"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

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"중국근로계약법" 검색결과 481-500 / 1,430건

산업복지론 외국인 근로자의 실태

는 외국인 근로자의 상당수가 몸이 아파도 병원을 가지 못할 정도의 열악한 환경에서 일하고 있습니다.조제행 기자가 취재했습니다.건설일용직으로 일하고 있는 중국동포 65살 문갑 씨.지난달 9 ... 산업복지론-외국인 근로자의 실태-Ⅰ. 서론사례(issue) 첨부Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자 현황2. 외국인 근로자 들의 문제3. 외국인 근로자 서비스- 외국인 근로자 지원센터 ... 들이 늘어나는 사회가 되고 있다. 이러한 추세가 앞으로도 지속될 것이라는 점을 고려하면, 육체적으로 어려운 일을 해야 하는 3D업종의 인력난은 쉽사리 해결되지 않을 것이다.외국인 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

’(파견근로자보호 등에 관한 법률)이 개정되면서 불법 파견의 주체가 된 사용사업주까지 처벌할 수 있는 법조항이 추가돼서 이야기는 달라졌다. 즉, 파견인력 제공 업체뿐 아니라 이 ... 아쉬운 점이번 외국인 조종사 파견문제를 둘러싼 노사 갈등이 10년째 이어지고 있지만 시간이 갈수록 갈등이 나아지기 보다는 그 골이 깊어져 결국 2006년 비정규직법 내 파견법(파견근로 ... 노동청은 같은 건에 대해 검찰에 기소의견으로 송치했지만 검찰은 용역업체가 외국에 있다는 이유로 처벌 대상이 안 된다며 불기소 결정을 했었다.그러나 2006년 ‘비정규직법 내 파견법

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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윤리적 경영 사례 LEVIS社

를 완화시키는 방법은 기업이 스스로 윤리경영을 행하는 일이다. 다시 말해, 기업과 사회와의 새로운 사회적 계약을 충실하게 실행하는 것이다.2. 기업의 사회적 책임 찬반논란현대 사회 ... 을 채택한 최초의 기업이 되어 노동자들의 올바른 권리를 보장해주었다. Levis社는 이 지침을 기준으로 중국의 인권남용과 체계적인 노동착취를 이유로 중국에서 모든 생산을 중단 ... 하였다. 이러한 조취는 세계에서 가장 큰 시장인 중국시장에서의 막대한 피해를 의미했다. 하지만 Levis社는 이러한 조취로 세계의 많은 칭찬을 받았으며 기업의 이미지 또한 크게 상승

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29

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다문화 사회문제 - 논문 및 자료 참조 언급

었다. 이러한 결과 1980년대 후반에는 3D 업종을 비롯한 일부 생산 현장에 중국, 베트남, 필리핀, 캄보디아 등 동남아 출신 근로자들이 산업연수생이라는 이름으로 대거 한국 사회에 유입 ... 현지법령도 준수하여야 함을 알리고 있다. 이는 우리나라와 국제결혼이 증가하고 있는 중국, 베트남, 필리핀, 캄보디아 등 대부분의 국가에서는 상업적인 국제결혼알선행위를 법으로 규제 ... 에 관한 법률이 법의 의의는 기존의 신고제에서 허가제로서 변환을 의미한다. 결혼중개업자들의 농간에 의해 신성한 결혼이 매매혼 성격의 나아갈 수 있는 개연성을 이 법을 통해 보완하고자 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.27

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전환기의 중국 노사문제

전년대비 증가율 (%)20.51.110.498.0-1.3자료 : 中國國家統計局, , 2009.中國新聞?, , 2010.(2)중국 노사분쟁 사례 분석-팍스콘 근로자 연쇄자살지난 ... 전환기의 중국 노사문제- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 중국 노동시장의 형성 및 발전과정2. 중국 노동시장의 의미와 특징3. 중국 노사분쟁의 실태 및 사례분석4. 중국 노사 ... 분쟁의 특징5. 중국 노사분쟁의 영향과 전망III. 맺음말Ⅰ. 서론일반적으로 경제학에서는 생산의 기본 투입요소를 노동과 자본으로 정의하고 있는데, 자본이 풍부하지 못한 경제발전

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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유류오염사고에 대한 손해배상절차와 정부의 역할

유류오염 사고시 손해배상절차와 정부의 역할에 대해Ⅰ. 서론일반선박과 유류저장부선의 보장계약증명서 발급 등에 관한 규정 신설을 골자로 하는 유류오염손해배상보장법 시행령 개정안 ... 만청장에게 위임됐고, 유배법 개정 시 규제개혁차원에서 폐지된 보장계약증명서 반납과 국제기금(IOPC Fund) 분담금 납부내역 보고와 관련된 규정이 삭제됐다. 또 규제완화차원에서 보장 ... 계약증명서 비치의무 위반, 수입유량 보고의무 위반에 관한 벌칙 규정이 과태료 규정으로 전환됐다.이번에 국무회의를 통과한 시행령은 지난 5월 공포된 유류오염손해배상보장법과 동일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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다문화가정과 지원정책

률을 높일 뿐만 아니라 재취업이 보장된 것이 아니기 때문에 오히려 근로의지를 떨어뜨리거나 불법체류의 가능성을 높인다는 지적이다.고용허가제는 사업장 이동사유를 고용주의 근로계약해지·계약 ... .이주노동자의 근로 계약은 1년을 초과하지 못함으로 사실상 이들은 노동조합 활동을 할 수 없게 끔 되어있다. 내국인 근로자에 비해 상대적으로 불평등한 현실에서 부당한 대우를 받 ... 게 찾아볼 수 있다. 따라서 증가하고 있는 다문화가정의 개념과 이들을 위한 정부의 지원정책에 대해서 알아보고, 특히 이들 중 대다수를 차지하는 외국인 근로자들을 수입 노동력으로 간주

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30

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폴란드의 국가 리스크,폴란드 경제의 개괄,국가경쟁력지수 비교,국제무역,소득불평등 구조,빈부격차 수준,노동시장 여건,인프라 현황,폴란드 환율 변동 비교

한 고용 및 해고 절차와 협력적이지 못한 노사 관계가 노동시장 효율성을 저해, 기업 운영에 큰 걸림돌로 작용하고 있다.· 사례1] C사는 정신병력을 숨기고 취업한 직원의 고용계약 ... 을 해지하려 하였으나 해당 직원이 해고의 통보가 불가능한 유급 병가를 떠남.· 사례2] D사는 근무태도가 불성실한 현지 직원을 해고하려고 하였으나, 폴란드 노동법상 해고는 최장 3개월 ... 의 사전 통보 기간을 가져야 하며 이는 근로자가 서면 통보에 서명을 함으로써 발효되게 됨. 그러나 해당 직원이 서명을 지속적으로 거절하여 추가 변호사 비용 발생 비교국가별 근로조

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14

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여수시 부동산 시장 전망

.7% 금리가 적용됨?전세계약이 끝난 뒤 집주인이 한 달 내 전세금을 돌려주지 않거나 집이 경매로 넘어가는 경우 대한주택보증이 전세금을 대신 돌려줌? 주택법 시행령에 따른 주택임 ... 으로 회복세세가 다소 둔화되어 2013년 1.8～2.0% 성장에서 2014년에 1.2～1.5%로 성장세가 둔화될 것으로 보임- 중국 등 신흥국은 경기적?구조적 요인으로 하방위험이 확대 ... 되면서 성장 속도가 이전보다 둔화될 것임?중국은 성장 전략 전환 등으로 과거의 고성장을 기대하기 어려우나 2014년에도 7%대의 성장은 무난할 것으로 전망됨 2014년 세계 경제

리포트 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.15

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중국 노동시장의 개혁

시장의 발전과 특징1) 개혁 개방 초기 노동시장의 발전(1) 호구 제도와 인민공사의 철폐(2) 농촌 도급제의 실시(3) 3결합 정책(4) 근로 계약제2) 최근 3년간 중국 노동시장 ... 이나 저학력 취업자 등 임금에 있어서 불이익을 받을 수 있는 폐해를 최소화 하기 위한 정부의 노력으로 볼 수 있다. 최근에 들어서는 근로계약법과 사회 보험법 등의 제도들의 추진과 함께 ... 기구와 조직을 의미하고, 노동력이 일정한 임금, 노동시간, 그 밖의 근로조건으로 판매, 또는 구매가 된다는 것을 뜻한다(두산 백과사전). 개혁개방 이전의 중국에서는 노동자의 노동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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[A+] 토마스 홉스의 '리바이어던'을 읽고 : 자연상태의 중단을 요구하기 위한 새로운 폭력

던나간다. 마치 데카르트가 했던 것처럼 말이다. 그렇게 세워진 자연법은 “일반적 원칙”이다. 그것은 특정집단에게만 적용되지 않는다. 그러기에 사회계약은 사회체제의 기본 골격을 설정 ... 하지 않다는 것이다. 에서 자연상태는 사회계약이 맺어짐으로써 종결되어야 한다. 그러나 현실은 다르다. 사회계약 이후에도 자연상태의 폭력과 죽음에 대한 공포는 여전히 남아있다. 다시 ... 적으로 서술한다. 국가 이전에 자연상태가 존재하고, 사회계약을 통해 자연상태가 종결된다. 하지만 진정으로 필요한 것은 통시적 관점이 아니라, 공시적 관점이다. 파인만의 양자역학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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외국인근로자 고용취업제도

외국인을 고용하면 1년 이하의 징역이나 금고 또는 1천만원이하의 벌금에 처해집니다(「출입국관리법」 제95조제6호의2).근로조건-시간, 임금, 주거, 표준계약서기본 근로시간을 1일 ... - 1995년부터 고용허가제의 도입 필요성이 제기되었으며 각계의 논의를 거쳐 2003년 8월 “외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(이하 외고법)”을 제정하고, 2004년 8월부터 본격 ... 적으로 고용허가제 시행Ⅱ. 관련 법률외국인근로자의 출입국ㆍ취업 등 관련 법령?????- 외국인근로자의 입국ㆍ체류 및 출국 등에 관한 일반적인 사항은 「출입국관리법」에서 규정하고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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최저임금제 PPT 파일 _ 26장_ 최저임금의 모든 내용을 담았습니다. ^^

의 생활안정 + 노동력의 질적 향상 = 국민경제 발전 정상원 , 중국노동법 , 2010 KOTRA, 신노동계약법과 인력관리 대책 , 2010.4 최저임금인상세계의 최저임금 환율 ... 결정 ( 공정근로기준법 ) 2008 년 7 월 23 일 - 6.55 달러 적용 명시 . 2008 년 7 월 24 일 이후 - 7.25 달러로 인상 주법 연방법 의회일본 , 영국 ... 경제와 사회 최저임금제 - 우리 내년에 얼마 받니 - Start경제와 사회 導入 최저 임금제란 ? ▣ 근로자가 인간다운 생활을 하는데 필요한 최소 한도의 임금 . 노동부 , 최저

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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국제화 인적자원관리,해외 기업의 사원관리,외국인 노동자관리,세계화,다국화,외국계 기업,국제경영과 인적자원관리,국제인적자원관리의 환경요인

려고 꾀병을 피운다’고 임의로 생각하는 경우도 있다.한국인 노동자와 동등한 권리 적용해야헌재는 이미 2007년 이주노동자도 한국인 노동자와 동등하게 근로기준법이 적용된다는 결정을 내놓 ... 관리의 유형..PAGE:10(1) 유형본사 중심지역 중심현지 중심세계 중심본사에서 사용하고 있는 관리 방식해외의 지점이나 자회사의 관리를 현지인에게 위임현지국의 법, 문화, 관습 ... 고급두뇌 인력을 확보하는 것이 중요하다.국제적인 감각과 열린 사고방식4..PAGE:38(3) 정부의 지원대책고용허가제적정공급량, 적정임금수준, 출입국법 준수1불법체류자 통제적절

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.25

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인권과 국제기구,유엔, 비정부기구(NGO)와 인권,유엔 국제기구,국제사면위원회,국제적십자사,중국 인권관련 NGO단체

(방콕)·미주(리마) 등 3개의 지역에 위치하고 있다(4) 한국의 국제노동기구우리나라의 각종 노동관계법은 선진제국의 노동법을 뼈대로 제정되었기 때문에 많은 국제근로기준이나 제도 ... ) 중국 인권관련 NGO단체Ⅲ결론※ 각 국제기구의 개선방안Ⅰ서론1. 인권과 국제기구국제기구의 등장과 인권의 발전에 영향을 미친 요소는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 바로 제 2차 세계 ... 사회와 난민들 사이의 긴밀한 협력을 구축해 각국이 난민 보호에 대한 국제법적인 의무를 준수할 수 있도록 지원한다. 또한, UNHCR의 지원은 본국으로 돌아가는 사람들에게도 제공

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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a4

변화 ·물권법 ·법인세법(기업소득세법) ·노동계약법 ·기타정책변동사항중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향정책 사항주요 내용외자기업 세제혜택 ... 들에 미치는 영향중국의 변화가 일어나게 된 배경 1)WTO 가입 후 중국의 변화 ·중국의 무역구조 변화 - 중국의 무역규모를 급팽창 · 외국인 투자 변화 - 외국인투자 계약건수의 증가 ... 중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향중국진출기업 3월 위기설…`新노동법` 인건비 30% 급증기타 경영상 문제점중국변화가 대외 기업들에 미치는 영향한국 기업의 '무단철수'현상무단철수

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.18

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기업의 해외진출(global) 전략

에 이르기까지 다양한 목적의 해외진출이 활발히 이루어지고 있다. 진출 지역 역시 중국과 인도를 비롯한 동남아시아 국가뿐만 아니라 중앙아시아나 중동, 남미와 동구권 등 전 세계 구석구석 ... /S센터’설치 등 현지유통 네트워크구축, ‘무역·투자지원센터’설치, 중견기업과 해외진출 현지기업 간 네트워크 구축 등 맞춤형 글로벌 네트워크 구축 지원③ 대외무역법상의 무역의 범위 ... 으로 이후 라이센싱과 합작투자와 같은 계약을 통한 해외 진출 방식을 선택하게 하고 필요에 따라 단독투자를 통한 현지 기업 인수 및 신규설립을 추진하는 과정을 형성하게는 영향을 미친다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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노동절(근로자의날) 행사 참가 후기 및 퀵서비스에 대해 조사 및 느낌

보험에 2012년 5월 1일 부로 산재보험 가입이 가능하도록 법을 개정했다. 택배업, 퀵서비스업의 산재보험료율은 사업주, 근로자가 각각 2%씩 내기로 책정 되었다. 하지만 실효 ... 으로는 그저 안쓰럽거나 불량스럽게 본다. 난 그것이 치킨, 중국집 배달을 하는 불량청소년들 때문에 그런 생각이 영향을 미쳤다고 생각한다. 이런 음식배달 말고 주문을 받고 물건을 배달해 주 ... 이 얼마 없는 퀵 종사자들은 산재보험에 가입하기가 부담스러운 일이다. 법을 만들긴 했지만 이것이 진정으로 퀵 종사자들을 위한 법을 제정한 것인지 아니면 그냥 여론에 떠밀려 보여주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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북한의 인권문제고찰

다.1) 근로자의 인권문제(1)해외파견 근로자의 인권문제북한은 외화 취득을 목적으로 자국의 노동자를 러시아, 아프리카, 중동부 유럽 국가들 간의 계약을 통해 해외로 보내고 있 ... ????????????????????????????????????????41.북한의 인권의식2.북한의 인권현실1)인신매매 문제2)근로자의 인권문제3)재중탈북자 문제4)기아문제3.각국의 입장Ⅳ. 개선 방안 ... 가 제기되어 국제적으로 인권의 사각 지대로 인식되고 있다. 북한은 2009년 헌법 개정을 통해 인권을 처음으로 언급했지만, 이는 지배계층에만 국한 된 법이다.인권이란 그 어떤 상황

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.12.30

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행복한 페미니즘을 읽고

은 직장 내 문제들이 자리 잡고 있다.출산 후 직장을 관둬야 하거나 승진 시 남성보다 아랫니며 계약직 근로자등이 많은 것이 사실이다. 남성들과 동등한 대우를 받지 못하지만 여성 ... 사회는 바뀌지 않을 것이다.또한 자유로워진 성생활로 인해 무분별하고 원치 않은 임신이 많이 이루어 지고 있는 실정이다. 아직 우리나라에서는 법적으로 인정되지 않은 불법 낙태 시술 ... 들의 베일쓰기, 중국의 여아 살해등은 여성의 인권 유린 또한 얼마나 심각한 상태인지 보여주는 예이다.인종과 종족, 계급을 떠나 전 지구적으로 실천해야하는 과제이며 지구적 페미니즘목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.13 | 수정일 2017.01.13

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