"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 381-400 / 20,208건

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부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

, 동법 부칙 제7조가 심판대상이다.다) 판시요지① 산업재해보상보험급여의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금이 매년 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 ... 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제6항(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다)이 기본권 침해의 직접성 요건 ... 을 갖추 할 것이다.② 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조6항과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원 ... 유인제공의 필요성, ②현재 시행 중인 소규모 사업장의 저임금 근로자의 보험료 지원 사업 확대, ③무소득 배우자인 전업주부의 가사ㆍ육아 노동 가치를 인정하는 방향의 검토필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

(54.8%) 이 100-200 만 원의 임금을 받고 있음 . 여성 결혼이민자의 절반 이상이 “ 저임금 노동자 ” 임 . ⇒ 여성 결혼이민자들은 스스로의 직업 활동만으로는 경제적인 ... - 이들의 한국에서의 경제 활동 ( 취업률 ) 은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮음 - 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종 , 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악 ... 의 부족으로 취업 장벽에 부딪힘 . → 취업을 하더라도 저임금 , 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 , 전문 직종에 취업하지 못함 . 정부와 지방자치단체 , 다양한 민간 단체들이 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

기 때문에 언제든지 다른 사람으로 대체될 수 있고, 임금도 많지 않기에 생활에 어려움을 겪기도 한다.노인구직자들은 저임금·단순노동 분야에서 그나마 채용되기 쉽기 때문에 대체로 경비원 ... 에서의 노인근로자4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 ... 의 양극화, 근로자의 스트레스 증가 등과 같은 여러 가지 어려움들이 산업현장에서 제기되고 있으며, 동시에 새로운 형태의 산업복지체제를 요구하고 있다.본론에서는 이러한 산업복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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경영학과 노사관계론 ppt 발표자료(최저임금)

을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 최저임금 제도 란 무엇인가 ?최저임금 제도 란 무엇인가 ? 국 가 개인 ... 기 엄 최저임금제란 국가가 노 · 사간 의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준 을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자 ... 를 보호하는 제도근로자 최저임금 적용대상 사업체 상용근로자 및 감시 ∙ 일용 ∙ 파트타임 ∙ 비정형근로자 등 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 수습근로자 (3 개월 ) 와 감시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.23

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

저는 수많은 고객 응대와 열악한 근무환경 속에서 약자인 근로자의 위치를 깨달을 수 있었습니다. 바쁜 시간대에는 휴식이 제한되고 임금을 제때 받지 못하는 등 불합리한 일들에도 당당 ... 했습니다. 최저시급에도 못 미치는 임금을 받는 가장, 그마저도 체임을 당하는 젊은이, 모욕적인 언행이나 희롱에 노출된 여성근로자는 바로 우리 주위에 있었습니다. 그럼에도 불구하고 이 ... 로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다. 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등 취약근로자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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노사관계 향상을 위한 제도개선

설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 전환, 조합원 배치 전환 등- 단체교섭의 대상이 되는 임금이나 근로 조건에 대한 부분의 협의를 둘러싸고 사용자와 파워게임을 하는 경우가 많다. 그 실질은 고용 보장을 이끌어내고자 하 ... 받기를 원하지만, 그러기 위해서는 사용자의 결단이 필요하다. 근로자들의 임금을 인상해주거나 성과급을 지급하는 것 등은 사용자의 경영상 판단으로 남겨져 있다.기업은 양극화를 외면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회보험에 대한 고찰

자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자 ... 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본 ... 산업 노동자들의 역할이 핵심적, 자본의 관심(노동 비용 절감, 생산성 증대, 자본축적 보장)과 노동의 관심(안정적 시장 임금의 확보 및 위험에 대비한 임금의 확보)의 대립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로 ... . 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성 빈곤 가구 증가의 이유 ① 가구 구조 변화와 여성 가구주의 증가 ② 성별 임금 격차와 여성의 경제적 불안정 ③ 가족 내 돌봄 책임과 여성의 경제

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.30

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업 ... 는 일자리 창출 정책을 통해 대기업 뿐 아니라 중소기업에서도 양질의 일자리를 만들도록 노력해야 한다.기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하면 정규직 근로자들의 임금 상승률이 둔화 ... 은 여러 가지가 있다. 우선, 근로자들이 안정감을 느끼지 못하고 불안함을 느낄 수 있다. 그리고 차별 대우 등 부당한 대우를 받을 수도 있다. 마지막으로 장기적으로는 경제 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

확률이 높아지며, 실직으로 인한 저 숙련 노동자의 초과 공급은 저 숙련 노동자와 숙련노동자 간의 임금격차를 증가시키게 될 것이다. 또한 근로자의 직업안정성에 의해 소득불균형 ... 다.다섯째, 실업률과 고용안정성은 소득 분배에 영향을 준다. 실업률이 최 하위계층의 부적 영향을 미쳐 소득 불평등을 악화할 수 있다. 불경기에 저 숙련 노동자와 저임금 노동자는 실직 ... 되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

다. 이런과 만족감이 저임금을 보상할 수 있다는 인식 때문이다.사적 영역의 돌봄에 대한 인식이 유급으로 수행되는 공적 영역에 대해 여성 특히 여성 직업에 종사하는 여성 노동자는 사적 영역 ... 처럼 돌봄자로서 역할과 의무를 기대하면서 이들에 대한 노동은 저임금의 노동으로 평가받는다. 즉, 여성이 사적 영역에서 가족을 위해 수행하는 일이 노동으로 인정되지 않고 가치 ... 에는 ▲돌봄노동자의 근로자성 인정 ▲최저임금 130%로 돌봄임금 규정 및 경력인정과 처우개선을 비롯해 ▲노정교섭 법제화 ▲사용자단체 인정요건 완화 등 돌봄노동자의 요구가 반영됐다.돌봄

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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서민금융진흥원 사무직 서류 합격 자기소개서, 경력기술서

에 해당하지 않는 근로자의 지원금을 신청하는 민원인과 충돌한 적이 있습니다. 지원 사업은 사업주의 고용유지를 전제로 근로자 임금의 일부를 지원하기 때문에, 기 퇴사자의 경우 심사가 불 ... 가능한데, 민원인은 근로자 퇴사 후 지원금 지원을 요청했습니다. 민원인은 근로자가 정상적으로 근로를 제공하고 이에 대해 이미 임금을 지급했는데, 근로자가 퇴사했다는 이유로 지원대상 ... / 2000 자-국가정책의 수행자현재 저는 OO에 소속되어, 국가의 핵심정책인 일자리 지원사업의 실무자로 근무하고 있습니다. 일자리 지원사업의 목표는 최저임금 준수 유지를 위해 적정금원

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.10

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

으로 지급하고 최저임금제를 시행하여 노동자들이 근로 환경을 개선하고 나아갈 수 있는 조건을 마련하였다. 이로 인해 기업가들이 무너지는 일은 없었지만, 최저임금 향상과 소득 주도성장 ... 고 등장했다. 이를 통해 시민법에서 해결하지 못했던 노동자들의 불공정한 계약 문제를 사회복지법이 개입하여 해결함으로써 신흥 자본가 계급의 결정한 임금 수준을 벗어나 국가가 최저 임금 ... 라 노동 시간, 임금, 해고, 퇴직의 자유에 대한 권리를 자율적으로 정할 수 있게 되었다. 이로써 노동자들은 자본가들이 주도하는 강제성에 굴하지 않고 불공정하다고 생각되는 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... 1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

에서의 정치성을 드러낸다. 노동조합은 노동자들의 집단적 이익을 대변하며, 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 단체 교섭을 통해 기업과 협상한다. 노동조합의 협상력은 노동 시장에서의 힘 ... 는 최저임금제, 세제 정책, 노동법 개정 등을 통해 임금 결정에 직간접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 최저임금제는 저임금 노동자들의 임금을 보호하는 역할을 하며, 이는 전체 노동 ... 한다. 노동자에게 임금은 단순한 보수를 넘어, 생활 안정과 사회적 지위의 기초가 되며, 더 나아가 미래에 대한 투자와 기대를 결정짓는 중요한 수단이다. 반면 기업에게 임금은 생산비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.

에 가입한 근로자의 평균 임금은 비노조 근로자보다 약 15% 더 높다. 노동조합은 또한 법적으로 보호받지 못하는 비정규직 근로자나 저소득층 근로자에게도 혜택을 제공하며, 이러한 임금 ... 을 설명하고자 했다.프리먼과 메도프는 노동조합이 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 “긍정적 얼굴”과, 때로는 경제적 비효율성을 초래할 수 있는 “부정적 얼굴”을 동시에 지닌다고 주장 ... 했다. 이들은 노동조합이 노동자들의 협상력을 높여 공정한 임금과 복지를 보장하는 데 기여한다고 보았다. 그러나 노동조합이 지나친 임금 인상이나 비효율적인 근로 조건을 요구할 경우

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 정규직의 정규직 전환 논란은 근로자와 기업, 그리고 정부 간의 이해와 타협이 필요한 복잡한 문제이다.2. 비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황 ... 에 따라 비정규직 근로자들은 생계 유지에 어려움을 겪고 있으며, 불안정한 경제적 여건으로 인해 사회적으로도 취약한 위치에 놓여 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

수당 확대 방안은 실직 기간 동안 구직 활동을 게을리하도록 유도하며, 이로 인해 재취업 가능성이 낮아지고 장기 실업 상태에 빠질 우려가 있다. 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자 ... 을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절 ... , 공적 부조 대상자들 중에는 저소득층임에도 불구하고 높은 교육 수준을 가진 사람들이 많은데, 이들을 위한 장학금 지원 사업 같은 직접적인 도움 대신 간접적인 방법으로 생활비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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