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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론
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"저임금근로자" 검색결과 561-580 / 20,204건

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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향
    하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 현대사회에서 가족의 형태는 지속적으로 다양한 모양 ... 은 이러한 전제 아래 생계보조자라는 사회적 통념으로 저임금 및 비정규직이 정당화되고 있는 사회적 맥락 속에 살고 있다. 이러한 사회적 분위기 가운데 탈가족화 정책은 아동보육을 통해 ... 가 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 생긴 사회적 지원이 바로 가족양립지원정책으로 이는 탈가족화 정책의 대표적 사례가 된다.3. 탈가족화의 구체적 기능한국사회는 여성이 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오
    으로써 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 ... 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다. ... 다. 또한 경쟁자에 의한 모방이 쉬운 점을 지님으로써 고객이 지각하는 제품 품질 혹은 이미지에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 이러한 가격은 각종 법과 제도에 있어 많은 규제를 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    고 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 효율성과 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 또한 낮은 임금과 불안정한 고용 조건 ... 불안정과 가계 안정에 부정적인 영향을 미치며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 사회복지사들은 부족한 근로 환경과 업무 지원에 직면하고 있는 경우가 많은데, 종종 위험 ... 복지사들의 업무 부담 완화, 임금 및 고용 조건 개선, 근로 환경과 업무 지원의 향상 등을 포함한 다양한 측면에서의 처우개선이 필요하다. 사회복지사들이 보다 안정적이고 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.
    장적인 성격으로 대표되는 보수성도 내포하고 있다. 이는 주요 원칙 및 보험에서 여실히 드러난다. 특히 보험 급여는 매우 낮은 수준에서 지급되었으며 결국 저임금 노동자를 보호 ... 으로 인해 반대하는 의견이 컸고 앞선 의도에서 본 것처럼 사회입법은 사회 개혁의 개념으로 보기에는 한계가 있다.3. 운영원칙 및 주요 사회보험운영원칙은 저소득 임금 노동자들의 의무 ... 질병보험법과 1884년 산업재해 보험법, 1889년 폐질 및 노령연금법이 있다. 질병보험법은 저임금 노동자 및 육체노동자를 위한 법으로 원래 노조 및 민간단체를 중심으로 자율
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    ’ 실천을 위해 주4일근무제 도입이 필수적이라는 찬성 의견과 기업의 생산성 저하나 임금 하락을 우려하는 반대 의견이 맞서고 있다. 다음에서 주4일제 사례와 필요성 그리고 문제점 ... 부터 2019년까지 4년간 유치원 교사, 회사원, 사회복지사, 병원 종사자 등 다양한 직군을 대상으로 주4일제를 시범 운영하는 국가 차원의 실험을 했다. 기존과 같은 임금을 받 ... 으며 주 4일만 근무한 것으로, 아이슬란드 전체 노동 인구 중 1%가 이 실험에 참여했다. 실험결과 참여한 근로자는 기존의 성과와 생산성을 유지하면서, 일과 삶의 균형을 찾았고 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    등이 현저히 다르다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 비율은 전체 임금근로자의 약 37%에 이르고 있으며, 시간당 평균임금은 정규직 대비 60%대에 그친다. 비단 ... 적으로는 사회 통합을 저해하고 노동시장의 신뢰 기반을 붕괴시킨다. 나아가 청년층의 진입 지연, 여성의 경력단절, 고령자의 저임금 노동 현실 등 다양한 사회 문제와도 직결된다. 노동의 가치 ... 에서 경력이 단절되는 경우가 많고, 복귀 이후에도 동일 조건으로의 재진입은 쉽지 않다. 고령자 역시 공식 퇴직 이후 경제활동에 복귀하는 빈도가 증가하고 있지만, 대부분 저임금 단순노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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    한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.
    여건을 고려해 산정된다. 2023년 기준 한국의 최저임금은 시급 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 연간 약 200만 원 이상의 소득을 보장한다. 최저임금제도는 저임금 근로자 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론근로자 보호정책은 근로자의 권익과 안전을 보호하고, 적정한 근로 조건 ... 위해 다양한 보호 정책을 마련해 왔다. 이러한 정책들은 근로자의 생계와 노동 환경에 큰 영향을 미치며, 사회적 안전망으로서 중요한 역할을 하고 있다. 근로자 보호정책은 주로 임금
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    외국인노동자 문제 해결방안 제시
    원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주 ... '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금?급료, 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자'로 정의할 수 있다.2. 외국인노동자가 겪는 문제점외국인의 임금과 관련
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29
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    에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론
    경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 임금제를 노동단체의 주장대로 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 대폭 인상하게 된다면 효과로는 사람들의 살림이 나아져 다른 일을 하는 대신에 하나의 일에만 집중하게 되고 여윷돈 ... 의 상승으로 고령층과 여성, 저숙련 노동자들의 일자리가 줄어드는 효과가 있을 수 있습니다. 최저임금이 없다면 더 싼 가격에 노동력을 제공할 수 있는 노동자가 있는데 최저임금 때문
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02
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    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    이 전반적으로 향상되고 근로자의 일자리 선택폭이 확대되면서 악조건 속에서 일하지 않으려는 풍토가 조성되어 ‘3D노동’의 기피현상이 심화된 결과라고 볼 수 있겠다. 따라서 저학력 ... 적으로 제대로 보호를 받지 못하고 기업주들에 의해 인권유린을 당하는 등의 문제가 드러나고 있는 실정이다.< 이주노동자의 인권침해 >1. 저임금과 임금체불3D 업체에서의 이들에 대한 임금수준 ... 지 않고 있다는 것이다. 또한 임금 체불은 한국의 이주노동자들을 가장 많이 괴롭히는 위법사례이다. 근로기준법에 의하면 퇴사 후 14일 이내에는 금품청산이 되어야 한다. 그러나 이주
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
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    사회복지학과 자기소개서
    재판경연대회에 외국인 근로자 인격 모독을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 대상 범죄 ... 보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발을 쓰는 분장 ... 우연히 인터넷 커뮤니티에서 청소년 글쓴이가 사업주에게 임금을 받지 못하고 있다는 글을 보았습니다. 저는 조사를 통해 이와 같은 근로 청소년 임금체납이 빈번하며 각종 위법 행위가 많
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
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    ((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁
    근로자도 최저임금을 적용받는다. 올해 최저임금 9620원을 기준으로 월 환산 201만원 이상을 받게 된다.하면서, 찬반 의견이 점화되었다. 발표한 계획안은 아직 확정된 사안은 아니 ... 어 하는데, 외국인 가사도우미제도 도입이 과연 저출산 문제 해결에 도움이 된다는 점이다.2. 한국의 가사도우미 현황2021년 5월 '가사 근로자의 고용 개선 등에 관한 법, 비자 ... 화하고 있어 외국인 가사근로자 도입이 필요하다고 주장한다. 통계청 자료를 보면 가사서비스 종사자는 2016년 18만6000명에서 2022년 11만4000명으로 6년간 7만2000명
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    되고 저임금 일자리가 확대되는 모습이 나타났다. 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기 ... 에서는 이러한 문제를 해결하겠다며 공공 부문 비정규직 제로 정책을 시행하였으나 임금 근로자 중 비정규직의 비율은 2017년 8월 32.9%에서 2021년 8월에는 38.4%로 오히려 ... 의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 노동시장이란노동시장은 노동수요와 공급의사가 만나서 임금과 고용량이 결정되는 시장으로 정의된다. 단, 노동시장은 노동자를 사고파는 시장이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    소득주도 성장의 이론적 배경과 정책적 채택 배경 등을 자세히 알아보고자 한다.
    소득이 늘어나야 하고, 이를 위해서 최저임금 인상과 근로장려금의 확대 등을 통해서 저임금노동자의 소득향상을 유도하고, 임대료 경감이나 카드수수료 등을 통해서 영세 자영업자들의 경영 ... 의 경제 구조 때문인데, 2016년 기준으로 봤을 때 한국의 비임금근로자의 비율이 25.5%로 OECD의 33개국 중 5번째로 높기 때문이다.2. 현 정부가 소득주도성장을 채택 ... 7000원으로 비중이 컸다.4. 소득주도성장(최저임금제 기준) 정책의 긍정적 측면과 부정적 측면최저임금제를 기준으로 한 소득주도성장의 긍정적인 면은 무엇보다 근로자들의 소득이 증가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28
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    사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결 향후 과제
    을 보호하는 효과가 있다. 고령자는 신규 근로자에 비해 후배지도 및 육성능력을 가지고 있어 정년연장을 통해 기업 내부의 질서 유지와 근로자 역량을 보호할 수 있다. 하지만 임금피크제 ... 역시 한계가 존재하는데, 임금피크제 대상자들의 임금이 하락하므로 이에 따라 해당 근로자들의 업무 집중도가 떨어질 수 있고 전체적으로 조직의 생산성을 위협할 수 있기 때문이다.임금 ... 부담을 가중시켰다. 이에 따라 기업에서는 명예퇴직, 희망퇴직 등의 제도를 실시하여 근로자의 실질적 정년보장을 담보하지 못하는 결과를 초래했고 기업과 근로자 사이의 상충된 이해관계
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.15
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    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.
    국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 은권은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 국가는 노동3권을 보장하고 적절한 임금 및 근로조건을 법적으로 규율함으로써 노동 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14
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    소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 서술하시오
    으로서 누진세 등 조세제도나 최저임금제 및 실업급여 제도 등 여러 가지 형태로 나타난다. 이러한 소득재분배 효과는 세금 부담 능력(경제력) 차이에서 발생한다. 즉, 고소득층은 저소득층 ... 별로 세율을 다르게 적용하는 것이다. 둘째, 저소득층에게 보조금을 지급하는 직접 지원 방식인데 주로 근로장려세제(EITC)가 여기에 속한다. 셋째, 간접 지원 방식으로는 공공부조제도가 있 ... 적인 세제 지원 확대방식인 근로장려세제(EITC)등 복지 지출 증대방안이 보다 효율적일 수 있다. 그러나 최근 들어 재정건전성 악화 우려 속에서도 부동산 가격 상승분만큼 재산세
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    산업보건 관련 협력 보고서
    )? 특고, 저소득 근로자 등에 대해 연 1.5%로 최대 2천만원까지 생계비, 의료비, 자녀학자금 등을 융자하는 사업을 확대 실시한다. 특히, 올해 12월 8일부터는 산재보험 가입 여부 ... 수혜자에 대한 지원금은 내년 1월 사업공고, 2월 신청접수를 거쳐 2~3월 중 지급할 예정이다.- 생활안정자금 융자 (소관부서 : 퇴직연금복지과 / 집행기관 : 근로복지공단 ... 와 관계없이 모든 특고 종사자가 생활안전자금 융자를 받을 수 있다.< 근로자 고용유지 선제 지원 >- 집합제한,금지 업종 고용유지지원금 지원비율 한시 상향 (67%?90%)(소관부서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14
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    사회적임금과 시장임금에 대해서 설명하고 사회적 임금이 높아질 경우와 낮아질 경우에 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오
    , 시장임금은 일반 노동자가 회사에 노동력을 제공하고 일을 하고 받는 급료를 말한다.〃2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생할 문제와 사례우리나라는 사회적 임금(복지지출)의 증가속도 ... 처럼 IMF를 겪게 만들 수도 있다. 특히 우리나라의 경우, 외화보유가 상당히 중요하기 때문에 이에 자유롭지가 않다.두 번째, 과도한 복지는 근로의욕을 저하시키는 것이 확실하다. 영국병 ... 는 정부의 재정적인 문제를 일으킬 가능성이 높고 사람들의 근로의욕 저하로 예산의 감소로 이어지게 된다.3. 사회적 임금이 낮아질 경우 발생할 문제와 사례1) 사례최영준·이승준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    연료비를 보조한다.4) 저소득층 고용지원정책근로능력 있는 저소득층에게 집중적 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위 ... ) 긴급지원정책4) 저소득층 고용지원정책3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 - 근로연계복지정책1) 권리와 의무의 조화2) 취업가능성 제고3) 복지비용 삭감4. 나의 의견Ⅲ ... 도 위지원하는 해산급여와 장제급여가 있다. 장제급여는 가구구성원의 근로능력 유무에 따라 지원 금액이 다르며 장제를 실제 행하는 자에게 지급하는 것을 원칙으로 한다. 이미 자산조사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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2025년 10월 30일 목요일
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