"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 581-600 / 20,208건

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소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 서술하시오

으로서 누진세 등 조세제도나 최저임금제 및 실업급여 제도 등 여러 가지 형태로 나타난다. 이러한 소득재분배 효과는 세금 부담 능력(경제력) 차이에서 발생한다. 즉, 고소득층은 저소득층 ... 별로 세율을 다르게 적용하는 것이다. 둘째, 저소득층에게 보조금을 지급하는 직접 지원 방식인데 주로 근로장려세제(EITC)가 여기에 속한다. 셋째, 간접 지원 방식으로는 공공부조제도가 있 ... 적인 세제 지원 확대방식인 근로장려세제(EITC)등 복지 지출 증대방안이 보다 효율적일 수 있다. 그러나 최근 들어 재정건전성 악화 우려 속에서도 부동산 가격 상승분만큼 재산세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 은권은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 국가는 노동3권을 보장하고 적절한 임금 및 근로조건을 법적으로 규율함으로써 노동 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 기 때문에 명령과 통제에 의한 권위주의적 조직 운영이 능률을 높일 수 있다.(2) 이론에의 적용조직의 근본목표는 투입에 대한 산출을 최대화하는 것에 있다. 근로자의 높은 보수에 대한 ... 욕구와 경영자의 이윤에 대한 추구는 상충하지 않으므로, 노사양측의 이익은 결국 일치한다. 조직의 생산량이 늘어나면 회사는 이윤이 증가하게 되고, 이윤이 증가하면 근로자의 보수도 증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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경제학원론 - 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 (1인 에세이)

< 주제 : 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 >저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금 제도는 노동시장과 경제시장에 많은 영향을 미친다.최저임금은 법적으로 최소한의 제도 ... 를 마련한 것으로, 가장 직접적으로 노동자의 일자리 질을 개선시켜준다. 이는 경제 구성원인 가계의 소비를 촉진시켜주어 경제생활에도 많은 영향을 준다. 다만, 최저임금이 노동시장 ... 과 경제상황의 흐름을 잘 파악하고 노동자간의 임금격차를 면밀히 알맞은 금액으로 책정되었을 때의 이야기다. 현재 최저임금은 시급 8,590원으로, 2018년 최저임금법 개정 이후로 지난

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

연료비를 보조한다.4) 저소득층 고용지원정책근로능력 있는 저소득층에게 집중적 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위 ... ) 긴급지원정책4) 저소득층 고용지원정책3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 - 근로연계복지정책1) 권리와 의무의 조화2) 취업가능성 제고3) 복지비용 삭감4. 나의 의견Ⅲ ... 도 위지원하는 해산급여와 장제급여가 있다. 장제급여는 가구구성원의 근로능력 유무에 따라 지원 금액이 다르며 장제를 실제 행하는 자에게 지급하는 것을 원칙으로 한다. 이미 자산조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

저임금·저숙련 노동으로 분류된다. 더욱이 임신·출산·육아와 같은 생애주기적 요소로 인해 여성은 노동시장 내에서 연속성을 유지하기 어려운 상황에 놓이게 된다. 이로 인해 여성 ... 제도는 자녀 양육으로 인한 경력 단절을 최소화하고, 양육과 노동을 병행할 수 있도록 지원하기 위한 핵심 제도이다. 근로자는 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 고용보험 ... 되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 ... 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... '로 인식되지 않았기 때문이다. 그리고 대체근로자를 받는 데 어려움이 있고 기존 인력이 대신 휴직자의 업무를 분담하기 때문에 휴직하려는 사람들은 직장에서 주목하게 된다. 많은 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 계속되는 것에 대한 안타까움이 계속되고 있다. 육아의 사회 ... 적으로 반영됐다. 당시 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴이 있었다. 이에 따라 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 지속됐다.노동권 보장 정책 중 하나인 보육정책 ... 보육시설 확충도 필요하다.2) 부모권권 보장정책부모권 보장 정책의 배경은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일·가정 양립에 대한 욕구가 작용해 만들어졌다. 출산 전후는 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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최저임금 인상 찬반 입장

시스템 도입으로 일자리는 더욱 없어질 것이라는 의견이다.서울대학교 김대일 교수의 2012년 논문에 따르면 저임금 근로자의 경우 최저임금을 1% 인상했을 때 신규 채용은 6.6% 감소 ... 하는 사람이 점점 많아지는 상황에서 최저임금을 인상한다면 근로자의 소득이 증가하고 소비가 증가해 고용도 늘어날 것이라는 전망이다.또한, 전국민주노동조합총연맹에 따르면 최저임금이 일자리 ... . 전년도의 최저임금과 비교해 본다면, 한 달 동안 버는 돈의 차이가 약 30만원 정도라고 한다. 비록 큰 돈은 아니지만 저임금 노동자들의 삶을 조금이나마 개선할 수 있을지도 모른다고

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동자에 현저히 미달되며 초과 근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 있 ... , 1주 24시간을 근무한다고 가정해 보자. 전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하 ... 였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는 없다. 실제 일한 시간에 따라 임금을 지급하는 것과 하루에 몇 시간 일할 것인가를 정하는 것과는 다른 것이다.여기서 풀타임 근로자를 모두

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| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

, 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점 ... , 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점이 많다. 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 야기되고 있 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. 일을 못한다고 임금을 깎 ... 는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같 ... 은 경우에는 저성과자 같은 경우에는 월급이 적어질 수밖에 없다. 고객을 모셔오는 것 자체가 매출로 연결되기 때문이다. 이게 바람직하고 솔직히 맞는 시스템이 아닌가 하는 것이다. 일반

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)

됐다. 1883년 제정되었던 질병보험은 세계 최초의 사회보험이며 육체노동자와 저임금 노동자들을 대상으로 실시했다. 질병 보험은 다양한 공제조합이 토대가 되었고 기존의 임의 조직, 자조 ... 조직을 활용해 국가적인 감독 하에 운영되었다. 1884년 산재보험은 사용자만의 보험료 부담으로 운영됐다. 1889년 노령 폐질 연금이 육체노동자와 저임금 노동자를 대상으로 시행 ... - 고용보험 : 실업급여를 지급하여 실직한 뒤 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하고 실업 예방, 고용 촉진 등을 꾀하는 사회보험이다.- 산재보험 : 근로자와 가족의 생활을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

가 반영 경우 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 가족은 경제적, 정신적․사회적으로 여러 가지 문제가 대두된다. 여성문제는 저임금에 시달리는 여성근로자의 수 ... 하다.여성의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

. 근로자에게 불이익이 없다면 제 수당을 합한 금액을 월 급여액이나 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제 수당으로 지급하는 내용의 이른바 ‘포괄임금제’에 의한 임금지급계약을 체결 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 임금의 90% 이상이 되어야 함.Q. 근로계약과 위임(위탁 · 용역 · 프리랜서)계약 또는 도급계약과 차이는 무엇인가요?A. 근로계약은 회사와 근로자 간의 관계가 종속적인 반면

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

근로자들의 열악한 근로환경 탓이 크다. 보상 없는 과도한 근로시간이나 기초생활마저 위협하는 과도한 저임금 문제는 사회복지공동체에 대해 거의 모르는 사람들이 모두 동의하는 사실이 ... 이 취업한 3년 경력(68%, 63%, 89%)보다 낮았다.우리나라 사회복지사들의 열악한 근로조건에 대한 수많은 보고가 있었다. 과중한 근로시간과 저임금의 노동 현실에서부터 승진 ... 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로 ... 변동준수율제(슬라이드제), 최저보상기준제, 진폐증 등 직업병 근로자의 평균임금 산정특례제 등이 있다. ... 장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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여성근로자의 건강

-노동 집약적 산업에 집중, 3차 산업에 취업하는 비유 높아짐2) 여성 근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별 임금② 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제, 보수와 지위가 낮 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 저임금에 의존할 수밖에 없어 저임금 단시간 노동을 선호한다. 서비스산업 확대에 따른 수요 증가는 저임금, 온건한 노동력을 제공할 수 있는 청소년을 노동시장에 불러온다.또한 청 ... 조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보 ... 사회단체의 노력으로 청년 노동 문제가 사회적 이슈로 떠오르면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청년 노동자가 대거 유입된 사업장을 중심으로 이뤄졌지만 효과는 미흡하다. 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요

는 임금은 노인들의 취업 의욕을 꺾을 정도로 낮은 수준이라고 알려진 상태다. 일반적으로 퇴직한 고령자들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반 ... 적으로 정년퇴직 이전의 직장에 있을 때보다 낮은 임금과 열악한 근로환경을 경험하게 된다. 임금 수준은 퇴직 이전 임금의50% 이하 수준으로 저임금을 감수해야 하고 승진은 생각하기 ... 도 힘들다. 또한 연령이 많을수록 임금이 적고 취업도 힘든 것이 고령자 취업의 현실저긴 문제이며 현대 사회의 일반적 통념이기도 하다.3. 노인 일자리 사업의 개선 방안(1) 재정 소요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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