"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 641-660 / 20,204건

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

면 나중에 취업을 할 때 불리하게 작용할 수밖에 없다. 또한, 여성과 남성의 임금격차가 크게 벌어지고 있다. 이러한 상황 속에서 자신의 유리함을 챙기기 위해서는 지속적으로 근로 활동 ... 및 지원 프로그램이 필요하다. 또한, 여성들이 경력단절로 인하여 저임금에 시달리지 않도록 출산 후 여성의 직무를 보장해야 하며, 재취업을 할 경우 양질의 일자리에 참여할 수 있 ... 여 인구하기가 어렵기 때문이다. 이를 보장해주지 않는다면 우리나라의 출산율 문제는 해결되지 않을 것이다. 또한, 이미 자녀를 낳은 여성들이 어쩔 수 없이 경력단절을 겪게 되어 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

말부터 국제결혼으로 인한 결혼이주여성의 유입이 증가하였다. 또, 80%대의 대학 진학률은 청년들이 저임금의, 비숙련직의, 위험하고 어려운 직종을 기피하게 했다. 이 때문 ... 를 담보로 임금체불과 유보가 일어난다. 선상에서 위 같은 일이 발생하다 보니 이주노동자는 제대로 항의할 수 없었다. 이들을 도와줄 사회적 안전망이 부재했고, 여권을 빼앗겼기 때문이 ... 의 선원 이주노동자의 임금은 한국인 선원의 월급의 1/10 수준이었으며, 정부가 별도로 정해 놓은 외국인 선원 최저 임금마저 받지 못하는 선원이 전체의 1/4 이상인 것으로 드러났

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

한 논리를 수용했다. 두 번째, 노동시간의 단축 합의다. 근로자들은 임금인상의 억제를 수용하면서, 주 40시간이었던 당시 법정 노동시간을 주 36시간으로 단축했다. 세 번째, 시간 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

의 평균 임금이 남성평균 임금의 75% 수준에 못 미치고 있음으로써 대부분의 여성 근로자들이 저임금, 저생산성, 그리고 불완전 고용 상태에 시달리고 있다. 이러한 현상은 결국 경제 ... 의 15세～64세의 경제활동인구 남·여의 임금격차는 63.6%로 나타났다. 통계청에 의하면 임금근로자의 평균 월급여를 100으로 했을 때 우리나라 60세 이상 취업자의 월급여 수준 ... 생애적 과정을 통해 여성에 대한 성차별27과 취업여성들을 저임금, 하위직에 머물게 하는 사회구조적 문제로 인해 누적되어 온 결과가 노후에 빈곤으로 나타난다는 점이다. 김태현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

자리 창출을 위한 연계고용 활성화 및 대기업 자회사형 표준사업장 설립 확산 계획을 추진에 대한 것인데요.네이버의 한 장애인 취업 커뮤니티에서는 이렇게 이야기합니다.최저임금 적용제외 ... . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각 ... 중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하는 방식으로, 고임금 근로자를 효율적으로 대체하며, 신기술에 능숙한 젊은 인재를 조직에 유입시키는 계기를 마련한다. 다만 경영자는 보상금뿐만 아니라, 조직문화 충격을 최소화할 수 있 ... 을 유지하면서 동시에 비용을 절감할 수 있는 효과적인 대안으로 무급휴가 제도를 활용할 수 있다. 이는 일정 기간 임금을 지급하지 않는 조건으로 근로자에게 휴식을 부여하는 방식 ... 하게 운용해야 한다. 특히 임시근로자 고용은 계절이나 기간에 따른 특수 수요나 일시적 프로젝트 수행에 적합한 해법으로 적합하다. 이러한 단기 계약 인력의 활용은 인건비를 줄이는 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 이에 대해 서술하시오

이상 취업자 가운데 임금근로자가 차지하는 비중은 68% 수준이지만 월평균 소득은 50만원 미만인 경우가 절반 가까이 된다. 전문가들은 고령화 시대에 맞춰 노인들에게 적합한 양질 ... 지 않다. 이러한 현실 속에서 노인들은 생계유지를 위한 수단으로서 단순노무직 또는 저임금 직종 등 단기일자리 위주로 취업할 수밖에 없는 실정이다. 따라서 본 과제에서는 노인 ... 보고서에 따르면 노인들이 선호하는 일자리는 단순 노무직·서비스직이었다. 반면 정부가 추진 중인 노인 일자리 사업은 경비 청소 같은 저임금 직종 위주다. 통계청 자료에서도 60세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지론-산업복지

력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직 ... , 사회의 큰 사회문제로 점점 확대되어 가고 있다.이에 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동자 및 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하고 법적 근로조건과 임금 이외 ... 되었던 시기로서 노동자의 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업환경, 빈곤과 실업의 위협 등 노동조건과 노동환경을 개선하기 위한 노동자운동이 크게 발전하게 되었고이에 사회혼란을 불식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

정신적·육체적 피로가 적다고 단정할 수 없다.(4) 감시·단속직 근로자에 대한 인식의 문제감시·단속직 근로자들은 장시간 교대근무, 저임금 노동에 많은 주민들을 상대하면서 언어 ... 성격을 지니거나 그렇지 않은 특수고용 노동자들을 모두 노동자로 인정하여 근로기준법에 의해 보호되고 노동3권을 보장받을 수 있도록 해야 한다.(2) 근로계약시 최저임금의 명시 ... [사회복지개론]감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.※ 우리 주변에 아파트 경비원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... 은 대상에서 제외되었다. 이후 2005년에 근로자의 성별을 구분하지 않도록 대상이 확대되었다. 신청 요건도 보다 완화되었는데 본래 생후 1년 미만의 영아를 가진 부모에서 현재는 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 확대되었다. 육아 휴직 기간은 1년 이내이며 사업주는 육아 휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고, 불리한 처우를 제공해서는 안 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오

관리까지 다양한 업무가 동시에 몰리면서 ‘업무가 쏟아진다’는 표현이 과장이 아님을 실감할 수 있다.또한 임금 수준 역시 종사자들의 사기를 저하시킨다. 사회복지직은 전문성과 헌신 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오목차I. 서론II ... . 본론1. 과중한 업무와 낮은 처우2. 감정노동과 정서적 소진3. 조직 내 갈등과 제도적 한계4. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램의 필요성III. 결론I. 서론사회복지기관에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 큽니다

)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성공단 근로자의 월 평균임금은 고작 65달러입니다. 개성공단 ... 근로자의 임금이 이렇게 낮을 수 밖에 없는 이유를 설명해보시오.- 목 차 -1) 문제 1. (15점)경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 ... 큽니다. 그 이유를 서술해보시오.2)문제 2. (15점)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론

했다. 가장 핵심은 ‘시장임금 보충’이라는 아이디어였다. 즉, 근로자가 받는 임금이 생계비에 미치지 못할 경우, 그 부족분을 지방 자치단체가 보충해주는 방식이었다. 얼핏 보면 단순 ... 에 수많은 농민과 노동자가 생존을 유지할 수 있었지만, 동시에 고용주 입장에서는 굳이 임금을 높일 유인이 사라졌다. ‘정부가 채워주겠지’라는 계산이 작동한 것이었다.그래서 결과는 좀 ... 복잡했다. 단기적으로는 빈곤율을 낮추는 데 도움이 되었지만, 장기적으로는 ‘저임금 구조의 고착화’라는 부작용을 낳았다. 그리고 일각에서는 이 제도가 사람들에게 일할 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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한국 사회의 노인 복지 현황과 문제점 개선 방향을 서술하시오

고령이라는 이유 하나로 저임금 일자리로 내몰리는 경우도 증가하고 있다. 최근 5년간(2017~2022년) 최저임금 미만 급여를 받는 근로자 분석 결과, 지난해 최저임금(시급 ... 9160원)보다 적은 급여를 받은 275만6000명 중 45.5%(125만5000명)가 60세 이상이다. 이는 초저임금 근로자 2명 중 1명이 고령자라는 의미다. 이 비율은 2017년 ... 35.6%에서 2018년 32.5%로 줄어들었다가 이후 꾸준히 증가한 기록이다. 60세 이상 고령층은 경제활동 인구의 약 30%를 차지하고 있으며, 초저임금을 받는 고령자가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... , 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장 ... 노총은 저임금 노동자의 생활 안정을 위해 최저임금 인상 운동을 지속적으로 추진하였다. 그 결과, 2018년 최저임금이 전년 대비 16.4% 인상(6,470원 → 7,530원) 되

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의 ... 의 개념으로 이해된다. 노동자와 경영자는 일반적으로 수직관계로 인식되며, 이는 근로자가 사업주나 경영자에 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 수급관계이기 때문이다. 이 ... . 노동쟁의 조정노사관계법에도 불구하고, 노동자와 사용자는 임금이나 근로시간, 복지 등 근로조건의 결정에 합의하지 못하는 경우가 많다. 그로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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우리 사회에서 사회적 돌봄이 강화되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.

한 근로 조건과 낮은 임금에서 비롯되며, 이는 돌봄 서비스의 지속 가능성을 위협하고 있다. 통계 자료에 따르면, 현재 돌봄 종사자 중 다수가 저임금 근로자로, 장기적으로 돌봄 분야 ... 은 돌봄 종사자들이 낮은 임금과 불안정한 근로 조건에서 일하고 있어, 인력 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 돌봄 인력에 대한 체계적인 교육과정 제공 및 자격 관리 ... 에 종사하는 인력의 이탈율이 높은 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 돌봄 종사자들의 임금을 인상하고, 정규직 전환 및 근로 시간의 안정성을 확보하는 것이 필요하다. 정부와 기업

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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청소년복지론 정리본

성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. 청소년 보호와 함께 일자리를 제공하고 적극적인 정책이 필요하다. 보건복지부에 저소득 청소년 ... 한 관심사였습니다. 기계의 발명으로 공장제수공업이 보편화 되면서 사용자는 성인남성노동자의 임금의 반으로 부릴수 있는 성인여성에게 관심을 가졌고, 성인 여성노동자 임금 반으로 아동 ... 이 아르바이트로 일 하고 있다. 아르바이트는 청소년은 공통적으로 임금, 근로시간 , 작업환경 직업복지 등에서 심각하게 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. 아르바이트의 사용자 많

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

하면서 자신들의 책임이 감소하고 많은 이득이 생기게 됨에 따라 비정규직 고용은 사회에 너무도 당연시하게 받아들여졌다. 그에 따라 퇴직금, 저임금, 4대보험의 혜택에서 벗어나는 근로자가 많 ... 면 사람들은 복지에 대한 욕구가 증가하고 높은 임금을 요구하게 된다. 높은 임금을 원하는 근로자와 손해를 보기 싫어하는 자본가 사이에 합의가 이루어지지 않으면 결국 상품의 값 ... 는 근로자의 입장에서는 복지를 위해서 높은 조세를 내야한다는 부담감과 일을 하지 않고서도 풍부한 사회복지급여를 받을 수 있기 때문에 근로동기나 근로생산이 줄어 국가총생산이 줄어든다는

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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