"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

"중국근로계약법" 검색결과 541-560 / 1,429건

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비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서 론비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 g형태를 뜻한다. 고용 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 11월 ... 의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

의 정함이 없는 고용(해고제한 규정의 적용) 2) 당해 기업에서 사용되는 고용(고용과 사용의 일치) 3) 상근( Full Time) 인 고용(상용직) 4) 근로자(근로기준법의 적용 ... 근로자) 4) 특수고용직 내지는 계약근로 형식의 고용 (특수고용직 근로자) 비정규 고용형태비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직의 유형 시계약직 ( 기간제 ) 노동자 계약직 ... 들이 함께 노동조합을 결성했지만 , 기륭사측은 ‘계약해지’라는 이름으로 더 많은 사람들을 해고하면서 발단 발생 배경 기륭전자 근로자 현황 2005 년 , 기륭전자에는 “ 500 명

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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중국과의 협상 및 비즈니스

과 능력을 갖고 있다. 이는 법적인 보장이 매우 취약한 역사적, 사회적 환경이 개개인을 탁월한 협상의 자질을 갖도록 만든 것이라 할 수 있다.2. 체제상의 차이중국은 기업경영자는 사회 ... 사람에게 집중되는 것을 피하고, 나중에 비난의 대상이 될 가능성이 있는 지시는 최대한 지연시키는 중국 관료사회의 속성이다.3. 문화적차이중국의 법보다는 인정, 윤리, 도덕적 측면 ... 을 우선한다. 중국인은 문서화의 구속력을 강조하는 것보다 구두에 의한 약속도 동의한 것으로 간주 한다.그리고 계약내용에 대해서 기본원칙에 합의하고 구체적 세부사항은 양측이 기본원칙

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01 | 수정일 2020.10.16

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다문화가정,다문화사회에 대한 논문 (1등 우수논문,A+)

.) 종사자 지위를 보면 고용계약기간이 1년 이상인 상용근로자는 29.9%에 불과했다. 반면 계약기간이 1년 미만 혹은 1개월 미만인 임시·일용직은 53.9%에 달했다. 무급 ... 어야 하지만 취업이 여의치 않은 데다 그나마 구할 수 있는 일자리는 근로여건이 열악해 3중고를 겪고 있다.14일 여성가족부의 ‘2012년 전국 다문화가족 실태조사’ 자료에 따르면 결혼이민 ... 취업교육을 실시하였다. 교육은 다문화 여성들의 한국 직장문화에 대한 이해를 돕기 위해 효과적인 채용사이트 이용법을 익히고 입사지원서 작성법, 면접기술 익히기와 모의면접, 이미지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02 | 수정일 2013.11.23

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외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황과 실태, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 과정과 주요골자, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 문제점, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해

최소 12시간에서 최장 18시간에 이르는 장시간 단순노동에만 시달리고 있는 해투연수생들은, 그 신분이 해외기업인력으로 분류되어 있기 때문에 국내 노동관계법(근로기준법, 최저임금법 ... .23 : 외국인산업기술연수생의보호및관리에관한지침 개정(노동부)98. 07월 : 조선족 사기피해자 도입(1천명)98.10.15 : 미등록이주노동자에게도 근로기준법의 전 조항을 적용 ... , 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 적용)00. 04월 : 연수취업제도 도입, 최장 2년의 연수 후 근로자 신분으로 1년 더 근무01.06.01 : 외국인산업연수제도운영에관한지침 개정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 해야 한다. 이 때 위반 시 배상금이 대폭 강화되었다.다섯째, 중국에서 근로자를 고용하면 반드시 5대 사회보험(양로, 실업, 의료, 산재, 생육)에 가입해야 하는데 이 때 기업은 35 ... 하였다. 여기서는 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하였다. 또한, 고용계약 해지 및 중지시의 보상, 경쟁사 취업 제한에 따른 보상

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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부산은행 기업분석

적 · 적용 준비2010년 전자소송법 제정 → 기업들 전자문서 사용 활성화 전망공인전자문서보관소 역할 더욱 확산- 금융권 경우, 각종 계약시 종이문서 대체 전자청약∴ "그린 IT ... 조 935억 원, 당기순이익 1213억 원임2004. 01. 13 KTF와 IC칩 기반의 모바일뱅킹 서비스 제휴2005. 08. 22 국내은행 최초 「중국 위안화 송금 서비스 ... 의 안정적 연착륙대구은행 - 경남은행 인수합병을 통한 시너지효과 노림상대적으로 규모가 작은 전북은행이 광주은행 인수합병을 통해 전라도 지역 장악 시도IB사업 강화< 자본시장통합법

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

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한국OSG의 노사관계

한국OSG의 노사관계목 차1. 서론(1)노사관계의 정의와 긍정적인 노사관계의 필요성(2)기업 선정 동기(3)기업 소개2. 본론(1)한국OSG의 노사관계(2)열린경영 및 근로자 ... 들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데 ... )를 거치면서 발전했다.”2) 긍정적인 노사관계의 필요성“긍정적 노사관계로 인하여 사업장의 적은 근로손실일수·신속한 임금교섭·낮은 이직률·긴 근속기간·기업의 경쟁력 제고·정부의 지원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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사업계획서-인력공급 아웃소싱업체 창업계획서

다.(장) : 가사서비스업,상시근로자 1인 이상이 되지 아니하는 사업, 2천만원 미만·연면적 330㎡ 이하 건축물 건축공사(주택법, 건설산업기본법, 전기공사업법,정보통신공사업법, 소 ... 방시설공사업법, 문화재보호법 등에 의한 공사 제외), 법인 아닌 농·임·어·수렵업의 상시근로자 5인 미만 사업 등(2) 적용제외 사업장- 외국인근로자의 고용특례 적용(법 제12조제 ... 1항제1호) 건설업 관련 사업 또는 사업장의 사용자• 가입기한- 근로계약효력발생일부터 15일 이내: 근로계약효력발생일은 입국일(E-9 입국자), 근로계약시작일(사업장 변경자 및

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.02.09

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중국주재원의 직장생활

■ 합자기업● 중외합자경영기업법● 합자기간 중 투자자본 회수가능● 자본 투자 - 계약서에 의함■ 독자기업● 독자기업법● 경영기간 중 등록자본 감소 불가● 영업허가 후 30일 이내 ... ,보험 20%2천원 이상 9%1만원 이상 40%5천원 이상 29%3천원 이상 16%2천원 미만 6%■ 중국인 근로자에 대한 의식● 중국직원과 한국직원의 차이점● 중국직원들과의 문제점 ... ■ 중국인 근로자에 대한 의식● 중국직원들과의 문제점● 문제 해결방법중국인들은 게으르고, 애사심도 없고, 이기적이다.맞아요! 또 절대 자기잘못을인정하지 않아요게다가 중국사람들 정말

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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디지털콘텐츠, 저작권법의 법적 보호, 글자꼴, 브랜드의 법적 보호, 컴퓨터프로그램, 데이터베이스의 법적 보호, 쟁의행위의 법적 보호, 산업디자인 법적 보호, 패션디자인 법적 보호

의 법적 보호1. 계약에 의한 보호2. 영업비밀에 의한 보호3. 상표에 의한 보호4. 저작권에 의한 보호5. 프로그램보호법에 의한 보호1) 권리의 주체와 보호의 대상2) 보호의 범위3 ... . 불이익 취급의 금지2. 근로자의 구속제한3. 사용자의 채용제한Ⅷ. 산업디자인의 법적 보호1. 장식주의2. 기능주의Ⅸ. 패션디자인의 법적 보호1. 대한방직사건1) 사실관계2) 판결 ... 의 저작권은 작품의 완성에 따라 발생한다. 즉 작품이 창작되었으면 바로 법적 보호를 받는다.중국 저작권법에 일반 작품의 저작권에 대한 어떤 형식상의 절차도 규정하고 있지 않

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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동원아이엔씨(그랜드 힐튼 호텔) 기업 조사 및 직무조사

이 관광업체로 출발할 당시 취리히, 베른, 제네바, 뉴욕 지역에 4개의 호텔로 시작했다.체인호텔 계약을 맺은 스위소텔(Swissotel)의 모회사인 에스에어(S AIR)사의 파산 ... 으로 힐튼코퍼레이션과 계약을 맺고 2002년 4월 그랜드힐튼호텔로 새로 태어났다. 각 국 주요도시에 위치한 호텔 경영진들은 본사의 호텔 전문가들로부터 운영 전반에 걸친 전문지식과 효율 ... 휴가비, 외국어교육비, 콘도, 식사제공, 우수사원 및 장기근속사원 포상 등- 직원 상조회 운영:근로자 생활안정 자금대출 및 각종 경조사 관리- 건강관리실 운영:건강진단, 작업장 순

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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최종-경제와사회과제

다’는 과거에 맺은 노사협약 때문에 생산라인이 멈춰서도 2년마다 이뤄지는 고용 재계약 때까지 회사는 일거리 없는 근로자들에게 임금을 지급함은 물론, 의료보험과 연금을 부담하지 않 ... . 노사관계의 성격 및 본질노사관계는 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계에서 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적 성격을 띠게 된다. 경영자 입장에서 가장 큰 목표는 ‘이윤의 극대 ... 문제에서 근로자 및 노동조합과 가장 큰 갈등이 생기게 된다. 근로자 측의 목표는 ‘근로자로서 더 나은 근무환경에서 일하기를 원하는 것’이다. 더 나은 근무환경에 대해서는 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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외국인 노동자 인권탄압과 대책

신청을 받은 결과 49만명에 이르는 것으로 추정되고 있다. 이들의 평균 임금은 80-100만원정도이지만 임금체불이 빈번하며 노동법상의 보호도 제대로 이루어지지 않고 있다.한국의 노동 ... 사정 하에서 동남아 국가들을 비롯한 중국 등지에서 외국인 노동자들의 유입이 증가하기 시작하였고 이들은 거의 대부분이 불법 취업자였다.불법 외국인 노동자의 증가는 필연적으로 정부 ... 연수생’ 노동자들로서 평균 월급이 외국인노동자중 가장 적은 67만9천원이다. 이들은 해외 현지에서 계약을 맺고 연수명목으로 들어 와 있기에 현지의 임금을 지급한다는 것이 중점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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2010년 중국거시경제 전망

2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과하였다. 여기서는 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하였다. 또한, 고용계약 ... 관련 법 제도에 대한 이해 제고 필요중국 국토자원부와 국가발전개혁위원회가 2004년 4월 29일 부 ‘토지시장 정리정돈․엄격한 토지관리 강화에 관한 긴급통지’ 발표를 계기로 향후 ... 지경 개선 요구에 기인한다. 중국 정부는 외국기업에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

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최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

한 주거 지원이나 생계 지원 등이 나뉘어 제공된다는 점이 기초생활수급자들(주거·생계·의료비가 한꺼번에 지원)과 다름. ※2006년부터 시행.◆근로시간특례 업종 by 근로기준법 제59 ... 업종이 대상. 1961년 도입. 업종 범위가 불분명하고 산업구조 변화를 반영하지 못한다는 비판 有. ※정부는 2012년 6월까지 16개 업종을 _에서 제외시키는 근로기준법 개정안 ... 조(근로시간 및 휴게시간의 특례): 노사가 합의할 경우, 주당 52시간(법정근로시간 40시간+연장근로 한도 12시간)초과 근로가 허용되는 업종. 금융, 보험업, 통신업 등 12개

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

농산물관리 인증) : 생산~판매까지 확인- 品마크, 물레방아 마크 : 정부에서 (1년)간 품질 보증* 쌀밥(조리법 : 끓이기 - 물의 대류 이용, 반투명한 콜로이드(교질) 상태 ... , 히피의상)* 한복- 만곡선(굽은 정도가 완만한 선), 직선(평면)재단, 다양한 창작법- 유사 조화(미혼여성), 대비조화(새색시, 폐백)- 재료 : 마섬유, 실크 등* 한국 옷 ... 의 변천① 상고 시대 (단군~삼국시대): 좁은 통(보온성, 활동성), 중국과 같이 위아래가 붙지 않고 분할된 형태② 통일 신라 시대 : 당나라의 영향으로 중국의 공복(公服)제도(관리

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

과 결과나. 분규배경 및 원인⊙ 노조는 불법파견 판정을 받은 기륭전자 하청업체 ㈜휴먼닷컴 및 워커스 스테이션과 기륭전자㈜ 소속 계약 근로자 전원을 정규직화 시켜줄것을 요구 ⊙ 사측 ... : 사측, 기륭전자 소속 계약직근로자 5명, 휴먼닷컴 소속 근로자 15명 계약해지 ⊙ 8. 24 : 조합원 70여명이 계약해지 중단 등을 요구하며 기륭전자 1층 생산라인을 점거 ... ㈜, ㈜휴먼닷컴에 대해 특별 근로감독을 실시, 근로기준법 및 산업안전보건법 위반사항에 대해 입건조치 및 과태료부과 (근로기준법 위반 15건, 산업안전보건법 위반 9건, 과태료 495만

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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[기업 지배구조][기업][지배구조][공기업][대기업][한국기업]공기업 지배구조, 대기업 지배구조, 한국기업 지배구조, 미국기업 지배구조, 중국기업 지배구조,일본기업 지배구조 분석

공기업 지배구조, 대기업 지배구조, 한국기업 지배구조, 미국기업 지배구조, 중국기업 지배구조, 일본기업 지배구조 분석Ⅰ. 공기업 지배구조1. 정부투자기관 소유지배구조의 법적 근거 ... 의 상임이사를 주무부장관이 임명하도록 함으로써 사장중심의 자율적 경영체제 구축을 저해할 가능성이 많다3) 이사회 운영과 관련된 사항을 기본법에 별도로 규정하지 않고 있다4) 기본법 ... 구조1. 소유집중2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분3. 상호출자Ⅲ. 한국기업 지배구조1. 사외이사제도 도입(‘98년 도입)2. 감사위원회(‘99년 도입)3. 준법감시인 제도

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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SPC그룹의 지속 가능 경영

그 밖의 친환경 농산물 사업 사례새로운 사업의 추가SPC 그룹 임직원들의 환경 관련 활동윤리경영윤리경영의 목적SPC의 윤리경영 현황사회적 가치창출을 위한 활동내부 근로의식의 고취 ... 행복한베이커리’를 열고 장애인 대상 제과제빵 직업교육을 실시하고 있다.또한, 지난해부터는 중국 베이징 불우 청소년을 위한 교육시설인 ‘야오꽝(耀光) 직업학교’ 에 제과제빵교육 과정 ... , 경기도 2곳, 강원도 1곳, 제주도 1곳 등 약 11곳과 농산물 공급계약을 체결하고 다양한 제품을 내놓고 있습니다.파리바게뜨가 지난 1월 출시해 큰 인기를 끈 '봄엔 딸기 요거트

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.25

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