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"저임금근로자" 검색결과 621-640 / 20,204건

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    외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.
    에 노동력 공급이 보강되어 생산성이 향상되는 측면이 있다. 특히 저임금 노동 분야에서의 외국인 노동력은 생산성을 높일 수 있는 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 이는 동시에 근로 ... 시장에서의 노동력 공급 측면에서 한국 내 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있다. 외국인 근로자의 증가로 인해 임금의 하락이나 일자리 경쟁의 심화 등의 부정적인 영향이 우려되고 있 ... 외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.1. 서론외국인 근로자 및 그 가족의 복지 지원은 현대 사회에서 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기
    고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나 ... , 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)
    쪽성하고, 산재보험 근로근로내용 확인신고서를 작성하지 않습니다.3. 건설업(건설장비운영업은 제외합니다)과 임업 중 벌목업 사업장 소속 일용근로자의 경우 "임금총액"만 적고, 그 ... 밖의 업종의 사업장 소속 일용근로자는 "보수총액(과세소득)"과 "임금총액(과세소득 및 비과세소득)"을 모두 적습니다.4. 사업주는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제5 ... 임금채권부담금실업급여고용안정직업능력개발51OOxx09. 고용보험 미가입 외국인근로자11. 항운노조원(임금채권 부담금 부과대상)52Oxxx03. 현장실습생(「산업재해보상보험법」제123
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점
    가 증가함에 따라 빈부격차가 발생하게 되고 사회적 불평등을 야기시키는 문제가 발생한다.경쟁과 이윤이 중심인 자본주의 시스템은 노동자의 건강도 위협한다. 노동자의 안전과 근로시간, 임금 ... 되어 있다. 국민건강보험과 실업급여, 국민연금 등을 통하여 일정한 수준을 보장받을 수 있도록 하였다.국가에서는 최저임금제도를 실시하고 있으며 근로시간을 단축하고 노동자가 안전이 위협 ... 고 농민은 임금노동자화 됨에 따라 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동 수입, 임금에 의존하게 된다. 자본주의 사회에서 임금은 노동력의 가치일 뿐 노동력을 소유한 노동자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 노사관계론 ) 비정규직에 대하여
    . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원 ... 었다. 그러나 법 시행 초기 실업은 규제 정책과 함께 상쇄됐다.비정규직은 같은 업무에 종사하는 정규직 근로자에 비해 근로 조건이 열악한데 임금 수준이 낮고, 생산성 차이나 기업 규모에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08
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    (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제가 1986. 12. 31.에 「최저임금법」을 제정 ... 가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20
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    한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성
    법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 있는 것이다. 그러나 이와 같은 주장 ... 을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 는 동일계층 내의 소득재분배를 말한다. 세대 간 재분배는 연금운영에서 노인세대에게 지급할 연금을 미래세대인 근로자 계층이 부담하는 것, 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 재분배 - 연금
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오
    하는 최저임금으로 인해서 자영업자들은 고통을 호소하고 있으며 중소기업들은 직원의 임금 문제에 대해서 저임금 노동자가 있는 해외로 이동하는 경우가 대부분이다. 즉 아직도 자영업자 ... 하는 단계를 뜻한다.(2) 준거점 의존성준거점의 의존성이 가지는 사례를 살펴보면 이는 최저임금 인상 제도가 아닐까 생각한다. 즉 이것은 최저임금제도로 인한 자영업자 그리고 기업 그리고 ... 근로자의 심리적인 사례를 살펴보면 이 준거점의 의존성 의미가 정확하게 전달되는 것이 아닐까 생각한다.사람들은 자신의 가계를 운영하고 싶어 한다. 그리고 가계를 운영하면서 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.
    하도록 유도할 수 있으며, 이는 노동공급의 증가로 이어진다. 반대로, 저임금 직업의 경우 노동자가 근로 시간을 줄이거나 이직을 선택하게 될 가능성이 높아진다.2. 인구 구조인구 구조는 노동 ... 한국의 최저임금 인상률은 5.1%로, 이는 저임금 노동자의 노동 참여를 장려하는 결과를 가져왔다. 임금이 인상되면 노동자들은 일할 유인이 증가하고, 특히 저숙련 직종에서 노동공급 ... 이 늘어나게 된다.임금의 변화는 또한 시간당 임금뿐만 아니라 비금전적 보상(예: 근로 환경, 복리후생 등)에도 영향을 미친다. 고임금 직업은 근로자들이 더 오랜 시간 동안 일
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다
    말부터 국제결혼으로 인한 결혼이주여성의 유입이 증가하였다. 또, 80%대의 대학 진학률은 청년들이 저임금의, 비숙련직의, 위험하고 어려운 직종을 기피하게 했다. 이 때문 ... 를 담보로 임금체불과 유보가 일어난다. 선상에서 위 같은 일이 발생하다 보니 이주노동자는 제대로 항의할 수 없었다. 이들을 도와줄 사회적 안전망이 부재했고, 여권을 빼앗겼기 때문이 ... 의 선원 이주노동자의 임금은 한국인 선원의 월급의 1/10 수준이었으며, 정부가 별도로 정해 놓은 외국인 선원 최저 임금마저 받지 못하는 선원이 전체의 1/4 이상인 것으로 드러났
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00
    의 생계를 유지할 수 있도록 법으로 정한 최저한의 임금을 보장하는 제도입니다. 저임금 근로자를 보호하고, 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 도입되었습니다. 매년 정부는 최저임금위원 ... 하고, 노동조합의 긍정 적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5 ... 를 관리하는 활동입니다. 이는 주로 근로자의 근무 조건, 임금, 복리후생, 안전, 근로 시간, 인사 관리 등을 포함하는 활동입니다. 노무관리는 노동자 개인의 근로 환경을 개선
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 직업분리 및 성병임금의 정도가 약화되지 않으며 빈곤이 심화되는 현상이 두드러지게 나타난다. 대부분 여성노동자들은 파트타임, 임시작 등 비정규직 노동자로 일정한 규제정책이 시행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    우리나라만의 문제가 아닌 세계적인 문제로 인식된 지 오래이다.경제학자인 아마티아센은 저소득층에 대해 단순히 낮은 수준의 소득으로 빈곤을 정의할 것이 아니라 기본적 역량의 박탈 ... 하는 비율에 따라 저소득층을 구분하는 것이 일반적이다.저소득층은 주로 잦은 실업과 불안전 취업, 저임금·저소득과 같은 불안정한 소득, 사회적 활동력 약화 등 경제적 지위가 낮 ... 은 빈곤 근로자라는 특징이 있는데, 이로 말미암아 열악한 주거환경이 뒤따른다. 성별로는 여성의 비율이 남성에 비해 높게 나타나며, 노동시장 미참여 연령대인 청소년층과 60세 이상의 고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
  • 근로복지공단 2022 하반기 체험형 인턴 자기소개서
    기 때문입니다. 근로복지공단은 산재보험 사업과 중소기업근로자 복지사업은 물론 현재는 실업자 생활안정지원 사업과 임금채권보장 그리고 고용보험 적용 징수업무를 추가로 수행함으로써 명실공히 ... 하여 지원하게 되었습니다.저는 근로복지공단에서 실업자, 저소득 근로자 같은 분들을 위해 우리나라의 실직문제를 해결해 나갈 방안으로 저소득 근로자 복지지원 업무, 실업자 창업 및 고용 ... 근로복지를 전담하는 기관으로서 위상을 확고히 하고있습니다. 이러한 사람과 그들의 미래를 위한 행복을 추구하는 기업에서 근무한다는 것은 저 또한 그러한 사람이 될 수 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10
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    노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)
    한 논리를 수용했다. 두 번째, 노동시간의 단축 합의다. 근로자들은 임금인상의 억제를 수용하면서, 주 40시간이었던 당시 법정 노동시간을 주 36시간으로 단축했다. 세 번째, 시간 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안
    자리 창출을 위한 연계고용 활성화 및 대기업 자회사형 표준사업장 설립 확산 계획을 추진에 대한 것인데요.네이버의 한 장애인 취업 커뮤니티에서는 이렇게 이야기합니다.최저임금 적용제외 ... . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각 ... 중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    되면서 고용형태를 뜻할 뿐만 아니라 고용불안과 저임금으로 특정지어져 정규직에 비해 낮은 사회적 지위를 의미하게 되었다. 급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    에 가입을 원하지 않는데, 그 이유는 자기 분담금이 부담스러운 저임금의 일용직근로자가 사회보험에 가입하는 경우 실질임금이 저하되는 효과가 있기 때문이다(장병공, 2013). 결과 ... 면, 저임금 노동자 규모는 23.5%로 OECD 회원국 가운데 두 번째로 많고, 임금불평등은 5.63배로 OECD 회원국 중 가장 불평등이 심한 것으로 조사되었다. 성별로는 남성 ... 하고, 이러한 불공정한 거래는 중소기업의 수익성을 떨어뜨린다(임선섭, 2010). 예를 들어 대기업 근로자들이 단체협상을 통해 임금을 올릴 경우, 그에 따른 비용증가를 하청업체
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.
    사는 저임금, 고용보험 및 국민연금 미가입, 복지 혜택 부족 등의 문제를 경험하고 있습니다. 이러한 노동조건은 요양보호사들의 실질적인 생활과 밀접한 관련이 있으며, 이를 해결하지 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해서는 근무시간의 규제와 인건비의 증액 등이 필요합니다. 또한, 근무 환경의 안정성을 높이기 위해 근로자들에게 안정적인 근로계약을 제공 ... 하는 것도 중요합니다. 둘째, 요양보호사의 노동조건 개선이 필요합니다. 요양보호사들의 노동조건을 개선하기 위해서는, 저임금 문제를 해결하고, 국민연금 및 고용보험 가입 의무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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2025년 10월 30일 목요일
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