 주식회사로의 전환이 경영 효율성 개선에 큰 효과를 수립하는 데에 노력을 기울이고 있다. 1993년 12월 회사법 ... ) 재무구조의 개선2) 사회적 직능의 분리3) 고용조정7. 향후전망, 최근동향(1) 향후전망(2) 최근동향8. 결론 및 시사점국유기업 개혁의 전개1. 서론중국은 일당체제아래 운영 ... 되는 사회주의 국가였기 때문에 개혁?개방이전의 기업은 전인민의 소유. 즉, 국가의 소유였다. 따라서 개인이 소유하는 사영기업이란 전혀 존재하지 않았다고 볼 수 있지만 1978년 중국

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2013.11.19

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LG전자의 내,외부화 전략(인사관리, 마케팅현지화)

같은 또래의 2% 정도이기 때문에 인재들의 자부심과 긍지는 대단하다.2. 유연한 노동시장 : 중국의 일반기업에는 종신고용이라는 정책이 없다. 짧으면 1년, 길면 2~3년간 재계약 ... 을 통해 근무하며 한 회사에 10년 이상 근무할 경우 그 경우에는 재계약 없이 근무할 수 있다. 또한 비정규직 고용을 활성화하고 있다.3. 지역 간 2배 이상의 최저임금 : 중국 ... 되어 있다. 중국은 계층적 관점의 노와 경이 별개로 존재하는 것이 아니라 역할을 달리하고 있다고 인식하고 있기 때문이다. 중국에서도 1995년 노동법제정 이후에 매년 분쟁이 급격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29

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북한의 경제체제

여 신의주 경제특구를 설립한다. 그가 2001년 상하이를 방문한 뒤 고심 끝에 개혁과 개방의 일환으로 내놓은 정책이다. 북한이 홍콩식 일국양제와 중국의 사회주의식 경제자유지구인 선전 ... 시키는 것이 북한 당국의 목표였다.또한 같은 해 금강산 관광특구가 개설되면서 처음으로 자유주의 세력인 대한민국이 개입하는 경제특구가 생겨났고, 특구법은 특히 관광업 외에 소프트웨어 등 ... 으로는, 2011년까지 총 2,000만 평의 부지 위에 800만평의 공단과 1,200만 평의 배후도시를 계획하고, 70만명의 북한 근로자가 고용될 것이라고 하였다. 이 중 공장면적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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징병제와 모병제에 관한 매칭이론적 접근

그대로 집에 있는 사람들을 수색하여 잡아가는 것이다.한편 정부는 중국군의 개입으로 전세가 크게 불리해지자 1950년 12월21일 법률 제172호로 국민방위군 설치법을 제정 ... 를 분명히 했다. 임시정부가 추진한 징병제는 중국과 러시아 동포를 대상으로 한 것이었지만, 그나마 제대로 시행될 수는 없었다.징병제가 처음 실시된 것은 일제강점기의 마지막 시기였다. 일제 ... 기 시작한 것은 1950년 9월15일 인천상륙작전 이후였다. 당시 정부는 병역법과 임시 법령조치에 따라 제2국민병을 소집했다. 그러나 정상적인 소집이 이루어지지 않자 가두모집, 가택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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문화관광의 국가별 차이-캐나다 편

자, 퇴직이전에 불구가 된 근로자에게 퇴직 후 제공 노년보장제도: 최저생계 보장 법에 따라 총수입이 최저 생계비에 못 미치는 노인 대상 추가 보조금 가족수당: 18세 이하의 부양자 ... : Toronto, Montreal, Vancouver, Clgary, Edmonton..etc. 6)주요민족: 영국계 (28%), 불란서계 (23%), 기타유럽계(6.2), 중국 ... - 캐나다 권리자유 헌장은 “모든 개인은 법 앞에서 그리고 그 아래에서 평등하고, 차별을 받지 않으며, 법에 정한 평등한 보호와 평등한 혜택을 받을 권리를 가지고 있다”고 언급

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.05.23

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기업들의 해외이전 문제점

최근 중국 진출 기업에 직접적 영향끼치는 정책 변화 1)묵권법 2)법인세법(기업소득세법) 3)노동계약법 4)기타 정책 변동5.중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향중국진출기업 3월 ... 위기설…`新노동법` 인건비 30% 급증매일경제 기사전송 2008-01-28 07:29기타 경영상 문제점5.중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향6.한국 기업의 '무단철수'현상무단철수 ... 란:폐업을 하기위해 해당 국가 법 이 규정한 법인 청산 절차를 받지 않고 회사의 문을 닫음 발생배경: 경영환경 악과, 중국기업청산절차 까다로움中진출 한국기업 '진퇴양난' “공장 문

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

다. 따라서 이들은 근로기준법에 의해 보호받지 못한다. 이들이 사용자에 반하는 행동을 하더라도 사용자는 다음 계약 시 다시 재계약하지 않으면 되기 때문에 자연스레 해고할 수 있게 된다 ... . 이처럼 근로계약기간을 정함으로써 사용자는 근로기준법에 명시된 해고 제한제도를 회피할 수 있게 된다. 따라서 비정규직 근로자들은 부당한 처우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두 ... ) 실효성을 담보할 수 있는 장치를 마련하였다.마지막으로, 종전 근로기준법은 사용자가 근로계약 체결 시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시하도록 하고, 특히

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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마츠우라모토오 소개와 기업가정신

하고 취업을 준비하는 이들에게 1순위 회사가 된 것은 그만큼 우리나라의 근로 시스템이 인간존중보다는 성과위주로 흘러가기 때문이라고 생각한다. 또한, 수많은 사람들이 이러한 시스템에 회의감 ... : 1935년(일본)소속: 주켄공업(대표이사)학력: 아이치대학교 법경학 학사경력: 1965~주켄공업 대표이사-1935년 나고야 출생. 일본을 대표하는 중소기업체 주켄공업의 창업자이 ... 불철주야 노력하고 있다.현재 일본 주켄의 직원은 98명(정식원 73명, 계약직 25명)이며, 해외 출자 기업은 사세 확장에 힘쓴 현지 경영자의 노력으로 크게 성장했다.한국 주켄

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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[서평]탈냉전시대 한국전쟁의 재조명

등 제재수단- 내부적 요인 : 주민 서간의 증오- 외부적 요인 : 북한 전역 파괴, 폭격에 대한 공포 및 적개심? 공업관리체계(노동관계)? 단체계약(근로자 권익단체)의 정지, 노동 ... (유엔사)와 주된 교전국(북한, 중국)유엔군 총사령관/대표단 / 조선인민군, 중국인민지원군 총사령관/대표단? 한국 직접서명 않은 것을 법적 하자로 지적할 수 없는 논거- 한국군 작전 ... 을 위해 남침을 유도 침략전쟁 성공시 중국으로 확전, 중화인민공화국 몰락, 소련과의 3차 세계대전도 감수하려 함? 미국의 군산복합체가 2차대전 종전후 줄어든 군비 확대의 계기로 활용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.04

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2006년(2000년대) 사회복지,물가상승률, 2006년(2000년대) 실물경제,중소기업경기, 2006년(2000년대) 트렌드(경향), 2006년(2000년대) 패션(의류) 분석

설치 등을 통해 원활한 법시행 여건 조성ㅇ ‘비정규직 고용개선 5개년 계획’을 수립(06.상)ㅇ 특수형태근로종사자 보호대책(06.상)과 공공부문 비정규직에 대한 합리적인 인력관리 ... 체제 강화1) 근로소득지원세제(EITC)의 도입을 위한 제도 정비2) 자활근로사업의 대상을 확대(6→7만 명)하고, 근로유지형에서 시장진입형 사업 위주로 전환3) 휴면예금을 취약 ... 정규직?실업자 등 취약계층의 능력개발기회 확대* 비정규직 수강지원금 지급비율 인상, 영세자영업자 전직훈련 실시(06년 5,000명, 62억 원), 근로자 훈련계좌제 시범실시(06.하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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